Требования к текстовому документу выпускной квалификационной работы (стр. 3 )

Другим способом сбора материалов является обзор отраслевых, специализированных ресурсов Интернета.

1) Следует сделать поиск специализированного отраслевого сервера. В соответствии с наименованием специальности сделать запрос с предполагаемым адресом: www. management. ru, www. marketing. ru, www. economy. ru и т. п. В действительности, далеко не на все запросы будет ответ. По мере освоения виртуальной предметной области неизбежно обнаружится, что «сайт корпоративного менеджмента» (один из негласных лидеров в области менеджмента) имеет адрес www. cfin. ru, а сайт, посвященный маркетингу, имеет адрес http://marketing. sbp. ru. Эти находки совершаются почти неизбежно, когда просматриваются гиперссылки по тематическому запросу.

2) Следует сделать поиск сервера ведущего вуза. Как правило, в изучении проблем одновременно принимает участие много вузов, но по мере приобретения профессионализма становится очевидным, что, к примеру, «Управление персоналом» следует изучать по учебникам (и соответственно Интернет-ресурсам) Института экономики и менеджмента Пензенского ГУАС или Нижегородского института менеджмента и бизнеса, в которых имеются известные научному сообществу и признанные школы: www. pgasa. или www. nimb. nnov. ru и др.

3) Дополнительно следует выяснить наличие сайта у организации, в которой проводится исследование (предприятия, на котором пройдена преддипломная практика и на материалах которого пишется выпускная квалификационная работа). Посещение этого сайта может наметить решение вопросов по видам продукции предприятия, контрагентам, технологическим достижениям, истории предприятия и т. п., что составляет обычный набор информации корпоративных сайтов.

4) В Интернете могут присутствовать также базы данных отраслевой направленности: по рыночным ценам на продукцию (строительную, нефтепереработки, продовольственного сырья и продукции) – в соответствии с темой выпускной квалификационной работы. Например, сайт Международной продовольственной организации – www. , Российской ассоциации маркетинга – www. stins. msk. ru, Агенства «Росбизнесконсалтинг» (обзор финансовых рынков) www. , информационно-аналитической системы для исследования рынков – www. mega. ru/~kurs.

Необходимо ориентироваться и в этих возможностях. Для этого могут подойти справочные издания «Русскоязычные ресурсы Интернет», или «Ресурсы Интернет», или «Желтые страницы Интернет».

Самым распространенным решением является применение информационной системы «1С: Предприятие» для автоматизации деятельности отдельных подразделений («1С: Бухгалтерия» или «1С: Зарплата + Кадры» либо нескольких подразделений («1С: Торговля + Склад»). Кроме того, популярными являются также системы «Парус», «Инфо-Бухгалтер», БЭСТ и др.

Выяснить, применяет ли организация специализированные расчетные программы. Например, возможно применение «ИНЕК – аналитик» для анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Для организации маркетинговой деятельности может применяться Plan Magic Marketing или другие подобные программы.

Для составления бизнес-проектов (бизнес-планов) может применяться Project Magic Holding. Для управления проектами в масштабах предприятия – Primavera Project Planner.

Для проектирования бизнес-процессов, информационной сети, баз данных, для реорганизации бизнес-процессов (в том числе при антикризисном управлении) может применяться ERWin или BPWin.

Узнать, использует ли организация комплексные информационные решения – корпоративные информационные системы.

Вполне вероятно, что в организациях полностью или частично решен вопрос о применении корпоративной информационной системы. Решение подразумевает наличие действующей информационной системы (полнофункциональной или отдельных модулей, контуров), а также ее абстрактно-логическое обеспечение: модель организации, формализованное описание бизнес-процесса, наличие стандартной платформы, регламентирующей бизнес-процесс, и др.

К числу таких корпоративных информационных систем относятся «Галактика», «Парус», «Альфа», «Тектон», «Никос Софт 2000» и пр.

5) Обнаруженные решения должны быть концептуально оформлены, осмыслены и описаны в пояснительной записке.

Повторный возврат к этим решениям желателен на этапе выработки рекомендаций, предусмотренных регламентом выполнения выпускной квалификационной работы. Так, если указанные решения не нашли еще применения на предприятии, то для обеспечения успешного менеджмента с учетом современных информационных технологий желательно выработать соответствующие рекомендации по внедрению информационных технологий и систем и предложить примерный перечень функций таких систем, а также оценку документооборота (документопотоков).

Кроме того, в организации может быть частично решена задача информатизации на основе системы (множества) автоматизированных рабочих мест (АРМ). АРМ, как правило, внедряются для обеспечения деятельности руководителей соответствующего уровня (администрирование) или функциональных работников.

На этапе разработки проектных решений целесообразно применение объектно-ориентированных программных продуктов.

Для обработки массивов экспериментальных данных статистические и математические программы SPSS, MathCAD, STATISTIKA.

Для создания сложных графических объектов, инженерного проектирования схем, сооружений, узлов – система автоматизированного проектирования AutoCAD.

Для создания графических объектов (рисунков) – графические редакторы Corel Draw, Corel Photo Paint, Photo Shop.

Для анализа финансового состояния предприятия, финансово-хозяйственной, производственной деятельности – «ИНЕК-аналитик» или соответствующие модули в реально работающих корпоративных информационных системах – «Галактика», «Никос Софт 2000», «Альфа», «БОСС-корпорация», «БЭСТ» и др.

Кроме того, следует рассмотреть вопрос о применении или возможности применения на предприятии систем электронного документооборота (для поддержки принятия управленческих решений) – Дело 2000, Office Media, Optima Work Flow и др.

Отдельным пунктом следует рассмотреть вопрос о применении на предприятии решений в составе сетевого программного обеспечения: факс-сервер для централизованного обслуживания персонала услугами передачи факсов, Microsoft Exchange или аналогичных для передачи сообщений по электронной почте, Microsoft Outlook – для оперативного календарного планирования и синхронизации совместных работ.

Могут применяться также вспомогательные программы-переводчики Stilus, Promt и др. – для подготовки, использования и перевода текстов с (на) иностранного языка.

Применение этих программных продуктов на предприятии и при написании выпускной квалификационной работы следует описать в пояснительной записке.

9 Организация защиты выпускных квалификационных работ

Защита ВКР проходит на заседании Государственной аттестационной комиссии в предусмотренные сроки. Для четкой организации работы ГАК студенты записываются на защиту выпускной квалификационной работы. Запись на очередность защиты проводит секретарь ГАК (преподаватель кафедры) при наличии у студента оформленной пояснительной записки, отзыва руководителя выпускной квалификационной работы и нормоконтролера. Одновременно решается вопрос и с рецензентом.

График защиты составляется кафедрой и доводится до сведения студентов.

Законченный текстовый документ ВКР прежде всего подписывается студентом – автором работы.

Затем работа передается на проверку руководителю. После проверки руководитель ставит свою подпись на титульном листе пояснительной записки. Должна быть подпись руководителя в задании на дипломирование.

Руководитель пишет отзыв о работе студента и делает запись в зачетной книжке студента «допущен к защите», ставит свою подпись и дату.

В том случае, когда руководитель не является сотрудником вуза, его подпись заверяется печатью предприятия.

Готовая работа представляется на кафедру не позднее, чем за семь дней до дня защиты.

На профилирующей кафедре ВКР проверяет нормоконтролер. Нормоконтролер ставит свою подпись в основной надписи пояснительной записки.

После нормоконтролера ВКР предъявляется руководству кафедры (зав. каф. или зам. зав. каф.) для получения допуска к защите.

После этого кафедра (секретарь ГАК) направляет работу на рецензирование.

Рецензию дают руководители подразделений научно-исследовательских институтов, предприятий и организаций.

В качестве рецензентов могут привлекаться и преподаватели высших учебных заведений, в том числе и ТУСУРа, если они не являются сотрудниками кафедры экономики. Подписи рецензентов, не сотрудников университета, заверяются печатью предприятия. Пример рецензии приведен в приложении Г.

После проверки рецензентом никакие исправления вносить в пояснительную записку не разрешается.

Студент, не сдавший выпускную квалификационную работу на кафедру в установленные сроки, к защите не допускается.

Распоряжением декана факультета определяется список студентов, допущенных к защите, и устанавливается дата защиты. До защиты студент передает секретарю ГАК следующие материалы и документы:

–  законченную выпускную квалификационную работу, подписанную автором, руководителем, с визой нормоконтролера и заведующего кафедрой о допуске выпускной квалификационной работы к защите;

–  письменный отзыв руководителя, заверенный печатью предприятия;

–  зачетную книжку, заполненную в точном соответствии с учебным планом, на каждой странице должна быть заверенная подпись декана, последняя страница заполняется руководителем выпускной квалификационной работы.

Кроме того, студент передает секретарю ГАК заполненные бланки заявлений на оплату руководителю и рецензенту.

Защита выпускных квалификационных работ производится в торжественной обстановке с приглашением на заседания ГАК преподавателей, представителей экономической и научной общественности, работников производства, студентов.

Студент может представить в ГАК материалы, характеризующие практическую ценность выполненной выпускной квалификационной работы: печатные статьи по теме выпускной квалификационной работы, документы, указывающие на практическое применение результатов работы, и т. д.

Процедура защиты ВКР следующая:

–  председатель ГАК объявляет о защите выпускной квалификационной работы студента (называется номер группы, фамилия, имя, отчество), выполненной на тему (называется тема работы), называет руководителя работы (ученое звание, степень, должность, место работы);

–  председатель ГАК представляет слово для доклада (не более 5–7 мин) студенту, в котором последний излагает основное содержание выпускной квалификационной работы, подчеркивая наиболее важные результаты и выводы. Во время доклада обязательно используются демонстрационные иллюстрации, таблицы, графики и т. д.

Объявляется дискуссия:

1) вопросы рецензента и ответы студента;

2) вопросы членов ГАК и ответы студента;

3) вопросы присутствующих и ответы студента;

4) выступление рецензента или зачтение рецензии;

5) выступления членов ГАК;

6) выступления присутствующих;

7) заключительное слово автора выпускной квалификационной работы, в котором даются ответы на замечания рецензента и выступающих.

Председатель ГАК выясняет, есть ли замечания по процедуре защиты (при наличии – они вносятся в протокол).

После этого председатель ГАК объявляет окончание защиты работы.

После защиты работы на закрытом заседании ГАК обсуждаются результаты защиты и выносится решение ГАК об оценке выполненной и защищенной работы, присвоении квалификации экономиста-менеджера и о выдаче диплома.

При выставлении оценки Государственная аттестационная комиссия учитывает:

–  научно-теоретический, практический уровень подготовки студента (на основе ответов на вопросы членов ГАК, отзывов руководителя и рецензента, данных об успеваемости студента за время обучения);

–  соответствие содержания и объема выполненной работы требованиям к выпускной квалификационной работе и требованиям задания;

–  качество выполненных исследований, качество оформления пояснительной записки;

–  использование государственных стандартов и другой нормативно-технической документации;

–  качество технико-экономических расчетов и обоснованность выбранных решений, объем использования компьютерных средств;

–  использование достижений отечественной и зарубежной науки.

На заключительном открытом заседании ГАК в день защиты председатель ГАК торжественно оглашает результаты защиты.

Каждому выпускнику сообщается оценка его защиты выпускной квалификационной работы и присвоенная квалификация.

При этом ГАК руководствуется следующим:

– оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, допустившему при выполнении или защите выпускной работы грубые ошибки, обусловленные недостаточными знаниями изучаемых дисциплин;

– оценки «удовлетворительно» заслуживает работа, полностью соответствующая заданию, демонстрирующая удачное применение отдельных концепций, моделей и методик изучаемых дисциплин. Как правило, оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, принимающему в ходе дипломирования однозначные решения без достаточного обоснования и анализа других возможных вариантов.

– оценки «хорошо» заслуживает работа, выполненная в полном соответствии с организационными решениями на основе типовых методик. Как правило, оценка «хорошо» выставляется студенту, показавшему в ходе дипломирования систематический характер знаний и умений в решении типовых задач и способности к их самостоятельному обновлению и развитию в ходе дальнейшей профессиональной деятельности;

– оценки «отлично» заслуживает работа, выполненная в полном соответствии с заданием, демонстрирующая систематический характер знаний и умений в решении типовых профессиональных задач и отличающаяся творческим подходом при поиске, обосновании и выборе оптимальных экономических и управленческих решений. Как правило, «отличная» работа должна быть либо внедренной, либо рекомендованной к внедрению на предприятии, а часть полученных результатов полностью или частично опубликована в научно-технических отчетах, в докладах на конференциях или в других официальных сообщениях.

Студент, не выполнивший или не представивший выпускную квалификационную работу в установленный срок по неуважительной причине, а также получивший после защиты неудовлетворительную оценку, отчисляется из университета. Студенту выдается справка о том, что он прослушал теоретический курс обучения в университете, причем в справке указываются изученные дисциплины, оценки и зачеты, полученные по этим дисциплинам.

При неудовлетворительной оценке по результатам защиты ГАК выносит решение о возможности защиты той же работы (с доработкой, определяемой комиссией) или о выдаче нового задания.

Студент, не защитивший выпускную квалификационную работу, допускается к повторной защите в течение трех последующих лет.

Студентам, не защитившим выпускную квалификационную работу по уважительным причинам, подтвержденным документами (приказом ректора), может быть продлен срок обучения до следующего периода работы ГАК, но не более чем на год.

После защиты текстовый документ выпускной квалификационной работы сдают материально-ответственному лицу кафедры, о чем в обходном листе делается соответствующая отметка.

Выпускные квалификационные работы (текстовый документ) хранятся в архиве кафедры в течение пяти лет.

Приложение А

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники» (ТУСУР)

Кафедра экономики

К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ

Заведующий

кафедрой экономики

д-р техн. наук, проф.

_____________

«______»__________2014 г.

СИСТЕМА ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Дипломная работа

по специальности 080502.65 – Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)

Студент гр. 817

___________

«____»___________ 2014 г.

Руководитель

Д-р экон. наук, проф.

каф. экономики ТУСУР

_________

«____»____________ 2014 г.

Томск 2014

Приложение Б

Реферат

Выпускная квалификационная работа, 90 страниц, 3 рисунка, 30 таблиц, 25 источников, 3 приложения, 4 листа графического материала.

ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН, ПЛАНИРОВАНИЕ, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ, СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ, ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ, БАЛАНС ДОХОДОВ И РАСХОДОВ, ПРИБЫЛЬ.

Объектом исследования является система финансового планирования на предприятии .

Цель работы – исследование проблем, связанных с формированием эффективной системы финансового планирования на предприятии, формирование рекомендаций по оптимизации системы планирования и финансового менеджмента предприятия в целом.

В процессе исследования применялись следующие методы: способы группировки и сравнения, графический и аналитический методы.

Выпускная квалификационная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word 2003 и представлена на CD-диске (в конверте на обороте обложки).

The abstract

Final qualifying work, 90 pages, 3 figures, 30 tables, 25 sources, 3 appendices, 4 pages of a graphic material.

THE FINANCIAL PLAN, PLANNING, FORECASTING, STRATEGY of DEVELOPMENT, FINANCIAL ANALYSIS, BALANCE of the INCOMES and CONSUMPTIONS, PROFIT.

Object of research is the system of financial planning on firm «ABC».

The purpose of activity – research of problems connected to formation of an effective system of financial planning on firm, formation of the recommendations on optimization of a system of planning and financial management of firm in whole.

During research the following methods were applied: ways of a grouping and comparison, graphic and analytical methods.

The final qualifying work is executed in the text editor Microsoft Word 2003 and is submitted on a CD-disk (in an envelope on the back of a cover).

Приложение В

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники» (ТУСУР)

Кафедра экономики

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий

кафедрой экономики

д-р техн. наук, проф.

______________

«___»__________2015 г.

ЗАДАНИЕ

На дипломирование студенту
Группа	817	Факультет	ФДО
1. Тема ВКР	Система финансового планирования на предприятии
(утверждена приказом по вузу от 12 марта 2014 г. № 000)
2. Срок сдачи студентом законченной работы 2015 г.
3. Исходные данные к проекту:
Учебно-методическая литература
Нормативные акты
Бухгалтерский баланс 2007 г., 2008 г.
Отчет о прибылях и убытках
Сметы затрат на производство продукции
4. Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов):
Сущность и роль финансового планирования на предприятии
Виды финансового планирования
Процесс финансового планирования на предприятии
Методика разработки финансового плана
Проблемы формирования и внедрения финансового планирования
Анализ финансового положения и разработка финансового плана для
5. Перечень графического материала:
Система финансового планирования на предприятии
Процесс финансового планирования
Анализ состава и структуры оборотного капитала
Анализ ликвидности и платежеспособности
6. Дата выдачи задания: 2015 г.
Руководитель ___________________________________
Подпись
Задание принял к исполнению (дата) 2015 г.
Студент _______________________________________
(подпись студента)

Приложение Г

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную работу

студентки ТУСУРа

на тему: «Направления совершенствования

системы управления персоналом предприятия»

В представленной дипломной работе рассмотрены сущность и содержание системы управления персоналом, ее роль и значение для успешного развития современного предприятия. Исследование данной проблемы является особенно актуальными для небольших предприятий, у которых ограничены возможности кадровых служб.

Выводы дипломной работы и предложенные направления по совершенствованию управления персоналом сделаны на основе исследования кадровой ситуации в (г. Шымкент).

При выполнении данной работы были рассмотрены современные направления развития системы управления персоналом, методы и принципы кадрового менеджмента. Автору удалось раскрыть существующие проблемы и показать возможные направления совершенствования системы управления персоналом.

Тема выпускной квалификационной работы раскрыта полностью. Содержание работы соответствует заданию. Работа выполнена и оформлена на хорошем теоретическом уровне, продемонстрирована глубина изучения рассматриваемых вопросов. Замечаний по качеству оформления дипломной работы нет.

Замечания: в работе нет конкретных практических рекомендаций по совершенствованию действующей системы управления на конкретном предприятии ТОО «Dalatel», показаны только самые общие направления.

Данная дипломная работа заслуживает оценки «хорошо», а ее автор – заслуживает присвоения соответствующей квалификации.

Рецензент:

ведущий специалист

по работе с персоналом

ТФ Москвы»