Министерство образования и науки Республики Казахстан
Карагандинский государственный технический университет
Утверждаю
Председатель Ученого совета,
ректор, академик НАН РК
_______________________
«____» _________ 200___г.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ДЛЯ СТУДЕНТА
( SYLLABUS)
по дисциплине «Культура сервиса»
для студентов специальности 050904 Бытовые услуги и сервис
Факультет экономики и менеджмента
Кафедра менеджмент на предприятии
2008
Предисловие
Программа обучения по дисциплине для студента (syllabus) разработана: ,
Обсуждена на заседании кафедры менеджмент на предприятии
Протокол № _____от «_______» _________________ 200__ г.
Зав. кафедрой ________________
(подпись)
Одобрена методическим бюро Факультета экономики и менеджмента
Протокол № ________ от «_____»_____________200___ г.
Председатель ________________
(подпись)
Сведения о преподавателе и контактная информация
, к. э.н, доцент, зав. кафедрой МП
, ст. преподаватель
Кафедра Менеджмент на предприятии находится в 4 корпусе КарГТУ (Б. Мира, 56), аудитория 214, контактный телефон (2029).
Трудоемкость дисциплины
Семестр | Количество кредитов | Вид занятий | Количество часов СРС | Общее количество часов | Форма контроля | ||||
количество контактных часов | количество часов СРСП | всего часов | |||||||
лекции | практические занятия | лабораторные занятия | |||||||
6 | 2 | 15 | 15 | - | 30 | 60 | 30 | 90 | экзамен |
Характеристика дисциплины
Дисциплина «Культура сервиса» входит в цикл профильных дисциплин компонент по выбору.
Цель дисциплины
Дисциплина «Культура сервиса» ставит целью изучения данной дисциплины, предназначена для изучения условий и факторов культуры обслуживания клиента в указанных аспектах. Особое внимание в ней уделено вопросам взаимоотношений в контактной зоне между работниками предприятия сервиса и клиентами.
Задачи дисциплины
Задачи дисциплины следующие: формирование студентов знаний о специфике психологического, этического, эстетического, организационно-технологического аспектов культуры сервиса.
В результате изучения данной дисциплины студенты должны:
иметь представление:
что должен знать и уметь работник сервиса;
- о грамотном настрое на общение с тем или иным клиентом;
- об убеждении клиента в приобретении той или иной услуги будет ему
полезно;
- об умении вести переговоры с клиентом о цене услуги.
знать:
- как грамотно отвечать на возражения клиента;
- как научиться принимать клиента таким, каков он есть, и не стараться
перевоспитать его на свой лад, а к каждому найти индивидуальный
подход.
уметь:
- развить интуицию и симпатию и проникнуться интересами клиента, установить с ним контакт;
- отвечать клиенту тем же каналом восприятия (зрительным, слуховым, осязательным), с помощью которого он посылает работнику свои пожелания;
- как справиться с трудными и непредвиденными ситуациями во взаимодействии с клиентами.
приобрести практические навыки:
обработка экономической информации с использованием математического и статистического аппарата обработки данных.
Пререквизиты
Для изучения данной дисциплины необходимо усвоение следующих дисциплин (с указанием разделов (тем)):
Дисциплина | Наименование разделов (тем) |
1 Микроэкономика | 1.1 Спрос и предложение 1.2 Производство экономических благ, издержки производства и прибыль 1.3 Типы рыночных структур: совершенная конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополия, монополия 1.4 Краткосрочное и долгосрочное равновесие фирмы |
2 Макроэкономика | 2.1 Основы экономической организации производства 2.2 Основы теории рынка 2.3 Национальная экономика и ее показатели |
3 Экономическая теория | 3.1 Понятие издержек 3.2 Добавленная стоимость 3.3 Себестоимость |
4 Основы предпринимательской деятельности | 4.1 Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности 4.2 Лицензирование предпринимательской деятельности |
Постреквизиты
Знания, полученные при изучении дисциплины «Культура сервиса», используются при освоении следующих дисциплин: Управление персоналом.
Тематический план дисциплины
Наименование раздела, (темы) | Трудоемкость по видам занятий, ч. | ||||
Лекции | Практ. | Лаб | СРСП | СРС | |
Тема 1 Психологическая культура сервиса | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 2 Психология службы сервиса | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 3 Психология личности | 0,75 | 4 | 2 | 2 | |
Тема 4 Темперамент | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 5 Характер | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 6 Трудовая деятельность работников сферы обслуживания | 0,75 | 2 | 2 | ||
Тема 7 Психология процесса обслуживания при совершении заказа | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 8 Понятие об этической культуре сервиса | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 9 Профессиональная этика | 0,75 | 4 | 2 | 2 | |
Тема 10 Профессиональное поведение | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 11 Культура общения работников с клиентами | 0,75 | 4 | 2 | 2 | |
Тема 12 Жалобы и конфликты с клиентами | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 13 Этика взаимоотношений в трудовом коллективе | 0,75 | 3 | 2 | 2 | |
Тема 14 Этика в процессе обучения | 0,75 | 2 | 2 | ||
Тема 15 Техническая эстетика и дизайн | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 16 Эстетика бытовых изделий (услуг) и рекламы | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 17 Эстетика внешнего оформления, интерьера предприятий сервиса и рабочих мест обслуживающего персонала | 0,75 | 2 | 2 | ||
Тема 18 Организационно-технологическая культура сервиса | 0,75 | 1 | 1 | ||
Тема 19 Новые виды услуг и прогрессивные формы обслуживания | 0,75 | 2 | 2 | ||
Тема 20 Совершенствование процесса приема-выдачи заказов | 0,75 | 1 | 1 | ||
ИТОГО: | 15 | 15 | 30 | 30 | |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |


