Приложение к приказу
План противодействия коррупции Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Курганской области на 2014 год
№ п\п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок выполнения | Ожидаемый результат |
1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов федеральных государственных гражданских служащих, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | |||
1.1 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов (далее – Комиссия) |
. | Постоянно | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении |
1.2. | Размещение на информационных стендах сведений о работе Комиссии, нормативно правовых актов, регламентирующих работу Комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений | Постоянно, при наличии информации, подлежащей опубликованию | Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям | |
1.3. | Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков и внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками | По мере необходимости, но не реже одного раза в год | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении | |
1.4. | Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | Постоянно | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении | |
1.5. | Обеспечение проведения проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу | Отдел государственной службы, кадровой работы и мобилизационной подготовки | Постоянно | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении |
1.6 | Оказание федеральным государственным гражданским служащим Управления консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» | По мере обращения | Формирование условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Управления должностных обязанностей, исключение злоупотребления на федеральной государственной службе | |
1.7 | Ознакомление федеральных государственных гражданских служащих с Кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Россельхознадзора в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышения уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявлению корыстных интересов в ущерб интересам службы. | Начальники структурных подразделений Отдел государственной службы, кадровой работы и мобилизационной подготовки | Постоянно, по мере необходимости | Формирование условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Управления должностных обязанностей, исключение злоупотребления на федеральной государственной службе |
1.8. | Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной службы положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых служащими в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции | Отдел государственной службы, кадровой работы и мобилизационной подготовки Начальники структурных подразделений | Постоянно, но не реже двух раз в квартал При назначении на должности государственной гражданской службы | Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям |
1.9 | Рассмотрение вопросов антикоррупционной направленности при проведении аттестации и квалификационного экзамена | Члены аттестационной комиссии | При проведении заседаний аттестационной комиссии | Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих к коррупционным действиям |
1.10 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственных гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Ежегодно | Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих к коррупционным действиям | |
1.11 | Контроль за повышением уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Управления, обеспечение повышения квалификации |
Начальники структурных подразделений | Постоянно | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении |
1.12 | Ознакомление государственных гражданских служащих Управления с Памяткой для государственных гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора и его территориальных управлений о типовых ситуациях возникновения конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядком их урегулирования, а также с Методическими рекомендациями «Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом -ФЗ «О противодействии коррупции» и другими Федеральными законами. | Отдел государственной службы, кадровой работы и мобили-зационной подготовки | При назначении на должности государственной гражданской службы | Формирование условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными гражданскими служащими управления должностных обязанностей, исключение злоупотребления на федеральной государственной гражданской службе |
1.13 | Разъяснение методических рекомендаций Минтруда РФ по вопросам предоставления государственными гражданскими служащими Управления сведений о расходах, доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | Отдел государственной службы, кадровой работы и мобили-зационной подготовки | январь – февраль 2014 года | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении |
1.15 | Подведение итогов выполнения настоящего плана на общем собрании коллектива Управления. | Председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Управления и урегулирования конфликта интересов | Декабрь 2014 – январь 2015 года | Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям |
2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Россельхознадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | |||
2.1. | Проведение сопоставительного анализа рыночных цен при проведении государственных закупок | При разработке документации и техзадания | Уменьшение коррупционных рисков при размещении государственных заказов | |
2.2. | Совершенствование условий и механизмов государственных закупок, мониторинг и выявление коррупционных рисков в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных рисков | Постоянно | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении | |
2.3. | Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Постоянно | Уменьшение коррупционных рисков при рассмотрении обращений физических и юридических лиц | |
2.4 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции |
. | Постоянно | Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений |
2.5 | Осуществление планирования контрольных и надзорных мероприятий с учетом принципа комплексного проведения проверок всеми структурными подразделениями Управления. Проведение проверок должностными лицами Управления в количестве не менее двух человек. | Постоянно | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении | |
2.6. | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов правовых и распорядительных актов Управления в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков | |
2.7. | Обеспечение предоставления сведений государственными гражданскими служащими Управления, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Начальники структурных подразделений | Апрель 2014 | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении |
2.8 | Оперативное информирование государственных гражданских служащих о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах | По мере выявления коррупционных проступков | Формирование антикорруп-ционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих к коррупционным действиям | |
2.9 | Размещение на официальном сайте Управления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными служащими | В течение 14 дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении | |
2.10 | Проведение контроля исполнения должностных регламентов при проведении контрольных и надзорных мероприятий государственными гражданскими служащими, подверженных риску коррупционных проявлений, а также соблюдения ими служебного распорядка Управления | Заместители руководителя Начальники структурных подразделений | Ежемесячно | Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений |
Члены комиссии по соблюдению требований к служебному поведении и урегулированию конфликта интересов | По мере поступления информации | |||
3. | Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления | |||
3.1 | Обеспечение размещения на официальном сайте Управления информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции | Постоянно, при наличии информации, подлежащей опубликованию | Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям | |
3.2. | Размещение на информационных стендах информации по профилактике коррупции и иных правонарушений | Постоянно, при наличии информации, подлежащей опубликованию | Формирование антикорруп-ционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям | |
3.3. | Обеспечение оперативного получения информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов гражданских служащих Управления из раздела «горячей линии» официального сайта Управления, поступивших обращений и почтового ящика для отзывов о деятельности Управления | Постоянно | Уменьшение коррупционных рисков в Управлении | |
3.4. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | Постоянно | Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям | |
3.5. | Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями государственными служащими Управления, взяточничества | При поступлении соответствующего обращения | Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений | |
3.6 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов | Постоянно | Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений | |
3.7. | Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции | Постоянно, при наличии информации подлежащей опубликованию | Формирование антикорруп-ционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям | |
