ТЕМА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Вопросы для обсуждения
1. Понятие организации. Социальные и психологические характеристики организаций.
2. Модели организаций.
3. Показатели эффективности организаций.
4. Ситуационный подход в организационной психологии.
Обязательная литература
Основы менеджмента. СПб.: Питер, 1999. С. 522-526, 538-542.
ГибсонД., Организации. Поведение. Структуры. Процессы. М: Инфра-М, 2000. С. 28-40.
Организационная психология. М.: Флинта, 2000. С. 34-39, 250-264, 281-324.
, Чикер В А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2000. С. 48-60.
Социальная психология. Практикум / Под ред. . М: Аспект Пресс, 2006. С. 324-365.
Дополнительная литература
Модели и методы организационной диагностики / Методы практической социальной психологии. М.: Аспект Пресс, 2004. С. 48-68.
, Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. Ч. 1.П. 3-4.
Психология менеджмента / Под ред. . СПб.: Питер, 2004. С. 73-77, 80-84.
ТЕМА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Вопросы для обсуждения
1. Основные психологические проблемы организационного поведения индивида.
2. Личностные особенности, влияющие на поведение индивида в организации.
3. Социализация индивида в организации.
4. Удовлетворенность работой как характеристика качества трудовой жизни.
5. Влияние стресса на организационное поведение.
6. Преданность организации.
Обязательная литература
Организации. Поведение. Структуры. Процессы. М.: Инфра-М, 2000. С. 84-125, 238-268.
Индустриально-организационная психология. СПб.: Питер, 2001. С. 227-236, 276-293, 330-338, 429-440.
Занковский А.П. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. С. 528-552, 559-587.
Личность и организации // Социальная психология в современном мире. М.: Аспект Пресс, 2002. С. 115—132.
Самоукина ИВ. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер, 2003. С. 105-143, 197-210.
Дополнительная литература
, Рабочая книга организационного психолога. Воронеж: изд-во ВГУ, 2000. С. 65-85.
Управление персоналом / Под ред. , . М.: Юнити, 1998. С. 237-244.
ТЕМА 3. ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Вопросы для обсуждения
1. Психологические характеристики групп в организациях.
2. Сплоченность и групповые нормы как фактор групповой деятельности.
3. Взаимодействие индивида и группы.
4. Социально-психологические аспекты командообразования.
Обязательная литература
Индустриально-организационная психология. СПб.: Питер, 2001. С. 582-624.
Занковский A.N. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. С. 435-488.
Организации. Поведение. Структуры. Процессы. М: Инфра-М, 2000. С. 278-298.
Если Вы - руководитель... М.: Дело, 1998. С. 156-183.
, Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2000. С. 61-127.
Дополнительная литература
Основы менеджмента. СПб.: Питер, 1999. С. 293-319.
Донцов AM., , Группа — коллектив — команда // Социальная психология в современном мире. М.: Аспект Пресс, 2002. С. 96-115.
, Дубовская ЕМ. Социальная психология малой группы. М: Аспект Пресс, 2001. С. 103-119.
ТЕМА 4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
Вопросы для обсуждения
1. Принятие решения в структуре управленческой деятельности.
2. Организационный и психологический подходы к изучению процесса принятия управленческого решения.
3. Психологическая характеристика процесса принятия управленческого решения: форма, этапы, феноменология, индивидуальные различия.
Обязательная литература
Менеджмент. СПб.: Питер, 2000. С. 269-295.
Психология менеджмента. М.: Гардарики, 1999. С. 354-369, 400-425.
Организации. Поведение. Структуры. Процессы. М.: Инфра-М, 2000. С. 554-570.
Дополнительная литература
Если Вы - руководитель... М.: Дело, 1998. С. 183-192.
, Социальная психология малой группы. М.: Аспект Пресс, 2001. С. 209-231.
Поведение руководителя в процессе принятия решения // Организационная психология: Хрестоматия / Сост. ; . СПб.: Питер, 2000. С. 303-316.
ТЕМА 5. КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Вопросы для обсуждения
1. Виды организационных коммуникаций.
2. Коммуникативные сети.
3. Особенности неформального общения в организации.
4. Правила построения эффективных коммуникаций.
5. Коммуникативное поведение руководителя (деловые беседы, переговоры, совещания, публичные выступления).
Обязательная литература
Индустриально-организационная психология. СПб.: Питер, 2001. С.559-582.
Психология менеджмента. М.: Гардарики, 1999. С. 159—175, 425-446.
Если Вы - руководитель... М.: Дело, 1998. С. 165-168, 103-118.
Организационная психология. М.: Флинта, 2000. С. 519-526.
Дополнительная литература
Основы менеджмента. СПб.: Питер, 1999. С. 261-293.
Психология делового общения. М.: Инфра-М, 1998. 125 с.
, Организационное поведение. СПб.: Питер, 2000. С. 51-83.
Психология управления. Минск: Харвест, 2001. С. 125-178.
ТЕМА 6. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Вопросы для обсуждения
1. Роль конфликтов в организации.
2. Классификация организационных конфликтов.
3. Причины и факторы конфликтов в организации.
4. Административные и психологические методы управления конфликтами.
5. Особенности конфликтов в российских организациях.
Обязательная литература
Организации. Поведение. Структуры. Процессы. М.: Инфра-М, 2000. С. 303-336.
Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000. С. 285—312.
, Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. С. 18.
, Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2000. С. 165-178.
Управление персоналом: Российский опыт. СПб.; Питер, 2003. С.177-194.
Дополнительная литература
Кричевский Вы – руководитель. М.: Дело, 1998. С. 247-265.
Психология менеджмента / Под ред. . СПб.: Питер, 2004. С.470-490.
Управление персоналом / Под ред. , . М.: Юнити, 1998. С. 358-395.
Урбанович управления. Минск: Харвест, 2001. С. 318-350.
ТЕМА 7. МОТИВАЦИЯ И СТИПУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Вопросы для осуждения
1. Понятие мотива и стимула
2. Теории мотивации трудовой деятельности.
3. Практическое значение теорий мотивации.
4. Методы повышения мотивации труда.
Обязательная литература
Индустриально-организацонная психология. СПб.: Питер, 2001. С. 243-303.
Занковский AM. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. С.327-380.
Кричевский PJL Если Вы - руководитель... М: Дело, 1998. С. 307-336.
, Хедоури Ф Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. П. 13.
Дополнительная литература
, Организационное поведение. СПб.: Питер, 2000. С. 105-177.
Психология менеджмента / Под ред. . СПб.: Питер, 2004. С. 442-451.
Управление персоналом / Под ред. , . М.: Юнити, 1998. С. 287-296.
ТЕМА 8. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Вопросы для обсуждения
1. Организационный и психологический климат.
2. Структура, факторы и измерение психологического климата.
3. Понятие организационной культуры.
4. Диагностика и формирование организационной культуры.
5. Психологический климат и организационная культура в контексте организационной эффективности.
Обязательная литература
Организационный контекст управления персоналом / Социальная психология: Хрестоматия. М.: Аспект Пресс, 1999. С. 311-326.
Индустриально-организационная психология. СПб.: Питер,
2001. С. 548-559. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. С. 382-410.
Организационная психология: Хрестоматия / Сост. , . СПб.: Питер, 2000. С. 388-432.
Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. 336 с.
Дополнительная литература
Организационная культура. М.; Юнити, 2004.180 с.
Социально-психологический климат коллектива. М.: Наука, 1979.256 с.
Социально-психологические проблемы производственного коллектива. М.: Наука, 1983. 245 с.
Организационная культура как социальный идеал // Социально-гуманитарные знания. 2005. № 2. С. 285—293.
Управленческая культура организаций / Сост. , . М,: Класс, 2004. 270 с.
Организационная культура. Харьков: Гуманит. центр, 2005. 124 с.
ПЛАНЫ ЛАБОРАТОРНЫХ ЗАНЯТИЙ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
