Безопасность жизнедеятельности (стр. 4 )

3.3. Производственный травматизм и профзаболевания

Факторы, неблагоприятно влияющие на организм человека в процессе производства, называются профессиональными вредностями: опасные действуют мгновенно и приводят к травме или резкому ухудшению здоровья, вредные оказывают длительное воздействие и приводят к заболеваниям или снижению работоспособности. Они могут быть следующие:

А) физические: 1) движущиеся машины и механизмы, их элементы, изделия; 2) повышенные запыленность и скорость движения воздуха рабочей зоны; 3) повышенные или пониженные температуры поверхностей, материалов, воздуха и его влажность в рабочей зоне; 4) опасное напряжение в электросети; 5) повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука; 6) недостаток освещенности, блесткость, повышенные яркость и пульсация света, пониженная контрастность; 7) острые кромки, заусеницы на оборудовании, инструментах и др.; 8) значительная высота рабочих мест от пола, земли; 9) повышенные уровни ультрафиолетового, инфракрасного и электромагнитного излучений и статического электричества и др.;

Б) химические, которые оказывают общетоскическое, раздражающее слизистые оболочки, аллергическое и другое действие;

В) биологические патогенные, т. е. болезнетворные факторы — это микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и макроорганизмы растительного и животного происхождения;

Г) психофизиологические: нагрузки физические (статические, динамические, гиподинамия) и нервно-психические (умственное перенапряжение, напряжение анализаторов, монотонность труда и эмоциональные нагрузки). Статические нагрузки — это усилие и время нахождения в вынужденной позе; динамические — максимальная или суммарная масса поднимаемого груза, гиподинамия — ограничение двигательной активности.

Несчастный случай (НС) на производстве — это результат воздействия опасного или вредного производственного фактора. НС заканчиваются: травмой, острым профзаболеванием (после однократного в течение смены воздействия вредного фактора), отравлением, тепловым ударом, ожогом и др. Травма — это нарушение анатомической целостности организма или его функций при внезапном воздействии внешнего фактора (механического, физического, химического и т. д.). Профессиональные заболевания возникают при воздействии специфических для профессии вредных производственных факторов или вызываются другим профзаболеванием. Их латентный (т. е. скрытый) период — до 30 лет.

Причины НС и профзаболеваний: 1) технические (дают ~50% всех НС) — это недостатки технологического оборудования, зданий, дорог и др.; 2) организационно-технические — нарушение технологических процессов и правил эксплуатации оборудования; 3) организационные (в сумме с организационно-техническими ~25% всех НС) — плохая организация рабочих мест, труда, отдыха, обучения безопасности труда; несоответствие СИЗ; эксплуатация неисправного оборудования, нарушение трудовой и производственной дисциплины, правил движения производственного транспорта и др.; 4) санитарно—гигиенические - плохие метеорологические условия и воздушная среда (пыль, вредные химические вещества); шум, вибрация, плохие освещение и санитарно-бытовое обслуживание; 5) психофизиологические - перегрузки физические и нервно-психические (в сумме с санитарно-гигиеническими дают 10 - 12% всех НС).

Схемы расследования НС: 1) расследование легких НС (ЛНС; рис. 3.1); 2) специальное расследование — при групповых НС, т. е. если пострадало два и более человека, и при смертельном исходе.

Рис. 3.1. Схема расследования легкого несчастного случая

Пострадавший или свидетель ЛНС немедленно извещает руководителя работ (РР), который организует первую медицинскую помощь (М1) и направление в медицинскую часть (М2), срочно извещает администрацию (А) и профком (П). Администрация создает комиссию (К) в составе руководителя подразделения, в котором произошел ЛНС, инженера по ОТ и уполномоченного коллектива. Комиссия в течение 72 часов расследует (Р) причины ЛНС и разрабатывает мероприятия по их устранению, составляет акт по форме Н-1 и направляет его руководителю предприятия (РП), который в течение суток утверждает акт, принимает меры к устранению причин (УП) ЛНС и направляет акт инженеру по ОТ для регистрации в журнале (Ж). Акт направляется (и хранится 45 лет) руководителю подразделения, где произошел ЛНС (1), профсоюзу (2), техническому инспектору, курирующему предприятие (3), пострадавшему по его требованию — не позднее 3 дней после расследования (4). Специальное расследование проводится в течение 15 дней комиссией более высокого уровня из представителей государственной инспекции по труду, вышестоящей организации и профкома предприятия.

Методы анализа травматизма: 1) статистический — анализ травм по причинам, тяжести, полу, возрасту, стажу, профессии, видам оборудования и др.; 2) монографический — анализ травматизма по видам оборудования, технологий, предприятий, при изучении конкретного НС; 3) топографический — изучение связи НС с местом происшествия, которое отмечают на плане цеха; 4) экономический — определение потерь от травматизма; 5) групповой — распределение НС по группам и их повторяемость.

3.4. Основные требования к предприятиям

Запрещается ввод в эксплуатацию предприятий, не соответствующих требованиям ОТ по безопасности работающих и защиты населения от вредных выбросов (газы, пыль, дым), от неблагоприятных физических факторов (шум, вибрация) и сбросов сточных вод. Предприятия располагаются с подветренной стороны от жилых массивов и отделяются от них санитарно-защитной зоной, определяемой санитарной классификацией производств. Плотность застройки территории — не более 40 — 50%. Расстояние между соседними зданиями не менее 12 м, а при газопылевыделениях —15 м. Объем производственного помещения на каждого работника — не менее 15 м3, а площадь — не менее 4,5 м2. Помещения должны иметь не менее двух эвакуационных выходов, двери должны открываться в сторону выхода.

Оборудование приказом закрепляется за отдельными работниками. Над опасным оборудованием вывешиваются предупредительные плакаты. Санитарно-бытовые помещения могут размещаться в подвалах с принудительной вентиляцией. Состав помещений определяется санитарной характеристикой групп производственных процессов.

3.5. Воздух рабочей зоны

Рабочая зона — это пространство высотой до 2 м над площадкой постоянного или временного пребывания работающих. Место пребывания считается постоянным, если работник находится на нем более 50% суммарно или 2 ч непрерывно своего рабочего времени. Показателями микроклимата производственных помещений являются температура, скорость движения воздуха и его относительная влажность (отношение в % абсолютной фактической влажности воздуха к максимально возможной при той же температуре), атмосферное давление, тепловое, т. е. инфракрасное излучение и температура наружных поверхностей.

Санитарными нормами с учетом тяжести работы и периода года устанавливаются оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата. Периоды года: холодный, когда среднесуточная температура наружного воздуха +100С и ниже; теплый — температура выше +100С. Оптимальные условия — это такие, при длительном воздействии которых сохраняется нормальное тепловое состояние человека без напряжения его механизма терморегуляции. Допустимые условия могут вызвать быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма и напряжение механизма терморегуляции в пределах физиологических приспособительных возможностей человека; устанавливаются, если технически и экономически нерационально обеспечивать оптимальные. Категории работ по физической тяжести: 1) легкие работы категории Iа — это работы сидя, без систематического физического напряжения, с энергозатратами до 138 Дж/с (120 ккал/ч); 2) легкие работы категории Iб — это работы сидя, стоя или с ходьбой, с физическим напряжением, с расходом энергии 138 — 172 Дж/с (120 — 150 ккал/ч); 3) работы средней тяжести категории IIа — это работы стоя или с ходьбой и перемещением мелких (до 1 кг) предметов, с энергозатратами 172 — 232 Дж/с (150 — 200ккал/ч); 4) работы средней тяжести категории IIб — это работы стоя или с ходьбой и переноской тяжестей до 10кг с энергозатратами 232 — 293Дж/с (200 — 250 ккал/ч); 5) тяжелые работы категории III — это работы с систематическим физическим напряжением, переноской тяжестей более 10 кг, с энергозатратами более 293 Дж/с (250 ккал/ч).

Оптимальная относительная влажность воздуха для работ всех категорий по физической тяжести 40 — 60%.

Невидимое инфракрасное, т. е. тепловое излучение исходит от печей, котлов и других источников, имеющих температуру до 5000С; при более высокой температуре добавляются видимые лучи. Лучистое тепло может вызвать функциональные расстройства организма: изменение состава крови, понижение ее давления, потерю влаги, а при продолжительном воздействии — потерю остроты зрения, катаракту (помутнение хрусталика глаза), а иногда и полную слепоту. Температура излучающих поверхностей на рабочих местах не должна превышать 450С или защищаются экранами. При лучистом тепле в 348Дж/(м2´с) и более применяют воздушное душирование (приточную вентиляцию на рабочие места).

В зависимости от опасности устанавливается ПДК вредных веществ в воздухе (см 2.3). Их классы опасности: 1-й — чрезвычайно опасные; ПДК <0,1 мг/м3; 2-й — высокоопасные; ПДК = 0,1 — 1,0 мг/м3; 3-й — умеренно опасные; ПДК = 1,0 — 10,0 мг/м3; 4-й — малоопасные; ПДК > 10,0 мг/м3. Длительное воздействие вредных веществ может привести к кожным и аллергическим заболеваниям, хроническим отравлениям организма. При содержании нескольких веществ однонаправленного действия сумма их относительных концентраций не должна быть больше 1;

, (3.1)

где С1, …, Сn — фактические концентрации веществ;

ПДК1, …ПДКn — их предельно допустимые концентрации.

Температуру определяют ртутными, спиртовыми и парными термометрами (колбочка одного черная и поглощает тепловые лучи; другого — серебристая и отражает их; истинная температура – средняя); для непрерывной регистрации температуры пользуются самопишущими приборами или термографами. Влажность измеряют психрометрами: стационарным (психрометром Августа) и аспирационным (психрометром Ассмана), а также гигрометрами и гигрографами; стационарный психрометр состоит их двух термометров; шарик одного открытый, сухой, другого — обернут тканью и увлажняется; аспирационный психрометр, кроме того, имеет вентилятор, протягивающий воздух по трубкам около шариков со скоростью 2 м/с; гигрометры бывают конденсационные, электролитические, весовые и др. Скорость движения воздуха измеряют крыльчатым (0,3 — 0,5 м/с) и чашечным (1 — 20м/с) анемометрами. Лучистую тепловую энергию измеряют термоэлектрическим актинометром, основанным на различии поглощающей способности черных и белых полосок алюминиевой пластинки; возникает термоток, зависящий от интенсивности потока инфракрасных лучей.

Содержание вредных веществ в воздухе периодически определяют приборами: фотоколориметрами (сравнение цвета раствора с эталоном); спектрофотометрами (измерение излучательной, поглощательной и отражательной способности веществ); хроматографами (различие скоростей движения компонентов смеси в газе или жидкости вдоль сорбента); для экспресс-анализа используется универсальный газоанализатор, основанный на изменении цвета и длины окраски реагента в стеклянной трубочке продуваемым воздухом. Запыленность воздуха оценивается его фильтрованием и взвешиванием фильтров, а также с помощью электронных, радиоизотопных, фотоэлектрических и других приборов. Определяют также дисперсный, минералогический и химический составы пыли с целью получения полной ее гигиенической характеристики. Параметры воздуха замеряют на высоте 1,3 — 1,5 м от пола; если температура и влажность на опорной поверхности и в верхней зоне помещения заметно отличаются, то измеряют на высоте 0,2 — 0,3 м.

3.6. Защита от производственных вредностей

Меры защиты от АХОВ: 1) технологические — это недопущение выделения АХОВ в помещения заменой веществ на менее вредные; замкнутые и безотходные технологии; 2) технические — герметизация оборудования, увлажнение материала и воздуха, вентиляция; дистанционное управление; 3) применение СИЗ, если СКЗ не обеспечивают ПДК; это средства защиты органов дыхания от пыли (противопылевые респираторы одноразовые и многоразовые), органов дыхания от газов (противогазовые респираторы, противогазы), тела человека от вредных веществ (пневмо - или изолирующие костюмы); 4) медико-профилактические мероприятия - это систематическое наблюдение за здоровьем работающих; санитарно-профилактическое обслуживание; ингаляция лекарствами, ультрафиолетовое облучение; 5) контроль за содержанием АХОВ в воздухе: автоматический с сигнализацией о превышении ПДК — для веществ остронаправленного действия; периодический — для токсических веществ и фиброгенной пыли: для веществ 1-го класса опасности — 1 раз в 10 дней; 2-го — 1 раз в месяц; 3-го и 4-го — 1 раз в квартал; 6) обследование вентиляционных установок; оценка эффективности пыле - и газоулавливания.

Меры по обеспечению норм микроклимата: 1) инженерно-строительные — теплоизоляция зданий, снижение солнечной инсоляции (или радиации), вентиляция; кондиционирование воздуха, отопление; 2) СИЗ при отклонении параметров микроклимата: спецодежда, спецобувь; рациональные режимы труда, отдыха и питьевой солевой; воздушно-тепловое душирование; дистанционное управление.

Кратность воздухообмена — это количество раз замены воздуха в помещении свежим в течение часа, чтобы содержание вредного вещества не превышало ПДК. Кондиционеры полного кондиционирования создают оптимальный микроклимат, так как подают очищенный от механических загрязнений воздух с заданными температурой, влажностью и скоростью движения.

Основа шума и вибрации одна — механические колебания при работе механизмов с несбалансированными деталями, бункеров с вибраторами, вентиляторов, при больших скоростях движения и пульсации в трубопроводах жидкостей и газов, при выбросе их в атмосферу.

Шум — это беспорядочные звуки при частоте 16 — 20000 Гц (акустические звуки), мешающие восприятию полезных сигналов; ниже 16 Гц –инфразвуки; выше 20000 Гц — ультразвуки, неслышные человеку. Шум снижает внимание, работоспособность и слух, расшатывает нервную и сердечно-сосудистую системы, обостряет заболевания. Наиболее неблагоприятен нестабильный (импульсный) шум. Слышимость ограничивается также интенсивностью (силой) звука.

Интенсивность или сила звука — это количество звуковой энергии, проходящее в единицу времени через единицу перпендикулярной площади.

Единица измерения интенсивности звука — бел (Б). Человек отличает изменения громкости звука в 0,1 Б. Поэтому применяется величина, в 10 раз меньшая бела — децибел (дБ). Диапазон звуков, воспринимаемых человеком, равен 14Б или 140 дБ; при интенсивности звука выше 130 дБ в ушах возникают болевые ощущения. Важнейшей характеристикой шума является его спектр — зависимость силы звука от частоты. Увеличение частоты в 2 раза от исходной воспринимается как увеличение высоты тона на ту же величину — октаву. Измеряют шум шумомером. Если спектр шума неизвестен, то для оценки шума используется шкала А шумомера, а единица измерения дБА. На постоянных рабочих местах при частоте 1000 Гц допускается шум в 80 дБА, а если шумят вентиляторы, кондиционеры, воздушное отопление (подача подогретого воздуха), то 75 дБА. Звуковое поле, в котором находится рабочий (0,5м от машины), называется акустическим рабочим местом. Шум измеряют на уровне уха при работе не менее 2/3 установленного оборудования.

Различают шумы воздушный и структурный, распространяющийся по материалу в виде вибраций. Вибрация характеризуется частотой колебаний 1 — 2000 Гц, амплитудой смещения от положения равновесия (в мм), колебательной или виброскоростью (в м/с) и виброускорением (в м/с2). Воспринимается вибрация вестибулярным аппаратом и органами осязания. Она вызывает спазмы сосудов, нарушает деятельность желудочно-кишечного тракта, ЦНС, костно-суставного и мышечного аппаратов, отрицательно влияет на зрение, слух и др. Наиболее вредна вибрация, частота которой совпадает с резонансной частотой тела, равной 6Гц, и отдельных его частей: внутренних органов — 8Гц, головы — 25 Гц, ЦНС — 250 Гц. Вредность вибрации возрастает с увеличением быстроходности машин, так как энергия колебаний возрастает пропорционально квадрату их частоты или частоты вращения вала машины. По действию на человека вибрацию разделяют на общую — передается на все тело (транспортные рабочие, крановщики), и местную — передается на руки работающих ручным электро - и пневмоинструментом. Нормируются для вибрации среднеквадратичные колебательная скорость или амплитуда перемещений. Вибрацию измеряют виброметром. Санитарно-гигиеническое нормирование вибрации обеспечивает оптимальные условия работы человека, а техническое нормирование — оптимальные условия работы машин.

Ультразвук применяется при пайке, сварке, очистке и обезжиривании деталей приборов, очистке воздуха, в дефектоскопии, медицине и др. Генераторы его — ультразвуковые технологическое оборудование и приборы. При соприкосновении с предметами и веществами, в которых возбуждены ультразвуковые колебания, происходит контактное облучение. При работе на таких установках необходимо пользоваться резиновыми перчатками с хлопчатобумажной подкладкой.

Средства и методы защиты от шума и вибрации делятся на группы. Архитектурно-планировочные методы: акустическая планировка зданий и генпланов; размещение оборудования и рабочих мест; размещение зон и режим движения транспорта; создание шумозащитных зон. Акустические средства: звукоизоляция оборудования, зданий и помещений; кожухи на оборудовании; звукоизолирующие кабины, акустические экраны, выгородки; звукопоглощение облицовками и штучными поглотителями; виброизоляция опор и фундаментов, упругие прокладки и покрытия предохраняемых коммуникаций, конструкционные разрывы. Организационно-технические методы: малошумящие машины; дистанционное управление шумными машинами; совершенствование ремонта и обслуживания машин; рационализация режимов труда и отдыха. Шум через окна можно уменьшить стеклоблоками («кирпичами» из стекла) и двойным, тройным остеклением или стеклами разной толщины, не имеющей общего делителя (например, 1,5 и 3,2 мм). Иногда неэкономично или сложно уменьшать шум до норматива (клепка, обрубка, штамповка, зачистка, грохочение, размол и др.), тогда используют СИЗ: вкладыши, наушники и шлемы.

3.7. Производственное освещение и техническая эстетика

Рациональное освещение — одно из основных условий повышения культуры производства, качества и производительности труда, сокращения травматизма. При плохом освещении возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, снижение внимания. Основные светотехнические величины: 1) освещенность Е — это отношение светового потока к освещаемой площади; в СИ измеряется в люксах (лк). 1лк равен освещенности 1м2 при световом потоке 1 люмен (лм); 2) световой поток F — это часть лучистого потока, воспринимаемая как свет; в СИ — люмен (лм). 1лм равен световому потоку от точечного источника в телесном углу 1 стерадиан (ср) при силе света J в 1 канделу (кд). Стерадиан равен телесному углу с вершиной в центре сферы, вырезающему на ее поверхности площадь, равную площади квадрата со стороной, равной радиусу сферы; 3) сила света J — это отношение светового потока к телесному углу его распространения; в СИ — кандела (кд). 1 кд равна силе света от поверхности 1/60 см2 полного излучателя в перпендикулярном направлении при температуре затвердевания платины (2042К) и давлении 101325Па; 4) световая отдача С лампы — это отношение светового потока к ее мощности Р:

, лм/Вт (3.2)

5) яркость поверхности - это отношение силы света к площади S светящейся поверхности:

, кд/м2 (3.3)

Освещение может быть естественным и искусственным. Прямое естественное освещение, смешиваясь с отраженным от стен, потолка, оборудования, создает диффузионное (рассеянное) — наиболее благоприятное. При нем производительность труда примерно на 10% выше, чем при искусственном. Естественное освещение должно быть в помещениях с постоянным пребыванием людей. Естественная освещенность зависит от времени года, времени дня и метеорологических факторов. Поэтому ее характеризуют не в абсолютных единицах (люксах), а относительной величиной — коэффициентом естественной освещенности (КЕО) — процентным отношением естественной освещенности внутри помещения к освещенности снаружи. КЕО характеризует размеры оконных проемов, вид остекления и переплетов, их загрязнение, т. е. способность системы естественного освещения пропускать свет. Нормируют КЕО на пересечении вертикального осевого разреза помещения и рабочей поверхности: при одностороннем боковом освещении — минимальный в 1 м от дальней стены; при двустороннем боковом освещении — минимальный посредине помещения.

Совмещенное освещение — это одновременное использование естественного света на 30 — 60% от нормируемого и искусственного.

Искусственное освещение может быть общим, местным, комбинированным, рабочим, аварийным, эвакуационным, охранным. Общее освещение — это освещение всего помещения. Комбинированное освещение — к общему добавляется местное; на производстве только местное освещение не допускается, так как оно дает резкие тени, скрывающие препятствия. Рабочее освещение обязательно для всех помещений и открытых пространств для работы, прохода людей и движения транспорта. При нормировании освещенности рабочими поверхностями в коридорах являются полы, складах — стеллажи; офисах — столы: при работе сидя — 0,8 м от пола, при работе стоя — 1 м. Нормируемая искусственная освещенность в основных помещениях — не менее 200 — 300лк при люминесцентных лампах и 100 — 200лк — при лампах накаливания. Измеряют освещенность люксметром, основанным на фотоэлектрическом эффекте: при освещении селенового фотоэлемента возникает ток, измеряемый гальванометром.

Для источников освещения применяют лампы накаливания и газоразрядные лампы: люминесцентные, ртутные, ксеноновые и др.

Недостатки ламп накаливания: низкий коэффициент полезного действия (КПД) — только 4%, остальное — излучение тепла; баллон лампы из матированного стекла (обработанного с поверхности) или молочного (окрашенного в массе) снижает светоотдачу на 25 — 30%. Люминесцентные лампы имеют ряд преимуществ: примерно в 3 раза меньше потребление электроэнергии при одинаковой с лампами накаливания освещенности и лучшая передача цветовых оттенков объектов; их недостатки: 1) отклонение температуры окружающей среды от +18 — 250С снижает световой поток; при +50С и ниже затрудняется зажигание; 2) пульсация светового потока из-за пульсации питающего переменного тока, так как у них нет тепловой инерции; может возникнуть стробоскопический эффект, при котором движущиеся предметы кажутся множественными или неподвижными.

Освещать производственные цехи открытыми лампами запрещено. Комплект из лампы и арматуры называется светильником. Светильники, излучающие в нижней полусфере не менее 90% светового потока, относятся к классу светильников прямого света (образуют резкие тени, что может привести к травмам); не более 10% — к классу отраженного света, остальные — к классу рассеянного света

КПД светильника — это отношение его светового потока к световому потоку источника света, т. е. лампы. Защитный угол светильника определяет степень защиты глаз от слепящего действия лампы. Он образуется горизонталью через нить накала лампы и прямой, соединяющей крайнюю левую или правую точку нити накала с противоположным краем отражателя. Оптимальный защитный угол 25 — 300.

Различные цвета помещений и оборудования по-разному влияют на самочувствие, настроение, психику, зрительную и общую утомляемость человека. Все цвета разделяются на ахроматические (белый, черный, серый) и хроматические (остальные цвета). Характеристики последних: а) цветовой тон — определяется длиной волны в нанометрах (1нм = 10-9 м); б) насыщенность, т. е. приближение цвета к чистому спектральному тону; она обратна разбавлению хроматического (спектрального) цвета белым (например, насыщенность 0,7 означает, что в смеси 70% хроматического и 30% белого цвета); в) яркость — это светлота, оцениваемая коэффициентом излучения или отражения; чем он больше, тем выше яркость.

Группы цветовых тонов (участков спектра): 1) коротковолновые — 380 — 500 нм: голубой, синий, фиолетовый; оказывают депрессивное действие, успокаивают; 2) средневолновые — 500 — 590нм: желтый, зеленый; наиболее благоприятны для зрения и общего состояния; 3) длинноволновые — 590 — 760нм: красный, оранжевый; возбуждают нервную систему, повышают активность, но быстро утомляют.

При оформлении производственных помещений и оборудования ориентируются на цвета, отражающие не менее 50 — 70% света. Для помещений применяют средневолновые цвета с насыщенностью не более 0,5 и высокой яркостью.

Для привлечения внимания к опасным местам используют предупредительные сигнальные цвета: красный — как команда "Стоп", "Запрещено"; желтый — "Внимание"; красным окрашивают кнопки, рычаги немедленного останова механизмов и противопожарное оборудование; опасные поверхности машин выделяют красным или ярко-оранжевым цветом; в желтый цвет окрашивают электрооборудование, движущиеся части механизмов, электрокары, тележки, погрузчики, крюки и т. п.; при большой опасности применяют желтый цвет с черными полосами. Цвета трубопроводов: красный — для пара; оранжевый — для кислоты; желтый — для газа; зеленый — для воды; синий — для воздуха; фиолетовый — для щелочи; дополнительно на трубы наносят кольца: красные — для легковоспламеняющихся, огнеопасных и взрывчатых веществ; желтые — для ядовитых газов или жидкостей; зеленые — для безопасных и нейтральных веществ.

3.8. Оценка условий труда и аттестация рабочих мест

Оценка условий труда и аттестация рабочих мест проводятся по типовому положению с целью повышения эффективности производства за счет улучшения условий труда. Первый этап данной работы — учет рабочих мест и их классификация. Учету подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Аттестация заключается в оценке соответствия рабочего места требованиям охраны труда и современному научно-техническому уровню. Рабочее место оценивается комплексно — по техническому и организационному уровню, а также по условиям труда и технике безопасности. При этом анализируются показатели: соответствие санитарно-гигиенических условий труда, производственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда; объемы ручного, монотонного и тяжелого физического труда; обеспеченность спецодеждой, спецобувью, СИЗ. Используют небольшое число показателей, являющихся комплексными, т. е. отражающими несколько параметров.

Условия разделяются на оптимальные, допустимые, вредные и опасные. К оптимальным (I класс) относятся условия труда, исключающие неблагоприятные воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов (вследствие их отсутствия или соответствия гигиеническим нормативам для населенных пунктов) и обеспечивающие сохранение высокого уровня работоспособности. Допустимыми условиями труда (II класс) являются такие, при которых уровни вредных и опасных факторов, во-первых, не превышают нормативы для рабочих мест, а функциональные изменения организма восстанавливаются в течение регламентированного отдыха во время рабочего дня или дома до начала следующей смены, и, во-вторых, не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающих и на их потомство. К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия и характер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающих гигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а также психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.

По результатам аттестации рабочие места разделяются на группы:

1) аттестованные — показатели которых полностью соответствуют требованиям;

2) подлежащие рационализации — не соответствующие требованиям, показатели которых могут быть доведены до уровня этих требований;

3) подлежащие ликвидации — показатели которых не могут быть доведены до уровня требований.

Результаты аттестации заносят в "Карту условий труда на рабочем месте" (табл. 3.1). По итогам аттестации рабочим начисляется доплата в следующих размерах к тарифной ставке (окладу), %:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда — 4, 8, 12;

на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда — 16, 20, 24.

Доплата начисляется только за время фактической занятости на этих местах. При последующем улучшении условий труда доплата уменьшается или отменяется полностью.

Для определения доплаты за работу существуют два метода оценки:

1) инструментальный — измерение значений факторов условий труда с помощью приборов и оценка значимости факторов по критериям "Гигиенической классификации труда";

2) экспертный — по ранее сформулированным критериям для предприятий, не имеющих необходимые приборы.

Таблица 3.1

Карта условий труда на рабочем месте

(метод оценки — ___________________)

Предприятие____________________ Цех____________________________ Профессия______________________ Численность рабочих_____________	Производство_________________ Участок______________________ Число аналогичных мест________ Продолжительность смены___мин
Факторы условий труда и единицы их измерений	Норма-тив ПДК, ПДУ	Состоя-ние факто- ров	Время действия факторов	Хст, балл	Х факт, балл
мин	доля смены (Т)
1	2	3	4	5	6	7
1. Вредные химические вещества, мг/м3:

Окончание табл. 3.1