Учебно-методический комплекс по дисциплине экономика предприятия (стр. 9 )

В случае необходимости нужно еще раз внимательно разобраться в материале.

Иногда недостаточность усвоения того или иного вопроса выясняется только при изучении дальнейшего материала. В этом случае надо вернуться назад и повторить плохо усвоенный материал. Важный критерий усвоения теоретического материала - умение решать задачи или пройти тестирование по пройденному материалу. Однако следует помнить, что правильное решение задачи может получиться в результате применения механически заученных формул без понимания сущности теоретических положений.

Консультации

Если в процессе самостоятельной работы над изучением теоретического материала или при решении задач у студента возникают вопросы, разрешить которые самостоятельно не удается, необходимо обратиться к преподавателю для получения у него разъяснений или указаний. В своих вопросах студент должен четко выразить, в чем он испытывает затруднения, характер этого затруднения. За консультацией следует обращаться и в случае, если возникнут сомнения в правильности ответов на вопросы самопроверки.

Отдельной составляющей в итоговой оценке, оценка самостоятельной работы не является. Вместе с тем оценка самостоятельной работы всё же имеет непосредственное отношение к итоговой оценке по дисциплине.

Во-первых, оценка самостоятельной работы включается в оценку такой формы промежуточного контроля, как оценка текущей работы на семинарских занятиях.

Во-вторых, так как самостоятельная работа по предмету поощряется, преподаватель может использовать (и, как правило, использует) оценку самостоятельной работы в качестве поощрительной составляющей на экзамене.

В спорных ситуациях оценка самостоятельной работы может разрешить ситуацию в пользу студента.

Независимо от вида самостоятельной работы, критериями оценки самостоятельной работы могут считаться:

а) умение проводить анализ (в том числе, умение отделить правовую проблему от правовых условий жизненной ситуации);

б) умение выделить главное (в том числе, умение ранжировать проблемы);

в) самостоятельность в поиске и изучении административно-правовых источников, т. е. способность обобщать материал не только из лекций, но и из разных прочитанных и изученных источников и из жизни;

г) умение использовать свои собственные примеры и наблюдения для иллюстрации излагаемых положений административного права, оригинальные пути их практического применения;

д) положительное собственное отношение, заинтересованность в предмете;

е) умение показать место данного вопроса в общей структуре курса, его связь с другими вопросами административного права;

ж) умение применять свои знания для ответа на вопросы.

Рейтинговая система обучения предполагает многобалльное оценивание студентов, но это не простой переход от пятибалльной шкалы, а возможность объективно отразить в баллах расширение диапазона оценивания индивидуальных способностей студентов, их усилий, потраченных на выполнение того или иного вида самостоятельной работы. Существует большой простор для создания блока дифференцированных индивидуальных заданий, каждое из которых имеет свою «цену». Правильно организованная технология рейтингового обучения позволяет с самого начала уйти от пятибалльной системы оценивания и прийти к ней лишь при подведении итогов, когда заработанные студентами баллы переводятся в привычные оценки (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно). Кроме того, в систему рейтинговой оценки включаются дополнительные поощрительные баллы за оригинальность, новизну подходов к выполнению заданий для самостоятельной работы или разрешению научных проблем. У студента имеется возможность повысить учебный рейтинг путем участия во внеучебной работе (участие в олимпиадах, конференциях; выполнение индивидуальных творческих заданий, рефератов; участие в работе научного кружка и т. д.). При этом студенты, не спешащие сдавать работу вовремя, могут получить и отрицательные баллы. Вместе с тем, поощряется более быстрое прохождение программы отдельными студентами. Например, если учащийся готов сдавать зачет или писать самостоятельную работу раньше группы, можно добавить ему дополнительные баллы.

Рейтинговая система - это регулярное отслеживание качества усвоения знаний и умений в учебном процессе, выполнения планового объема самостоятельной работы. Ведение многобалльной системы оценки позволяет, с одной стороны, отразить в балльном диапазоне индивидуальные особенности студентов, а с другой - объективно оценить в баллах усилия студентов, затраченные на выполнение отдельных видов работ. Так каждый вид учебной деятельности приобретает свою «цену». Получается, что «стоимость» работы, выполненной студентом безупречно, является количественной мерой качества его обученности по той совокупности изученного им учебного материала, которая была необходима для успешного выполнения задания. Разработанная шкала перевода рейтинга по дисциплине в итоговую пятибалльную оценку доступна, легко подсчитывается как преподавателем, так и студентом: 85%-100% максимальной суммы баллов - оценка «отлично», 70%-85% - оценка «хорошо», 50%-70% - «удовлетворительно», 50% и менее от максимальной суммы - «неудовлетворительно».

При использовании рейтинговой системы:

·  основной акцент делается на организацию активных видов учебной деятельности, активность студентов выходит на творческое осмысление предложенных задач;

·  во взаимоотношениях преподавателя со студентами есть сотрудничество и сотворчество, существует психологическая и практическая готовность преподавателя к факту индивидуального своеобразия «Я-концепции» каждого студента;

·  предполагается разнообразие стимулирующих, эмоционально-регулирующих, направляющих и организующих приемов вмешательства (при необходимости) преподавателя в самостоятельную работу студентов;

·  преподаватель выступает в роли педагога-менеджера и режиссера обучения, готового предложить студентам минимально необходимый комплект средств обучения, а не только передает учебную информацию; обучаемый выступает в качестве субъекта деятельности наряду с преподавателем, а развитие его индивидуальности выступает как одна из главных образовательных целей;

·  учебная информация используется как средство организации учебной деятельности, а не как цель обучения.

Рейтинговая система обучения обеспечивает наибольшую информационную, процессуальную и творческую продуктивность самостоятельной познавательной деятельности студентов при условии ее реализации через технологии личностно-ориентированного обучения (проблемные, диалоговые, дискуссионные, эвристические, игровые и другие образовательные технологии).

Большинство студентов положительно относятся к такой системе отслеживания результатов их подготовки, отмечая, что рейтинговая система обучения способствует равномерному распределению их сил в течение семестра, улучшает усвоение учебной информации, обеспечивает систематическую работу без «авралов» во время сессии. Большое количество разнообразных заданий, предлагаемых для самостоятельной проработки, и разные шкалы их оценивания позволяют студенту следить за своими успехами, и при желании у него всегда имеется возможность улучшить свой рейтинг (за счет выполнения дополнительных видов самостоятельной работы), не дожидаясь экзамена. Организация процесса обучения в рамках рейтинговой системы обучения с использованием разнообразных видов самостоятельной работы позволяет получить более высокие результаты в обучении студентов по сравнению с традиционной вузовской системой обучения.

Использование рейтинговой системы позволяет добиться более ритмичной работы студента в течение семестра, а так же активизирует познавательную деятельность студентов путем стимулирования их творческой активности. Весьма эффективно использование тестов непосредственно в процессе обучения, при самостоятельной работе студентов. В этом случае студент сам проверяет свои знания. Не ответив сразу на тестовое задание, студент получает подсказку, разъясняющую логику задания и выполняет его второй раз.

Следует отметить и все шире проникающие в учебный процесс автоматизированные обучающие и обучающе-контролирующие системы, которые позволяют студенту самостоятельно изучать ту или иную дисциплину и одновременно контролировать уровень усвоения материала.

В рамках изучения учебных дисциплин необходимо использовать передовые информационные технологии – компьютерную технику, электронные базы данных, Интернет. При использовании интернет-ресурсов студентам следует учитывать следующие рекомендации:

­  необходимо критически относиться к информации

­  следует научиться обрабатывать большие объемы информации, представленные в источниках, уметь видеть сильные и слабые стороны, выделять из представленного материала наиболее существенную часть.

­  необходимо избегать плагиата! (плагиат — присвоение плодов чужого творчества: опубликование чужих произведений под своим именем без указания источника или использование без преобразующих творческих изменений, внесенных заимствователем). Поэтому, если текст источника остается без изменения, не забывайте сделать ссылки на автора работы.

Полезные адреса в сети Интернет:

v  www. gks. ru – Федеральная служба государственной статистики;

v  . ru - Законодательство Российской Федерации;

v  www. consultant. ru - Интернет-версия системы «Консультант Плюс»;

v  www. garant. ru - Интернет-версия системы «Гарант»;

v  www. vopreco. ru - Журнал «Вопросы экономики»;

v  www. creativeconomy. ru - Журнал «Российское предпринимательство»;

v  www. mevriz. ru - Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»;

v  www. expert. ru   - Журнал «Эксперт»;

v  www. finman. ru - Журнал «Финансовый менеджмент»;

v  www. eg-online. ru - Газета «Экономика и жизнь»;

v  www. rsl. ru - Российская государственная библиотека;

v  www. imf. ru - Международный валютный фонд (МВФ);

v  www. hrs. ru – Системы для гостиниц и ресторанов;

v  www. rostourunion. ru – Российский союз туриндустрии;

v  www. finbook - Электронная библиотека по бизнесу, финансам, экономике и смежным темам;

v  www. alleng. ru - Библиотека учебников по экономике и др.;

v  www. bibliotekar. ru - Электронная библиотека;

v  www. finansy. ru - Книги, статьи из сборников и журналов по экономике

5. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Рубцовский институт (филиал) АлтГУ располагает материально-технической базой, соответствующей санитарно-техническим нормам и обеспечивающей проведение всех видов лабораторной, практической, дисциплинарной и междисциплинарной подготовки и научно-исследовательской работы студентов, предусмотренных ГОС.

Общий компьютерный парк института насчитывает 338 компьютеров, в том числе ПК на мобильных платформах. Из них участвуют в образовательном процессе 217.

Совместно с данным оборудованием в учебном процессе используются 6 мультимедийных проекторов (3 стационарных), интерактивная доска и интерактивная панель.

Аудиторный фонд института, оснащенный СВТ, включает 7 компьютерных классов(4 класса по 15 ПК в каждом, 1 – по 17 ПК, 2 – по 18 ПК), и 4 мобильных класса на ноутбуках. 2 класса по 15 ПК используются в режиме свободного доступа студентов. Мобильные классы на ноутбуках используется в учебно-образовательной деятельности, как для учебных занятий, так и для организации доступа к ресурсам корпоративной сети и Internet на всей территории РИ АлтГУ. Все компьютеры объединены в единую локальную вычислительную сеть и имеет доступ в Интернет.

Учебно-лабораторная база

Лицензионные компьютерные программы

Системное программное беспечение:

1.Windows XP Professional Service Pack 3

2.Windows 7 EnterpriseServicePack 1

3.Windows 7 ProfessionalServicePack 1

Пакеты прикладных программ и средства разработки приложений:

1.Access 2013

2.Excel 2013

3.InfoPath 2013

4.PowerPoint 2013

5.ProjectProfessional 2013

6.Word 2013

7.ProjectExpert 6 Holding

8.SPSS 11.5 forWindows Пакет STATISTICA

Специализированное ПО:

1.Консультант+ 4000

2.ПрофКонсультант+ 4000 (региональный выпуск)

3.Консультант - Бухгалтер 4000

4.Приложение «Бухгалтерские издания»

5.Консультант «Деловые бумаги 4000»

6. СПИСОК ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, ДРУГИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ

Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы. Первоисточники, презентации, дополнительные материалы, а также задания к семинарам, контрольную «КИСЭT», контрольные вопросы, тесты и прочее смотрите на Интернет-портале университета в разделе Образование (http://www. rb. asu. ru/category/158) и в Инфотеке «ЭВИРА», находящейся в сетевой папке преподавателя по адресу:

«\\_rfagu\public\Учебные программы\Волков\#_ЭВИРА_'.-^-.'_».

Для просмотра некоторых материалов необходимо установить дополнительное свободно распространяемое программное.

Основная литература

1.  Горфинкель, организаций (предприятий): Учеб. для студентов вузов / Под ред. , – М.: ЮНИТИ, 2012. – 611 с. // Электронная библиотечная система «Университетская библиотека онлайн» [электронный ресурс]. – Режим доступа: WWW Url: http://www. biblioclub. ru/– 29.12.2012

2.  Растова, Юлия Ивановна. Экономика организаций (предприятий) в схемах: учеб. пособие / , , – М.: Эксмо, 2009. – 236 с.

3.  Романов предприятия: Тесты, задачи, ситуации. Учебное пособие / , В. Я. Горфинкель, , Л. Я. Аврашков, / Под ред. , Б. Н. Чернышева. – 5-е изд., стереотип. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 336 с.// Электронная библиотечная система «Университетская библиотека онлайн» [электронный ресурс]. – Режим доступа: WWW Url: http://www. biblioclub. ru/– 29.12.2012

4.  Экономика предприятия. Учебник/ Под ред. . – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 664 с.// Электронная библиотечная система «Университетская библиотека онлайн» [электронный ресурс]. – Режим доступа: WWW Url: http://www. biblioclub. ru/– 29.12.2012

5.  Экономика фирмы. Учебник / , , Л. Я. Аврашков, , / Под ред. . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮРАЙТ, 2012. – 688 с. // Электронная библиотечная система «Университетская библиотека онлайн» [электронный ресурс]. – Режим доступа: WWW Url: http://www. biblioclub. ru/– 29.12.2012

Дополнительная литература

1.  Акмаева, организаций (предприятий): Учебное пособие для вузов. – , гриф УМО – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 494 с. – (Высшее образование).

2.  Баскакова, Ольга Викторовна. Экономика организаций (предприятий): учеб. пособие / . – 2-е изд., испр. – М.: Дашков и К, 2008. – 269 с.

3.  Валевич, организаций торговли: Учеб. пособие – Минск: БГЭУ, 2010. – 671 с.

4.  Веретенникова, организаций (предприятий). Уч. / И. И. Веретенникова. – 3-е изд. – М.:Проспект,2012. – 560 с.

5.  Гусаков, организаций и отраслей агропромышленного комплекса. В 2 кн. Кн. 1 / Под ред. акад. – Минск: Бел. наука, 2007. – 892 с.

6.  Елизаров, организаций: учебник – М.: Экзамен, 2011. – 495 с.

7.  Жудро, организаций АПК: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений / .: ИВЦ Минфина, 2010. – 616 с.

8.  Нечитайло, Алексей Игоревич. Экономика предприятий (организаций): учебник / , – М.: Проспект, 2010. – 304 с.

9.  Романов предприятия. Учебник / , В. Я. Горфинкель, , / Под ред. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 768 с.// Электронная библиотечная система «Университетская библиотека онлайн» [электронный ресурс]. – Режим доступа: WWW Url: http://www. biblioclub. ru/– 29.12.2012

10.  Сергеев, организаций (предприятий) Учебник 3-е изд.,перераб. и доп. //, – М.: Проспект, 2012. – 560 с.

11.  Сергеев, Иван Васильевич Экономика организаций (предприятий): электронный учебник: CD-ROM / , – М.: Б. М.: КноРус; Проспект, 2008. – 1 с. – (Информационные технологии в образовании).

12.  Чернышeв, менеджмент и экономика организаций (предприятий): Практикум / Под ред. , Т. Г, Попадюк: Инфра-М, 2012. – 240 с.

Базы данных, Интернет-ресурсы, информационно-справочные и поисковые системы

http://www. biblioclub. ru/

http://ru. wikipedia. org/

http://www.

http://www. yandex. ru

1. Bankir. Ru [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М., 1999. – URL: http://www. bankir. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

2. Economics. Ru [Электронный ресурс]:экон. портал / Ин-т «Экономическая Школа». – Электрон. дан. – СПб., 2001. – URL: http://economicus. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

3. RusMarket [Электронный ресурс]: бизнес-портал. – Электрон. дан. – М., 1998. – URL: http://www. rusmarket. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

4. SOSTAV. ru – Маркетинг Реклама PR [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М., 1998. – URL: http://www. sostav. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

5. Sovetnik. ru [Электронный ресурс]: профессиональный PR–портал / гл. ред. М. Ганина. – Электрон. дан. – М., 2000. – URL: http://www. sovetnik. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

6. АКДИ Экономика и жизнь [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М., 1997. – URL: http://www. akdi. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

7. Бизнес журнал [Электронный ресурс]: ежемесячн. электрон. журн. – Электрон. дан. – М.: -Журнал», 1997. – URL: http://offline. business-magazine. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

8. Вопросы экономики [Электронный ресурс]: всерос. ежемесячн. электрон. журн. – Электрон. дан. – М., 2004. – URL: http://www. vopreco. ru/rus/archive. html (дата обращения: 29.12.2012).

9. Всемирный банк [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М., [2004]. – URL: http://www. worldbank. org/eca/russian/ (дата обращения: 29.12.2012).

10. Всероссийская государственная библиотека иностранной литературы им. [Электронный ресурс] – Электрон. дан. ― М.: ВГБИЛ, [199–]. – URL: http://www. libfl. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

11. Государственная публичная научно-техническая библиотека России [Электронный ресурс] – Электрон. дан. – М.: ГПНТБ России, 1995. – URL: http://www. gpntb. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

12. Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН (ГПНТБ СО РАН) [Электронный ресурс] – Электрон. дан. – Новосибирск: ГПНТБ СО РАН, 1998. – URL: http://www. spsl. nsc. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

13. Институт бизнеса и делового администрирования [Электронный ресурс] / Ин-т народного хоз-ва при Правительстве РФ. – Электрон. дан. – М., [1999 –]. – URL: http://www. ibs-m. ru/(дата обращения: 29.12.2012).

14. Институт экономики переходного периода [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М.,1998. – URL: http://www. iet. ru (дата обращения: 29.12.2012).

15. Информационное агентство «ФИНОМАРКЕТ» [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М.:Финмаркет, 1995. – URL: http://www. finmarket. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

16. Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс] / гл. ред. Д. Рябых. – Электрон. дан. – М., 1998. – URL: http://www. cfin. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).

17. Менеджмент и маркетинг в бизнесе [Электронный ресурс]: административно-управленческий портал / сост. А. Катаев. - Электрон. дан. – [Б. М.], 1999. – URL: http://www. aup. ru/

18. Министерство экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М., [2010 –]. – URL: http://www. *****/minec/main (дата обращения: 29.12.2012).

19. Министерство Экономического Развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М., [2010 –]. – URL: http://www. *****/minec/main (дата обращения: 29.12.2012).

20. Мировая экономика: новости, статьи, статистика [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – [М.], 2001. – URL: http://www. ereport. ru/ (дата обращения: 29.12.2012).