Должностная инструкция музыкального руководителя

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «№47 «Одуванчик» СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: председатель совета заведующая трудового коллектива МДОУ д/с №47 МДОУ д/с №47 «Одуванчик» 11 " января 2011г ______ В "  м. п. .

Должностная инструкция

музыкального руководителя

  Настоящая должностная  инструкция  разработана и  утверждена  на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики работников образования» утвержденный приказом министерства здравоохранения и социального развития от 01.01.2001г. № 000, в соответствии с «Положением о порядке работы и защиты персональных данных в МДОУ д/с №40 «Аленький цветочек» и «Правилами обработки персональных данных в без средств автоматизации в МДОУ д/с №40«Аленький цветочек», положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.Общие положения

1.1.Музыкальный руководитель назначается и освобождается от работы приказом заведующей МДОУ.

1.2. Музыкальный руководитель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; педагогику, психологию, возрастную физиологию;

- школьную гигиену; методику преподавания предмета;

- программы и учебники по преподаваемому предмету; методику воспитательной работы; - требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений к ним; средства обучения и их дидактические возможности;

- основы научной организации труда;

- нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы экологии, экономики, социологии;

- трудовое законодательство;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.3.Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

2.Должностные обязанности

Музыкальный руководитель выполняет следующее должностные обязанности: 2.1.Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.

2.2.Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

2.3.Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения. 2.4.Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.

2.5.Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.

2.6.Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.

2.7.Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях. 2.8.Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2.9.Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой. 2.10.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.11.Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

2.12.Несет ответственность за соблюдение санитарно-гигиенических требований в музыкальном зале.

2.13. Выполняет приказы, распоряжения заведующей, законодательные и локальные акты.

2.14.Участвует в обработке персональных данных сотрудников детского сада, воспитанников учреждения их родителей (законных представителей).

3.Права

3.1.Музыкальный руководитель имеет права, предусмотренные ТК РФ, законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.2.На повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

3.3.На аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации.
3.4.На получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.5.На длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем и (или) Уставом общеобразовательного учреждения.

3.6.На участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом этого учреждения.

3.7.На защиту профессиональной чести и достоинства.

3.8.Совершать операции (действия) с персональными данными сотрудников, воспитанников учреждения их родителей (законных представителей), включая: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение.

4.Ответственность

4.1.За реализацию не в полном объёме образовательных программ;
4.2.За жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса и мероприятий, проводимых музыкальным руководителем;

4.3.За нарушение прав и свобод воспитанников, определённых законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.4.В случае нарушения Устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов заведующей, музыкальный руководитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьёй 192 ТК РФ.

4.5.За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, п. 2 ТК РФ.

4.6.За сохранение конфиденциальности имеющейся в его распоряжении информации.

4.7.Музыкальному руководителю запрещается:

•изменять по своему усмотрению расписание занятий;

•отменять, удлинять или сокращать продолжительность занятий и перемен между ними;

•курить в помещении детского сада.

С инструкцией ознакомлен(а)_________________________(___________________)

«__» __________20 год.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «№47 «Одуванчик» СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: председатель совета заведующая трудового коллектива МДОУ д/с №47 _________ МДОУ д/с №47 «Одуванчик» 11 " января 2011г ______ В "  м. п

Должностная инструкция воспитателя

  Настоящая должностная  инструкция  разработана и  утверждена  на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики работников образования» утвержденный приказом министерства здравоохранения и социального развития от 01.01.2001г. № 000, в соответствии с «Положением о порядке работы и защиты персональных данных в МДОУ д/с №40 «Аленький цветочек» и «Правилами обработки персональных данных в без средств автоматизации в МДОУ д/с №40 «аленький цветочек», положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.Общие положения

1.1.Воспитатель назначается и освобождается от работы приказом заведующей МДОУ.

1.2.Воспитатель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;

- психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену;

- методы и формы мониторинга деятельности обучающихся, воспитанников; педагогическую этику;

- теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся, воспитанников;

- методы управления образовательными системами;

- формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода, методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.3.Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

2.Должностные обязанности

Воспитатель выполняет следующее должностные обязанности:

2.1.Осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательном учреждении.

2.2.Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания.

2.3.Осуществляет изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей; организует подготовку домашних заданий.

2.4.Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника.

2.5.Способствует развитию общения воспитанников.

2.6.Помогает воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, родителями (лицами, их заменяющими).

2.7.Осуществляет помощь воспитанникам в учебной деятельности, способствует обеспечению уровня их подготовки соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным образовательным требованиям.

2.8.Содействует получению дополнительного образования воспитанниками через систему кружков, секций, объединений, организуемых в учреждении.

2.9.В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствует жизнедеятельность коллектива, воспитанников.

2.10.Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.

2.11.Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием воспитанников, в том числе с помощью электронных форм.

2.12.Разрабатывает план (программу) воспитательной работы с группой воспитанников.

2.13.Совместно с органами самоуправления ведет активную пропаганду здорового образа жизни.

2.14.Работает в тесном контакте со старшим воспитателем, педагогом-психологом, другими педагогическими работниками, родителями (лицами, их заменяющими) воспитанников.

2.15.На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций старшего воспитателя, педагога-психолога планирует и проводит с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).

2.16.Координирует деятельность помощника воспитателя.

2.17.Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

2.18.Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

2.19.Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2.20.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.21.Участвует в обработке персональных данных сотрудников детского сада, воспитанников учреждения их родителей (законных представителей).

3.Права

3.1.Воспитатель имеет права, предусмотренные ТК РФ, законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом ДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.2.На повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

3.3.На аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации.
3.4.На получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.5.На длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем и (или) Уставом общеобразовательного учреждения.

3.6.На участие в управлении образовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом учреждения.

3.7.На защиту профессиональной чести и достоинства.

3.8.Совершать операции (действия) с персональными данными сотрудников, воспитанников учреждения их родителей (законных представителей), включая: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение.

4.Ответственность

4.1.За реализацию не в полном объёме образовательных программ;
4.2.За жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса и мероприятий, проводимых воспитателем;

4.3.За нарушение прав и свобод воспитанников, определённых законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.4.В случае нарушения Устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов заведующей, воспитатель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьёй 192 ТК РФ.

4.5.За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, воспитатель может быть уволен по ст. 336, п. 2 ТК РФ.

4.6.За сохранение конфиденциальности имеющейся в его распоряжении информации.

4.7.Воспитателю запрещается:

•изменять по своему усмотрению расписание занятий;

•отменять, удлинять или сокращать продолжительность занятий и перемен между ними;

•курить в помещении детского сада.

С инструкцией ознакомлен(а)_________________________(___________________)

«__» __________20 год.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад «№47 «Одуванчик»

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

председатель совета заведующая

трудового коллектива МДОУ д/с №47

_________

МДОУ д/с №47 «Одуванчик» 11 " января 2011г

______ В "  м. п

Должностная инструкция помощника воспитателя

  Настоящая должностная  инструкция  разработана и  утверждена  на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики работников образования» утвержденный приказом министерства здравоохранения и социального развития от 01.01.2001г. № 000, в соответствии с «Положением о порядке работы и защиты персональных данных в МДОУ д/с №40 «Аленький цветочек», положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.Общие положения

1.1.Помощник воспитателя назначается и освобождается от работы приказом заведующей МДОУ.

Помощник воспитателя должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;

- правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

- санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.2.Требования к квалификации.

Среднее профессиональное образование по специальности "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

2.Должностные обязанности

Помощник воспитателя выполняет следующее должностные обязанности:

2.1.Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.

2.2.Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.

2.3.Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

2.4.Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.

2.5.Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.

2.6.Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.

2.7.Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2.8.Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).

2.9.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.10.Согласно графику проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине.

2.11.Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия

2.12.Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т. д. Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель.

2.13.Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия.

2.14.Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы.

2.15.В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку.

2.16.Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде.

2.17.Категорически запрещается брать детей на пищеблок.

2.18.Запрещается оставлять без присмотра пищу в местах, доступных детям.

2.19.Моет окна два раза в год.

2.20.Поддерживает санитарно-гигиенический режим в группе.

2.21.Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости.

2.22.Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя.

2.23.При отсутствии рабочего на кухне помогает повару.

2.24.Во время производственных мероприятий, проводимых в тихий час с участием воспитателя, находится с детьми.

3. Права

3.1.Помощник воспитателя имеет права, предусмотренные ТК РФ, законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом учреждения, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.2. Требовать улучшений условий труда.

3.3. Требовать своевременного и качественного ремонта оборудования.

3.4. Требовать своевременного обеспечения инвентарем и спецодеждой.

3.5. Имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Несет ответственность:

4.1.За нарушение прав и свобод воспитанников, определённых законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2.В случае нарушения Устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов заведующей, помощник воспитателя подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьёй 192 ТК РФ.

4.3.За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, помощник воспитателя может быть уволен по ст. 336, п. 2 ТК РФ.

4.4.За сохранение конфиденциальности имеющейся в его распоряжении информации.

С инструкцией ознакомлен(а)_________________________(___________________)

«__» __________20 год.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «№47 «Одуванчик»

Согласовано утверждаю Председатель ПК Заведующая МДОУ №47»Одуванчик» ___________________ __________ М. В. _11 января 2011г. Должностная инструкция рабочего по стирке и ремонту белья

  Настоящая должностная  инструкция  разработана и  утверждена  на основе Единого квалификационного справочника общеотраслевых должностей, в соответствии с «Положением о порядке работы и защиты персональных данных в МДОУ д/с №47 «Одуванчик» и положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1.Рабочий по стирке белья назначается и освобождается от работы приказом заведующей МДОУ.

1.2. Рабочий по стирке и ремонту белья относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется заведующей детского сада.

1.3.На должность рабочего по стирке и ремонту белья принимается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления к стажу работы.

1.4. Рабочий по стирке и ремонту белья должен знать:

- технологию обработки спецодежды из различных материалов;

- устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;

- виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления;

- ведение установленной документации;

- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- правила санитарии и гигиены;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

На рабочего по стирке и ремонту белья возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Стирка, сушка и глажение белья и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т. п. - вручную и

на машинах.

2.2. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.

2.3. Стирка спецодежды и белья.

2.4. Сушка в гладильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.

2.5. Глажение на прессах, каландрах или вручную.

2.6. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов.

2.7. Оформление установленной документации.

3. Права работника

Рабочий по стирке и ремонту белья имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей

должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.5. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Рабочий по стирке и ремонту белья несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

4.4.За сохранение конфиденциальности имеющейся в его распоряжении информации.

С инструкцией ознакомлен(а)_________________________(___________________)

«__» __________20 год.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад «№47 «Одуванчик»

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

председатель совета заведующая

трудового коллектива МДОУ д/с №47

_________

МДОУ д/с №47 «Одуванчик» 11 " января 2011г

______ В "  м. п

Должностная инструкция

дворника

  Настоящая должностная  инструкция  разработана и  утверждена  на основе Единого квалификационного справочника общеотраслевых должностей, в соответствии с «Положением о порядке работы и защиты персональных данных в МДОУ д/с №40 «Аленький цветочек» и положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Дворник принимается на работу и увольняется с работы заведующей детского сада без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.2. Дворник подчиняется непосредственно заведующей.

1.3. В своей работе дворник руководствуется постановлениями местных органов власти по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и охраны общественного порядка; правилами уборки; правилами безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и настоящей Инструкцией.

2. Функции

Основное назначение должности дворник - поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на территории учреждения.

3. Должностные обязанности

Дворник выполняет следующие обязанности:

3.1. убирает тротуары и участок, прилегающий к зданию детского сада согласно поземельному плану;

3.2. своевременно очищает от снега и льда тротуары, мостовые и дорожки, посыпает их песком;

3.3. периодически очищает от мусора урны;

3.4. наблюдает: за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков; за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т. д.); за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений;

3.5. участвует в обходах пришкольной территории, проводимых милицией; при обнаружении порчи или хищения имущества учреждения, нарушений общественного порядка немедленно сообщает администрации учреждения, а в экстренных случаях - непосредственно в милицию;

3.6. в случае экстренных ситуаций организует оповещение администрации, милиции, скорой помощи, пожарной части.

4. Права

Дворник имеет право:

4.1. на получение инвентаря и выделение помещения для его хранения;

4.2. на получение спецодежды по установленным нормам;

4.3. участвовать в работе собраний трудового коллектива.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка учреждения, законных приказов и распоряжений администрации детского сада и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За виновное причинение детскому саду или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.3.За сохранение конфиденциальности имеющейся в его распоряжении информации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Дворник:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному и утвержденному заведующей детского сада;

6.2. проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования дезинфицирующими средствами, а также по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством завхоза.

С инструкцией ознакомлен(а)_________________________(___________________)

«__» __________20 год.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад «№47 «Одуванчик»

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

председатель совета заведующая

трудового коллектива МДОУ д/с №47

_________

МДОУ д/с №47 «Одуванчик» 11 " января 2011г

______ В "  м. п

Должностная инструкция сторожа

 Настоящая должностная  инструкция  разработана и  утверждена  на основе Единого квалификационного справочника общеотраслевых должностей, в соответствии с «Положением о порядке работы и защиты персональных данных в МДОУ д/с №40 «Аленький цветочек» и положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Сторож принимается на работу и увольняется с работы заведующей детского сада, без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.2. Сторож подчиняется непосредственно заведующей детского сада.

1.3. В своей работе сторож руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и настоящей Инструкцией.

2. Функции

Основное назначение должности сторож - охрана зданий, сооружений и имущества детского сада в нерабочее время.

3. Должностные обязанности

Сторож выполняет следующие обязанности:

3.1. проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем;

3.2. совершает наружный и (или) внутренний обход охраняемого объекта не менее трех раз за смену;

3.3. при выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции;

3.4. при возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара;

3.5. производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

3.6. соблюдает правила ТБ при обслуживании электроприборов.

4. Права

Сторож имеет право:

4.1. на получение спецодежды по установленным нормам;

4.2. участвовать в работе собраний трудового коллектива.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка учреждения, законных приказов и распоряжений заведующей детского сада и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, сторож несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За виновное причинение детскому саду или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей сторож несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.3.За сохранение конфиденциальности имеющейся в его распоряжении информации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Сторож:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна) по графику, составленному и утвержденному заведующей детского сада;

6.2. проходит инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством завхоза детского сада.

С инструкцией ознакомлен(а)_

«__» __________20 год.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «№47 «Одуванчик» СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: председатель совета заведующая трудового коллектива МДОУ д/с №47 _________ МДОУ д/с №47 «Одуванчик» 11 " января 2011г ______ В "  м. п Должностная инструкция повара

 Настоящая должностная  инструкция  разработана и  утверждена  на основе Единого квалификационного справочника общеотраслевых должностей, в соответствии с «Положением о порядке работы и защиты персональных данных в МДОУ д/с №40 «Аленький цветочек» и положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.Общие положения

1.1.На должность повара принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование, прошедшие медосмотр.

1.2. Повар подчиняется заведующей детского сада.

1.3.Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей детского сада.

1.4. Проходит медицинский осмотр.

1.5. Соблюдает трудовую дисциплину.

2. Должностные обязанности.

2.1.Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом детского сада, приготовление доброкачественной пищи.

2.2. Участвует в составлении меню на каждый день.

2.3. Точно по весу принимает доброкачественные продукты.

2.4.Обеспечивает надлежащее состояние кухни, посуды и всего кухонного инвентаря.

2.5. Обеспечивает правильное хранение и расходование продуктов.

2.6. Обеспечивает гигиеническую обработку продуктов культурную подачу пищи.

2.7. Отпускает готовую пищу в соответствии с нормой закладываемых продуктов на одного ребенка.

2.8. Следит за маркировкой инвентаря и использует его строго по назначению.

3. Повар должен знать

3.1. Нормы питания в детском саду.

3.2. Основные правила приготовления детского питания.

3.3. Правила сохранения витаминов и обогащения ими пищи.

3.4. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

3.5. Порядок действий в экстремальной ситуации.

4. Права

4.1. Не принимает продукты из кладовой, если они имеют признаки недоброкачественности.

4.2. Ходатайствовать перед администрацией о наказании лиц, использующих кухонный инвентарь без разрешения повара.

4.3. Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.

4.4.Требовать своевременного обеспеченья оборудованием и чистящими средствами.

4.5. Продолжительность очередного отпуска - 28 календарных дней.

4.6. Продолжительность рабочей недели - 40 часов.

4.7. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Ответственность

Несет ответственность:

5.1. За доброкачественное приготовление пищи.

5.2. За соблюдение норм детского питания.

5.3. За санитарное состояние пищеблока.

5.4. За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.

5.5.За сохранение конфиденциальности имеющейся в его распоряжении информации.

С инструкцией ознакомлен(а)_________________________(___________________)

«__» __________20 год.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «№47 «Одуванчик» СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: председатель совета заведующая трудового коллектива МДОУ д/с №47 _________ МДОУ д/с №47 «Одуванчик» 11 " января 2011г ______ В "  м. п должностная инструкция оператора котельной

 Настоящая должностная  инструкция  разработана и  утверждена  на основе Единого квалификационного справочника общеотраслевых должностей, в соответствии с «Положением о порядке работы и защиты персональных данных в МДОУ д/с №40 «Аленький цветочек» и положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Оператор котельной относится к категории рабочих.

1.2. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом заведующей детского сада.

1.3. Оператор котельной подчиняется непосредственно заведующей детского сада.

1.4. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому работнику, о чем объявляется в приказе по детскому саду.

1.5. На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не молоке 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.

1.6. Оператор котельной должен знать:

- правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации паровых котлов;

- правила безопасной эксплуатации газового оборудования;

- действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы;

- требования производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности;

- назначение средств индивидуальной защиты.

1.7. Оператор котельной руководствуется в своей деятельности:

- законодательными актами РФ;

- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

- приказами и распоряжениями руководства;

- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности оператора котельной

Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах.

2.2. Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы.

2.3. Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной.

2.4. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.

3. Права оператора котельной

Оператор котельной имеет право:

3.1. Требовать от руководства своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.

3.2. Не выполнять распоряжения руководства, если эти распоряжения противоречат правилам техники безопасности, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4. Ответственность оператора котельной

Оператор котельной несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4.За сохранение конфиденциальности имеющейся в его распоряжении информации.

С инструкцией ознакомлен(а)_________________________(___________________)

«__» __________20 год.