Корпоративные требования к знаниям, умениям и навыкам специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог» (стр. 1 )

Открытое акционерное общество

«Российские железные дороги»

(ОАО «РЖД»)

УТВЕРЖДЕНО

Вице-президент

«24» мая 2008 г.

Корпоративные требования к знаниям, умениям и навыкам специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог»

МОСКВА 2008

1.Область применения

Настоящие Корпоративные требования к знаниям, умениям и навыкам

(далее – корпоративные требования) специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог» устанавливают требования OAO «РЖД» к знаниям, умениям и навыкам специалиста, осуществляющего производство, эксплуатацию, техническое обслуживание, ремонт электропоездов и электровозов различного рода тока (далее электроподвижной состав).

Корпоративные требования предназначены для применения подразделениями аппарата управления OAO «РЖД», филиалами OAO «РЖД» и иными структурными подразделениями OAO «РЖД».

Применение Корпоративных требований сторонними организациями оговаривается в договорах (соглашениях) с OAO «РЖД».

Корпоративные требования включают в себя квалификационную характеристику специалиста с высшим профессиональным образованием, основные квалификационные компетенции, а также основное содержание знаний, умений и навыков специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог».

Корпоративные требования разработаны с учетом актуальных и перспективных потребностей развития транспортной науки и культуры.

Применение Корпоративных требований обеспечивает реализацию основных принципов профессиональной службы руководителей и специалистов, в том числе при подборе кандидатов на работу в аппарат управления , установленных Положением об основах профессиональной службы руководителей и специалистов (распоряжение от 14 октября 2005 г. № 000р).

Корпоративные требования применяются:

- в процессе подбора кандидата на работу;

- при плановой и внеочередной аттестации работников ;

- при обеспечении переподготовки и повышении квалификации работников ;

- при формировании и подготовки резерва на замещение должностей;

- при назначении работника на новую должность;

- при заключении договора на подготовку специалиста с образовательным учреждением высшего профессионального образования;

- при формировании дополнительной профессиональной программы подготовки и переподготовки специалистов.

1.  Обозначения и сокращения

OAO «РЖД» – открытое акционерное общество «Российские железные дороги»;

ЕСКД – единая система конструкторской документации;

ЕСТД – единая система технологической документации;

ТЭД – тяговый электродвигатель;

САПР – система автоматизированного проектирования.

2.  Основные положения

3.1. Корпоративные требования специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог» – документ, регламентирующий основные и специализированные знания, умения и навыки работника при назначении его на должность, подлежащую замещению специалистами с высшим профессиональным образованием в соответствии с приказом от 07 сентября 2005г. № 000 «О должностях и рабочих профессиях в , замещаемых специалистами с высшим и средним профессиональным образованием».

3.2. Номенклатура должностей руководителей и специалистов локомотивного хозяйства требует наличия у работника квалификации «инженер путей сообщения» высшего профессионального образования и получение им квалификации «инженер путей сообщения» по специальности высшего профессионального образования 190301 «Электрический транспорт железных дорог».

3.3.Корпоративные требования формулируют требования к знаниям, умениям и навыкам специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог», приобретаемым в результате освоения основной и специализированной дополнительной профессиональной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием для .

3.4.Корпоративные требования обеспечивают выполнение требований, предъявляемых государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки дипломированного специалиста с высшим профессиональным образованием и специальности в него входящей.

4.  Цели и задачи

Корпоративные требования направлены на достижение следующих стратегических целей :

1) обеспечения кадрами, обладающими профессиональными знаниями в локомотивном хозяйстве , всецело обеспечивающей их высокую профессиональную подготовку;

2) создания системы обучения работников локомотивного хозяйства;

3) подготовку резерва руководящих кадров локомотивного хозяйства;

4) высокой эффективности использования персонала, роста производительности труда в локомотивном хозяйстве;

5) последовательного совершенствования и развития работы с молодежью как главным воспроизводственным ресурсом ;

6) повышения престижности работы в .

Корпоративные требования позволяют решить следующие задачи специализированной дополнительной подготовки специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог»:

1) усиление фундаментальной подготовки по математическим, естественнонаучным и общепрофессиональным дисциплинам до уровня, необходимого для успешного освоения профильных дисциплин по специальности «Электрический транспорт железных дорог»;

2) углубленное знание современных и перспективных видов техники и технологий, используемых или планируемых к использованию на предприятиях ;

3) приобретение практических навыков в освоении и внедрении новых техники и технологий, используемых на железнодорожном транспорте с целью обеспечения быстрой адаптации специалистов к производственной деятельности соответствующего структурного подразделения ;

4) формирование знаний, умений и навыков в области организации производства и проведения экспертного экономико-статистического анализа и финансово-правового управления;

5) воспитание корпоративной культуры специалиста, формирование чувства ответственности за результаты своей работы, профессионального долга и гордости.

5.  Квалификационная характеристика специалиста

Квалификация специалиста – инженер путей сообщения.

5.1 Объекты профессиональной деятельности специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог»

Объектами профессиональной деятельности специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог» являются производство, эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт электроподвижного состава, освоение методов и средств повышения надежности и долговечности электроподвижного состава, создание электроподвижного состава с асинхронными тяговыми двигателями, разработка проектной и нормативно-технической документации, изготовление, сборка, испытания новых образцов электроподвижного состава.

5.2 Виды профессиональной деятельности специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог»

Специалист с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог» в соответствии с фундаментальной и специальной подготовкой должен обеспечивать следующие виды профессиональной деятельности:

- производственно-технологическую;

- организационно-управленческую;

- проектно-конструкторскую;

- научно-исследовательскую.

5.3  Задачи профессиональной деятельности специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог»

Специалист с высшим профессиональным образованием по специальности «Электрический транспорт железных дорог» должен быть подготовлен к решению следующих типов профессиональных задач:

а) производственно-технологическая деятельность:

- организация эксплуатации электроподвижного состава железных дорог и контроль за его безопасной эксплуатацией;

- организация производственно-технологического процесса технического обслуживания и ремонта электроподвижного состава;

- разработка технологической документации по техническому обслуживанию и ремонту электроподвижного состава;

- контроль за качеством соблюдения технологии работ по техническому обслуживанию и ремонту электроподвижного состава;

- эффективное использование современных технологий, методов, материалов и оборудования при техническом обслуживании и ремонте электроподвижного состава.

б) организационно-управленческая деятельность:

- организация коллектива исполнителей, принятие управленческих решений;

- осуществление технического контроля и управления качеством при проектировании и изготовлении электроподвижного состава;

- обучение, оценка профессиональных знаний и аттестация обслуживающего персонала;

в) проектно-конструкторская деятельность:

- формулирование целей проекта, методов и способов достижения целей, построение структуры их взаимосвязей, выявление приоритетов при решении задач;

- разработка вариантов решения проблем, анализ этих вариантов, прогнозирование последствий, нахождение компромиссных решений в условиях многокритериальности и неопределенности, планирование стадий реализации проекта;

- использование компьютерных технологий в профессиональной деятельности;

- конструирование новых образцов электроподвижного состава;

- разработка конструкторской документации для производства, ремонта и модернизации электроподвижного состава;

- разработка проектов технических условий, стандартов и технических описаний.

г) научно-исследовательская деятельность: