Производственный календарь на 2015 год для Беларуси

 

Производственный календарь на 2015 год для Беларуси   ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 17 октября 2014 г . N91 Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2015 год На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить расчетную норму рабочего времени на 2015 год при полной норме его продолжительности не более: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2032 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2026 часов.  2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.  Министр ____   О РАСЧЕТНОЙ НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 2015 ГОД В соответствии с ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса Республики Беларусь Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом на каждый календарный год устанавливается расчетная норма рабочего времени. На основании подп. 7.1.1 п. 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 октября 2014 г. № 91 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2015 год» установлена расчетная норма рабочего времени на 2015 г. при полной норме его продолжительности для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье не более 2032 ч, а для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — не более 2026 ч. Расчетная норма рабочего времени рассчитывается с учетом Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь (далее — Разъяснение). Разъяснением предусмотрено, что при определении устанавливаемой Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Министерство) расчетной нормы рабочего времени для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в расчет принимается средняя продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу включительно, равная 8 ч (полная норма продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю / на 5 рабочих дней в неделю). Для шестидневной рабочей недели средняя продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу включительно принимается равной 7 ч, а в субботу — 5 ч (7 ч × 5 рабочих дней + 5 ч × 1 рабочий день = 40 ч). Средняя продолжительность рабочего дня, учитываемая при определении расчетной нормы рабочего времени, не означает обязательность ее применения при установлении в организациях режима рабочего времени. Например, при суммированном учете рабочего времени (ст. 126 ТК) продолжительность рабочего дня (смены) для работников организации может быть установлена 10 или 12 ч. Если в организации установлен режим рабочего времени с пятидневной рабочей неделей, при котором работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо с шестидневной рабочей неделей с выходным днем не в воскресенье, а в другие дни календарной недели (например, при пятидневной рабочей неделе — в воскресенье и понедельник, при шестидневной рабочей неделе — в понедельник), то при таких режимах рабочего времени устанавливаемая Министерством расчетная норма рабочего времени не может применяться. При указанных и иных режимах рабочего времени наниматель обеспечивает определение расчетной нормы рабочего времени для данной организации и своим локальным нормативным правовым актом устанавливает ее величину на соответствующий календарный год. При определении и установлении расчетной нормы рабочего времени необходимо обеспечить соблюдение норм продолжительности рабочего времени в неделю, установленных ст. 112–114 ТК, а также требований ст. 116 ТК. Расчетная норма рабочего времени применяется в организациях при сменном режиме рабочего времени, а также при суммированном учете рабочего времени. При этом учитывается, что в соответствии со ст. 126 ТК недельные нормы продолжительности рабочего времени, установленные ст. 112–114 ТК, при суммированном учете рабочего времени могут соблюдаться в среднем за учетный период. В соответствии со ст. 123 ТК в каждой организации должен быть установлен режим рабочего времени, которым определяются время начала и окончания рабочего дня (смены), время перерыва для отдыха и питания (ст. 134 ТК) и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.   Праздники в 2015 году: 15 марта - День Конституции 2 апреля - День единения народов Беларуси и России 9 мая - День Победы (нерабочий) 12 мая (второе воскресенье мая) - День Государственного герба и Государственного флага Республики Беларусь 3 июля - День Независимости Республики Беларусь (День Республики) (нерабочий) 1 января - Новый год (нерабочий) 23 февраля - День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь 8 марта - День женщин (нерабочий) 1 мая - Праздник труда (нерабочий) 7 ноября - День Октябрьской революции (нерабочий) Религиозные праздники 7 января - Рождество Христово (православное) (нерабочий) 5 апреля - Католическая Пасха (выпадает на воскресенье) 12 апреля - Православная Пасха (выпадает на воскресенье) 21 апреля - Радуница (по календарю православной конфессии на 9-й день после Пасхи) (нерабочий) 25 декабря - Рождество Христово (католическое) (нерабочий)   О рабочем времени в 2015 году Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в 2015 году для Беларуси   Производственный календарь для шестидневной рабочей недели в 2015 году для Беларуси