ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Брянской области главного консультанта отдела финансирования и бухгалтерского учета департамента по строительству Брянской области
Раздел 1. Паспорт должности
1. Наименование органа: Департамент по строительству Брянской области
2. Наименование отдела: отдел финансирования и бухгалтерского учета.
3. Категория должности: специалисты.
Группа должности: Ведущая.
4. Наименование должности: главный специалист отдела финансирования и бухгалтерского учета департамента по строительству Брянской области.
5.Порядок назначения на должность и освобождения от должности: осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Брянской области.
6. Наименование должности непосредственного руководителя: начальник отдела финансирования и бухгалтерского учета департамента по строительству Брянской области
7. Перечень наименований подчиненных должностей или должностей, функционально подчиненных по направлению деятельности: нет.
8. Исполнение должностных обязанностей во время отсутствия гражданского служащего или в случае, когда должность вакантна: исполняет сотрудник определенный приказом руководителя.
9. Квалификационные требования к должности
9.1. Уровень профессионального образования: Высшее.
9.2. Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности: 4 года.
9.3. Профессиональные знания и навыки
9.3.1. Общие профессиональные знания, необходимые для замещения должности в департаменте по строительству Брянской области:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
Устава Брянской области;
Закона Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области";
структуры исполнительных органов государственной власти Брянской области;
положение о департаменте по строительству Брянской области.
9.3.2. Общие и специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей главного специалиста отдела финансирования и бухгалтерского учета департамента по строительству Брянской области:
главный специалист отдела: должен обладать знаниями в области бюджетного законодательства, соблюдать требования, установленные Бюджетным кодексом РФ, должен руководствоваться областным и федеральным законодательством (постановлениями, распоряжениями, законами) в части касающейся, знать инструкцию по бюджетному учету, знать и руководствоваться федеральным законом «О бухгалтерском учете».
9.3.3. Профессиональные навыки:
- умение четко ставить цели и задачи для достижения результата;
-обладать организаторскими способностями: планировать и рационально использовать свое рабочее время;
-обладать чувством высокой ответственности за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей;
-проявлять принципиальность, способность принимать оперативные решения и добиваться их исполнения;
-уметь лаконично, аргументировано, четко и в логичной последовательности излагать устно и письменно мысли, вести деловую переписку;
-обладать способностью к творческому применению профессионального опыта;
-обладать качествами ответственности и исполнительности;
- иметь высокую работоспособность в условиях ограниченного времени;
-иметь хорошие коммуникативные способности, умение вести переговоры;
-обладать способностью коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов.
Раздел 2. Перечень административных действий, по которым гражданский служащий обязан либо вправе самостоятельно принимать решения
10. Перечень административных действий (преимущественно подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих решений и др.), по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать решения в соответствии с установленными задачами и функциями отдела:
- готовит распределения по заказчикам, объектом и муниципальным образованиям, доводит до них уведомления по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам и осуществляет санкционирование и финансирование субсидий бюджетам муниципальных образований в объекты бюджетных инвестиций муниципальной собственности по областным и федеральным целевым программам, непрограммной части;
- осуществляет финансирование субсидий гражданам на приобретение жилья по областным и федеральным программам;
- готовит справки и финансовые отчеты для руководства департамента, администрации области, финансового управления и других заинтересованных учреждений по вышеуказанным программам и объектам;
- готовит документы для внесения изменения в бюджетную роспись областного бюджета;
- готовит кассовые заявки на перечисление межбюджетных трансфертов, субсидий и субвенций;
- осуществляет разноску документов по лицевому счету главного распорядителя на счетах забалансового учета.
11. Перечень административных действий (преимущественно подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих решений и др.), по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения в соответствии с установленными задачами и функциями отдела:
-обращаться с предложениями к начальнику отдела по текущим вопросам;
-выходить с инициативой к руководству об участие в рабочих группах, заседаниях, семинарах и с др. предложениями.
Раздел 3. Перечень административных действий, в которых
гражданский служащий обязан либо вправе принимать участие
12. Перечень административных действий (преимущественно подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих решений и др.), по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать участие в соответствии с установленными задачами и функциями отдела финансирования и бухгалтерского учета департамента по строительству Брянской области:
-участвует в подготовке руководству департамента по строительству информационные материалы, относящимся к компетенции отдела;
- координирует деятельность заинтересованных организаций и учреждений области по реализации федеральных и областных целевых программ.
- обеспечивает взаимодействие администрации области с государственным заказчиком и исполнителями федеральных и областных целевых программ.
- принимает участие в подготовке и проведении совещаний и иных мероприятий по вопросам, относящихся к компетенции департамента по строительству Брянской области.
13. Перечень административных действий (преимущественно подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих решений и др.), по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать участие в соответствии с установленными задачами и функциями отдела финансирования и бухгалтерского учета департамента по строительству Брянской области:
- ведет работу по оперативному контролю за целевым использованием бюджетных средств в части наличия копий протоколов торгов, государственных контрактов на выполнение строительно-монтажных работ и приобретение оборудования, справок о стоимости работ (КС-3), актов выполненных работ и затратам, счетов-фактур и накладных на поставку оборудования получателями бюджетных средств;
- в соответствии с действующим законодательством и поручениями руководства исполняет иные функции и должностные обязанности.
Раздел 4. Служебное взаимодействие гражданского служащего в связи
с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими исполнительного органа государственной власти Брянской области, государственных органов Брянской области, организациями и гражданами
14. Гражданский служащий по отношению к непосредственному руководи-телю обязан:
-выполнять поручения начальника отдела, заместителя директора департамента, в том числе административные действия, в соответствии с должностными обязанностями и характером поручения;
-по поручению принимать участие в качестве представителя департамента по строительству Брянской области в мероприятиях (совещаниях, рабочих группах);
15. Гражданский служащий по отношению к непосредственному руководи-телю обладает следующими правами:
-обращаться за необходимой информацией для исполнения своих должностных обязанностей;
-выступать с инициативой о направлении гражданского служащего на мероприятия (совещания, рабочие группы, заседания комиссий, семинары, «круглые столы» и пр.), связанные с функциями отдела.
16. Гражданский служащий по отношению к гражданским служащим департамента по строительству Брянской области обязан:
-консультировать по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям с разрешения начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета;
-представлять информацию, документы по направлению деятельности отдела в рамках своих должностных обязанностей для необходимости исполнения другими служащими своих обязанностей.
17. Гражданский служащий по отношению к гражданским служащим структурных подразделений исполнительного органа государственной власти Брянской области обладает следующими правами:
-для исполнения должностных обязанностей запрашивать информацию, документы по направлению деятельности отдела финансирования и бухгалтерского учета в рамках своих должностных обязанностей.
18. Гражданский служащий по отношению к гражданским служащим государственных органов, организациям и гражданам обязан:
представлять информацию, документы по направлению деятельности отдела финансирования и бухгалтерского учета департамента Брянской области в рамках своих должностных обязанностей.
19. Гражданский служащий по отношению к гражданским служащим государственных органов, организациям и гражданам обладает следующими правами:
для исполнения должностных обязанностей запрашивать информацию, документы по направлению деятельности отдела финансирования и бухгалтерского учета департамента по строительству Брянской области в рамках своих должностных обязанностей.
Раздел 5. Сроки выполнения административных действий,
показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего
20. Сроки выполнения административных действий определяются законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области, поручениями начальника отдела.
21. Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
общие показатели:
исполнительская дисциплина;
соблюдение установленных требований к служебному поведению (служебной дисциплине);
отношение к исполнению гражданским служащим своих должностных обязанностей;
специальные показатели:
исполнения плана работы на отчетный период.
Раздел 6. Ответственность государственного гражданского служащего
22. Государственный гражданский служащий несет ответственность за:
нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
нарушение трудового законодательства РФ в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;
совершение дисциплинарного проступка, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине возложенных обязанностей.
