от 25 июня 2007 года № 000
г.Ижевск
Об оплате труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики |
В соответствии со статьей 15 Закона Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики», с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «Об оплате труда работников федеральных государственных архивов» и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что оплата труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее – учреждений), состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников учреждений согласно приложению 1.
3. Производить работникам учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30 |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение – в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачи-ваемого отпуска (один раз в год) – в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (приложение 2).
5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом «а» пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «в» и «ж» указанного пункта, и иных выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 10 должностных окладов;
3
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
в) премии по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячное денежное поощрение – в размере 12 должностных окладов;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь – в размере 2 должностных окладов.
7. Установить оклады рабочих учреждений на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики.
Тарифные разряды присваиваются по результатам тарификации. Тарификация осуществляется по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых в установленном порядке.
Порядок тарификации утверждается Комитетом по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики по согласованию с Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду.
8. Производить рабочим учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) надбавка водителям за ненормированный рабочий день – в размере до 50 процентов оклада;
б) надбавка водителям за классность (1 и 2 класс) – 25 и 10 процентов соответственно;
в) доплата за работу с вредными условиями труда – в размере до 12 процентов оклада по результатам аттестации рабочего места;
г) доплата за работу в ночное время – в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
д) премия по итогам работы за месяц;
е) материальная помощь.
9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда рабочих учреждений сверх средств, направляемых для выплаты окладов, предусмат-риваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):
а) ежемесячные надбавки и доплаты за ненормированный рабочий день, водителям за классность, за работу с вредными условиями труда – в размере фактических величин;
б) премии по результатам работы – в размере 4 окладов;
в) материальная помощь – в размере 2 окладов.
4
10. Условия выплаты и конкретные размеры премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «д» и «е» пункта 8 настоящего постановления, и иных выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.
11. Премирование руководителей учреждений производится по резуль-татам оценки деятельности государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, председателем Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.
Премирование руководителей учреждений, оказание им материальной помощи производятся по приказу председателя Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.
12. К заработной плате работников учреждений применяется районный коэффициент в размере и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13. Установить, что увеличение (индексация) должностных окладов работников учреждений, установленных настоящим постановлением, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
14. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2000 года № 000 «Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 01.01.01 года № 000 «О внесении дополнений в постановление Правительства Удмуртской Республики «Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов» от 01.01.01 года № 000»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 01.01.01 года № 000 «О положении о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников республиканских государственных архивов»;
постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 декабря 2001 года № 000 «О повышении должностных окладов работников государ-ственных учреждений архивной службы Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики»;
5
постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 июня 2003 года № 000 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 01.01.01 года № 000 «Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов»;
распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 24 января 2005 года «О повышении должностных окладов работников республиканских государственных архивов»;
распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2005 года «О повышении должностных окладов работников республи-канских государственных архивов»;
пункт 3 распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 01.01.01 года «О повышении должностных окладов работникам отдельных государственных учреждений Удмуртской Республики».
15. Внести изменения в Перечень отдельных организаций бюджетной сферы, финансируемых из республиканского бюджета Удмуртской Республики, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики, утверж-денный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 марта 2001 года № 000 «О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики», исключив пункты 2, 3.
16. Реализацию настоящего постановления в 2007 году производить за счет средств, предусмотренных Законом Удмуртской Республики «О бюджете Удмуртской Республики на 2007 год» по подразделу 0115 «Другие общегосударственные вопросы» на содержание государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.
17. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики –
та
Приложение 1
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 01.01.01 года № 000
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве
Удмуртской Республики
Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей в месяц)
|
1. Руководители и специалисты
| |
Директор Центрального государственного архива Удмуртской Республики (Государственного учреждения «Центральный государственный архив Удмуртской Республики»), Центра документации новейшей истории Удмуртской Республики (Государственного учреждения «Центр документации новейшей истории Удмуртской Республики»), Государственного учреждения «Государственный архив социально-правовых документов Удмуртской Республики» | 4200 |
Заместитель директора | 3800 |
Начальник отдела | 3500 |
Заместитель начальника отдела, заведующий архивохранилищем | 3200 |
Главный специалист | 2700 |
Ведущий специалист | 2500 |
Специалист I категории | 2300 |
Специалист II категории | 1700 |
Специалист | 1500 |
2 2. Служащие
| |
Заведующий копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор | 2000 |
Стенографистка I категории, инспектор | 1700 |
Заведующий экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории | 1600 |
Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор | 1400 |
______________
Приложение 2
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 01.01.01 года № 000
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений Удмуртской Республики, подве-домственных Комитету по делам архивов при Правительстве |
Удмуртской Республики |
1. Общие положения
1. Настоящее Положение распространяется на руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее – учреждения).
2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в размерах, установленных законодательством Удмуртской Республики.
3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
4. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:
1) время работы в организациях системы Федеральной архивной службы России:
федеральных государственных архивах;
научных и других организациях, подчиненных непосредственно Федеральной архивной службе России;
2
органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации, архивной службы Удмуртской Республики и подведомственных им органи-зациях на должностях, соответствующих профилю основной деятельности государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики;
2) время работы в:
архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и Удмуртской Республики;
Историко-архивном институте Российского государственного гуманитар-ного университета и других высших, а также средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава;
научных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности государственных архивов, а также в других организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологи-ческого оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов;
3) время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах:
аппарата Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
министерств и ведомств СССР, союзных, автономных республик и их органов;
Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;
3
партийных и профсоюзных органов всех уровней;
4) время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в федеральные государственные архивы, архивы субъектов Российской Федерации и Удмуртской Республики;
5) время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в архивах и делопроизводственных службах этих органов до поступления на учебу;
6) время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в федеральном государственном архиве, в республиканском государст-венном архиве Удмуртской Республики и вновь вернулся в него после обучения;
7) период государственной и муниципальной службы;
8) время военной службы на должностях рядового и начальствующего состава в Вооруженных Силах, других войсках, органах внешней разведки и органах безопасности, служба в органах внутренних дел, таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции;
9) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы Федеральной архивной службы России.
3. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет
5. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
6. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
7. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
4
8. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Установление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
10. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения.
11. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи об отдельных периодах деятельности, подтверждающими документами могут быть справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и иные документы.
13. Документом, подтверждающим действительную военную службу, является военный билет.
14. Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе (службе).
15. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
5. Контроль за соблюдением установленного порядка
начисления надбавки за выслугу лет
16. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам учреждений, возлагается на председателей комиссий по установлению трудового стажа учреждений.
17. Споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.
_______________
