Вопросы вступительного экзамена (стр. 1 )

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ АБАЯ

Утверждаю Директор ИПиЭ КазНПУ им. Абая ________________ М. «_____» _____________2015 г.

ВОПРОСЫ ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ: «6М050600-Экономика»

«6М050700-Менеджмент»

«6М050800-Учет и аудит»

«6М050900-Финансы»

«6М051100-Маркетинг»

Алматы, 2015г.

Составители:

1. "6М050600-Экономика"- к. э.н., доцент ;

2. "6М050700- Менеджмент", "6М051100-Маркетинг"-к. э.н. ;

3. "6М050800-Учет и аудит"- к. э.н., доцент ;

4. "6М050900-Финансы" - к. э.н.. доцент Пралиева С .Ж.

Обсуждено на кафедре «Экономика и бизнес» ИПиЭ, КазНПУ им. Абая «__»________ 2015 г., протокол № ____.

Зав. кафедрой: д. э.н., профессор _____________

Зам. директора по УМР ИПиЭ ______________

Утверждена Ученым Советом института ИПиЭ КазНПУ им. Абая.

Протокол № __ от «___»_____________2015 г.

по специальности 6М050600 -Экономика

ДисциПлина "Экономика предприятия"

1.  Современная отраслевая структура экономики Республики Казахстан.

2.  Содержание индустриально-инновационной политики Республики Казахстан до 2015 года

3.  Экономические рычаги государственного регулирования экономики

4.  Предприятия: понятие, задачи, функции и основные принципы функционирования

5.  Классификация предприятий

6.  Сущность и показатели эффективности производства

7.  Показатели ликвидности и финансовой устойчивости предприятия

8.  Характеристика показателей чистой текущей стоимости и внутренней нормы доходности

9.  Экономическая сущность основных средств предприятия, их состав и структуры

10.  Износ и амортизация основных средств

11.  Методы оценки основных производственных средств

12.  Методы начисления амортизации: равномерный, производственный, ускоренные

13.  Показатели использования основного капитала

14.  Нематериальные активы предприятия: понятие, виды

15.  Понятие и классификация сырья и топливно-энергетических ресурсов

16.  Оборотный капитал: состав и структура

17.  Источники формирования оборотного капитала

18.  Основные направления улучшения использования оборотных средств предприятия

19.  Трудовые ресурсы, их состав и структура

20.  Производительность труда и методы ее измерения

21.  Формы и системы заработной платы

22.  Бестарифная система оплаты труда

23.  Инвестиции: сущность и виды

24.  Методика оценки инвестиционной привлекательности предприятия.

25.  Понятие, состав и виды издержек, постоянные и переменные издержки

26.  Затраты предприятия, включаемые в себестоимость продукции

27.  Конкурентоспособность продукции: понятие и показатели оценки

28.  Качество продукции: понятие и показатели

29.  Понятие и функции финансов предприятия

30.  Методика анализа финансового состояния предприятия

Дисциплина «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО»

1.  Сущность, цели и задачи предпринимательства

2.  Предпринимательство: формы и виды

3.  Организационно – правовые и организационно экономические формы предпринимательства

4.  Источники и сущность предпринимательского (хозяйственного) риска

5.  Виды риска и потерь, их классификация

6.  Методы управления риском

7.  Методы оценки риска: статистической, экспертной, расчетно-аналитической

8.  Процесс управления риском.

9.  Процесс планирования предпринимательской деятельности

10.  Виды планирования предпринимательской деятельности

11.  Методики составления и разработки бизнес-плана.

12.  Бизнес-план: сущность и содержание

13.  Источники финансирования предпринимательской деятельности

14.  Планирование финансовых ресурсов предпринимателя

15.  Кредитование предпринимательской сделки

16.  Формирование трудового коллектива

17.  Планирование трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности

18.  Нормирование труда: виды норм труда

19.  Организация оплаты труда на предприятии

20.  Предпринимательские сделки и их виды

21.  Основные формы контрактов (соглашений) и их содержание

22.  Требования, предъявляемые к составлению контракта купли – продажи

23.  Характеристика основных разделов контракта

24.  Методика оценки эффективности предпринимательской деятельности

25.  Основные цели и задачи экономического анализа и оценка предпринимательской деятельности

26.  Особенности налогообложения субъектов малого предпринимательства в РК

27.  Франчайзинговая система как одно из направлений развития предпринимательской деятельности

28.  Создание и функционирование социально-предпринимательских корпораций в РК

29.  Лизинг, его сущность и формы. Перспективы развития лизинга в Казахстане

30.  Особенности функционирования бизнес-инкубаторов в РК

ДИСЦИПЛИНА «МИКРОЭКОНОМИКА»

1.  Предмет и объекты микроэкономики

2.  Позитивная и нормативная микроэкономика

3.  Методы позитивной микроэкономики

4.  Моделирование по нормативной микроэкономике

5.  Спрос и закон спроса

6.  Отклонения от закона спроса - парадокс Гиффена и эффект Веблена

7.  Предложение и закон предложения

8.  Неценовые факторы предложения

9.  Рыночное равновесие и его сдвиг

10.  Устойчивость рыночного равновесия

11.  Влияние налогов, дотаций и фиксированных цен на рыночное равновесие

12.  Понятие эластичности и эластичность спроса по цене и по доходу

13.  Факторы эластичности спроса по цене. Коэффициент Ер.

14.  Применение теории потребительского поведения и ее основные условия

15.  Понятие потребления, рациональности и полезности

16.  Количественный и порядковый подходы к определению полезности

17.  Закон убывающей предельной полезности

18.  Кривая « доход-потребление». Кривая Энгеля. Кривая «цена-потребление»

19.  Индивидуальные и общественные затраты

20.  Издержки фирмы в краткосрочном периоде: общие, постоянные, переменные, средние, предельные

21.  Издержки фирмы в долгосрочном периоде

22.  Рынок совершенной конкуренции: характерные черты

23.  Конкурентная фирма и ее равновесие в краткосрочном и долгосрочном периодах

24.  Условия максимизации прибыли и минимизации издержек.

25.  Особенности и функции рынка факторов производства

26.  Предельная доходность и предельные издержки

27.  Предложение факторов производства. Эластичность предложения ресурсов

28.  Равновесие на рынке факторов производства

29.  Частные и общественные блага

30.  Производство с отрицательным и положительным внешним эффектом.

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 6М050700-МЕНЕДЖМЕНТ

ДИСЦИПЛИНА «МЕНЕДЖМЕНТ»

1.  Теоретические и методологические основы менеджмента

2.  Управленческие отношения и менеджмент.

3.  Концепция современного менеджмента.

4.  Социально-экономические основы современного менеджмента.

5.  Общие характеристики организации. понятие организации как хозяйствующего субъекта.

6.  Формальные и неформальные организации.

7.  Управление коммерческими и некоммерческими организациями

8.  Процесс управления в организации.

9.  Горизонтальное и вертикальное разделение труда.

10.  Организация как элемент среды.

11.  Внешняя и внутренняя среда как составляющие стратегического анализа бизнеса.

12.  Понятие внешней среды.

13.  Значение внешней среды и ее воздействие на функционирование и экономический рост организации.

14.  Характеристики внешней среды: взаимосвязанность факторов, сложность среды, подвижность среды, неопределенность среды.

15.  Организационная структура управления

16.  Понятие и виды коммуникации.

17.  Коммуникационный процесс как основа стратегического управления, обеспечивающего связь целей компании с их достижением

18.  Стратегическое управление и стратегическое решение.

19.  Стратегическое решение как коммуникация бизнес-цели и средств их достижения.

20.  Принятие решения как средство обеспечения равновесия между окружающей средой (внешними факторами развития) и самой компанией (ее внутренними силами и слабостями).

21.  Стратегическое управление как стиль управления.

22.  Стратегическое управление как процесс планирования и принятия решений, как коммуникационный процесс, основанный на информационном процессе.

23.  Компоненты стратегического управления: коммуникация, информация, принятие решений, микропланирование, реализация.

24.  Основная цель процесса стратегического управления.

25.  Функция организации.

26.  Содержание функции организации.

27.  Особенности и типы организации управленческой деятельности.

28.  Функция планирования.

29.  Стратегическое планирование деятельности организации как процедура и как процесс

30.  Функция мотивации.

31.  Персонал как стратегический ресурс.

32.  Мотивация как активизация резервных возможностей сотрудника.

33.  Процесс управление мотивацией на основе информационной функции и изучении личности сотрудника

34.  Понятие и разновидности стиля руководства, факторы его формирования.