Приложение
к Положению «О Фонде социальной защиты работников информатизации и связи Республики Татарстан»
Утверждено Постановлением Президиума Республиканского комитета профсоюза работников связи Республики Татарстан от 01.01.2001 г.
Председатель Рескома профсоюза
работников связи Республики Татарстан
_____________________
ПОРЯДОК
частичного возмещения расходов
на санаторно-курортное лечение работникам информатизации и связи Республики Татарстан
на 2010 год
1. Основные положения
1.1 Настоящий Порядок разработан в целях содействия улучшению профилактики и охраны здоровья работников информатизации и связи Республики Татарстан.
1.2. Средства на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение выделяются из Фонда социальной защиты работников информатизации и связи РТ (далее «Фонд») работникам информатизации и связи и их несовершеннолетним детям до 18 лет, находящимся на иждивении, нуждающимся в санаторном лечении по медицинским показаниям.
В исключительных случаях при наличии медицинского показания Президиум Рескома профсоюза может принять решение о частичном возмещении стоимости путевки (курсовки) детям старше 18 лет, находящимся на иждивении родителей (дети-инвалиды, дети с хроническими заболеваниями).
1.3. Получателями данной помощи могут быть работники информатизации и связи, приобретающие путевки или курсовки за счет собственных средств за наличный расчет в санатории, находящиеся на территории Российской Федерации и Украины, регулярно уплачивающие добровольные пожертвования в Фонд в течение не менее 1 года и в размере, определенном коллективным договором, но не менее, чем за 1 час работы в месяц.
1.4. Не выделяется материальная помощь из Фонда для приобретения путевок в учреждения отдыха (пансионаты, дома и базы отдыха и др.).
1.5. Сроки заездов в санаторий должны быть не менее 10 дней;
1.6. Частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение может быть оказано работникам информатизации и связи и их детям, находящимся на иждивении, не чаще 1 раза в два года.
В исключительных случаях Президиум Рескома профсоюза может принять решение о возмещении расходов на санаторно-курортное лечение одному и тому же лицу два года подряд.
1.7. Размер материальной помощи на частичное возмещение расходов по приобретению курсовок определяется пропорционально к стоимости путевки в данный санаторий.
2. Оформление документов для получения помощи.
2.1. Работник, нуждающийся в материальной помощи на санаторно-курортное лечение, перед приобретением путевки должен обратиться в профком организации связи и представить следующие документы:
1. Заявление работника на имя руководителя организации о ходатайстве перед Президиумом Рескома профсоюза работников связи РТ об оказании материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (форма №1 прилагается);
2. Справку на получение путевки из медицинского учреждения установленного образца;
3.Справку из бухгалтерии организации связи с указанием: с какого времени работник вносит добровольные пожертвования в Фонд и их ежемесячном размере;
4. Копия профсоюзного билета работника со штампом об уплате профсоюзных взносов за прошлый год.
2.2. В случае приобретения санаторно-курортной путевки «Мать и дитя» или только на несовершеннолетнего ребенка или на детей, находящихся на иждивении работника (пункт 1.2.), дополнительно представляются следующие документы:
1. Копия свидетельства о рождении ребенка;
2. Справка из очного отделения учебного заведения для детей старше 16 лет;
3. Медицинская справка на получение путевки ребенку
4. Дополнительные медицинские документы по требованию Президиума Рескома профсоюза в исключительных случаях по пункту 1.6.).
2.3. Профком организации информатизации и связи :
2.3.1 консультирует работника о тех документах, которые необходимо будет предъявить в профком после пребывания в санатории:
1. кассовый чек об оплате за путевку (курсовку) или корешок кассового
приходного ордера;
2. товарная накладная на путевку (курсовку) - унифицированная
Форма ТОРГ-12 от 01.01.2001г.
3. обратный талон к путевке(курсовке) с указанием фамилии, сроков
заезда, стоимости путевки (курсовки);
4. заявление работника на имя председателя Рескома профсоюза об оказании материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (форма №2 прилагается);
В случае приобретения путевки на взрослого с ребенком («Мать и дитя») на всех документах должно быть указано, что путевка (курсовка) «Мать и дитя».
2.3.2. подготавливает ходатайство администрации и профкома в адрес Президиума Рескома профсоюза.
Ходатайство организации об оказании помощи из средств Фонда работнику на возмещение расходов на санаторно-курортное лечение должно быть оформлено на бланке организации, зарегистрировано, подписано руководителем организации и председателем профкома, скреплено печатью организации.
В ходатайстве указывается: с какого времени работник вносит добровольные пожертвования в Фонд и их ежемесячном размере (по данным бухгалтерии);
Вышеперечисленные документы высылаются организацией или заявителем лично в Реском профсоюза работников связи , комн. 313 Реском профсоюза работников связи.
Справки по телефонам: , ,
3. Выдача материальной помощи из
Фонда социальной защиты работников информатизации и связи РТ
3.1. Президиум Рескома профсоюза на своем заседании рассматривает представленные документы заявителя и принимает решение о предоставлении (отказе) материальной помощи на санаторно-курортное лечение работника информатизации и связи и (или) его ребенка.
Решение Фонда направляется в организацию.
3.2. Сумма частичного возмещения расходов на путевку выдается из Фонда только после пребывания в санатории и при предъявлении всех документов, перечисленных в разделе 2.
Бухгалтерия Рескома профсоюза осуществляет выплату материальной помощи в соответствии с желанием работника:
- лично заявителю в Рескоме профсоюза
- или по заявлению работника на лицевой счет в банке
- или по заявлению работника почтовым переводом на домашний адрес
заявителя.
3.3. На 2010 год размер материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение составляет:
- 9000 (Девять тысяч) рублей на одного работника;
- 9000 (девять тысяч) рублей на одного ребенка.
С указанных сумм удерживается налог на доходы с физических лиц в размере 13%.
3.4. Размер материальной помощи на частичное возмещение расходов на приобретение путевки в пансионат с лечением или санаторий - профилакторий согласно предоставленным подтверждающим документам о полученном лечении составляет:
- 8000 (Восемь тысяч) рублей на одного работника
- 8000 (Восемь тысяч) рублей на одного ребенка.
С указанной суммы удерживается налог на доходы с физических лиц в размере 13%».
4. Заключительные положения
4.1. В зависимости от финансовых возможностей Фонда размер материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение может быть изменен решением Президиума Рескома профсоюза.
4.2. В случае принятия решения об уменьшении выплат, организации связи должны быть извещены не менее, чем за 2 месяца до вступления изменений в силу. В течение данного периода ранее принятые решения Президиума Рескома профсоюза о размерах выделяемой материальной помощи (в случае уменьшения выплат) сохраняют свою силу.
4.3. Настоящий Порядок вступает в силу с 1января 2010 года.
