Работа коллектива школы по выполнению всеобуча (стр. 3 )

Цель: создание условий для развития учительского потенциала и повышения уровня профессионализма педагогов для успешной реализации ФГОС второго поколения и воспитания  личности, подготовленной  к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире.

«Новой школе — новый учитель: всё начинается с нас!».

«Раскрытие способностей каждого ученика!»

Задачи:

1. Создание условий для реализации ФГОС  начального образования  (НОО)  и для поэтапного введения ФГОС основного общего образования (ООО);

2. Создание условий (организационно-управленческих, методических, педагогических) для обновления основных образовательных программ образовательного учреждения, включающего три группы требований, в соответствии с  Федеральным государственным стандартом нового поколения.

3. Включение учителей в инновационную деятельность по опережающему введению ФГОС основного общего образования;

4. Совершенствование  методического уровня педагогов в овладении новыми педагогическими технологиями;

5. Продолжение работы по обобщению и распространению передового педагогического опыта (ППО);

6. Создание условий для самореализации учащихся в учебно-воспитательном процессе и  развития их  ключевых компетенций;

7. Развитие системы работы с детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности

I.  ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА
1.1.  Проведение заседаний Методического совета
Содержание работы	сроки	Кто привлекается,  исполнители	Прогнозируемый результат
1.Обновление и утверждение нормативных локальных актов в связи с вступлением в действие нового закона «Об образовании РФ», нормативных актов, связанных с введением платных дополнительных образовательных услуг.	Август 2013	Зам. директора по УВР, руководители МО	Утвержденные директором план работы по формированию нормативных локальных актов
2.  Утверждение  плана методической  работы  на   учебный  год. Утверждение  рабочих программ,  программ элективных курсов.	Август 2013	Зам. директора по УВР	Обеспечение выполнения
3.  Формирование   учебного плана на учебный год. Кадровое обеспечение.	Март 2013	Администрация	Учебный план
4.Анализ  работы методического  совета школы:  проблемы  и перспективы	Апрель 2013	Зам. директора по УВР	Выявленные проблемы и перспективы
1.2.  Диагностика деятельности педагогов
Содержание работы	Сроки	Кто привлекается,  исполнители	Прогнозируемый результат
1.  Разработка системы анкет, опросов для систематического мониторинга затруднений.	Сентябрь-октябрь 2013	Зам. директора по УВР	Банк анкет и опросов
2. Обновление квалификационных требований и квалификационных характеристик педагогических и руководящих работников	Сентябрь-октябрь 2013	Зам. директора по УВР	Перспективный план аттестации педагогических и руководящих работников
3.  Организация  мониторинга качественных изменений профессиональной квалификации  педагогического коллектива.	1 четверть 2013	Зам. директора по УВР Руководители МО	Разработка показателей мониторинга. Электронные портфолио учителей.
4. Организация мониторинга по выявлению готовности педколлектива к введению инноваций	1 четверть 2013	Зам. директора по УВР Руководители МО	Разработка показателей мониторинга.
5. Организация диагностики оснащения рабочего места учителя через создание электронного паспорта кабинета.	Март 2014	Зам. директора по УВР Руководители МО, учителя	Модель электронного паспорта кабинета
6.  Организация  изучения  и распространения передового педагогического  опыта (ППО).	Сентябрь-октябрь 20 13	Зам. директора по УВР	План работы по изучению и распространению ППО
7. Разработка системы поощрения за посещение уроков коллег.	Ноябрь 2013	Администрация	Изменения в положении о стимулирующих выплатах

4.2 Планирование работы ШМО учителей – предметников:

План работы ШМО начальных классов .

Тема: ФГОС – стандарт второго поколения.

Цель: Создание условий для эффективной работы по  ФГОС.

Задачи:

1. Повысить квалификацию педагогов по проблеме: - переход на новые учебные стандарты (формировать  ключевые компетентности обучающихся) 

 2. Проектировать образовательное содержание, направленное на формирование у младших школьников системы ключевых компетенций.

3. Произвести отбор методов, средств, приемов, технологий, соответствующих новым ФГОС   

4 Накопить дидактический материал, соответствующий новым ФГОС. 

  5.  Совершенствовать формы  работы с одаренными учащимися 

  6. Осуществлять психолого-педагогическую поддержку слабоуспевающих учащихся.

Ожидаемые результаты работы:   - рост качества знаний обучающихся; 

 -овладение учителями МО системой преподавания предметов в соответствии с новым ФГОС 

   

№	Тема мероприятия	Дата	Ответственные
1	1.Обсуждение и утверждение плана работы МО на учебный год 2. Утверждение рабочих программ  начальной школы 3. Соблюдение единого орфографического режима при оформлении школьной и ученической документации 4. Итоги проведения входных контрольных работ по русскому языку и математике. Итоги проверки готовности кабинетов к новому учебному году. 5. Корректировка и утверждение тем самообразования учителей. 6. Об обеспечении учебниками учащихся начальной школы на г.	сентябрь	Руководитель МО Учителя начальных классов
2.	1.Текст как средство формирования УУД на уроках русского языка и литературного чтения. 2.Результаты олимпиад по русскому языку иматематике.( школьный уровень)	ноябрь	Руководитель МО Учителя начальных классов. Воспитатель ГПД
3	1.Механизмы реализации стандарта на основе деятельностного метода обучения. Типология уроков деятельностной направленности по целеполаганию. Всесторонний анализ практической деятельности учителей: 2.Анализ итоговых контрольных работ за первое полугодие	январь	Руководитель МО. Воспитатель ГПД  Учителя начальных классов
4	1.Из опыта работы. Формирование УУД(универсальный учебных действий) в рамках ФГОС НОО .2.Самооценка младших школьников 3.Изучение методов педагогической  диагностики в соответствии с новым ФГОС	март	Руководитель МО Учителя начальных классов. Воспитатель ГПД
5	1.Совместный анализ итоговых к/р за курс начальной школы. 2.Анализ работы МО учителей начальных классов за учебный год. 3.Обсуждение плана работы МО  на учебный год. 4.Методическая копилка-обзор методических находок учителей. 5. Подведение итогов работы учителей 1-х классов в рамках ФГОС	май	Руководитель МО, учителя  Учителя начальных классов  Воспитатель ГПД

План работы ШМО учителей гуманитарного цикла.

Тема: Внедрение новых образовательных стандартов как условие обеспечения современного качества образования.

Цель: Обеспечение методических условий для эффективного введения федерального государственного стандарта в основной школе, подготовка учителей к работе по новым стандартам.

Задачи:

1. Изучение нормативно-правовой базы по введению ФГОС.

2. Повышение уровня профессиональной подготовки учителя через систему семинаров, курсы повышения квалификации, обмен опытом.

3. Содействие раскрытию творческого потенциала учащихся через уроки и внеклассную работу.

Направления работы :

· Методическая деятельность;

· Информационная деятельность;

· Аналитическая деятельность;