|
Отдел государственной службы и кадров
Начальник отдела
КОТИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
Образование - высшее
Окончила: Тюменский государственный университет, 2004
Специальность по образованию Государственное и муниципальное управление
Классный чин референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
Основными задачами Отдела являются:
· организация кадрового обеспечения структурных и территориальных отделов Управления;
· организация формирования кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы;
· подготовка предложений о федеральных законах и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений на рассмотрение руководителю Управления;
· организация подготовки проектов актов Управления, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, оформление соответствующих решений Управления;
· ведение трудовых книжек гражданских служащих;
· ведение личных дел гражданских служащих;
· ведение реестра гражданских служащих в Управлении;
· оформление и выдача служебных удостоверений гражданского служащего;
· обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
· организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
· организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
· организация заключения договоров с гражданскими служащими на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
· организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
· формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
· обеспечение должностного роста гражданских служащих;
· организация проведения служебных проверок;
· консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам государственной службы;
· обеспечение информацией и материалами комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
· мониторинг состояния обстановки в сфере борьбы с коррупцией, морально – психологического уровня служащих и социально – психологического климата в Управлении. Подготовка и внесение предложений по повышению эффективности служебной деятельности по данному направлению по результатам мониторинга;
· принятие мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после увольнения государственных служащих с государственной гражданской службы;
· проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Управления об ответственности за совершение административных и уголовных правонарушений коррупционного характера.
· организация и проведение мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
Контактный телефон: (34
