Профессиональный стандарт Специалист в области маркетинга

Проект к обсуждению

Вариант 1.0 от 01.01.2001

Замечания и предложения присылать по:

*****@***com – Николай Григорьев (автор проекта)

*****@***ru – Алан Абаев (координатор цеха «Образование» НП «Гильдия Маркетологов)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Специалист в области маркетинга

___________________________________________________________________________________

(наименование профессионального стандарта)

Регистрационный номер

I.  Общие сведения

Маркетинг
(наименование вида профессиональной деятельности)	Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Создание и управление потребительским спросом, установление стандартов жизни для потребителей, повышение удовлетворенности покупателей и организация эффективной системы маркетинговых коммуникаций, создание и управление нематериальными активами компании, с целью увеличения прибыли и достижения устойчивого роста бизнеса.
Группа занятий:
1233	Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)	2413	Специалисты по коммерческой деятельности
(код ОКЗ[1])	(наименование)	(код ОКЗ)	(наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
70.22	Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
74.13.1	Маркетинговые исследования
74.14	Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
74.15	Деятельность по управлению финансово-промышленными группами и холдинг-компаниями
(код ОКВЭД[2])	(наименование вида экономической деятельности)

II.  Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции	Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	Код	уровень (подуровень) квалификации
A	Проведение маркетинговых исследований и маркетингового анализа для принятия управленческих решений	6	Проведение маркетинговых исследований и анализа конкурентной среды организации	А/01.6	6
Проведение маркетинговых исследований и анализа, с целью разработки инновационных товаров и услуг организации	А/02.6	6
Проведение маркетинговых исследований и анализа системы продвижение и продаж организации	А/03.6	6
Проведение маркетинговых исследований внутренней среды организации, анализ финансового, интеллектуального, технологического и производственного потенциалов, анализ нематериальных активов организации	А.04.6	6
B	Разработка и реализация маркетингового комплекса организации	6	Разработка инновационных товаров и услуг организации	B/01.6	6
Разработка и реализация ассортиментной политики организации	B/02.6	6
Разработка и реализация стратегии продвижения товаров и услуг организации	B/03.6	6
Разработка и реализация политики ценообразования организации	B/04.6	6
Управление нематериальными активами организации	B/05.6	6
Разработка и реализация программ привлечения новых клиентов и удержания старых клиентов	B/06.6	6
C	Разработка и реализация маркетинговых коммуникаций организации	6	Разработка и реализация системных маркетинговых коммуникаций с потребителями товаров и услуг организации	C/01.6	6
Разработка и реализация системных маркетинговых коммуникаций с акционерами и сотрудниками организации	С/02.6	6
Разработка и реализация системных маркетинговых коммуникаций с поставщиками, инвесторами и иными партнёрами организации	C/03.6	6
Разработка и реализация системных маркетинговых коммуникаций со СМИ и СМК	C/04.6	6
D	Руководство среднего звена проведением маркетинговых исследований и маркетингового анализа для принятия управленческих решений	7	Непосредственное руководство группой сотрудников в проведение маркетинговых исследований и анализа конкурентной среды организации	D/01.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в проведение маркетинговых исследований с целью разработки инновационных товаров и услуг организации	D/02.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в проведение маркетинговых исследований и анализа системы продвижения и продаж организации	D/03.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в проведение маркетинговых исследований внутренней среды организации, анализ финансового, интеллектуального, технологического и производственного потенциалов, анализ нематериальных активов организации	D/04.7	7
E	Руководство среднего звена разработкой и реализацией маркетингового комплекса организации	7	Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке инновационных товаров и услуг организации	E/01.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации ассортиментной политики организации	E/02.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации продвижения товаров и услуг организации	E/03.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации политики ценообразования организации	E/04.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в управлении нематериальными активами организации	E/05.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации программ привлечения новых клиентов и удержания старых клиентов	E/06.7	7
F	Руководство среднего звена разработкой и реализацией маркетинговых коммуникаций организации	7	Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации системных внешних коммуникаций с потребителями товаров и услуг организации	F/01.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации системных внутренних коммуникаций с инвесторами, акционерами и сотрудниками организации	F/02.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации системных маркетинговых коммуникаций с потребителями и партнёрами, с целью капитализации репутации организации и корпоративного бренда	F/03.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации системных маркетинговых коммуникаций с потребителями, с целью капитализации бренд-портфеля товаров и услуг организации	F/04.7	7
Непосредственное руководство группой сотрудников в разработке и реализации системных маркетинговых коммуникаций с потребителями, с целью формирования образа жизни, стимулирующего потребление товаров и услуг организации	F/05.7	7
G	Руководство высшего звена маркетинговой деятельностью организации	8	Руководство несколькими подразделениями, объединёнными маркетинговым функционалом	G/01.8	8
Осуществление конструктивного взаимодействия с другими функциональными подразделениями организации	G/02.8	8
Организация конструктивного взаимодействия и отчётности перед генеральным директором и советом директоров организации	G/03.8	8

III.Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Проведение маркетинговых исследований и маркетингового анализа для принятия управленческих решений	Код	А	Уровень квалификации	6
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Маркетолог-аналитик Маркетолог-исследователь Менеджер по маркетингу
Требования к образованию и обучению	Высшее образование – бакалавриат Дополнительное образование по маркетингу
Требования к опыту практической работы	-
Особые условия допуска к работе	-
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2413	Специалисты по коммерческой деятельности
2419	Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам, не вошедшие в другие группы
ЕКС[3]		Специалист по маркетингу
ОКСО[4], ОКНПО[5] или ОКСВНК[6]	03030062	Бакалавр математики
04020062	Бакалавр социологии
08010062	Бакалавр экономики
080111	Маркетинг
08011251	Маркетолог с углубленной подготовкой
080500	Бакалавр менеджмента

3.1.1. Трудовая функция
Наименование	Проведение маркетинговых исследований и анализа конкурентной среды организации	Код	А/01.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Исследования и анализ ключевых, и перспективных для организации рынков
Прогнозирование развития ключевых и перспективных рынков организации
Анализ и прогнозирование поведения потребителей товаров и услуг организации
Необходимые умения	Анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений
Владеть основными методами прогнозирования сбыта продукции и рынков, работать со специализированными программами для управления маркетинговыми данными и прогнозирования
Осуществлять процедуры сбора, сортировки, анализа, оценки и распределения необходимой своевременной и достоверной маркетинговой информации по результатам исследований
Применять современные инструменты web-аналитики и координировать их с базами данных организации
Выявлять потенциальные возможности и угрозы внешней среды для организации, и её слабые и сильные стороны
Владеть принципами и методами проведения маркетинговых исследований
Пользоваться основными источниками и методами сбора, и средствами хранения и переработки маркетинговой информации
Необходимые знания	Основы социологии, психологии
Основы математической статистики
Основные концепции современного маркетинга
Основные принципы и методы проведения маркетинговых исследований
Основы современной теории инноваций
3.1.2. Трудовая функция
Наименование	Проведение маркетинговых исследований и анализа, с целью разработки инновационных товаров и услуг организации	Код	А/01.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Системный сбор информации и поиск инновационных идей, перспективных для развития организации
Прогнозирование влияния инноваций на изменение образа жизни потребителей
Прогнозирование влияния инноваций на ключевые рынки сбыта организации и анализ рисков организации
Прогнозирование влияния инноваций на бизнес-процессы организации
Подготовка отчетов и рекомендаций по результатам маркетинговых исследований и маркетингового анализа, для принятия управленческих решений
Необходимые умения	Собирать информацию, анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений
Владеть основными методами прогнозирования сбыта продукции и рынков, работать со специализированными программами для управления маркетинговыми данными и прогнозирования
Осуществлять процедуры сбора, сортировки, анализа, оценки и распределения необходимой своевременной и достоверной маркетинговой информации по результатам исследований
Применять современные инструменты web-аналитики и координировать их с базами данных организации
Выявлять потенциальные возможности и угрозы внешней среды для организации, и её слабые и сильные стороны
Владеть принципами и методами проведения маркетинговых исследований
Пользоваться основными источниками и методами сбора, и средствами хранения и переработки маркетинговой информации
Анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений
Необходимые знания	Основы социологии, психологии
Основы математической статистики
Основные концепции современного маркетинга
Основные принципы и методы проведения маркетинговых исследований
Основы современной теории инноваций
Другие характеристики	-

3.1.3. Трудовая функция
Наименование	Проведение маркетинговых исследований и анализа системы продвижения и продаж организации	Код	А/01.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Исследования системы продвижения товаров и услуг организации
Исследования системы продаж организации
Сбор информации и анализ эффективности системы продвижения и организации Сбор информации и анализ эффективности системы продаж организации
Прогнозирование развития систем продвижения и продаж организации
Прогнозирование продаж организации
Необходимые умения	Собирать информацию, анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений
Владеть основными методами прогнозирования сбыта продукции и рынков, работать со специализированными программами для управления маркетинговыми данными и прогнозирования
Осуществлять процедуры сбора, сортировки, анализа, оценки и распределения необходимой своевременной и достоверной маркетинговой информации по результатам исследований
Применять современные инструменты web-аналитики и координировать их с базами данных организации
Выявлять потенциальные возможности и угрозы внешней среды для организации, и её слабые и сильные стороны
Владеть принципами и методами проведения маркетинговых исследований
Пользоваться основными источниками и методами сбора, и средствами хранения и переработки маркетинговой информации
Анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений
Необходимые знания	Основы социологии, психологии
Основы математической статистики
Основные концепции современного маркетинга
Основные принципы и методы проведения маркетинговых исследований
Основы современной теории инноваций
Другие характеристики	-

3.1.4. Трудовая функция
Наименование	Проведение маркетинговых исследований внутренней среды организации, анализ финансового, интеллектуального, технологического и производственного потенциалов, анализ нематериальных активов организации, в сравнении с конкурентами	Код	А/01.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Сбор информации и анализ финансового потенциала организации и прогнозирование его развития
Сбор информации и анализ интеллектуального потенциала организации и прогнозирование его развития
Сбор информации и анализ технологического потенциала организации и прогнозирование его развития
Сбор информации и анализ производственного потенциала организации и прогнозирование его развития
Сбор информации и анализ нематериальных активов организации и прогнозирование их развития
Необходимые умения	Собирать информацию, анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений
Владеть основными методами прогнозирования сбыта продукции и рынков, работать со специализированными программами для управления маркетинговыми данными и прогнозирования
Осуществлять процедуры сбора, сортировки, анализа, оценки и распределения необходимой своевременной и достоверной маркетинговой информации по результатам исследований
Применять современные инструменты web-аналитики и координировать их с базами данных организации
Выявлять потенциальные возможности и угрозы внешней среды для организации, и её слабые и сильные стороны
Владеть принципами и методами проведения маркетинговых исследований
Пользоваться основными источниками и методами сбора, и средствами хранения и переработки маркетинговой информации
Анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений
Необходимые знания	Основы социологии, психологии
Основы математической статистики
Основные концепции современного маркетинга
Основные принципы и методы проведения маркетинговых исследований
Основы современной теории инноваций
Другие характеристики	-

3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация маркетингового комплекса организации	Код	B	Уровень квалификации	6
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Менеджер по маркетингу Менеджер по управлению каналами сбыта Бренд менеджер
Требования к образованию и обучению	Высшее образование – бакалавриат Дополнительное образование по маркетингу
Требования к опыту практической работы	-
Особые условия допуска к работе	-
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2413	Специалисты по коммерческой деятельности
2419	Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам, не вошедшие в другие группы
ЕКС		Специалист по маркетингу
ОКСО	03030062	Бакалавр психологии
04020062	Бакалавр социологии
08010062	Бакалавр экономики
080111	Маркетинг
08011251	Маркетолог с углубленной подготовкой
	080500	Бакалавр менеджмента

3.2.1. Трудовая функция
Наименование	Разработка инновационных товаров и услуг организации	Код	B/01.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Построение в организации эффективных моделей непрерывного создания инноваций и реализации инновационных конкурентных преимуществ
Подготовка рекомендаций для принятия управленческих решений в организации
Необходимые умения	Навыки инновационного менеджмента
Умение работать в составе временных проектных команд по разработке и запуску инновационных товаров и услуг
Необходимые знания	Основы маркетинга
Основы управления инновациями
Основы законодательного регулирования инновационной деятельности
Другие характеристики	-
3.2.2. Трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация ассортиментной политики организации	Код	B/02.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Составление ассортиментной матрицы организации
Оптимизация ассортиментной матрицы организации, с целью получения конкурентных преимуществ
Подготовка рекомендаций для принятия управленческих решений в организации
Необходимые умения	Умение определять конкурентоспособный ассортимент
Умение оптимизировать маржинальный доход по ассортиментной матрице
Умение оптимизировать соотношение товаров и услуг в ассортименте, с точки зрения взаимного продвижения или конкуренции товаров или услуг
Необходимые знания	Основы маркетинга, экономики и учета (бухгалтерский/управленческий)
Основы товароведения и категорийного менеджмента
Основы управления складскими запасами, основы логистики
Другие характеристики	-
3.2.3. Трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация стратегии продвижения и сбыта товаров и услуг организации	Код	B/03.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Непрерывное улучшение системы сбыта и продвижения товаров и услуг организации
Планирование продаж организации
Внедрение и управление системой CRM организации
Разработка, согласование и запуск POSM (листовки, буклеты и пр.)
Разработка и управление комплексом трейд – маркетинга, предоставление информации торговому персоналу и клиентам, тренинги, получение обратной связи от клиентов организации
Разработка технических заданий для проведения исследований
Подготовка рекомендаций для принятия управленческих решений в организации
Необходимые умения	Навыки непрерывного улучшения бизнес процессов
Навыки проектного управления
Необходимые знания	Основы маркетинга, экономики и складского/бухгалтерского/ управленческого учета
Основы управления складскими запасами, основы логистики
Знание современных методов сценарного прогнозирования
Другие характеристики	-

3.2.4. Трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация политики ценообразования организации	Код	B/04.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Создание и непрерывная оптимизация политики ценообразования организации
Создание и управление системой контроля за ценами
Подготовка рекомендаций для принятия управленческих решений в организации
Необходимые умения	Осуществлять ценовой аудит и мониторинг
Работать с ценообразованием на рынках сбыта организации
Необходимые знания	Основы маркетинга
Основы бухгалтерского и управленческого учёта
Основы микроэкономики
Основы психологии потребления
Другие характеристики	-

3.2.5. Трудовая функция
Наименование	Управление нематериальными активами организации	Код	B/05.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Брендинг
Создание бренд-портфеля организации
Оптимизация бренд-портфеля организации
Формирование и управление репутацией организации
Подготовка рекомендаций для принятия управленческих решений в организации
Необходимые умения	Навыки формирования технических заданий
Навыки оценки нематериальных активов
Необходимые знания	Основы маркетинга
Основы бухгалтерского и управленческого учёта
Основы микроэкономики
Основы психологии потребления
Другие характеристики	-

3.2.6. Трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация программ привлечения новых клиентов и удержания старых клиентов	Код	B/06.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Разработка и реализация комплекса мероприятий по привлечению новых клиентов
Разработка и реализация программ лояльности
Подготовка рекомендаций для принятия управленческих решений в организации
Необходимые умения	Навыки непрерывного улучшения бизнес процессов
Навыки проектного управления
Навыки формирования технических заданий
Необходимые знания	Основы маркетинга
Основы бухгалтерского и управленческого учёта
Основы микроэкономики
Основы психологии потребления
Другие характеристики	-

3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация маркетинговых коммуникаций организации	Код	C	Уровень квалификации	6
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Менеджер по маркетингу Менеджер по коммуникациям
Требования к образованию и обучению	Высшее образование – бакалавриат Дополнительное образование по маркетингу
Требования к опыту практической работы	-
Особые условия допуска к работе	-
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2413	Специалисты по коммерческой деятельности
2419	Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам, не вошедшие в другие группы
ЕКС		Специалист по маркетингу
ОКСО	03030062	Бакалавр психологии
04020062	Бакалавр социологии
08010062	Бакалавр экономики
080111	Маркетинг
08011251	Маркетолог с углубленной подготовкой
080500	Бакалавр менеджмента

3.3.1. Трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация системных маркетинговых коммуникаций с потребителями товаров и услуг организации	Код	C/01.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Формирование сред и каналов коммуникаций с потребителями
Разработка и проведение коммуникационных кампаний (рекламных, мероприятий, конкурсов и т. п.)
Разработка технических заданий и предложений по формированию фирменного стиля и разработке рекламной продукции
Необходимые умения	Писать статьи, отзывы, пресс-релизы и т. п.
Разрабатывать рекламные материалы
Владение основными методиками, средствами и информационно-коммуникационными технологиями для реализации маркетинговых коммуникаций
Необходимые знания	Знание инструментов маркетинговых коммуникаций
Российские и международные законодательные нормы, стандарты и этические принципы безопасной информационно-коммуникационной деятельности
Другие характеристики	-

3.3.2. Трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация системных маркетинговых коммуникаций с акционерами и сотрудниками организации	Код	C/02.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Формирование сред и каналов коммуникаций с потребителями
Разработка и проведение коммуникационных кампаний
Формирование позитивного имиджа организации в глазах сотрудников и акционеров
Реализовывать мероприятия по укреплению и защите репутации организации
Необходимые знания	Основы маркетинга и брендинга
Основы управления репутационными рисками, инструменты репутационного менеджмента
Современные подходы к формированию деловой репутации и корпоративного имиджа
Другие характеристики	-

3.3.3. Трудовая функция
Наименование	Разработка и реализация системных маркетинговых коммуникаций с поставщиками, инвесторами и иными партнёрами организации	Код	C/03.6	Уровень (подуровень) квалификации	6
Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
	Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Формирование сред и каналов коммуникаций с потребителями
Разработка и проведение коммуникационных кампаний
Формирование позитивного имиджа организации в глазах сотрудников и акционеров
Необходимые умения	Писать статьи, отзывы, пресс-релизы и т. п.
Разрабатывать рекламные материалы
Владение основными методиками, средствами и информационно-коммуникационными технологиями для реализации маркетинговых коммуникаций
Необходимые знания	Основы маркетинга и брендинга
Основы управления репутационными рисками, инструменты репутационного менеджмента
Современные подходы к формированию деловой репутации и корпоративного имиджа
Основы маркетинга и брендинга
Другие характеристики	-

3.3.4. Трудовая функция Наименование Разработка и реализация системных маркетинговых коммуникаций со СМИ и СМК Код C/03.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Формирование каналов коммуникаций со СМИ и СМК Разработка и проведение коммуникационных кампаний Формирование позитивного имиджа организации в глазах СМИ и СМК Владение основными методиками, средствами и информационно-коммуникационными технологиями для реализации маркетинговых коммуникаций Необходимые знания Основы маркетинга и брендинга Основы работы с СМИ и СМК Современные подходы к формированию деловой репутации и корпоративного имиджа Основы маркетинга и брендинга Другие характеристики - 3.4. Обобщенная трудовая функция Наименование Проведение маркетинговых исследований и маркетингового анализа для принятия управленческих решений Код D Уровень квалификации 7 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Начальник отдела маркетинга Требования к образованию и обучению Высшее образование – магистратура Дополнительное образование по маркетингу Требования к опыту практической работы Более 3 лет работы по специальности Особые условия допуска к работе - Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 2413 Специалисты по коммерческой деятельности 2419 Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам, не вошедшие в другие группы ЕКС[7] Специалист по маркетингу ОКСО[8], ОКНПО[9] или ОКСВНК[10] 03030062 Магистр математики 04020062 Магистр социологии 08010062 Магистор экономики 080111 Маркетинг 08011251 Маркетолог с углубленной подготовкой 080500 Магистр менеджмента 3.4.1. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников в проведении маркетинговых исследований и анализа конкурентной среды организации Код D/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников в исследованиях и анализе ключевых, и перспективных для организации рынков Руководство группой сотрудников в прогнозировании развития ключевых и перспективных рынков организации Руководство группой сотрудников в анализе и прогнозировании поведения потребителей товаров и услуг организации Необходимые умения Руководство группой маркетологов - аналитиков и исследователей Владеть основными методами прогнозирования сбыта продукции и рынков, работать со специализированными программами для управления маркетинговыми данными и прогнозирования Осуществлять процедуры сбора, сортировки, анализа, оценки и распределения необходимой своевременной и достоверной маркетинговой информации по результатам исследований Применять современные инструменты web-аналитики и координировать их с базами данных организации Выявлять потенциальные возможности и угрозы внешней среды для организации, и её слабые и сильные стороны Владеть принципами и методами проведения маркетинговых исследований Пользоваться основными источниками и методами сбора, и средствами хранения и переработки маркетинговой информации Необходимые знания Основы менеджмента Основы социологии, психологии Основы математической статистики Основные концепции современного маркетинга Основные принципы и методы проведения маркетинговых исследований Основы современной теории инноваций 3.4.2. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников в проведение маркетинговых исследований и анализа, с целью разработки инновационных товаров и услуг организации Код D/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников в системном сборе информации и поиске инновационных идей, перспективных для развития организации Руководство группой сотрудников в прогнозировании влияния инноваций на изменение образа жизни потребителей Руководство группой сотрудников в прогнозирование влияния инноваций на ключевые рынки сбыта организации и анализ рисков организации Руководство группой сотрудников в прогнозирование влияния инноваций на бизнес-процессы организации Руководство подготовкой отчетов и рекомендаций по результатам маркетинговых исследований и маркетингового анализа, для принятия управленческих решений Необходимые умения Навыки управления коллективом сотрудников Собирать информацию, анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений Владеть основными методами прогнозирования сбыта продукции и рынков, работать со специализированными программами для управления маркетинговыми данными и прогнозирования Осуществлять процедуры сбора, сортировки, анализа, оценки и распределения необходимой своевременной и достоверной маркетинговой информации по результатам исследований Применять современные инструменты web-аналитики и координировать их с базами данных организации Выявлять потенциальные возможности и угрозы внешней среды для организации, и её слабые и сильные стороны Владеть принципами и методами проведения маркетинговых исследований Пользоваться основными источниками и методами сбора, и средствами хранения и переработки маркетинговой информации Анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений Необходимые знания Основы менеджмента Основы социологии, психологии Основы математической статистики Основные концепции современного маркетинга Основные принципы и методы проведения маркетинговых исследований Основы современной теории инноваций Другие характеристики - 3.4.3. Трудовая функция Наименование Проведение маркетинговых исследований и анализа системы продвижения и продаж организации Код D/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников в исследованиях системы продвижения товаров и услуг организации Руководство группой сотрудников в исследованиях системы продаж организации Руководство группой сотрудников в сборе информации и анализе эффективности системы продвижения и организации Руководство группой сотрудников в прогнозирование развития систем продвижения организации Руководство группой сотрудников в прогнозирование продаж организации Необходимые умения Навыки управления коллективом сотрудников Собирать информацию, анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений Владеть основными методами прогнозирования сбыта продукции и рынков, работать со специализированными программами для управления маркетинговыми данными и прогнозирования Осуществлять процедуры сбора, сортировки, анализа, оценки и распределения необходимой своевременной и достоверной маркетинговой информации по результатам исследований Применять современные инструменты web-аналитики и координировать их с базами данных организации Выявлять потенциальные возможности и угрозы внешней среды для организации, и её слабые и сильные стороны Владеть принципами и методами проведения маркетинговых исследований Пользоваться основными источниками и методами сбора, и средствами хранения и переработки маркетинговой информации Анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений Необходимые знания Основы менеджмента Основы социологии, психологии Основы математической статистики Основные концепции современного маркетинга Основные принципы и методы проведения маркетинговых исследований Основы современной теории инноваций Другие характеристики - 3.4.4. Трудовая функция Наименование Проведение маркетинговых исследований внутренней среды организации, анализ финансового, интеллектуального, технологического и производственного потенциалов, анализ нематериальных активов организации, в сравнении с конкурентами Код D/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство коллективом сотрудников в сборе информации и анализе финансового потенциала организации и прогнозирование его развития Руководство коллективом сотрудников в сборе информации и анализе интеллектуального потенциала организации и прогнозирование его развития Руководство коллективом сотрудников в сборе информации и анализе технологического потенциала организации и прогнозирование его развития Руководство коллективом сотрудников в сборе информации и анализе производственного потенциала организации и прогнозирование его развития Руководство коллективом сотрудников в сборе информации и анализе нематериальных активов организации и прогнозирование их развития Необходимые умения Навыки управления коллективом сотрудников Собирать информацию, анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений Владеть основными методами прогнозирования сбыта продукции и рынков, работать со специализированными программами для управления маркетинговыми данными и прогнозирования Осуществлять процедуры сбора, сортировки, анализа, оценки и распределения необходимой своевременной и достоверной маркетинговой информации по результатам исследований Применять современные инструменты web-аналитики и координировать их с базами данных организации Выявлять потенциальные возможности и угрозы внешней среды для организации, и её слабые и сильные стороны Владеть принципами и методами проведения маркетинговых исследований Пользоваться основными источниками и методами сбора, и средствами хранения и переработки маркетинговой информации Анализировать, синтезировать и критически резюмировать большие объемы информации и базы данных о маркетинговой среде в интересах принятия маркетинговых и управленческих решений Необходимые знания Основы менеджмента Основы социологии, психологии Основы математической статистики Основные концепции современного маркетинга Основные принципы и методы проведения маркетинговых исследований Основы современной теории инноваций Другие характеристики - 3.5. Обобщенная трудовая функция Наименование Разработка и реализация маркетингового комплекса организации Код E Уровень квалификации 7 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Начальник отдела маркетинга Требования к образованию и обучению Высшее образование – магистратура Дополнительное образование по маркетингу Требования к опыту практической работы Более 3 лет Особые условия допуска к работе - Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 2413 Специалисты по коммерческой деятельности 2419 Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам, не вошедшие в другие группы ЕКС Специалист по маркетингу ОКСО 03030062 Магистр психологии 04020062 Магистр социологии 08010062 Магистр экономики 080111 Маркетинг 08011251 Маркетолог с углубленной подготовкой 080500 Магистр менеджмента 3.5.1. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников в разработке инновационных товаров и услуг организации Код E/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников по построению в организации эффективных моделей непрерывного создания инноваций и реализации инновационных конкурентных преимуществ Руководство группой сотрудников по подготовке рекомендаций для принятия управленческих решений в организации Необходимые умения Навыки руководства группой сотрудников Навыки инновационного менеджмента Умение работать в составе временных проектных команд по разработке и запуску инновационных товаров и услуг Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга Основы управления инновациями Основы законодательного регулирования инновационной деятельности Другие характеристики - 3.5.2. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по разработка и реализация ассортиментной политики организации Код E/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников по составлению ассортиментной матрицы организации Руководство группой сотрудников по оптимизации ассортиментной матрицы организации, с целью получения конкурентных преимуществ Руководство группой сотрудников по подготовке рекомендаций для принятия управленческих решений в организации Необходимые умения Умение руководить группой сотрудников Умение формировать конкурентоспособный ассортимент Умение оптимизировать маржинальный доход по ассортиментной матрице Умение оптимизировать соотношение товаров и услуг в ассортименте, с точки зрения взаимного продвижения или конкуренции товаров или услуг Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга, экономики и учета (бухгалтерский/управленческий) Основы товароведения и категорийного менеджмента Основы управления складскими запасами, основы логистики Другие характеристики - 3.5.3. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по разработке и реализация стратегии продвижения и сбыта товаров и услуг организации Код E/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников по непрерывному улучшению системы сбыта и продвижения товаров и услуг организации Руководство группой сотрудников по планированию продаж организации Руководство группой сотрудников по внедрению и управление системой CRM организации Руководство группой сотрудников по разработке, согласованию и запуску POSM (листовки, буклеты и пр.) Руководство группой сотрудников по разработке и управлению комплексом трейд – маркетинга, предоставлению информации торговому персоналу и клиентам, тренингам, получению обратной связи от клиентов организации Руководство группой сотрудников по разработке технических заданий для проведения исследований Руководство группой сотрудников по подготовке рекомендаций для принятия управленческих решений в организации Необходимые умения Навыки управления группой сотрудников Навыки непрерывного улучшения бизнес процессов Навыки проектного управления Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга, экономики и складского/бухгалтерского/ управленческого учета Основы управления складскими запасами, основы логистики Знание современных методов сценарного прогнозирования Другие характеристики - 3.5.4. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по разработке и реализации политики ценообразования организации Код E/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников по созданию и непрерывной оптимизации политики ценообразования организации Руководство группой сотрудников по созданию и управлению системой контроля за ценами Руководство группой сотрудников по подготовке рекомендаций для принятия управленческих решений в организации Необходимые умения Навыки управления группой сотрудников Осуществлять ценовой аудит и мониторинг Работать с ценообразованием на рынках сбыта организации Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга Основы бухгалтерского и управленческого учёта Основы микроэкономики Основы психологии потребления Другие характеристики - 3.5.5. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по управлению нематериальными активами организации Код E/05.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников в брендинге Руководство группой сотрудников по созданию бренд-портфеля организации Руководство группой сотрудников по оптимизации бренд-портфеля организации Руководство группой сотрудников по формированию и управлению репутацией организации Руководство группой сотрудников по подготовке рекомендаций для принятия управленческих решений в организации Необходимые умения Навыки управления группой сотрудников Навыки формирования технических заданий Навыки оценки нематериальных активов Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга Основы бухгалтерского и управленческого учёта Основы микроэкономики Основы психологии потребления Другие характеристики - 3.5.6. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по разработке и реализации программ привлечения новых клиентов и удержания старых клиентов Код E/06.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников по разработке и реализации комплекса мероприятий по привлечению новых клиентов Руководство группой сотрудников по разработке и реализации программ лояльности Руководство группой сотрудников по подготовке рекомендаций для принятия управленческих решений в организации Необходимые умения Навыки управления группой сотрудников Навыки непрерывного улучшения бизнес процессов Навыки проектного управления Навыки формирования технических заданий Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга Основы бухгалтерского и управленческого учёта Основы микроэкономики Основы психологии потребления Другие характеристики - 3.6. Обобщенная трудовая функция Наименование Разработка и реализация маркетинговых коммуникаций организации Код F Уровень квалификации 7 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Начальник отдела маркетинга Требования к образованию и обучению Высшее образование – магистратура Дополнительное образование по маркетингу Требования к опыту практической работы Более 3 лет Особые условия допуска к работе - Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 2413 Специалисты по коммерческой деятельности 2419 Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам, не вошедшие в другие группы ЕКС Специалист по маркетингу ОКСО 03030062 Магистр психологии 04020062 Магистр социологии 08010062 Магистр экономики 080111 Маркетинг 08011251 Маркетолог с углубленной подготовкой 080500 Магистр менеджмента 3.6.1. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по разработке и реализации системных маркетинговых коммуникаций с потребителями товаров и услуг организации Код F/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников по формированию сред и каналов коммуникаций с потребителями Руководство группой сотрудников по разработке и проведению коммуникационных кампаний (рекламных, мероприятий, конкурсов и т. п.) Руководство группой сотрудников по разработке технических заданий и предложений по формированию фирменного стиля и разработке рекламной продукции Необходимые умения Навыки по управлению группой сотрудников Писать статьи, отзывы, пресс-релизы и т. п. Разрабатывать рекламные материалы Владение основными методиками, средствами и информационно-коммуникационными технологиями для реализации маркетинговых коммуникаций Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга Знание инструментов маркетинговых коммуникаций Российские и международные законодательные нормы, стандарты и этические принципы безопасной информационно-коммуникационной деятельности Другие характеристики - 3.6.2. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по разработке и реализации системных маркетинговых коммуникаций с акционерами и сотрудниками организации Код F/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников по формированию сред и каналов коммуникаций с акционерами и сотрудниками организации Руководство группой сотрудников по разработке и проведению коммуникационных кампаний Руководство группой сотрудников по формированию позитивного имиджа организации в глазах сотрудников и акционеров Руководство группой сотрудников по реализации мероприятий по укреплению и защите репутации организации Необходимые умения Навыки управления группой сотрудников Навыки управления имиджем и репутацией организации Навыки формирования и управления коммуникационными каналами Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга Основы управления репутационными рисками, инструменты репутационного менеджмента Современные подходы к формированию деловой репутации и корпоративного имиджа Другие характеристики - 3.6.3. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по разработке и реализации системных маркетинговых коммуникаций с поставщиками, инвесторами и иными партнёрами организации Код F/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Руководство группой сотрудников по формированию сред и каналов коммуникаций с поставщиками, инвесторами и иными партнёрами организации Руководство группой сотрудников по разработке и проведению коммуникационных кампаний Руководство группой сотрудников по формированию позитивного имиджа организации в глазах поставщиков, инвесторов и иных партнёров организации Необходимые умения Навык руководства группой сотрудников Писать статьи, отзывы, пресс-релизы и т. п. Разрабатывать рекламные материалы Владение основными методиками, средствами и информационно-коммуникационными технологиями для реализации маркетинговых коммуникаций Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга Основы управления репутационными рисками, инструменты репутационного менеджмента Современные подходы к формированию деловой репутации и корпоративного имиджа Другие характеристики - 3.6.4. Трудовая функция Наименование Руководство группой сотрудников по разработке и реализации системных маркетинговых коммуникаций со СМИ и СМК Код F/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Навыки руководства группой сотрудников Разработка и проведение коммуникационных кампаний Формирование позитивного имиджа организации в глазах СМИ и СМК Владение основными методиками, средствами и информационно-коммуникационными технологиями для реализации маркетинговых коммуникаций Необходимые знания Основы менеджмента Основы маркетинга Основы работы с СМИ и СМК Современные подходы к формированию деловой репутации и корпоративного имиджа Другие характеристики - 3.7. Обобщенная трудовая функция Наименование Руководство маркетинговым подразделением компании Код G Уровень квалификации 8 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Директор по маркетингу Требования к образованию и обучению Высшее образование – магистратура Дополнительное образование по маркетингу Требования к опыту практической работы Более 5 лет Особые условия допуска к работе - Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 2413 Специалисты по коммерческой деятельности 2419 Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам, не вошедшие в другие группы ЕКС[11] Специалист по маркетингу ОКСО[12], ОКНПО[13] или ОКСВНК[14] 03030062 Магистр математики 04020062 Магистр социологии 08010062 Магистр экономики 080111 Маркетинг 08011251 Маркетолог с углубленной подготовкой 080500 Магистр менеджмента 3.7.1. Трудовая функция Наименование Руководство несколькими подразделениями, объединёнными маркетинговым функционалом Код G/01.8 Уровень (подуровень) квалификации 8 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Планирование деятельности маркетингового подразделения организации Постановка задач и контроль за деятельностью отделов маркетингового подразделения, рабочих групп и временных трудовых коллективов Разработка системы оценки и мотивации сотрудников Формирование кадрового резерва и назначение руководителей отделов, рабочих групп и временных трудовых коллективов Необходимые умения Стратегический менеджмент Владение методами стратегического планирования и контроля Необходимые знания Глубокое знание менеджмента Основы социологии, психологии Основы математической статистики Концепции современного маркетинга Принципы и методы проведения маркетинговых исследований Современная теория инноваций 3.7.2. Трудовая функция Наименование Осуществление взаимодействия с другими функциональными подразделениями организации Код А/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 8 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Координация работы маркетингового подразделения организации с работой других функциональных подразделений в рамках общего бизнес-плана организации Разрешение конфликтов и противоречий с другими функциональными подразделениями организации Необходимые умения Стратегический менеджмент Умение профессионально вести переговоры Владение методами стратегического планирования и контроля Необходимые знания Глубокое знание менеджмента Основы социологии, психологии Основы математической статистики Концепции современного маркетинга Принципы и методы проведения маркетинговых исследований Другие характеристики - 3.7.3. Трудовая функция Наименование Организация конструктивного взаимодействия и отчётности перед генеральным директором и советом директоров организации Код G/03.8 Уровень (подуровень) квалификации 8 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Организация регулярного и полного информирования и отчётности перед высшим руководством организации Лоббирование интересов маркетингового подразделения организации Выбор внешних подрядчиков маркетинговых услуг организации Участие в коллегиальных обсуждениях стратегических задач организации и стратегическом планировании бизнеса организации Необходимые умения Стратегический менеджмент Умение профессионально вести переговоры Владение методами стратегического планирования и контроля Необходимые знания Глубокое знание менеджмента Основы социологии, психологии Основы математической статистики Концепции современного маркетинга Принципы и методы проведения маркетинговых исследований Другие характеристики - IV.  Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта
4.1.Ответственная организация – разработчик
Некоммерческое партнёрство «Гильдия маркетологов»
(наименование организации)
	Президент НП
	(должность и ФИО руководителя)		(подпись)
4.2.Наименования организаций – разработчиков
1.	(Генеральный директор – , г. Москва).
2.	агентство «Вектор» (Генеральный директор , г. Москва).
3.	и Бартон» (Директор Петров Светослав Петров, г. Красноярск).
4.	АНО «Институт социальных и этнокультурных исследований» (Генеральный директор , г. Москва)
5.	агентство «Степ бай степ» (Генеральный директор , г. Москва).
6.	ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет» (Ректор , г. Москва)
7.	ФГОБУ ВО РЭУ им. (Проректор по развитию , г. Москва).
8.	ФГОБУ ВО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации" (Ректор Эскиндаров Мухадин Абдурахманович, г. Москва)
9.	Реланд» (Директор Коро Николас Рудольфович, г. Москва).
10.	Консалтинговый Центр «Эталонъ» (Генеральный директор – , г. Москва).

[1] Общероссийский классификатор занятий.

[2] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

[3] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

[4] Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

[5] Общероссийский классификатор начального профессионального образования.

[6] Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.

[7] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

[8] Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

[9] Общероссийский классификатор начального профессионального образования.

[10] Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.

[11] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

[12] Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

[13] Общероссийский классификатор начального профессионального образования.

[14] Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.