Утвержден
приказом Северо-Западного управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
от 13 июля 2012 г. № 000 л/с
План противодействия коррупции
Северо-Западного управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору на годы
№ п/п | Мерприятия | Ответственные исполнители | Срок выполнения | Ожидаемый результат | Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции |
1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими правил, ограничений и запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Северо-Западного управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и урегулированию конфликта интересов | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны | Постоянно | Повышение эффективности деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Северо-Западного управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и урегулированию конфликта интересов | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
1.2. | Обеспечение участия в работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Северо-Западного управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и урегулированию конфликта интересов представителей ФГОУ ВПО «Северо-Западная академия государственной службы» | Постоянно | Обеспечение общественного контроля за проводимыми в Северо-Западном управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Управление) мероприятиям по выявлению и предотвращению конфликта интересов | ||
1.3. | Обеспечение действенного функционирования ответственного лица за профилактику коррупционных иных правонарушений Управления в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21№ 000 «О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдение федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны | Постоянно | Сокращение случаев допущения федеральными государственными гражданскими служащими (далее – государственные служащие) Управления нарушений норм федерального законодательства, устанавливающего правила, ограничения и запреты в их служебной деятельности | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
1.4. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения каких либо лиц в целях склонения государственных служащих к совершению коррупционных правонарушений | Постоянно | Недопущение совершения противоправных действий со стороны отдельных государственных служащих Управления | ||
1.5. | Мониторинг исполнения должностных обязанностей государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в разделы Перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и устранение таких рисков | Постоянно | Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей государственными служащими Управления | ||
1.6. | Организация доведения до сведения государственных служащих общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»» | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны | Постоянно | Повышение общего уровня служебной культуры государственными служащими Управления, формирование неприязненного отношения к коррупционным проявлениям | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
1.7. | Организация правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике | гг. | Формирование у государственных служащих Управления позиции неприятия коррупционных проявлений в своей служебной деятельности | ||
1.8. | Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности входит участие в противодействии коррупции | По мере необходимости | Повышение квалификации и уровня знаний государственных служащих, в должностные обязанности входит участие в противодействии коррупции | ||
1.9. | Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны | Постоянно | Выполнение целей и задач, поставленных Президентом Российской Федерации в части противодействия коррупции | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
1.10. | Организация работы по внедрению в практику механизма ротации государственных служащих | По мере утверждения соответствующих нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации | Недопущение возможности проявления коррупционных факторов при осуществлении государственных функций и оказании государственных услуг | ||
1.11. | Обеспечение соблюдения государственной тайны в Управлении, а также защиты персональных данных государственных служащих | Постоянно | Недопущение случаев разглашения государственными служащими Управления государственной тайны и персональных данных | ||
2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции и деятельности Управления | ||||
2.1. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении | Контрольно-документационный отдел Отдел правового обеспечения | Постоянно | Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений в деятельности отдельных государственных служащих Управления | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
2.2. | Внедрение в деятельность Управления инновационных технологий государственного управления и администрирования | Контрольно-документационный отдел Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны Отдел материально-технического обеспечения | В соответствии с актами Правительства Российской Федерации | Усовершенствование форм и методов государственного управления и администрирования | |
2.3. | Внедрение и обеспечение межведомственно электронного взаимодействия Управления | В соответствии с актами Правительства Российской Федерации | Повышение эффективности взаимодействия государственных органов между собой с целью обмена информацией по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. | |
2.4. | Внедрение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Контрольно-документационный отдел Отдел материально-технического обеспечения | гг. | Мониторинг исполнения документов с целью исключения возможности появления коррупционных рисков | |
2.5. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме | Отдел материально-технического обеспечения Одел правового обеспечения | 2011 г. | Исключение возможности использования служебного положения в корыстных целях | |
2.6. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Отдел материально-технического обеспечения Одел правового обеспечения | Постоянно | Исключение возможности нецелевого использования и растрат бюджетных средств | |
3. | Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Управления | ||||
3.1. | Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Управления информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение раздела о противодействии коррупции | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны | Постоянно | Предоставление всесторонней и полноценной информации об антикоррупционной деятельности, проводимой Управлением | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
3.2. | Обеспечение функционирования «горячей линии» или «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Управлением с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн» | Контрольно-документационный отдел Отдел материально-технического обеспечения | Постоянно 2011 г. | Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности государственных служащих Управления | |
3.3. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышения результативности этой работы | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны | гг. | Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции с учетом специфики деятельности Управления | |
3.4. | Оснащение мест для приема заявителей специальными средствами (видеонаблюдение, аудиозапись) | Контрольно-документационный отдел Отдел материально-технического обеспечения | Постоянно | Недопущение возможности возникновения коррупционных проявлений при личном контакте с гражданами при осуществлении государственных функций и оказании государственных услуг | |
3.5. | Обеспечение эффективного взаимодействия Управления с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции | Контрольно-документационный отдел Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны | Постоянно | Обеспечение открытости в деятельности Управления и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям | |
4. | Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Управлении | ||||
4.1. | Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Управления | Заместители руководителя Соответствующие структурные подразделения Управления Отдел лицензирования и ведения государственного реестра ОПО | Постоянно | Мониторинг деятельности инспекторского состава Управления на предмет коррупционных проявлений | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
4.2. | Оптимизация предоставления Управлением государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Управления административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг | Структурные подразделения Управления Отдел правового обеспечения | гг. | Исключение возможности широкого толкования функций государственных служащих Управления при выполнении ими своих должностных обязанностей | |
4.3. | Проведение совещаний с руководителями структурных подразделений Управления по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной таны | Ежеквартально | Доведение до руководителей структурных подразделений Управления информации о типовых причинах и условиях возникновения коррупции и мерах по их устранению | |
4.4. | Выполнение Управлением поручений Указа Президента Российской Федерации «О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции гг.», относящихся к его компетенции | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны Структурные подразделения Управления | По мере внесения дополнений в соответствующие нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, и их утверждение | Выполнение поручений | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
4.5. | Обеспечение постоянного контроля за действиями и решениями, принимаемыми инспекторским составом Управления при проведении проверок | Руководители соответствующих структурных подразделении Управления Одел правового обеспечения | Постоянно | Недопущение в деятельности инспекторского состава Управления коррупционных проявлений | |
4.6. | Внедрение в практику обязательной проверки знаний антикоррупционного законодательства Российской Федерации при проведении аттестации гражданских служащих | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны | 2010 г. | Повышение уровня знаний и формирование у федеральных государственных служащих правовой позиции по неприятию коррупции | |
4.7. | Организация и осуществление мониторинга правоприменения при реализации должностными лицами возложенных на Управление функций | Структурные подразделения Управления Отдел правового обеспечения | Ежегодно | Контроль за правомерным применением должностными лицами норм законодательства Российской Федерации в сфере полномочий Управления | |
4.8. | Анализ результата правоприменения и подготовка на его основе предложений по внесению в нормативные акты Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору изменений, способствующих устранению коррупционных механизмов | Отдел правового обеспечения | Ежегодно | Совершенствование законодательства в сфере полномочий Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному | |
4.9. | Совершенствование технологий по деперсонализации взаимодействия государственных служащих с гражданами и организациями при осуществлении разрешительной деятельности (система «одного окна») | Контрольно-документационный отдел Структурные подразделения Управления | гг. | Недопущение возможности возникновения коррупционных проявлений при осуществлении государственных функций и оказании государственных услуг | В пределах лимитов бюджетных обязательств на гг. |
4.10. | Дальнейшее внедрение автоматизированных систем проведения аттестации и проверки знаний гражданских служащих Управления и работников поднадзорных организаций | Отдел по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны Отдел материально-технического обеспечения Соответствующие аттестационные комиссии | гг. | ||
4.11. | Разработка и внедрение государственных информационных систем и ресурсов, обеспечивающих исполнение государственных функций в электронном виде | Отдел материально-технического обеспечения | гг. | Исключение коррупционных проявлений, повышение эффективности деятельности при предоставлении и исполнении государственных функций |
