Работа педагогического коллектива по реализации Национальной образовательной стратегии «Наша новая школа» (стр. 6 )

Ожидаемые результаты:

  Создание благоприятной образовательной среды, способствующей сохранению здоровья, воспитанию и развитию личности.

  У учащихся должны быть выработаны формы поведения, помогающие избежать опасностей для жизни и здоровья.

  Снижение заболеваемости среди учащихся и педагогов.

3. РАБОТА С ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ КАДРАМИ

3.1. Работа по повышению профессионального мастерства, квалификации и внедрению передового педагогического опыта.

Задача: развитие педагогического коллектива, профессионального роста каждого учителя через использование новейших технологий в работе школьных учителей.

 Аттестация учителей

Мероприятия	Сроки	Ответственные
Ознакомление с нормативными документами по проведению аттестации педагогов	Сентябрь - Апрель	Заместитель директора по УВР
Подготовка представлений на учителей для прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности	По отдельному графику	Заместитель директора по УВР
Индивидуальные консультации с педагогическими работниками по вопросам аттестации.	В течение года	Заместитель директора по УВР
Ознакомление учителей с графиком прохождения аттестации	Сентябрь - Октябрь	Заместитель директора по УВР
Мониторинг качества ЗУН аттестуемых учителей ( посещение уроков и внеклассных мероприятий аттестуемых)	В течение года	Директор, Заместитель директора по УВР, ВР
Анализ уроков, обработка материалов и составление справок к заседанию аттестационной комиссии	По мере проведения контроля	Заместитель директора по УВР, ВР

Повышение профессионального уровня учителей

№ п/п	Мероприятия	Сроки	Ответственный
1.	Организация исследовательской работы учащихся: выбор тем, выявление высокомотивированных учащихся	сентябрь	Заместитель директора, руководитель ШНО
2.	Организация предметных олимпиад	октябрь	Заместитель директора
3.	Участие в научно – практических конференциях школы, округа, области	Январь, март, апрель	Учителя - предметники
4.	Организация предметных недель	По отдельному графику	Учителя - предметники
5.	Школа классного руководителя	Ноябрь, март	Заместитель директора по ВР
6.	Участие в работе школьных, окружных методических объединениях	1 раз в четверть	Заместитель директора по УВР, ВР
7.	Оказание индивидуальной методической помощи в выборе программ, тематического планирования.	сентябрь	Заместитель директора по УВР
8.	Заполнение листов самооценивания	Сентябрь, январь	Учителя – предметники, классные руководители
9.	Контроль за курсовой переподготовкой учителей.	В течение года	Зам. Директора по УВР
10.	Участие в конкурсах педагогического мастерства	В течение года	Учителя
11.	Деятельность рабочей группы по стимулированию труда педагогов школы.	2 раза в год.	Директор
12.	Самообразование учителя (изучение методической литературы, использование Интернета)	систематически	Учителя

Планирование методической работы.

№ п/п	СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ	СРОКИ	ОТВЕТСТВЕННЫЕ	ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
1	Обсуждение и утверждение плана методической работы школы на учебный год	Август	Заместитель директора по УВР	Определение целей и перспектив работы на новый учебный год.
2	Обсуждение и утверждение плана работы МО классных руководителей и МО учителей - предметников	Август – сентябрь	Заместитель директора по ВР, УВР	Координация деятельности МО.
3	Изучение приказов, положений, методических и инструктивных писем, рекомендаций и других нормативных документов Минобразования РФ и Министерства образования Самарской области	В течение года	Зам. директора по УВР, ВР	Организация учебно – воспитательного процесса в соответствии с нормативно базой
4	Обзор новинок психолого-педагогической литературы, предметных журналов.	октябрь– май	Руководитель МС	Повышение профессионального уровня педагогов.
5	Организация взаимопосещения уроков.	В течение года	Руководитель МС	Повышение профессионального уровня.
6	Разработка и обсуждение тематики общешкольных предметных недель. Обсуждение и утверждение текстов контрольных работ, материала для олимпиад, конкурсов.	В течение года	Члены МС	Развитие интереса учащихся к учебно-познавательной деятельности;
7	Методическое сопровождение введения ФГОС НОО (посещение уроков, факультативов, кружковых занятий, срезовые работы, проведение ПС МС)	В течение года	Члены МС	Повышение качества образовательного процесса.
8	Подготовка и проведение занятий районных МО на базе школы, посещение занятий районных МО в других ОУ.	В течение года	Заместитель директора по УВР	Распространение передового педагогического опыта.
9	Организация своевременной курсовой переподготовки учителей.	В течение года	Заместитель директора по УВР	Рост профессионального уровня учителя.
10	Оказание помощи учителям по внедрению современных технологий обучения, в том числе информационных и развивающих.	В течение года	Зам. директора по УВР	Повышение результативности обучения и сохранение здоровья учащихся.
11	Отчет о работе методсовета за учебный год и обсуждение плана работы на новый учебный год.	Май	Заместитель директора по УВР	Корректировка плана работы, определение задач методической службы в новом учебном году.

 3.2. Развитие государственно-общественного управления.