Корпоративное управление и право. Контрактное и английское право для международных юристов

Корпоративное управление и право. Контрактное и английское право для международных юристов

10 – 16 декабря 2012

ЖЕНЕВА

Аудитория: Члены совета директоров, начальники юридических управлений/департаментов, корпоративные юристы, представители юридических фирм и консалтинговых компаний, акционеры и другие лица принимающих участие или заинтересованные в успешном управлении корпорациями и их подразделениями

Описание программы:

Официальный язык курса: английский с последовательным переводом на русский язык.

Краткое описание: Курс ориентирован на изучение правовых аспектов управления корпорацией, основные методы корпоративного управления, права и обязанности акционеров, анализ известных случаев из мировой корпоративной практики. В Великобритании, в скором времени, вступает в силу обновленный «Закон о компаниях» 2006 года. В связи с этим, на протяжении всего курса, будут рассматриваться модернизированные статьи британского корпоративного законодательства.

После обучения: Делегаты получат диплом международного образца, ознакомятся с британским и международным корпоративным правом и последними развитиями в области корпоративного управления. Интерактивный метод обучения и небольшой состав групп, позволит всем делегатам, вне зависимости от их специализации, задавать вопросы на интересующие их темы и пополнять именно те профессиональные знания, которые пригодятся им в дальнейшей практической деятельности.

Понедельник

·  Основы корпоративного права и корпоративные формы

·  Основы корпоративного права: источники, принципы, международные и исторические обычаи.

·  Правовые основы корпоративной деятельности компаний.

·  Корпоративные формы в Великобритании и других странах мира (Испания / Тайланд)

·  Основные методы корпоративного управления.

·  Формирование системы корпоративного управления

·  Стратегия корпоративного управления

·  Стратегия управления деловым процессом

·  Структура корпоративного управления

·  Обзор возможных методологий

·  Международные принципы корпоративного управления: справедливость, ответственность, прозрачность, подотчетность, предоставление информации акционерам и т. д.

·  Управление персоналом компании

Круглый стол –

·  Методы заключения контрактов и соответствующие им риски:

·  Предварительное соглашение

·  Договор на оказание услуг

·  Финансовые риски по различным контрактам

·  Как переводятся риски

·  Перевод специфических рисков

·  Особые проблемы с инжиниринговыми контрактами и консалтинговыми контрактами

Вторник

·  Защита корпорации и управление рисками

·  Правовые методы защиты корпорации - конфиденциальная информация: управление дочерними предприятиями и филиалами; сотрудничество с партнерами, посредниками и другими компаниями.

·  Взаимодействие головной организации, дочерних компаний и филиалов.

·  Практика управления юридическими рисками в британских компаниях / европейских компания / странах Азии.

·  Тенденции корпоративного развития в условиях переходной экономики

·  Корпоративное развитие в условиях несовершенного законодательства

·  Законодательство об акционерных обществах - основные черты и проблемы

·  Единоличный исполнительный орган (генеральный директор): орган юридического лица и наемный работник

·  Коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция)

·  Ревизионная комиссия: компетенция, порядок образования и принятия решений

·  Вознаграждение, обязанности и ответственность

·  Контроль и риск менеджмент

·  Раскрытие информации

·  Ответственность лиц, составляющих органы управления

·  Взаимосвязь между непрерывностью делового процесса, управлением рисками и кризисным управлением

·  Определение конца одной категории и начало другой

Круглый стол –

·  Особенности контракта в английском праве.

·  Место контрактного права в системе права.

·  Природа и особенности контракта в английском праве.

·  Пределы и ограничения автономии воли сторон. Сравнение контракта с другими обязательствами. Современная роль доктрины встречного удовлетворения (consideration).

·  Роль подразумеваемой воли сторон при заполнении пробелов в контракте и толковании его положений

Cреда

·  «Корпоративное управление. Высшее руководство компании» Современное корпоративное управление.

·  Главные модели и принципы корпоративного управления.

·  Построение схемы управления корпорацией: правление, совет директоров, наблюдательные органы.

·  Роли и обязанности совета директоров.

·  Ответственности директоров в соответствии с новым “Законом о компаниях” 2006 года.

·  Определение основных секторов надзора совета директоров и системы оценки их деятельности.

·  Роли и обязанности корпоративного секретаря.

·  Выполнение советом директоров паралельных задач

·  Риск менеджмент как часть корпоративного управления

·  Управление рисками (виды рисков, стратегия рисков, системы, адекватного управления, бизнес модели, группы риск-менеджеров, культура принятия рисков

·  Корпоративный и валютный риск

·  Модели и стандарты управления рисками, специфика региона

·  Каковы преимущества системного подхода

·  Риск менеджмент в понимании топ менеджмента – как они оценивают его роль и основные функции

Четверг

·  «Права акционеров. Выплата дивидентов. Корпоративная стратегия»

·  Права акционеров: мажоритарные и миноритарные акционеры.

·  Защита акционеров предусмотренная законодательством и прецедентным правом.

·  Раскрытие информации о компаниях.

·  Выплата дивидентов.

·  Рынок корпоративного контроля.

·  Предотвращение и разрешение внутренних конфликтов.

·  Разработка и реализация эффективной корпоративной стратегии и ее анализ.

·  Вопросы этики в корпоративном управлении.

·  Корпоративное право

·  Практический опыт работы менеджеров по правовому обеспечению деятельности крупнейших предприятий Европы/Центральной Азии/США

·  Подготовка правовой документации при организации проведения общего собрания акционеров.

·  Международный опыт правовых аспектов при приватизации и реструктуризации компании: выделение, разделение, слияние, присоединение, поглощение, преобразование.

Круглый стол -

·  Заключение контракта по английскому праву.

·  Специфика составления контракта.

·  Влияние отсутствия гражданской кодификации на структурирование и наполнение контракта. Необходимые формальности и реквизиты.

·  Понятие и современная роль института Deed.

·  Определение лица, уполномоченного на заключение договора.

Пятница

·  Меняющаяся роль Совета Директоров компании в вопросах управления рисками компании

·  Ликвидация компании

·  Практический опыт работы менеджеров по правовому обеспечению деятельности крупнейших предприятий Испании / страны Азии

Круглый стол -

Варианты обоснования полномочий лица на заключение договора (требования к оформлению доверенности, подразумеваемые полномочия, особенности английского института agency). Анализ значения основных договорных условий, типичных для контрактов, заключаемых по английскому праву (условия о неразглашении, гарантии и заверения и др.). Значение деления условий на виды (condition, warranty, intermediate term). Подразумеваемые условия договора. Covenant. Преддоговорные споры. Соглашения о конфиденциальности. Разграничение оферты и предложения вести переговоры. Правило «почтового ящика» при определении момента заключения договора. «Битва форм», принятие оферты конклюдентными действиями и другие варианты реакции акцептанта на оферту

Условия участия

Стоимость участия в семинаре

Отель 5* - £ 4500

Отель 4 * -£ 4300

Отель 3* -£ 4000

Пакет услуг включает

-Официальное приглашение, визовая поддержка

-Встреча в аэропорту и транспортное обслуживание

-7 дней проживания в гостинице

-Трехразовое питание

-Курс лекций по теме семинара

-Синхронный перевод

-Организация бизнес встреч

-Услуги переводчиков

- Раздаточный материал

Участие в составе более 4 человек предусматривает дополнительные скидки