Приложение Б
Алтайский государственный технический университет им.
Памятка для студентов направления 080500 «Бизнес информатика»
по изучению дисциплины
«Корпоративные решения на базе 1С»
(8 семестр)
Составил Авдеев
Зав. кафедрой ___________
« » ___________2013 года
Дисциплина общим объемом 108 часа изучается в 8-м семестре и включает в себя 13 часов лекций, 26 часов лабораторных работ, и 69 часов СРС (включает в себя подготовку к лекциям, лабораторным работам и контрольным тестирования). В конце семестра – зачет.
Цель освоения дисциплины «Корпоративные решения на базе 1С» – развитие общекультурных и профессиональных компетенций, в соответствии с которыми обучающийся должен быть способен внедрять и адаптировать корпоративные информационные системы на платформе 1С:Предприятие.
Содержание дисциплины
Лекции (13 часов)
Модуль 1. Типовые конфигурации 1С. Зарплата и управление персоналом (4 часа).
1. Введение. Типовые решения 1С:Предприятие. (2 часа)
- Система программ 1С:Предприятие.
- Обзор функционала платформы.
- Типовые конфигурации: «Бухгалтерия предприятия», «Зарплата и управление персоналом», «Управление торговлей», «Комплексная автоматизация», «Управление производственным предприятием».
- Функционал типовых решений.
Формирование компетенций: ОК-5, ОК-8, ПК-5
Литература [1-2]
2. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом. (2 часа)
- Кадровый учет и планирование.
- Настройка и расчет заработной платы.
- Постоянные начисления и удержания.
- Выгрузка данных в 1С:Бухгалтерию.
- Мотивация и льготы.
- Подбор и управление персоналом.
- Учет и анализ расходов на персонал.
- Оценка эффективности управления персоналом
Формирование компетенций: ОК-5, ОК-8, ПК-5, ПК-12
Литература [1-2]
Модуль 2. Управление торговлей (4 часов).
3. Конфигурация «Управление торговлей». Основы. (2 часа)
- Обзор функционала решения. Начальное заполнение справочников
- Справочник «Номенклатура», справочник «Контрагенты».
- Основные изменения по сравнению с версией 10.3.
- Поступление товаров, реализация товаров оптом и в розницу.
- Работа с неавтоматизированными торговыми точками.
- Резервирование товаров.
- Комиссионная торговля.
Формирование компетенций: ОК-5, ОК-8, ПК-5, ПК-12, ПК-16, ПК-19
Литература [1-4]
4. Конфигурация «Управление торговлей». Аналитические функции (2 часа)
- Управление отношениями с клиентами.
- Управление правилами продаж.
- Управление процессами продаж.
- Управление торговыми представителями.
- Управление запасами.
- Управление закупками.
- Управление складом.
- Управление финансами.
- Контроль и анализ целевых показателей деятельности предприятия.
Формирование компетенций: ОК-5, ОК-8, ПК-5, ПК-12, ПК-16, ПК-19
Литература [3-4]
Модуль 3. Конфигурирование корпоративных систем на платформе 1С 8.2 (5 часов).
5. Особенности разработки прикладных решений на платформе 8.2 в режиме управляемого приложения. Групповая разработка (3 часа)
- Толстый и тонкий клиенты – основные понятия и определения. WEB-клиент.
- Контекст разработки – клиент и сервер. Правила разделения контекстов.
- Оптимизация работы приложения.
- Общие сведения о хранилище конфигурации, создание хранилища конфигурации, пользователи хранилища и их права, подключение к хранилищу.
Формирование компетенций: ОК-8, ПК-4, ПК-19
Литература [3-4]
6. Конфигурация «Библиотека стандартных подсистем» (2 часа)
- Унификация разработки решений на платформе 1с.
- Состав стандартных подсистем в конфигурации.
- Универсальные функциональные подсистемы и технология для разработки прикладных решений на платформе "1С:Предприятие 8.2.
- Использование БСП при разработке прикладных решений, интеграция функциональных блоков в существующие конфигурации.
- Правила сопровождения конфигурация со стандартными подсистемами.
Формирование компетенций: ОК-5, ОК-8, ПК-5, ПК-12, ПК-16, ПК-19
Литература [3-4]
Лабораторные работы (26 часов)
1. «Зарплата и управление персоналом». Основы - (4 часа)
Стартовый помощник. Прием сотрудников на работу. Ввод документов-отклонений.
Формирование компетенций: ПУ-1, ПК-2, ПК-3, ПУ-8,
Литература [1].
1. «Зарплата и управление персоналом». Расчет зарплаты, отчеты. - (4 часа)
Расчет заработной платы. Ввод новых видов расчета. Расчет страховых взносов.
Формирование компетенций: ПУ-1, ПК-2, ПК-3, ПУ-8,
Литература [1].
3. «Управление торговлей». Основы. (4 часа)
Начальное заполнение справочников. Работа с контрагентами. Закупки, продажи.
Формирование компетенций: ПУ-1, ПК-2, ПК-3, ПУ-8,
Литература [1-2].
4. «Управление торговлей». Отчеты, анализ данных. (4 часа)
Формирование аналитических отчетов Планирование закупок, продаж Анализ деятельности предприятия.
Формирование компетенций: ПУ-1, ПК-2, ПК-3, ПУ-8,
Литература [1-2].
5. Разработка КИС. (4 часа)
Разработка структуры данных. Разработка интерфейсов пользователей. Разработка блока администрирования
Формирование компетенций: ПУ-8, ПК-15, ПК-17
Литература [1-3].
6. Разработка КИС на базе «БСП» (6 часов)
Интеграция функциональных блоков. Настройка функциональных блоков
Формирование компетенций: ПУ-8, ПК-15, ПК-17
Литература [1-3].
Подготовку к лабораторным работам и оформление по ним отчетов студенты выполняют самостоятельно за счет времени, отводимого на СРС. Каждая работа защищается. В защиту входит как материал собственно лабораторной работы, так и соответствующий ее теме теоретический материал, рассматриваемый на лекциях.
Самостоятельная работа студентов (69 часов)
- Подготовка к лекциям (9 часов.; [Литература к соответствующим лекциям]).
- Подготовка к лабораторным занятиям и написание отчетов (51 часов.; [Литература в соответствии с лабораторной работой]).
- Подготовка к сдаче зачёта (9 час.; [1-3])
4.1.2 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1.2.1 Перечень рекомендуемой литературы
Основная литература
Чистов, операции в 1С:Бухгалтерии 8. - М.: 1С-Паблишинг, 2008 - 336 с. / – 8 экз.Дополнительная литература
Методические материалы для слушателя сертифицированного курса "1С:Предприятие 8. Управление торговлей" редакция 11. Практическое применение типовой конфигурации" Методические материалы для слушателей сертифицированного курса "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом". ., . Инструменты для создания тиражируемых приложений "1С:Предприятия 8.2". Серия "1С:Профессиональная разработка" , , , Хрусталева управляемого интерфейса (+CD). Серия "1С:Профессиональная разработка" , . Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Расчеты по оплате труда. Издание 24.1.2.2 Программное обеспечение и интернет-ресурсы
При проведении лекций используется
- комплект слайдов, разработанных в офисном приложении Microsoft Power Point по всем темам курса;
- мультимедийные аудитории для чтения лекций-презентаций с использованием офисного приложения Microsoft Power Point;
- наличие доступного для студента выхода в Интернет с целью поиска современной научной и учебной литературы по дисциплине;
Для лабораторных занятий используется:
- Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом»;
- Конфигурация «1С:Управление торговлей»;
- Конфигурация «1С:Библиотека стандартных подсистем»;
Также для всех форм занятий используются Интернет-ресурсы:
1. Сайт компании 1С www.1c. ru.
2. Учебное тестирование 1С - www. edu.1c. ru/dist-training/
3. Наше 1С www. nashe1c. ru/
3 График контроля
Наименование вида работ | Номер недели | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
Контрольное тестирование | 0,05 | 0,05 | 0,05 | ||||||||||
Защита лабораторной работы | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | |||||||
4 Формы промежуточной аттестации | |||||||||||||
Зачет | 13 неделя, вес – 0,25 |
Зачет выставляется при итоговом рейтинге не менее 25 баллов.
Примечания.
1. Лабораторные работы, выполненные после срока без уважительной причины, оценивается на 25% ниже.
2. К зачету допускаются студенты, не имеющие задолженостей.
4 Возможности повышения рейтинга
Для студентов с высоким текущим рейтингом по их желанию может быть организовано углубленное изучение предмета, выдано дополнительное задание. В этом случае проводится дополнительный контроль: по проверке индивидуального задания и на зачете.
