Програма зайнятості населення Котовського району на період до 2017 року (стр. 5 )

Найменування показника	2011 звіт	2012 звіт	2013 очікуване	2014 прогноз	2015 прогноз	2016 прогноз	2017 прогноз
1. Чисельність осіб, що перебувають на обліку та отримують послуги протягом періоду	х	х	340	340	345	345	345
2. Чисельність осіб, які мають статус безробітного	1764	1541	2160	2110	1930	2160	2040
3. Чисельність працевлаштованих осіб з числа тих, що перебувають на обліку	х	х	250	250	250	270	250
4. Чисельність працевлаштованих осіб з числа зареєстрованих безробітних	468	490	500	500	515	485	510
5. Чисельність зареєстрованих безробітних, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації	258	284	290	290	290	290	290
6. Чисельність осіб, залучених до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру	426	524	515	515	515	515	515
з них зареєстрованих безробітних	426	524	515	515	515	515	515
7. Чисельність осіб, яким надано послуги з питань організації підприємницької діяльності та ведення власної справи	х	х	225	240	235	235	235
з них організували власну справу	13	9	12	12	12	12	12

2.7. Показники сприяння зайнятості інвалідів

(осіб)

Найменування показника	2011 звіт	2012 звіт	2013 очікуване	2014 прогноз	2015 прогноз	2016 прогноз	2017 прогноз
1. Чисельність інвалідів, що перебувають на обліку в Державній службі зайнятості України	х	х	8	8	8	8	8
1.1. з них зареєстровані безробітні	20	23	23	23	23	23	23
2. Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприяння Державної служби зайнятості України	6	4	15	15	15	15	15
2.1. з них зареєстровані безробітні	5	10	13	13	13	13	13
2.1.1. у тому числі отримувачі одноразово виплаченої допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності	0	0	1	1	1	1	1
3. Чисельність інвалідів, залучених до участі у громадських роботах	0	1	1	1	1	1	1
3.1. з них з числа зареєстрованих безробітних	х	х	1	1	1	1	1
4. Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання – усього	0	4	4	4	4	4	4
зокрема за рахунок:
4.1. коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття	0	4	4	4	4	4	4
5. Чисельність інвалідів, працевлаштованих строком не менше ніж на два роки на нові робочі місця за направленням Державної служби зайнятості України, за яких роботодавцю надається компенсація витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’яз-кове державне соціальне страхування за відповідну особу за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.	-	-	-	-	-	-	-

6. Напрями та заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення до 2017 року

Найменування	Виконавці	Термін виконання
6.1. Розширення сфери застосування праці та стимулювання заінтересованості роботодавців у створенні нових робочих місць:
Управління економіки та розвитку інфраструктури райдержадміністрації
6.1.1. Розширення сфери застосування праці за рахунок збільшення виробництва конкурентоспроможної та імпортозаміщуючої продукції, розвитку перспективних галузей та виробництв на внутрішньому регіональному ринку, впровадження нових технологій, освоєння нових високотехнологічних виробів.	Управління економіки та розвитку інфраструктури райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.1.2. Вжиття заходів щодо активізації інноваційно-інвестиційної діяльності підприємств промислового комплексу, реалізації інвестиційних проектів з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств та створення сучасних робочих місць.	Управління економіки та розвитку інфраструктури райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.1.3. З метою сприяння підвищенню підприємницької ініціативи громадян: - забезпечення реалізації заходів Програми розвитку малого підприємництва в Котовському районі на 2013-2014 роки ; - забезпечення реалізації заходів Програма розвитку тваринництва в Котовському районі на період 2011-2015років».	Управління економіки та розвитку інфраструктури райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.2. Підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення:
6.2.1. Проводити моніторинг професійно-кваліфікаційної структури робочої сили та перспективної потреби підприємств у кваліфікованих кадрах (у тому числі через аналіз вакансій, наданих роботодавцями до державної служби зайнятості) і надати пропозиції управлінню освіти і наукової діяльності облдержадміністрації щодо коригування при необхідності обсягів і напрямків підготовки робочої сили за державним замовленням.	Котовський МРЦЗ, управління соціального захисту населення райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.2.2. Залучення населення до інформаційних семінарів з орієнтації на самозайнятість та підприємництво за участю представників навчальних закладів та інших соціальних партнерів з метою посилення мотивації населення до легальної зайнятості та сприяння розвитку підприємництва, в т. ч. у сільській місцевості.	Котовський МРЦЗ, управління соціального захисту населення райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.2.3. Сприяння запровадження у навчальних закладах та безпосередньо на виробництві неформального професійного навчання.	Котовський МРЦЗ, управління соціального захисту населення райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.2.4. Залучення професійно-технічних навчальних закладів до здійснення професійного навчання зареєстрованих безробітних (зокрема, навчання за інтегрованими професіями)	Котовський МРЦЗ, управління соціального захисту населення райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.3. Підвищення мобільності робочої сили на ринку праці та удосконалення регулювання трудової міграції:
6.3.1. Стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць, в т. ч. для молоді, шляхом компенсації єдиного внеску суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних та роботодавцям, які працевлаштовують на нові робочі місця незахищені верстви населення на строк не менше ніж два роки	Котовський МРЦЗ, управління соціального захисту населення райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.3.2. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з керівниками та представниками відділів кадрів підприємств, організацій та установ щодо утворення сприятливих умов для роботи їх працівників, забезпечення гідного рівня заробітної плати з метою запобігання відтоку робочої сили за кордон.	Котовський МРЦЗ, управління соціального захисту населення райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.3.3. Стимулювання мотивації до праці та додаткової матеріальної підтримки безробітних шляхом організації громадських робіт за рахунок коштів місцевих бюджетів та коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття України пропорційно рівними частинами.	Котовський МРЦЗ, управління соціального захисту населення райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.3.3. Організація громадських робіт, в т. ч. за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття України для додаткової матеріальної підтримки працівників підприємств, у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50 відсотків передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку з зупиненням (скороченням) виробництва продукції.	Котовський МРЦЗ, управління соціального захисту населення райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.4. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці:
6.4.1. Проведення превентивних інформаційно-роз’яснювальних та профорієнтаційних заходів, в тому числі шляхом організації виїзних семінарів на підприємства, в організації та установи, де планується масове вивільнення працівників, з метою адаптації вивільнюваних осіб до умов ринку праці та активізації їх особистих зусиль у вирішенні питань зайнятості.	Котовський МРЦЗ	Протягом 2013 – 2017 років
6.4.2. Проведення професійної орієнтації учнів старших класів загальноосвітніх закладів, а також неповнолітніх осіб шляхом проведення ярмарків вакансій, професіографічних екскурсій, днів презентацій центрів зайнятості.	Котовський МРЦЗ, сектор сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.4.3. Надання юридичних, психологічних, соціально-педагогічних, соціально-економічних, інформаційних послуг особам, які опинилися в складних життєвих обставинах, у тому числі особам, звільненим з місць позбавлення волі; особам, засудженим до покарань, не пов’язаних з позбавленням волі; особам, які мають проблеми інвалідності; випускникам інтернатних закладів; дітям-сиротам та дітям позбавленим батьківського піклування та особом з їх числа, з метою подальшого працевлаштування та професійного навчання;	Центр соціальних служб для молоді, сектор сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.4.4. Проведення спільних заходів районним центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді з міськрайонним центром зайнятості з метою об’єднання зусиль, вдосконалення взаємодії, координації дій щодо працевлаштування осіб, які опинилися у складних життєвих обставинах, у тому числі дітей-сиріт та дітей позбавлених батьківського піклування та осіб з їх числа.	Центр соціальних служб для молоді, сектор сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.4.5. Проведення інформаційно-просвітницьких заходів з метою розповсюдження інформації серед населення щодо підвищення конкурентоспроможності громадян віком старше 45 років (cт. 30 Закону України «Про зайнятість населення») та підтримки молодих працівників, залучених до роботи в селах і селищах (cт. 28 Закону України «Про зайнятість населення»).	Центр соціальних служб для молоді, сектор сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації	Протягом 2013 – 2017 років
6.4.6. Сприяння зайнятості населення шляхом індивідуалізації надання послуг з працевлаштування неконкурентоспроможним на ринку праці особам з числа зареєстрованих безробітних.	Котовський МРЦЗ	Протягом 2013 – 2017 років
6.4.7. Забезпечення організації ефективної профорієнтаційної роботи з інвалідами, неповнолітніми та іншими громадянами, які не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.	Котовський МРЦЗ	Протягом 2013 – 2017 років
6.4.8. Надання якісних та адресних соціальних послуг з працевлаштування молоді. Сприяти залученню молодих громадян до підприємницької діяльності шляхом організації власної справи.	Котовський МРЦЗ	Протягом 2013 – 2017 років

7. Ресурсне забезпечення Програми

Фінансування Програми здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів сільських рад та Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Конкретні обсяги фінансування за рахунок бюджетних коштів затверджуються щорічно відповідними бюджетами в межах наявного фінансового ресурсу.

7.1. Орієнтований обсяг фінансування за роками та головними розпорядниками бюджетних коштів

Джерела фінансування	Орієнтований обсяг фінансування, (тис. грн.)	у тому числі за роками
2013	2014	2015	2016	2017
Місцеві бюджети	1549,0	307,4	310,4	310,4	310,4	310,4
Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття	100,0	100,0	-	-	-	-
Всього	1649,0	407,4	310,4	310,4	310,4	310,4

8. Організація виконання та контролю за ходом виконання Програми

Виконання Програми здійснюється шляхом реалізації її заходів і завдань виконавцями, зазначеними у Програмі.

Контроль за виконанням Програми здійснює постійна комісія районної ради з питань соціального захисту населення та демографії.

Координація роботи із забезпечення виконання Програми між усіма виконавцями заходів покладається на управління соціального захисту населення районної державної адміністрації та Котовський міськрайонний центр зайнятості, у межах компетенції, які здійснюватимуть систематичний моніторинг у сфері зайнятості та ринку праці і надаватимуть пропозиції та рекомендації щодо регулювання зайнятості.

При необхідності, протягом дії Програми можуть вноситись зміни та доповнення.

Управління соціального захисту населення райдержадміністрації щороку, до 15 липня та до 15 січня, готує і подає відділу економічного розвитку, інфраструктури і торгівлі райдержадміністрації узагальнену інформацію про стан виконання Програми.

Структурні підрозділи районної державної адміністрації, територіальні органи центральних органів виконавчої влади та інші районні організації, які є виконавцями Програми, щокварталу, до 5 числа, а районна державна адміністрація, до 10 числа подають Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації – координатору Програми, інформацію про стан виконання заходів.