Новое в законодательстве Хабаровского края (стр. 6 )

Нормативы определены с применением расчетного метода, за исключением следующих нормативов потребления коммунальных услуг, определенных с применением метода аналогов: нормативы потребления коммунальных услуг по холодному и горячему водоснабжению в жилых помещениях и на общедомовые нужды для городского округа "Город Хабаровск" в многоквартирных и жилых домах с централизованным холодным и горячим водоснабжением, водоотведением, оборудованных ваннами с душем, раковиной, мойкой кухонной, унитазом; нормативы потребления коммунальных услуг по холодному водоснабжению в жилых помещениях и на общедомовые нужды для городов Комсомольск-на-Амуре и Амурск в многоквартирных и жилых домах с централизованным холодным и горячим водоснабжением, водоотведением, оборудованных ваннами с душем, раковиной, мойкой кухонной, унитазом. Установлено, что норматив потребления коммунальной услуги по водоотведению в жилых помещениях определяется исходя из суммы нормативов холодного водоснабжения и горячего водоснабжения в жилых помещениях.

С 01.07.2015 утрачивает силу постановление Правительства края -пр "Об утверждении нормативов потребления коммунальных услуг холодного и горячего водоснабжения, водоотведения, нормативов потребления коммунальных услуг при использовании земельного участка и надворных построек" (с изменениями).

§  Труд и занятость

Закон Хабаровского края

"О внесении изменений в часть 1 статьи 1 Закона Хабаровского края "О приостановлении действия законов (отдельных положений законов) Хабаровского края в связи с принятием Закона Хабаровского края "О краевом бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" и признании утратившей силу части 2 статьи 1 Закона Хабаровского края "О приостановлении действия закона (отдельных положений законов) Хабаровского края в связи с принятием Закона Хабаровского края "О краевом бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"

До 01.01.2016 приостановлено действие положений Закона края "О Правительстве Хабаровского края" и Закона края "О государственной гражданской службе Хабаровского края", касающихся обеспечения санаторно-курортным лечением Губернатора края и членов его семьи, членов Правительства края, лиц, замещавших должности членов Правительства края, гражданских служащих, а также граждан, уволенных с гражданской службы.

Закон Хабаровского края

"О внесении изменений в Закон Хабаровского края "О социальном партнерстве в сфере труда"

Документ дополнен положениями о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, согласно которым она определяет порядок, сроки разработки проекта соглашения и его заключения; распространяет информацию о начале коллективных переговоров по его заключению через средства массовой информации; имеет право уведомлять работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров. На территории края может заключаться одно краевое трехстороннее соглашение, а на территории муниципального образования - одно территориальное соглашение. Уточнено, что соглашение действует в отношении всех работодателей, также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Также соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера его отдельных положений работодатель и представители работников вправе обратиться к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия таких положений в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение. Теперь работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта и заключению соглашения, получивший уведомление о начале коллективных переговоров, обязан проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (ранее - был вправе уполномочить одно из объединений представлять его интересы). Работодатель, не являющийся членом вышеуказанного объединения работодателей, вправе участвовать в коллективных переговорах путем вступления в члены объединения или в других формах, определенных этим объединением. Ранее закреплялось, что при отсутствии на соответствующей территории или в отрасли объединений работодателей они вправе образовать временный орган, уполномочив его представлять свои интересы на коллективных переговорах. Документ дополнен положениями о направлении представителей объединений работодателей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при Законодательной Думе и органах исполнительной власти края по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

Постановление Губернатора Хабаровского края

"Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, при замещении которых государственным гражданским служащим Хабаровского края запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"

В Перечень включены должности, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы края к категории "руководители", "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей, а также должности, исполнение обязанностей по которым предусматривает допуск к сведениям особой важности.

Постановление Правительства Хабаровского края -пр

"Об утверждении методики оценки эффективности использования иностранных работников в Хабаровском крае"

Методика разработана для выявления влияния деятельности иностранных работников на экономику и социальную сферу края и выработку регулирующих мер в сфере их привлечения и использования. Оцениваются работники, осуществляющие трудовую деятельность на основании полученных разрешений на работу или патентов, один раз в год по итогам отчетного года и динамики показателей за три года, предшествующие отчетному. Результаты оценки обобщаются и используются при принятии решений в области привлечения и использования иностранных работников на территории края; рассмотрении заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг); определении потребности в привлечении таких работников, в том числе в увеличении (уменьшении) размера потребности в их привлечении на предстоящий и текущий годы; установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории края, иностранных граждан, осуществляющих деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности. В Методике приведены показатели оценки эффективности использования иностранных работников. Использование иностранных работников на территории края считается эффективным, если по трем и более показателям достигнуты контрольные значения.

Полномочия по проведению оценки возложены на краевое министерство экономического развития.

§  Социальное обеспечение и социальное страхование

Постановление Правительства Хабаровского края -пр

"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края и признании утратившим силу постановления Правительства Хабаровского края от 11 ноября 2014 г. "Об утверждении Порядка оказания адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающим в Хабаровском крае, на частичное возмещение расходов по газификации жилых помещений за счет средств краевого бюджета и субсидий, предоставляемых Пенсионным фондом Российской Федерации в 2014 году"

Согласно изменениям, внесенным в Порядок установления региональной социальной доплаты к пенсии, пересмотра ее размера и выплаты, утвержденный постановлением Правительства края -пр, при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются суммы пенсий, в том числе сумма полагающейся страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии и накопительной пенсии, установленных в соответствии с законодательством, в случае отказа пенсионера от получения указанных пенсий (ранее - сумма полагающейся страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа гражданина от ее получения).

В Порядке реализации на территории края краевого законодательства о мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, жертв политических репрессий, семей с детьми, малоимущих и других категорий граждан, утвержденном постановлением Правительства края -пр, уточнена процедура представления заявления о назначении социальной поддержки и документов к нему. Согласно внесенным изменениям, лицам, пенсия которым назначена после 01.01.2015, продолжительность трудового стажа определяется в календарном исчислении согласно законодательству о страховых пенсиях, а лицам, пенсия которым назначена после 01.01.2002, продолжительность трудового стажа, определенная на основании законодательства о трудовых пенсиях, не пересматривается. В новой редакции изложены порядки обеспечения протезами, протезно-ортопедическими изделиями и компенсации расходов, связанных с проездом в учреждения, оказывающие услуги по протезированию, выплаты социального пособия на погребение, компенсации расходов по оплате за обучение и ремонт жилого помещения. Теперь путевками на санаторно-курортное лечение бесплатно обеспечиваются не все неработающие граждане пожилого возраста, а только малоимущие, а для назначения компенсации расходов за пользование коллективной телевизионной антенной, а также получения социальной поддержки на оплату проезда вместо пенсионного удостоверения может быть предоставлена справка о назначении пенсии. Уточнены категории получателей единовременной материальной помощи семьям (гражданам), оказавшимся в бедственном положении в связи с трудной жизненной ситуацией, и случаи ее предоставления. Исключены нормы, регулирующие процедуру возмещения санаториям расходов, связанных с оздоровлением беременных женщин в специализированном отделении санатория; долечиванием (реабилитацией): после холецистэктомии, перенесения инфаркта миокарда, острого нарушения мозгового кровообращения и операции по поводу язвенной болезни желудка и 12-перстной кишки.