Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика малого бизнеса» (стр. 3 )

Утверждена на заседании кафедры от 01.01.2001 г. Протокол № 1

Образовательная программа______Экономика малого бизнеса_______курс_____4.______семестр_____7;________________________________

Трудоемкость ЛК__17______ПР___17_____ЛБ_________СРС_____36______количество зачетных единиц______________________________

Аттестация по курсу (кол-во баллов min____61________max___100_______)

Посещаемость __10____б; аудиторная работа __50____б; внеаудиторная работа (СРС) __30____б; рубежный контроль __10______б;

промежуточная аттестация ____30_______б.

Итого баллов	Название (Модуль, раздел)	Дата занятия, тема (срок сдачи)	ФОРМЫ РАБОТЫ
Обязательные (аудиторные)	Дополнительные	Самостоятельная работа студентов (внеаудиторная)
содержание	баллы	содержание	баллы	содержание	баллы
min	max	min	max	min	max
Вводный блок (проверка остаточных знаний по смежным дисциплинам, выявление ключевых компетенций)
баллов	Налогообложение предприятий		Налоговая система России. Особенности и льготы уплаты налогов субъектами малого бизнеса. Упрощенная система налогообложения для субъектов малого бизнеса. Налог на вмененный доход, уплачиваемый субъектами малого бизнеса.	2,97	5,90	Тесты	0,5	1	СРС тема №10	4	5,2
баллов	Особенности налогообложения предприятий малого бизнеса в Ханты-Мансийском округе		Законодательная основа налогообложения малых предприятий в Х-Мансийском округе. Упрощенная система налогообложения для малых предприятий, зарегистрированных на территории Х-Мансийском округа. Порядок уплаты налога на вмененный доход на территории Х-Мансийском округа..	4,41	8,90		0,5	1	СРС тема №11	4	5,2
баллов	Конкуренция и ее регулирование		Содержание и виды конкуренции. Роль конкуренции в рыночной экономике. Ценовая и неценовая конкуренция. Типы конкурентов в соответствии с ролевой и содержательной функциями фирмы. Факторы конкуренции. Конкурентные преимущества. Регулирование конкуренции.	2,97	5,90		0,5	1	СРС тема №12	2	2,6
РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ 5 баллов
баллов	Система поддержки и развития малого бизнеса.		Государственная поддержка малого бизнеса в промышленно развитых странах: помощь в создании малых предприятий; финансирование малого бизнеса; предоставление налоговых льгот. Государственная поддержка малого бизнеса в России: законодательство; органы, осуществляющие поддержку; формы поддержки и механизм ее получения. Негосударственные структуры поддержки малого бизнеса в России.	2,97	5,90		0,5	1	СРС тема №13	4	5,2
баллов	Программа поддержки малого предпринимательства в Ханты-Мансийском округе		. Программа поддержки малого предпринимательства в Х-Мансийском округе.	5,94	11,80	Тесты	0,5	1	СРС тема №14	4	5,2
баллов	Интеграция малого и крупного бизнеса		Экономическая сущность и выгоды интеграции малого и крупного бизнеса. Формы интеграции: субподряд; франчайзинг; венчурное финансирование; лизинг.	5,94	11,78		0,5	1	СРС тема №15	4	5,2
				25,2	50,2					25	30
РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ 5 баллов
Итого баллов по рубежному контролю (10)
Итого баллов 50+ рубежный контроль + СРС + посещаемость (100)

6. Самостоятельная работа студентов

Тематика деловых игр

Круглый стол

Основные проблемы и перспективы развития предприятий малого и среднего бизнеса РФ

План проведения круглого стола.

1. Вступительное слово руководителя.

2. Доклады:

А. характеристика основных проблем малого и среднего бизнеса;

Б. основные перспективы развития предприятий малого бизнеса;

В. малый бизнес как элемент экономической системы государства;

Г. особенности интеграции малого/среднего и крупного бизнеса в России.

3. Обсуждение докладов.

4. Подведение итогов круглого стола.

Деловая игра №1.

Руководитель рекламного агентства — требовательный человек. Он оказывает очень большое влияние на всех: в работе постоянно

по­является что-то новое. От подчиненных он требует полной отдачи. Их мнение учитывается редко: все делается так, как скажет руководитель. Работа в агентстве интересная и увлекательная, но давление со сторо­ны руководителя ощущается очень остро.

Какие управленческие отношения преобладают в данном агентстве?

Настоящая деловая игра предназначена для закрепления теоретических знаний, полученных на лекции, по теме: «Управления кадрами в малом бизнесе».

Результатом проведения деловой игры является выработка у обучаемых практических навыков разрешения конфликтных ситуаций между работниками и работодателем.

Темы для подготовки письменных эссе

Эссе №1.

малый бизнес двигатель экономики России

Эссе №2.

Основы финансового управления в малом бизнесе

Эссе №3

  Формы льготного предпринимательства

6.1. Задания для закрепления лекционного материала по темам

Перечень вопросов и заданий для подготовки к рубежному контролю

КОНТРОЛЬНЫЕ ТЕСТЫ» № I.

1.Что излагается в заявлении о регистрации предприятия?

а) Полное наименование предприятия, основание для его создания и состав учредителей.

б) Организационно-правовая форма.

в) Все перечисленное

город, область, край

2. Кто имеет приоритетное право при разделе имущества ликвидируемого предприятия?

а) Трудовой коллектив предприятия

б) Собственник предприятия

в) Кредиторы предприятия

3. Какие сведения не требуются в уставе АО?

а) Условия ликвидации предприятия

б) Доли учредителей в уставной капитале

в) Порядок распределения прибыли

4. Какие положения не требуются в учредительном договоре АО?

а) Органы управления предприятия

б) Адрес учредителей АО

в) Порядок распределения прибыли

5. Кто может быть собственником предприятия в РФ?

а) Граждане и их объединения

б) Муниципальные органы

в) Все перечисленное

6. Какой из мотивов ликвидации предприятия не может быть признан обоснованным и правомерным?

а) Требование трудового коллектива

б) Решение суда

в) Решение собственника

7. Какой термин определяет степень имущественной ответственности собственника?

а) Картель

б) Консорциум

в) Полное товарищество

8. Являются ли коммерческим! организациями ассоциации и союзы?

а) являются, если в них входят государственные унитарные предприятия

б) Являются, если в них входят АО.

в) Не являются при любом составе учредителей

9. Какая ситуация исключает выплату дивидендов в АО?

а) Невыполнение производственной программы

б) Разногласия в Совете директоров по размеру дивиденда

в) Неплатежеспособность общества

10. Какие причины отказа в регистрации предприятия допустимы по законодательству Р. Ф.?

а) Нарушение установленного порядка создания предприятия

б) Нецелесообразность создания предприятия в данном районе

в) Возможные трудности в обеспечении предприятия ресурсами.

11. Какая доля вклада в уставной капитал 000 должна быть внесена учредителями по законодательству Р. Ф. к моменту регистрации?

а) 100%

б) Не менее 50%