Учебно-тематический план
курсов повышения квалификации по теме
«Совершенствование государственной кадровой политики»
№ | Тема | Часов |
1. | Тестирование с целью определения исходного уровня знаний | 1 |
2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. | Модуль 1. Теоретические основы государственной кадровой политики. Основные понятия в теории государственной кадровой политики Концептуальные основы, цели и задачи государственной кадровой политики. Правовое регулирование государственной кадровой политики. Практическое занятие «Разработка концепции кадровой политики муниципального образования (отрасли народного хозяйства)» |
14 |
3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 3.7. | Модуль 2. Государственная кадровая политика как основа социальной политики государства. Социальная роль государственной кадровой политики. Роль образования в осуществлении активной и эффективной кадровой политики. Развитие трудового и кадрового потенциала современной России. Проблемы занятости и трудовой миграции в системе государственной кадровой политики. Практическое занятие «Разработка программы подготовки и повышения квалификации кадров необходимых для развития территории в соответствии и перспективным планом социально-экономического развития». Практическое занятие «Обоснование необходимости привлечения иностранных рабочих для производствен-ных и социальных нужд территории». Практическое занятие «Разработка проекта плана по созданию новых рабочих мест». | 28 |
4. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. | Модуль 3. Кадровая политика и в системе органов власти. Бюрократия, как корпоративная общность и метод управления. Сущность, основные задачи и принципы кадровой политики в сфере государственной и муниципальной службы. Основные направления совершенствования государственной кадровой политики. Практическое занятие «Анализ кадрового состава органа власти и разработка мероприятий по его оптимизации». | 16 |
5. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. | Модуль 4. Руководящие кадры. Функции деятельности руководителя. Стиль работы руководителя. Культура труда руководящих кадров. Практическое занятие-тренинг «Прием посетителей». Дискуссия «Внешний вид и манеры поведения руководителя». | 14 |
8. | Государственная итоговая аттестация в форме тестирования | 1 |
Объем учебной программы | 74 часа |
Разработчик программы:
А. В. Новокрещёнов — доктор социологических наук, профессор кафедры государственного и муниципального управления
