УТВЕРЖДАЮ
Президент-Ректор
АО «Жезказганский университет
им. »
__________________ А
«____» __________________ 20__ г.
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Методическая инструкция
ПОРЯДОК Проведения рейтинга
профессорско-преподавательского состава ЖезУ
СМК МИ 3.
Экз. № ___________
Копия № _________
Жезказган
Предисловие
1 РазработанА Рабочей группой
Руководитель РГ – д. т.н., проф.
2 ВНЕСЕНА проректором по УиВР
Проректор по УиВР – к. т.н., проф.
3 УтвержденА и введенА в действие приказом Президента-Ректора АО «ЖезУ» от 04.02.2011г. № 9-ө
4 Разработчики: - к. г.н., доцент ,
- к. ф.н. ,
-
5 ЭКСПЕРТНАЯ ГРУППА: - к. б.н., доцент ,
-
- нормоконтроль – И
6 Периодичность проверки 1 год
7 Введена ВПЕРВЫЕ
Настоящая методическая инструкция не может быть полностью или частично воспроизведена, тиражирована и распространена без разрешения Президента-Ректора АО «ЖезУ».
Содержание
1 Область применения | 4 |
2 Нормативные ссылки | 4 |
3 Определения | 5 |
4 Обозначения и сокращения | 5 |
5 Ответственность и полномочия | 5 |
6 Общие положения | 6 |
7 Методы проведения рейтинга ППС | 5 |
8 Количественные методы оценки компетентности ППС | 7 |
9 Подведение итогов | 16 |
10 Изменения | 17 |
11 Согласование, хранение, рассылка | 17 |
Приложение А Форма списка научных и методических трудов | 18 |
Приложение Б Форма рейтинга преподавателей кафедры | 20 |
Приложение В Форма анкеты «Преподаватель глазами студента» | 21 |
Приложение Г Лист согласования | 22 |
Приложение Д Лист ознакомления | 23 |
Приложение Е Лист регистрации изменений | 24 |
Приложение Ж Лист регистрации периодических проверок | 25 |
1 Область применения
Настоящая методическая инструкция (МИ) устанавливает порядок проведения рейтинга профессорско-преподавательского состава АО «Жезказганский университет им. » (далее ЖезУ).
Настоящая методическая инструкция применяется всеми руководителями подразделений АО «ЖезУ».
2 Нормативные ссылки
В настоящей методической инструкции использованы ссылки на следующие нормативные документы:
МС ИСО 9000:2005 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь.
МС ИСО 9001:2008 Системы менеджмента качества. Требования.
СМК ДП 001 Система менеджмента качества. Документированная процедура. Управление документацией.
СМК ДП 002 Система менеджмента качества. Документированная процедура. Управление записями.
СМК ДП 004 Система менеджмента качества. Документированная процедура. Управление несоответствующей продукцией.
СМК СО 1.001 Система менеджмента качества. Общие требования к построению и оформлению документации системы менеджмента качества.
3 Определения
Термины и определения, используемые в настоящей МИ, приведены в МС 9001, в словаре терминов и определений.
4 Обозначения и сокращения
В настоящей инструкции применяются следующие сокращения:
АО | - | |
ДП | - | документированная процедура |
ЖезУ | - | Жезказганский университет им. |
МИ | - | методическая инструкция |
НИФ | - | научно-исследовательские фонды |
НИР | - | |
ППС | - | профессорско-преподавательский состав |
ПРК | - | представитель руководства по качеству |
РГ | - | рабочая группа |
СМК | - | система менеджмента качества |
СНГ | - | страны независимых государств |
СО | - | стандарт организации |
УМС | - | учебно-методический совет |
УиВР | - | учебная и воспитательная работа |
УМО | - | учебно-методический отдел |
ЦКиО | - | центр качества и оценки |
5 Ответственность и полномочия
5.1 Утверждает настоящую МИ Президент-Ректор АО «ЖезУ».
5.2 Ответственность за внедрение требований, указанных в настоящей методической инструкции, несет представитель руководства по качеству (ПРК).
5.4 Ответственность за управление настоящей методической инструкцией в соответствии с СМК ДП 001 несет представитель руководства по качеству.
5.3 Ответственность за разработку требований настоящей методической инструкции, их соответствие требованиям СМК СО 1.001 несет руководитель рабочей группы.
6 Общие положения
Настоящая методическая инструкция определяет порядок проведения рейтинга ППС ЖезУ им. .
7 Методы проведения рейтинга ППС
7.1 Оценка профессорско-преподавательского состава (ППС) осуществляется для определения соответствия работника занимаемой должности.
7.2 Рейтинг ППС является своеобразной комплексной оценкой, учитывающей потенциал и вклад работника в конечный результат за определенный период времени (1 год).
7.3 Оценка ППС должна преследовать следующие цели:
- способствовать повышению квалификации, контролю результатов;
- дифференциация заработной платы и окладов;
- стать основой для прохождения по конкурсу и присуждения звания «Лучший преподаватель вуза»;
- решение вопросов по отбору и подбору кадров (продвижение по службе, перевод на другое место работы, увольнение) и контроль этих решений;
- способствовать коммуникативности, общению.
Инфраструктура Отдел кадров
Рисунок 1 – Менеджмент персонала
7.4 Оценка ППС должна служить также для:
- определения размеров вознаграждения, т. к. лишь при объективной оценке достижений ППС возможно справедливо оплатить его труд;
- трудовой мотивации, т. к. она является импульсом к сознательной деятельности ППС, направленной на повышение достижений.
7.5 Оценкой ППС могут заниматься:
- Президент-Ректор;
- директор института;
- заведующий кафедрой;
- руководитель подразделения, имеющий непосредственное отношение к рабочей ситуации;
- студенты;
- самооценка.
8 Количественные методы оценки компетентности ППС
8.1 Определение рейтинга ППС
С целью обеспечения объективной оценки уровня профессионализма ППС ЖезУ вводится рейтинговая система. Рейтинговая система позволит сравнивать деятельность кафедр и институтов, варьировать комплексом стимулов и поощрений. Рейтинг преподавателя является основанием для пролонгации контракта, назначения на должность, повышения тарифного разряда, представления на ученое звание, материальные и моральные поощрения.
Основанием для подсчета рейтинга является индивидуальный план преподавателя.
Блок 1 рейтинга ППС
8.2 Учебная работа
8.2.1 Рейтинг по учебной работе пропорционален условному времени проведения учебных занятий. Ученая степень и звание преподавателя учитываются введением повышающих коэффициентов.
8.2.2 Учебная работа оценивается в баллах, соответствующих количеству учебных часов.
Учебные занятия делятся на три категории:
1-я категория (повышающий коэффициент 1,2): лекции, экзамен и консультации, ГАК (руководство дипломной работой (проектом) студентов и магистерскими диссертациями);
2-я категория (повышающий коэффициент 1,1): практические и лабораторные занятия, руководство курсовыми работами и проектами;
3-ая категория (повышающий коэффициент 1,0): все виды практик, руководство РГЗ, проведение СРСП, рубежного контроля.
8.2.3 Рейтинг учебной работы устанавливается по фактически выполненной нагрузке по итогам учебного года в пределах одной ставки. Для учета нагрузки сверхплановой ставки при работе преподавателя на 1,25 или 1,5 ставки, набранные им баллы необходимо разделить соответственно на 1,25 или 1,5.
8.2.4 Замена учебных занятий временно отсутствующих преподавателей оценивается дополнительными баллами.
8.2.5 Для удобства расчета каждый учебный час оценивается в 0,1 балла.
8.2.6 Работа по подготовке к промежуточному государственному контролю (ПГК) знаний студентов (по результатам ПГК, для дисциплин ПГК):
- 2 балла преподавателю, проводившему подготовку к ПГК, за каждую 0,1 среднего балла по дисциплине (одна оценка для всех специальностей, в которых проводились занятия), если средний балл выше десяти; (средний балл-10.0)х2/0,1.
Всего баллов по блоку 1.
Заполняет и подписывает заведующий кафедрой, по согласованию с начальником УМО.
Блок 2 рейтинга ППС
8.3 Дистанционное обучение
- до 100 баллов тьютору-менеджеру кафедры;
- 5 баллов за каждого студента преподавателю за обеспечение дистанционного обучения в течение учебного года.
8.3.1 Разработка электронных учебных материалов для обучения по дистанционным образовательным технологиям (по актам приема-сдачи в ДОТ):
- 50 баллов за один полный конспект лекции по дисциплине;
- 20 баллов за методические указания к занятиям (практическим, лабораторным, СРС, КП, КР);
- 20 баллов за тестовую базу промежуточного контроля по одной дисциплине.
Заполняет и подписывает заведующий кафедрой по согласованию с начальником центра ДОТ.
8.4 Издание учебно-методических материалов:
- 200 баллов за 1 опубликованную учебно-методическую литературу с ISBN, дополнительно 0,5 балла за каждую страницу свыше 100;
- 80 баллов за 1 опубликованную учебно-методическую литературу без ISBN объемом более 48 страниц, дополнительно 0,5 балла за каждую страницу свыше 100;
- 40 баллов за 1 опубликованную методическую разработку, указание объемом до 48 страниц.
Дополнительно при подготовке и издании на государственном языке указанное количество баллов следует умножить на коэффициент 1,5 (кроме преподавателей казахского языка).
8.4.1 Создание электронных учебных, учебно-методических пособий - 100 баллов на 1 пособие.
8.4.2 Личное участие в научно-методических конференциях:
- 20 баллов за 1 участие в международной конференции;
- 10 баллов за 1 участие в республиканской конференции.
(При прохождении конференции в Жезказгане соответственно 10 и 5 баллов).
8.4.3 Повышение квалификации (курсы, семинары только в области науки, подтвержденные официально выданными документами):
- 20 баллов за 1 участие сроком до 1 недели (без учёта дороги);
- 40 баллов за 1 участие сроком более 1 недели (без учёта дороги).
(При проведении курсов в ЖезУ соответственно 10 и 20 баллов).
8.4.4 Проведение занятий с использованием современной мультимедийной техники с применением учебно-методических материалов в электронной форме (Power Point, AutoCad и т. п.баллов за 1 дисциплину.
8.4.5 Разработка тестов для отдела регистрации
- до 60 баллов за 1 базу, разработанную впервые и представленную в ОР;
- до 20 баллов за улучшение одной тестовой базы (при положительных статистических показателях по итогам сессии);
- 3 балла за увеличение тестовой базы на каждые 20 новых вопросов (по паспорту базы).
Заполняет заведующий кафедрой и подписывают проректоры по УиВР, НиПО, начальник УМО, начальник ОР.
8.5 Работа ППС в различных советах, комиссиях, семинарах университета, института, кафедры:
- член Ученого Совета университета - 50 баллов;
- член УМС - 50 баллов;
- председатель экспертной комиссии – 50 баллов (членам - 30 баллов за экспертизу 1 учебного или др. пособия; до 90 баллов);
- председатель научно-методической комиссии института - 50 баллов;
- член Совета института - 30 баллов;
- руководитель учебно-методического семинара кафедры - 30 баллов.
8.6 Работа с ЦКиО:
- ответственный за СМК университета - 150 баллов;
- уполномоченный по качеству института - 100 баллов;
- внутренний аудитор - 100 баллов;
- уполномоченный по качеству кафедры - 50 баллов.
8.7 Член РУМС (УМО), Союза дизайнеров, архитекторов, художников на уровне республики - 40 баллов.
Участие в выставках и конкурсах (в т. ч. профессиональных):
- международных - 50 баллов;
- республиканских - 30 баллов;
- региональных, областных -20 баллов;
- внутривузовских - 10 баллов;
- на получение гранта - участнику - до 20 баллов;
- победителю - до 50 баллов.
Количество наград, полученных на конкурсах, выставках:
- международных - 50 баллов;
- республиканских - 30 баллов;
- региональных, областных - 20 баллов;
- внутривузовских - 10 баллов.
8.8 Руководство действующим филиалом кафедры, где проводятся учебные занятия (кроме практик, КР (КП)баллов за 1 руководство.
Заполняет заведующий кафедрой и подписывают проректоры, директор, начальник ЦКиО, соответственно.
8.9 Чтение лекций и проведение занятий для производственников на курсах повышения квалификации, слушателям подготовительных курсов - 3 балла за 1 занятие, до 60 баллов.
Подписывает начальник ОППК.
8.10 Проведение занятий для студентов в мультимедийном кабинете - 3 балла за 1 занятие, до 60 баллов в семестр.
Подписывает начальник отдела информационных технологий.
8.11 Выполнение постоянных работ на уровне кафедры:
- ответственный за сайт - 20 баллов;
- ответственный за профориентационную работу - 20 баллов;
- эдвайзер специальности (специализациибаллов.
8.12 Выполнение специальных поручений по УМР на уровне университета, подготовка материалов и решений, докладов, участие в комиссиях - 40 баллов (предоставление копий приказов и распоряжений).
Заполняет заведующий кафедрой и подписывает проректор по УиВР.
8.13 Получение учёных, академических званий (подтвержденные документально, баллы указываются только один раз по факту получения соответствующего звания):
- академик НАН РК - 800 баллов;
- академик общественных академий - 150 баллов;
- член-корреспондент общественных академий - 120 баллов;
- профессор ВАК, Комитета - 600 баллов;
- доцент ВАК, Комитета - 400 баллов;
- профессор ЖезУ - 100 баллов;
- доцент ЖезУ - 50 баллов.
8.14 Невыполнение запланированных в индивидуальном плане видов работ - минус соответствующее количество баллов (указывается и подписывается зав. кафедрой).
8.15 При невыполнении поручений, оформленных документально и утвержденных руководителем подразделения соответствующего уровня:
- первый раз – минус 100;
- второй раз – минус 200.
В случае невыполнения более 2-х раз ставится вопрос о дальнейшей работе преподавателя в университете.
8.16 Нарушение дисциплины:
- срыв занятия – минус 100 баллов (указывается и подписывается начальником УМО);
- опоздание на занятие – минус 50 баллов (указывается и подписывается начальником УМО).
Всего баллов по блоку 2
Заполняет заведующий кафедрой и подписывают проректор по УиВР, начальники УМО и ОК, председатель профкома.
Блок 3 рейтинга ППС
8.17 Публикации:
- 300 баллов за монографию;
- 100 баллов за 1 статью в ведущих тематических журналах стран дальнего зарубежья;
- 60 баллов за 1 статью в ведущих тематических журналах СНГ;
- 50 баллов за 1 статью в журналах, рекомендованных Комитетом по контролю в сфере образования и науки МОН РК;
- 25 баллов за 1 статью в других научных журналах (сборниках);
- 10 баллов за 1 тезис докладов в конференции.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
