Трудовое право (стр. 7 )

5. Отпуска без сохранения заработной платы.

Практическое занятие: тестирование, решение задач.

Задача 1

Инженер Колесов кроме основного отпуска продолжительностью 25 рабочих дней потребовал еще несколько дополнительных отпусков: за ненормированный рабочий день - 12 рабочих дней, за работу во вредных условиях - 12 рабочих дней и за работу в районах Крайнего Севера - 18 рабочих дней.

Кроме того, Колесов просил в связи с отъездом на курорт удлинить общую продолжительность отпуска на время нахождения в пути к месту использования отпуска и обратно.

Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Колесову?

Задача 2

Слесарь по ремонту автомобилей Васнецов поступил на работу в автохозяйство 14.03.02. В феврале 2003 года ему был представлен ежегодно отпуск. В октябре 2003 года Васнецов попросил начальника автохозяйства предоставить ему отпуск за очередной рабочий год. Просьба не была удовлетворена.

Васнецов обратился с заявлением в КТС.

Каким образом должен быть решен спор?

Задача 3

Лапина после десятилетней работы бухгалтером поступила на другую работу старшим бухгалтером в порядке перевода. При расчете ей была полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

После шести месяцев работы на новом месте работы Лапина обратилась с просьбой предоставить ей очередной отпуск.

Как должен быть решен вопрос о предоставлении отпуска Лапиной?

Рекомендуемая литература:

(6,16,32,33,60-67 осн.); (112,127,128,137-138,142 доп.).

Тема 11. Правовое регулирование заработной платы.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Принципы правовой организации оплаты труда (заработной платы). Оплата труда по трудовому договору: понятие, правовое регулирование.

2. Форма и система заработной платы, изменение условий оплаты труда. Минимальная заработная плата.

3. Порядок выплаты заработной платы.

Доклад: «Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда».

Фиксированное выступление: «Право работников на оплату труда».

Темы рефератов:

1. Методы правового регулирования оплаты труда.

2. Нормы выработки и сдельные расценки: сущность, порядок установления.

3. Формы материального стимулирования труда работников.

Практическое занятие: тестирование, решение задач.

Задача 1

Старший инспектор паспортный службы обратился с жалобой в профсоюзный комитет на то, что руководство отдела обязывает его являться на работу за 30 минут до начала работы, а иногда ему приходится оставаться после работы. Эта работа дополнительно не оплачивается.

Право ли руководство отдела, где работает ст. инспектор паспортной службы ?

Рекомендуемая литература:

(6,9,16,32,50-52,56,60-67,75,78,84,86 осн.); (106,119,128 доп.).

Тема 12. Гарантийные и компенсационные выплаты.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Понятие, правовое регулирование и порядок установления (предоставления) гарантий, компенсаций и льгот no трудовому праву.

2. Гарантии развития способностей работников к труду. Гарантии для молодежи. Гарантии для женщин и лиц, исполняющих семейные обязательства. Гарантии для лиц с ограниченной трудоспособностью.

3. Гарантии для работников, совмещающих труд с обучением.

4. Гарантии, компенсации и льготы сотрудникам правоохранительных органов и членам их семей.

Доклад: «Понятие гарантийных выплат и доплат. Их сходство и различие с заработной платой».

Фиксированное выступление: «Понятие и виды компенсационных выплат».

Темы рефератов:

1. Правовая охрана заработной платы.

Практическое занятие: тестирование.

Рекомендуемая литература:

(6,9,10,16,31,32,38,50,56,60-67,92 осн.);

(93,105,108,109,113,116,117,132,135,143 доп.).

Тема 13. Трудовая дисциплина и ответственность.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Дисциплина труда: понятие, содержание, правовое регулирование. Внутренний трудовой распорядок. Устав о дисциплине.

2. Права и обязанности работников и администрации.

3. Меры поощрения по трудовому праву: понятие, виды, порядок применения.

4. Ответственность по трудовому праву: понятие, виды, основания и условия наступления, порядок привлечения к ответственности.

5. Дисциплинарные проступки и их виды. Ответственность работника за дисциплинарный проступок и за ущерб, причиненный предприятию (работодателю). Порядок привлечения к ответственности.

Доклад: «Понятие и содержание трудовой дисциплины».

Фиксированное выступление: «Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность».

Темы рефератов:

1. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

2. Общая характеристика нормативно-правовых актов, регулирующих трудовую дисциплину.

3. Меры поощрения в действующем трудовом законодательстве.

4. Меры дисциплинарного взыскания: сущность, порядок наложения и снятия.

Практическое занятие: тестирование.

Рекомендуемая литература:

(6,16,32,60-67,91,92 осн.); (124,132 доп.).

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Ответственность по трудовому праву: понятие, виды, основания и условия наступления, порядок привлечения к ответственности.

2. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие и виды.

3. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику.

Доклад: «Общая характеристика нормативных актов о материальной ответственности сторон трудового правоотношения».

Фиксированное выступление: «Полная материальная ответственность».

Темы рефератов:

1. Размер ущерба и порядок его возмещения.

2. Основание, условия, размеры и порядок возмещения вреда организацией.

Практическое занятие: тестирование, решение задач.

Задача 1

С инженером отдела сбыта радиотехнического завода Никифоровым был заключен договор о полной материальной ответственности. В результате небрежного составления Никифоровым документов на отправку груза завод своевременно не поставил свою продукции заказчику. За неисполнение обязательств в срок, определенный договором, с завода был взыскан штраф в сумме 10 млн. руб. В порядке регрессного иска к полной материальной ответственности был привлечен Никифоров.

Какое решение должен вынести суд?

Задача 2

Шофер АО «Арго» Дмитриев повредил в автомашине блок цилиндров, причинив ущерб на сумму 55000 руб., в следующий раз он повредил радиаторы и помял кабину, причинив ущерб на 85 тыс. руб. АО «Арго» обратилось с иском в суд о взыскании с Дмитриева причиненного ущерба.

Какая сумма ущерба должна быть взыскана с Дмитрева?

Задача 3

Свердловский межмуниципальный суд г. Москвы рассматривал иск гор. отдела торговли к заведующему складом Музафарову о взыскании недостачи на 237 тыс. руб. Эта сумма была судом снижена до 166 тыс. руб. со ссылкой на тяжелое материальное положение ответчика.

Правильно ли решение суда?

Задача 4

Инженер Назаров с шофером Ефимовым выехали на служебной автомашине в командировку. Оставшись для отдыха у знакомого, Назаров и Ефимов выпили, а затем Назаров вытащил у спящего шофера ключ зажигания и поехал на этой автомашине. Не умея водить машину, Назаров совершил аварию. Администрация обратилась в суд с иском о взыскании с Назарова 56 тыс. руб. - стоимости ремонта поврежденной машины.

Какую материальную ответственность должен нести Назаров?

Задача 5

При обыске подозреваемого в краже были изъяты магнитофон и стереофонический проигрыватель на сумму 100 тыс. руб. Впоследствии эти вещи были утрачены оперуполномоченным уголовного розыска капитаном милиции Орловым. Как выяснилось при служебном расследовании, утрате магнитофона и проигрывателя способствовало нарушение по вине начальника отдела милиции, где служил Орлов, установленного порядка учета материальных ценностей.

Какая должна наступить материальная ответственность для Орлова?

Рекомендуемая литература:

(6,8,16,32,37,44,46,60-67 осн.); (103,107,110,121,124,129,132,140 доп.).

Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Полномочия работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

3. Ученический договор: понятие, формы ученичества и оплата.

4. Основания расторжения ученического договора.

Доклад: «Сущность и значение управленческого договора».

Фиксированное выступление: «Законодательное регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации».

Практическое занятие: тестирование.

Рекомендуемая литература:

(6,16,32, 60-67,73 осн.); (101,125 доп.).

Тема 16. Правовое регулирование охраны труда.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Охрана труда: понятие, правовое регулирование, принципы государственной политики.

2. Организация охраны труда на предприятии (организации), надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

3. Права и обязанности работодателя и работника по охране труда.

4. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

5. Порядок и правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Доклад: «Правила по охране труда: понятие, виды и порядок утверждения».

Фиксированное выступление: «Расследование и учет несчастных случаев на производстве».

Темы рефератов:

1. Сущность особой охраны труда женщин.

2. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

3. Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

Практическое занятие: тестирование.

Рекомендуемая литература:

(5,6,16,32,36,43,49,53,54,60-67,72,80,83,88,89 осн.);

(94,131,134,141 доп.).

Тема 17. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Совмещение труда с обучением как одна из форм реализации права граждан на образование.

2. Нормативные акты, регулирующие условия труда лиц, совмещающих работу с обучением.

3. Конкретное содержание и порядок предоставления установленных льгот для лиц, совмещающих работу с обучением в различных учебных заведениях.

Доклад: «Законодательная регламентация совмещения труда с обучением».

Фиксированное выступление: «Льготы, установленные для лиц, совмещающих работу с обучение».

Практическое занятие: тестирование.

Рекомендуемая литература:

(5,6,16,3260-67,73 осн.); (101,104,119 доп.).

Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Трудовые споры: понятие, виды.

2. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

3. Рассмотрение трудовых споров в суде.

4. Рассмотрение трудовых споров в особом порядке.

5. Рассмотрение служебно-трудовых споров сотрудников правоохранительных органов.

6. Коллективные трудовые споры: органы и порядок рассмотрения.

7. Порядок исполнения решений и постановлений органов по рассмотрению трудовых споров.

Доклад: «Органы по рассмотрению индивидуальных и трудовых споров».

Фиксированное выступление: «Подведомственность индивидуальных трудовых споров».

Темы рефератов:

1. Порядок рассмотрения спора в КТС.

2. особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров.

3. Понятие, виды, классификация коллективных трудовых споров и порядок их разрешения.

4. Примирительная комиссия, ее организация и решение.

5. Понятие забастовку и право на нее.

6. Незаконная забастовка и ее последствия.

Практическое занятие: тестирование, решение задач.

Задача 1

Какие органы правомерны рассматривать следующие споры:

1) о восстановлении на работе по заявлению работника, освобожденного от работы по результатам испытания;

2) о восстановлении на работе лиц, переведенных администрацией без их согласия на другую работу.

3) по заявлении работника о признании недействительными условий договора, противоречащих законодательству о труде.

4) между администрацией и работником о размере среднего заработка, исчисленного для выплаты выходного пособия на условиях, предусмотренных ТК РФ.

Задача 2

За срыв производственного задания начальнику цеха был объявлен выговор. В связи с тем, что невыполнение задания вызвано несвоевременной поставкой сырья смежникам, начальник цеха обжаловал приказ о наложении взыскания в межмуниципальный суд.

Судья отказал в приеме заявления, сославшись на то, что этот спор находится не в его компетенции.

Правильно ли решение судьи?

Задача 3

Иванов совершил прогул, за что получил выговор, был лишен премии и ежегодной отпуск у него был сокращен.

Иванов посчитал применение стольких мер к нему неправильным.

Куда подлежит обратится ему для решения конфликта? Будет ли его жалоба удовлетворена?

Рекомендуемая литература:

(4,6,7,12,16,32,39,44,47,60-67,86, осн.); (100,103,130,135 доп.).

Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.

2. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.

3. Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).

Доклад: «Специализированные органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда».

Фиксированное выступление: «Роль прокуратуры в надзоре за соблюдением трудового законодательства и судебных органов по защите трудовых прав работников».

Темы рефератов:

1. Правомочия правовой и технической инспекции труда профсоюзов.

2. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, совместные комитеты, комиссии по охране труда.

Практическое занятие: тестирование.

Рекомендуемая литература:

(6,16,32,60-67, осн.); (104,108,113,116,117,123,135 доп.).

Специальная часть

Тема 20. Международно-правовое регулирование труда.

Вопросы для семинарского занятия:

1. Понятие субъекты, источники и принципы международно-правого регулирования труда.

2. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений.

3. Конвенции и рекомендации МОТ.

Доклад: «Понятие международно-правовым регулированием труда».

Фиксированное выступление: «Субъекты международно-правового регулирования труда».

Темы рефератов:

1. Источники международно-правового регулирования труда.

2. Принципы международно-правового регулирования труда.

3. Форма выражения международных норм о труде.

4. Особенности разработки, принятия и выполнения конвенций и рекомендаций МОТ.

Практическое занятие: тестирование.

Рекомендуемая литература:

(6,15-31,60-67, осн.); (108,120,136 доп.).

ВОПРОСЫ И ТЕМЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

№ п/п	№ темы	Вопросы и темы для самостоятельной подготовки.
1.	1	Сфера действия норм трудового права.
2.	1	Система отрасли трудового права и система науки трудового права.
3.	2	Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда.
4.	2	Содержание и конкретизация основных принципов трудового права.
5.	3	Система источников трудового права и ее особенности.
6.	3	Общая характеристика важнейших источников трудового права.
7.	4	Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.
8.	4	Трудовое правоотношение.
9.	5	Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.
10.	5	Основные права профсоюзов и их классификация.
11.	6	Коллективный договор.
12.	6	Социально-партнерские отношения.
13.	7	Понятия занятости, безработного и подходящей работы.
14.	7	Основные принципы государственной политики в области занятости.
15.	8	Понятие, значение и содержание трудового договора (контракта).
16.	8	Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов договоров.
17.	9	Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
18.	9	Хранение и использование персональных данных работника.
19.	10	Понятие и виды рабочего времени.
20.	10	Понятие и виды времени отдыха.
21.	11	Принципы правовой организации оплаты труда (заработной платы) и ее понятие.
22.	11	Система заработной платы.
23.	12	Гарантийные выплаты и доплаты.
24.	12	Компенсационные выплаты. Правовая охрана заработной платы.
25.	13	Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.
26.	13	Дисциплинарная ответственность и ее виды.
27.	14	Условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
28.	14	Определение размера ущерба, причиненного организации, и порядок его возмещения.
29.	15	Ученический договор. Его содержание, срок, форма и действие.
30.	15	Время ученичества. Оплата ученичества. Недействительность условий ученического договора.
31.	16	Понятие охраны труда и ее значение.
32.	16	Законодательство об охране труда.
33.	17	Совмещение труда с обучением как одна из форм реализации права граждан на образование.
34.	17	Нормативные акты, регулирующие условия труда лиц, совмещающих работу с обучением.
35.	18	Понятие, виды и причины трудовых споров.
36.	18	Принципы рассмотрения и подведомственность трудовых споров.
37.	19	Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
38.	19	Федеральная инспекция труда Российской Федерации. Государственные инспекции труда субъектов Российской Федерации, районов и городов.
39.	20	Понятие и субъекты международно-правового регулирования труда.
40.	20	Источники и принципы международно-правового регулирования труда.

Методические рекомендации