СОГЛАСОВАНО Председатель Профсоюзного комитета
| УТВЕРЖДАЮ Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №84»
|
СОГЛАСОВАНО протоколом собрания трудового коллектива от 06.09.2011 №1
|
|
ПОРЯДОК
расчета нормативов бюджетного финансирования по фонду оплаты труда работников МБОУ «СОШ №84»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок (далее - Порядок) разработан в соответствии с методикой расчета нормативов бюджетного финансирования и субвенции по фонду оплаты труда из краевого бюджета, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 01.01.2001 №13 «Об утверждении методики расчета в годах нормативов бюджетного финансирования и субвенций из краевого бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях Алтайского края» и в пределах объема финансовых средств, утвержденных решением Барнаульской городской Думы «О бюджете города на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».
2.Порядок разработан в целях определения единого подхода при расчете объемов средств на финансовое обеспечение по фонду оплаты труда (далее - ФОТ) для реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях г. Барнаула, исходя из нормативов расходов на одного обучающегося, с учетом количества обучающихся, коэффициентов удорожания образовательной услуги по видам классов и формам обучения, районного коэффициента, поправочных коэффициентов для образовательного учреждения.
3.Норматив расходов по ФОТ на одного обучающегося определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги;
нормативного соотношения доли базовой части ФОТ педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и доли базовой части ФОТ прочего персонала (административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала);
коэффициентов удорожания образовательной услуги.
4.Размер базового норматива финансирования единицы муниципальной услуги по ФОТ на одного обучающегося в МБОУ «СОШ №84» (далее - Базовый норматив), получающего образование по обычным (стандартным) программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Программ), осуществляется в зависимости от:
4.1. ступеней обучения:
1ступень обучения (1-4 классы);
2 ступень обучения (5-9 классы);
3 ступень обучения (10-11 классы).
4.2. количества обучающихся в классе (норматив - 25 человек).
4.3.числа часов по обязательной программе базисного учебного плана при 5-дневной рабочей неделе для 1 ступени обучения - 22 часов в неделю;
при 6-дневной рабочей неделе для 2 ступени обучения - 34 часа в неделю; 3 ступени обучения - 36 часов в неделю.
4.4. нормы часов преподавательской работы на ставку заработной платы для 1-3 ступени обучения - 18 часов в неделю.
4.5. уровня средней ставки заработной платы педагогического персонала, реализующего Программы, в части оплаты часов аудиторной занятости без учета квалификационной категории и других повышающих коэффициентов за период до перехода на новую систему оплаты труда;
4.6. среднего коэффициента квалификационной категории педагогического персонала, реализующего Программы, в МБОУ на начало учебного года;
4.7. доля расходов на оплату труда административного, учебно - вспомогательного и обслуживающего персонала составляет 33% базовой части ФОТ.
5. Размер Базового норматива по Программам, с учетом ступеней обучения рассчитывается по формуле:
Z nобщ. = (а / b * d * Кв * 1,342 * 1,01 * 12) * K1* К3 * К4 , где:
Собщ.
Z nобщ. - размер Базового норматива финансирования единицы муниципальной услуги по ФОТ на 1 обучающегося в МБОУ;
n - ступень обучения;
а - количество часов по базисному учебному плану;
b - норма часов преподавательской работы на ставку заработной платы;
d - уровень средней заработной платы педагогического персонала, реализующего Программы, в части оплаты часов аудиторной занятости без учета квалификационной категории и других повышающих коэффициентов за период до перехода на новую систему оплаты труда;
Кв - средний коэффициент квалификационной категории на начало учебного года;
1,342 - коэффициент отчислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
1,01 - коэффициент увеличения ФОТ, связанного с повышением квалификационной категории педагогических работников по результатам аттестации;
Собщ. - количество обучающихся в классе, в соответствии с пунктом 4.2. настоящего Порядка;
12 - количество месяцев в году;
K1 - коэффициент увеличения ФОТ на оплату неаудиторной занятости учителей и выплаты специального характера (K1 =1,33);
К3 - коэффициент удорожания образовательной услуги в результате деления классов на группы в зависимости от ступени обучения: (1 ступень - 1,06; 2 ступень - 1,15; 3 ступень - 1,22);
К4 - коэффициент увеличения ФОТ на размер ФОТ административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, в том числе педагогического персонала, не учтенного базисным учебным планом (К4=1,5).
6. Стоимость оказания единицы услуги по ФОТ по видам удорожания услуги к нормативу на 1 ребенка МБОУ, обучающегося по Программам в зависимости от видов классов и форм обучения исчисляется по формуле:
Z mn общ. = Zn х Km , где:
Z mn общ. - стоимость оказания единицы услуги по ФОТ по видам удорожания услуги к нормативу на 1 обучающегося в МБОУ по Программам, в зависимости от видов классов и форм обучения;
m - вид класса, форма обучения;
Km - коэффициенты удорожания образовательной услуги в зависимости от вида класса, формы обучения (приложение).
7. При расчете объемов субвенции в части расходов на оплату труда работников, реализующих Программы в МБОУ, для муниципального образования применяется районный коэффициент и коэффициент отклонения уровня средней заработной платы педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, касающиеся оплаты часов аудиторной занятости без учета квалификационной категории и других повышающих коэффициентов за период до перехода на новую систему оплаты труда от аналогичного среднего показателя по краю.
Объемы субвенции корректируются также на величину отклонения среднего коэффициента квалификационной категории указанных работников по каждому муниципальному образованию от среднего коэффициента квалификационной категории по краю на начало учебного года.
8. При определении объема субвенции по ФОТ, исходя из стоимости оказания единицы услуги по ФОТ по видам удорожания услуги к нормативу на 1 обучающегося в МБОУ, установленной в пунктах 5 настоящей Методики, используются сведения о численности обучающихся в МБОУ Комитета в соответствии с данными государственной статистической отчетности и прогнозной численности на плановый период.
9. При расчете объемов средств, выделяемых общеобразовательному учреждению на выплату заработной платы на основе нормативов расходов по оплате труда работников на одного учащегося в год, комитет по образованию г. Барнаула может утверждать поправочные коэффициенты, учитывающие отклонение средней наполняемости классов данного учреждения от установленной наполняемости классов.
Порядок расчета объема средств, выделяемых на финансирование МБОУ по ФОТ основывается на принципах нормативного бюджетного финансирования. Размеры поправочных, коэффициентов устанавливаются комитетом по образованию г. Барнаула.
И. о.директора
Приложение к Порядку расчета нормативов бюджетного финансирования по фонду оплаты труда работников МБОУ
РАЗМЕР КОЭФФИЦИЕНТОВ удорожания образовательной услуги по видам классов и формам обучения
№ п/п | Виды классов, формы обучения (m) | Размер коэффициентов |
1 | Обычные классы | 1,00 |
2 | Классы коррекции | 1,20 |
3 | Предпрофильное, профильное обучение | 1,00 |
СОГЛАСОВАНО Председатель Профсоюзного комитета
| УТВЕРЖДАЮ Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №84»
|
СОГЛАСОВАНО протоколом собрания трудового коллектива от коллектива от 06.09.2011 №1
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда работников
МБОУ «СОШ №84»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Модельной методикой формирования и расходования фонда оплаты труда и системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Алтайского края, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а также дополнительного образования, утвержденной приказом управления Алтайского края по образованию и делам молодежи .
1.2. Положение определяет порядок расходования фонда оплаты труда (далее - ФОТ) и систему оплаты труда и распространяется на работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «СОШ №84» (далее - МБОУ), реализующего программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Программы).
1.3. Система оплаты труда работников МБОУ «СОШ №84» устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, г. Барнаула.
2. Формирование централизованного фонда стимулирования
руководителей МБОУ
2.1. Комитет по образованию города Барнаула (далее - Комитет) формирует централизованный фонд стимулирования (далее - ЦФС) руководителей (далее - Директор) МБОУ в объеме 1% от фонда оплаты труда работников МБОУ.
3. Распределение ФОТ МБОУ
3.1. При распределении ФОТ МБОУ отдельно выделяется:
ФОТ работников, обеспечивающих реализацию федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
3.2. ФОТ МБОУ состоит из базовой и стимулирующей частей.
Объем стимулирующей части ФОТ устанавливается МБОУ самостоятельно, но в размере не менее 20% от ФОТ учреждения.
3.3. Базовая часть ФОТ обеспечивает гарантированную заработную плату работников МБОУ:
административно-управленческого персонала (Директор МБОУ, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя и др.);
педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс - учителя, преподаватели (далее - Учителя);
учебно-вспомогательного персонала (воспитатели, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, старшие вожатые и др.);
младшего обслуживающего персонала (лаборанты, секретари уборщики, дворники, водители и др.).
3.4. Директор МБОУ формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части ФОТ. При этом доля ФОТ Учителей, в базовой части ФОТ устанавливается МБОУ самостоятельно, но не менее фактического размера указанной доли за предыдущий финансовой год.
Рекомендуемое оптимальное соотношение доли базовой части ФОТ, направляемой на формирование заработной платы Учителей и доли базовой части ФОТ, направляемой на формирование заработной платы иных работников учреждения, обеспечивающих реализацию Программ - 70 % к 30%.
4. Структура базовой части ФОТ Учителей
4.1. Базовая часть ФОТ Учителей состоит из общей и специальной частей.
4.2. Общая часть ФОТ обеспечивает гарантированную оплату труда Учителей исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.
Общая часть ФОТ Учителей состоит из двух частей: ФОТ аудиторной занятости и ФОТ неаудиторной занятости.
4.3. Аудиторная занятость Учителей включает проведение уроков.
Неаудиторная занятость Учителей включает:
внеурочную работу с обучающимися (консультации и дополнительные занятия с обучающимися, руководство кружком по предмету, организация внеклассных мероприятий по плану МБОУ, экскурсионная и иная внешкольная работа с обучающимися, подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, смотрам, осуществление функций классного руководителя);
работу по подготовке к обеспечению учебного процесса (подготовка к урокам и другим видам учебных занятий, проверка письменных работ, заведование учебным кабинетом, изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий);
организационно-педагогическую деятельность (работа с родителями (законными представителями), дежурство, оформление личных дел учащихся, методическая работа);
иные виды работ, осуществляемые во внеурочное время в соответствии с должностными обязанностями.
Перечень видов неаудиторной занятости Учителей определяется МБОУ самостоятельно.
Рекомендуемое соотношение фондов оплаты аудиторной и неаудиторной занятости составляет 85% и 15% соответственно. Данное соотношение и порядок распределения ФОТ неаудиторной занятости определяется МБОУ самостоятельно, исходя из специфики его Программы.
4.4. Специальная часть ФОТ Учителей включает в себя выплаты за наличие квалификационной категории;
за наличие почетного звания, отраслевых наград;
за наличие ученой степени по профилю МБОУ или педагогической деятельности;
за особенность образовательных Программ, в том числе сложность и приоритетность предмета, углубленное обучение;
за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные действующим законодательством;
Объем специальной части ФОТ определяется МБОУ самостоятельно.
4.5. Общая и специальная части ФОТ Учителей, распределяются исходя из стоимости муниципальной образовательной услуги на одного обучающегося с учетом повышающих коэффициентов.
Распределение общей и специальной частей ФОТ осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации МБОУ.
5. Определение стоимости муниципальной образовательной
услуги в МБОУ «СОШ №84»
5.1. Для определения гарантированного размера оплаты труда педагогического работника за аудиторную занятость вводится условная единица «стоимость 1 ученико-часа».
Стоимость 1 ученико-часа - стоимость муниципальной образовательной услуги, включающей 1 расчетный час учебной работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом.
Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается МБОУ самостоятельно в пределах объема части ФОТ, отведенной на оплату аудиторной занятости Учителей.
5.2. Стоимость 1 ученико-часа (руб./ученико-час) рассчитывается по формуле:
ФОТаз х Н
Стп =------
(al х в1 + а2 х в2 + аЗ х вЗ + ... + а10 х в10 + al 1 х в11) х 52
где:
Стп - стоимость 1 ученико-часа;
Н - количество недель в учебном году в соответствии с учебным планом МБОУ;
52 - количество недель в календарном году;
ФОТаз - часть ФОТ, используемая для оплаты часов аудиторной занятости Учителей;
al - количество обучающихся в первых классах;
а2 - количество обучающихся во вторых классах;
аЗ - количество обучающихся в третьих классах;
al 1- количество обучающихся в одиннадцатых классах;
в1 - годовое количество часов по учебному плану в первом классе;
в2 - годовое количество часов по учебному плану во втором классе;
вЗ - годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;
в 11 — годовое количество часов по учебному плану в одиннадцатом
классе.
5.3. Учебный план разрабатывается МБОУ самостоятельно. Максимальная учебная нагрузка обучающихся не может превышать норм, установленных федеральным базисным учебным планом и Санитарно - эпидемиологическими правилами и нормативами.
Учебный план МБОУ должен обеспечивать реализацию федеральных государственных образовательных Программ.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
