Пресклипинг на тема: „Здравеопазване” (стр. 1 )

Пресклипинг на тема: „Здравеопазване”

24.06.2016

Национални вестници

Влизаме с пръстови отпечатъци в 20 болници

Труд стр. 4 

Пилотен проект за пръстова автоидентификация ще стартира в 20 лечебни заведения. Болниците ще са тези с най-голям брой хоспитализации за миналата година. Това е решил надзорният съвет на здравната каса. На заседанието става ясно, че здравната каса очаква 70 милиона лева да постъпят до края на ноември в бюджета й. Те са от отстъпки в цените на лекарствата, които касата плаща. Заради проблеми със сключването на договорите на няколко болници в столицата със здравната каса, сред които и УМБАЛСМ "Пирогов", надзорният съвет е възложил на управителя на здравната каса да освободи от длъжност директора на Районната здравноосигурителна каса София-град. Надзорният съвет на Здравната каса е утвърдил и допълнителен брой направления за специалисти, издавани от личните лекари във Враца, Добрич, Благоевград, Велико Търново, Смолян и Ловеч.

Доц. Асена Стоименова, директор на ИАЛ към МЗ:

Труд стр. 23 

Изтеглянето на медикаменти от пазара може да доведе до невъзможност да се посрещнат нуждите от конкретни лекарства.

Три нови болници стават университетски

Труд стр. 23 

МБАЛ-Бургас, МБАЛ-Пловдив и столичната хематологична болница са предложени за университетски от ректорите на МУ-София, МУ-Пловдив и СУ "Св. Климент Охридски". С тях общият брой на този тип лечебни заведения у нас става 33.

МБАЛ-Бургас ще бъде учебна база за студенти по медицина, медсестри, акушерки, рехабилитатори и др. Същото важи и за МБАЛ-Пловдив.

В Специализираната болница за активно лечение на хематологични заболявания пък ще се обучават студенти от професионално направление "Медицина", "Здравни грижи" и др.

ПРОФЕСИЯТА ПАРАМЕДИК НЕ Е ХУДОЖЕСТВЕНА САМОДЕЙНОСТ

ПИЛОТНОТО ОБУЧЕНИЕ ПРИЛИЧА НА ВПРЯГАНЕ НА КАРУЦА ПРЕД КОН

Даниела ФАРХИ

Труд стр. 10 

След 5 години нормативни вариации професията парамедик най-сетне е на път да стане официална у нас. През април просветното министерство публикува изискването за обучението на тези кадри, а до края на годината предстои здравното да промени Наредба 1 от 2011 г. и да регламентира професията. Преди това да се случи, се оказва, че първите обучени в Центровете за професионално обучение ще са безработни младежи, а входящ изпит няма да има. Нужните за курсовете по 1800-2000 лв. на човек са осигурени по проекта "Нови възможности за младите хора", защитен от МТСП пред ОП "Развитие на човешките ресурси". Курсистите ще получават стипендии - по 10 лв. на ден, а изкласилите до края - и 6-месечни договори за работа в Центровете за спешна медицинска помощ във Варна, Пловдив, Сливен, Кърджали, Бургас, Разград и Смолян. В тези региони насред жаркото лято вече тръгнаха кастинги по общини за подбор на кандидати.

На пръв поглед идеята е добра - да се мобилизират здрави младежи, които от аутсайдери на трудовия пазар да се превърнат в специалисти, спасяващи човешки живот. Но дяволът винаги е в детайлите. Първият от тях са критериите за подбор, които са много, а някои са почти взаимно изключващи се. Идеалният кандидат трябва да има средно образование, да е на възраст от 16 до 29 г., да е активен шофьор с чиста книжка от поне 2 г., да не е учил или работил нищо през последните 4 месеца, но и да не се е регистрирал в бюрото по труда през последната година. В добавка не бива да е земеделски производител, управител или собственик на фирма. Малко трудно е да си представим този профил - млад и здрав човек, който е отличен шофьор, но хем нищо не прави, хем не се е регистрирал като безработен, хем кипи от мерак не да сее и да боядисва огради, а да учи анатомия. "Че има ли такива? Във Варненско сигурно ще са 7-8 души!", възкликна колега при представянето на проекта. А само в този регион ще се търсят 30, че даже и повече, защото след пресявката на документите ще се оценява и психологическата пригодност на кандидатите.

Преминалите тази бариера ще трябва да учат поне 960 часа през следващите 7 месеца, за да се дипломират като парамедици трета степен и да попълнят оределите редици на Спешната помощ. Там чакат с нетърпение попълненията, но нямат яснота какви пари ще им дават, защото не е променена Наредба №1 на МЗ. Това ще се случи след началото на стартиращия в средата на септември курс, т. е. учещите се ще разберат каква реална оферта им се предлага чак след като вече са се хванали на хорото. Видимо е, че каруцата е впрегната пред коня. Дори да има социален ефект, този експеримент прилича на художествена самодейност, твърдят университетски преподаватели. "Абсурдно е към медицинското обучение да се подхожда така несериозно, защото става дума за човешки живот, не за садене на цветя или строеж на пътища. Преди година се лансира идея шофьорите на линейки да стават парамедици, а сега за овладяване на тази високоотговорна професия се набират безработни по процедура, сходна с тази за нискоквалифицирани дейности. Това е парадокс!" обобщава проф. Радослав Радев, декан на Факултета по медицина в Медицинския университет във Варна. И други негови колеги недоумяват защо липсва елемента на конкуренция - входящ изпит, след като отговорностите на парамедиците са много. Например на терен те ще трябва сами да могат да разпознаят различни спешни състояния при възрастни и деца, да осигурят дихателна проходимост, да извършват базисно съживяване, а под контрол на лекар - и да правят дефибрилация. Практиката сочи, че без да се полага изпит, нивото на кандидатите пада, признава и д-р Людмил Цветков, директор на Центъра за професионално обучение към МУ-Варна. Там отдавна имат подготвена учебна програма и планове за подготовка на парамедици 2-ра и 3-та степен. Но и тази есен според разписания план няма да приемат такива. Вместо това след съответната процедура по лицензиране центърът вероятно ще бъде поканен да изучи безработните кандидат-парамедици във Варненско.

***

Трябват ни 1000 специалисти до 2020 г.

До 2020 г. у нас трябва да бъдат обучени и да заработят 1000 парамедици, пише в концепцията на здравното министерство за развитие на спешната помощ. Целта е да се преодолее недостигът на персонал и да се разтоварят лекарите от дейности, които могат да извършват и лица с профилирана квалификация. В тези екипи ще могат да работят парамедици втора, трета и четвърта степен. Колкото е по-висока тя, толкова повече функции ще изпълняват те самостоятелно. Третата степен, която ще овладяват по европроект безработни младежи, предвижда да могат да транспортират болни и пострадали, да им оказват първа помощ и да асистират в спешни отделения. Според държавното образователно изискване, за да придобият нужната квалификация, те трябва да изкарат курс по анатомия и физиология, професионална етика, хигиенни норми и правила, евакуация, да изучат детайлно оборудването в линейките и в спешните отделения, да работят с компютър и да владеят прилично чужд език.

70 000 лв. за двойки с репродуктивни проблеми

Труд стр. 5 

Столичната община отпусна 70 000 лв. за семейства с репродуктивни проблеми. Парите се дават по линия на общинска програма, от която могат да се възползват бездетни двойки от София, за които не е предвидено финансово подпомагане от Центъра за асистирана репродукция към здравното министерство. След като кандидатите се одобрят, те имат 12 месеца, в които могат да извършат процедура по ин витро оплождане. Досега този срок беше 6 месеца.

Главоболие измъчва 34% от работещите българки

Една от основните причини е дехидратацията на организма

Труд стр. 23 

Главоболие измъчва поне веднъж в седмицата 34% от работещите българки. Това показва национално проучване, проведено през април 2016 г. от Българската асоциация за управление на хора и "Алфа Рисърч".

Една от възможните причини за тази негативна тенденция е недостатъчният прием на вода на работното място.

Дехидратацията води до чувство за жажда, умора, главоболие, раздразнителност и понижена продуктивност. Това се отразява не само на качеството на професионалните задължения, но и на самочувствието и добрия външен вид.

Според резултатите 32% от жените пият по-малко от литър вода по време на работния ден, което е значително под препоръчителното количество. Сред основните фактори за това са липсата на време, приема на други течности като кафе и безалкохолни, множеството задачи в офиса.

Друг интересен факт е, че жените, които определят жизнения си тонус по време на работа като нисък, са близо два пъти повече в сравнение с мъжете. В същото време над 80% от хората, които пият повече от един литър вода в рамките на работния ден, споделят, че имат добър жизнен тонус и високо ниво на концентрация. Според проф. д-р Здравко Каменов, дмн и Началник на Клиниката по ендокринология в Александровска болница "водата в организма е от критично значение за неговото съществуване и нормална жизнена работа".

Спешни медици протестират заради по-малко увеличение на заплатите

Ана Атанасова

Сега стр. 3 

Медици от Центъра за спешна помощ в София протестират, тъй като при предвиденото увеличение на заплатите в "Бърза помощ" те ще получат по-малък процентен скок, отколкото администрацията.

Пред Нова телевизия лекари обясниха, че средното увеличение за административните длъжности е 16.2%. С най-много се увеличава заплатата на завеждащия архивохранилището - 35.4% и той вече ще получава повече от старша сестра. При медицинския персонал средното увеличение на заплатите е 9.2%, лекарите с две специалности ще получават 7% по-високи заплати.