Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Наименование | Определение потребностей потребителя услуг профессиональной уборки | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выяснение потребностей заказчика |
Изучение объекта профессиональной уборки для определения видов, объемов и сроков оказания услуг и выполнения работ по уборке и уходу за различными поверхностями | |
Определение типов инвентаря и оборудования, необходимых для оказания услуг и выполнения работ по уборке и уходу за различными поверхностями на данном объекте | |
Определение видов и количества химических средств и средств индивидуальной защиты, необходимых для оказания услуг и выполнения работ по уборке и уходу за различными поверхностями на данном объекте | |
Определение количества персонала, необходимого для оказания услуг (выполнения работ) на объекте профессиональной уборки | |
Разработка плана-графика оказания услуг (выполнения работ) | |
Разработка сметы затрат на оказание услуг (выполнение работ) по объекту профессиональной уборки на основе определенных объемов, сроков, средств труда и количества и квалификаций персонала | |
Согласование разработанной документации и сметы с руководством и заказчиком | |
Оформление договора на оказание услуг (выполнение работ) по профессиональной уборке | |
Необходимые умения | Производить обмеры зданий, сооружений, помещений, оборудования |
Рассчитывать по формулам стоимость услуг, необходимое количество оборудования, инвентаря, материалов на основе объема и характера работ, видов и количества химических и дезинфицирующих средств, количества и квалификаций персонала | |
Оформлять сметную и договорную документацию на оказание услуг (выполнение работ) по профессиональной уборке | |
Необходимые знания | Технологические процессы уборки и ухода за различными поверхностями объектов профессиональной уборки |
Виды и назначение инвентаря и оборудования для уборки и ухода за различными поверхностями объектов профессиональной уборки | |
Виды, назначение и свойства химических средств для уборки и ухода за различными поверхностями и материалами | |
Методы и способы оценки состояния объектов профессиональной уборки с точки зрения необходимых работ по уборке и уходу | |
Методы расчета количества персонала, необходимого для оказания услуг (выполнения работ) | |
Методы расчета стоимости оказания услуг (выполнения работ) на объектах профессиональной уборки | |
Требования к оформлению сметной и договорной документации | |
Другие характеристики | – |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение объекта профессиональной уборки материальными ресурсами | Код | А/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | На основе сметы формирование заказов на материальные ресурсы (инвентарь, оборудование, расходные материалы, химические средства, средства индивидуальной защиты) для выполнения работ на объекте и передача сформированного заказа в соответствующие службы |
Согласование заказов на материальные ресурсы (инвентарь, оборудование, расходные материалы, химические средства, средства индивидуальной защиты) с руководством предприятия | |
Принятие заказанных материальных ресурсов по номенклатуре и качеству | |
Организация возврата несоответствующих по номенклатуре и качеству материальных ресурсов | |
Распределение инвентаря, оборудования, расходных материалов, химических средств, средств индивидуальной защиты между персоналом в соответствии с перечнем и объемом оказываемых услуг | |
Ведение текущего учета расходования материальных ресурсов на объекте | |
Принятие корректирующих мер по выявлению перерасхода и нецелевого использования материальных ресурсов на объекте | |
Необходимые умения | Оформлять заказ на поставку инвентаря, оборудования, расходных материалов, химических средств, средств индивидуальной защиты, приемо-сдаточную и учетную документацию |
Читать маркировку материалов, химических средств, средств индивидуальной защиты | |
Определять соответствие поставленных на объект: инвентаря, оборудования, расходных материалов, химических средств, средств индивидуальной защиты - заказанным | |
Пользоваться средствами информационно-коммуникационных технологий при оформлении документации | |
Необходимые знания | Правила оформления заказов, приемно-сдаточной и учетной документации на инвентарь, оборудование, расходные материалы, химические средства, средства индивидуальной защиты |
Порядок действий и правила оформления документации при обнаружении несоответствующих по номенклатуре и качеству товарно-материальных ценностей | |
Маркировка материалов, химических средств, средств индивидуальной защиты | |
Другие характеристики | – |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение объекта профессиональной уборки человеческими ресурсами | Код | А/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение границ рабочих участков и зон для каждого рабочего места и сфер ответственности каждого работника |
Разработка технологических карт, инструкций по рабочему месту для персонала объекта | |
Организация привлечения дополнительного персонала при проведении специальных работ на объекте | |
Разработка технических заданий категориям персонала, привлекаемым к выполнению специальных работ на объекте | |
Проведение вводного инструктажа персонала на объекте по требованиям охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии | |
Проведение периодических инструктажей персонала по вопросам технологических процессов уборки, требованиям охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии | |
Проверка понимания персоналом полученных заданий | |
Необходимые умения | Планировать расстановку и ротацию персонала в соответствии с рабочими местами |
Проводить вводный и периодические инструктажи персонала по вопросам технологических процессов уборки, требованиям охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии | |
Разрабатывать технологические карты и инструкции по рабочему месту | |
Равномерно распределять нагрузку на персонал при определении границ рабочих мест | |
Составлять технические задания для привлеченного персонала | |
Необходимые знания | Порядок подбора персонала для обеспечения оказания услуг и выполнения работ на конкретном объекте |
Требования к компетенциям персонала в зависимости от видов и сложности процессов профессиональной уборки, осуществляемых на объекте | |
Методы и критерии расстановки персонала в зависимости от объемов работ на конкретном рабочем месте и компетенций работников | |
Способы определения границ рабочих мест | |
Требования к содержанию, структуре и оформлению технологических карт, инструкций по рабочему месту и технических заданий | |
Требования охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии | |
Другие характеристики | – |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование | Организация обучения персонала объекта профессиональной уборки | Код | А/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в обучении персонала объекта профессиональной уборки. |
Определение форм и форматов обучения | |
Осуществление подбора провайдеров обучения на основе политики предприятия для их утверждения руководством | |
Подбор наставников на основе согласованных с руководством требований | |
Организация системы обучения наставников | |
Организация обучения на рабочем месте | |
Формирование тематических графиков для различных форм обучения | |
Оценка качества результатов обучения на основе установленных критериев | |
Необходимые умения | Проводить мониторинг компетенций персонала до и после обучения |
Осуществлять подбор провайдеров обучения на основе установленных критериев | |
Планировать обучение персонала | |
Разрабатывать тематические графики различных форм обучения персонала | |
Осуществлять обучение персонала на рабочем месте | |
Оценивать результаты обучения | |
Необходимые знания | Требования к компетенциям персонала |
Методы оценки компетенций персонала в процессе мониторинга | |
Требования к наставникам | |
Правила оформления документации по обучению персонала | |
Принципы, формы и методы организации обучения на рабочем месте | |
Формы и форматы, применяемые при обучении персонала | |
Программы обучения наставников | |
Другие характеристики | – |
3.1.5. Трудовая функция
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |


