Безопасность труда при использовании персональных компьютеров (стр. 7 )

Что можно посоветовать?

Не дожидаясь проверки, советуем работодателю все дисплеи или их типопредставители направить на испытания в аккредитованные Госстандар­том России испытательные центры или органы по сертификации (при этом типопредставители отбираются сотрудниками этих центров или органов по сертификации, а испытания должны быть проведены на соответствие требованиям ГОСТ Р 50948-2001). Если дисплеи уже старые и нет смысла этого делать, то надо подумать о покупке новых дисплеев, но не забыть взять у продавца гигиенические заключения на них.

Возможен также вариант, когда уполномоченные органы и испыта­тельные центры смогут провести испытания дисплеев непосредственно в ор­ганизации на рабочих местах. Испытания и в этом случае проводятся на со­ответствие требованиям ГОСТ Р 50948-2001.

На основании таких испытаний должен быть выдан Протокол испыта­ний и рекомендации испытательного центра на модернизацию оборудования (например, замена видеокарт и пр.). Если испытания на рабочем месте покажут, что данный дисплей (данные дисплеи) соответствуют требованиям стандартов, то должно быть выдано заключение на соответствие нормам с указанием в нем всех перечисленных выше ГОСТов.

Если испытания покажут, что один или два параметра не соответству­ют требованиям ГОСТ Р 50948-2001 и они не могут быть приведены на дан­ном дисплее в соответствие с требованиями норм, при этом они незначительно отличаются по величине от нормы, то рекомендуется выяснить при испытаниях, не улучшатся ли характеристики дисплея при установке приэкранного фильтра. Рекомендуется при этом заключить с оператором (или операторами) новый контракт, в котором должны быть приведены опасные и вредные производственные факторы, превышающие норму, и способы их компенсации (предоставление сокращенного рабочего дня, дополнительного оплачиваемого отпуска, денежной компенсации и пр.). Такой контракт должен действовать до тех пор, пока не будет устранен недостаток ПЭВМ.

Кроме сертификации техники, в организациях необходим контроль за соблюдением со стороны работодателей требований норм на самом рабочем месте и за проведением гигиенических и лечебно-профилактических меро­приятий. Непременное условие - это проведение аттестации рабочих мест, даже если все дисплеи имеют соответствующие всем требованиям сертификаты (заключения).

 

4. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ОПЕРАТОРА ПК

Попробуем смоделировать типовую для России ситуацию - отсутствие в "организации указанных документов на дисплей. Сотрудники испытательного Центра провели необходимые замеры эмиссионных и визуальных парамет­ров дисплея и светотехнических параметров непосредственно на рабочем месте.

На этом рабочем месте до проведения замеров не были выполнены требования п. 3.7 СанПиН 2.2.272.4.1340-03 - отсутствовало заземление ПЭВМ. Это, к сожалению, типовая ситуация.

По результатам проведенных на рабочем месте замеров был выдан Протокол испытаний (табл.1). Испытания проводились в соответствиями с требованиями: 1) ГОСТ Р 50948-01, 2) СанПиН 2.2.272.4.1340-03, 3) ГОСТ Р 50923-96. В Протокол испытаний были занесены следующие данные: тип монитора, серия, модель, дата изготовления, а также режим работы монитора при испытаниях: разрешающая способность - 1024x768, частота обновления изображения - 85 Гц.

Замеры показали, что из-за отсутствия заземления электростатический потенциал на расстоянии 10 см от экрана дисплея оказался выше нормы (норма -500В). В Протоколе было указано на необходимость заземлить ПЭВМ (п.3.7 СанПиН 2.2.272.4.1340-03). После заземления были выполнены повторные замеры. Они показали соответствие нормам.

Таким образом, замеры, подтвердили соответствие визуальных и эмиссионных параметров дисплея, установленного на обследуемом рабочем месте, требованиям ГОСТ и СанПиН, а также правильность наших рекомендаций для работодателей при отсутствии у них сертификата и заключения на дисплей.

 

Таблица I

Протокол результатов испытаний дисплея, замеров параметров свето­вой среды и электромагнитных полей на рабочем месте с ПЭВМ (при от­сутствии в организации, сертификата соответствия и санитарно-эпидемиологического заключения на дисплей)

 

Содержание требования (по(1)или(2))	Пункт требований	Результат испытаний
Освещение на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа - от 300 до 500лк	П.6.3 в (2),(3)	426лк	Соотв.
Яркость знака (фона) -от 35 до 120 кд/м	Прил.1 в (1)	85 кд/м:	Соотв.
Внешняя освещенность экрана: От 100до 250лк (по(1)) не более 300лк (по(2))	Прил.1 в (1)   П.6.3 в (2)	214лк	Соотв.
Угловой размер знака от 16 до 60 угл. мин_	Прил.1 в (1)	27угл. Мин	Соотв.
Неравномерность яркости рабочего поля экрана —не более ±20%	Прил.2,п.3 в (1) Прил.2, табл.3 в (2)	11,8%	Соотв.
Угол наклона линии наблю­дения не более 60 град. ниже горизонтали	Прил.2, п.7 в (1)	15град	Соотв.
Угол наблюдения- не более 40 град, от нормали к любой точке экрана дисплея	Прил.2, п.8 в (1)	25град	Соотв.
Отклонение формы рабо­чего поля экрана от пра­вильного прямоугольника, не более: по горизонтали 0.02 по вертикали 0.02 по диагонали 0.04	Прил.2, п.11 в (1)	0.00 0.00 0.00	Соотв.
Временная нестабиль­ность изображения (мер­цание) - не должна быть зафиксирована 90% на­блюдателей	Прил. 2,п.13 в (О Прил. 2, табл. 3 в (2)	Не зафикси­рована	Соотв.
Отражательная способ­ность, зеркальное и сме­шанное изображение (блики)- не более 1 %	Прил.2, п. 14 в (1)	0.7%	Соотв.
Яркость светящихся по­верхностей (окна, све­тильники и др.), находя­щихся в поле зрения, не должна превышать 200 кд/м2	П. 7.4 в(1), п. 6.4 в (2)	<20кд/м2	Соотв.
Яркость бликов на экране - не должна превышать 40 кд/м2 Яркость белого поля (при контроле визуальных па­раметров на рабочем мес­те) - не более 35 кд/м2	П. 7.5 в(1) П. 6.5 в (2) Прил. 2, табл. 3 в (2)	<2 кд/м2	Соотв.
Яркость потолка - не должна превышать 200 кд/м' (непосредственно в поле зрения человека)	П. 7.5 в (1) П. 6.5 в(2)	<200 кд/м2	Соотв.
Соотношение яркостей: - между рабочими поверх­ностями- не более 3:1 (по (1)) и 3:1-5:1 (по(2)) - между рабочими поверх­ностями и поверхностями стен и оборудования - не более 10:1	П. 7.5 в (1) П. 6.9 в (2)	3:1 5:1	Соотв. Соотв.
Коэффициент пульсации на рабочем месте от све­тильников - не более 5%	П. 6.14 в(2)	Не более 3% (установлены светильники с ЭПРА завода ЭНЭФ)	Соотв.
Поверхностный электро­статический потенциал экрана дисплея (ВДТ) - не более 500 В	Прил. Зв(1) Прил. 1,табл. 3 в (2)	670 В (нет за­земления ПЭВМ) 200 В (есть заземление ПЭВМ)	Не соотв. Соотв.
Напряженность электро­статического поля, созда­ваемого ПЭВМ на рабочем месте - не более 15 кВ/м	Прил. 2, табл. 1 в (2)	1.7 кВ/м (есть заземление ПЭВМ)	Соотв.
Напряженность электри­ческой составляющей пе­ременного ЭМП от ПЭВМ на рабочем месте: - в диапазоне частот 5Гц-2 кГц- не более 25 В/м; - в диапазоне частот 2 -400 кГц - не более 2.5 В/м; - фоновые уровни ЭМП промчастоты 50 Гц (при выключенном оборудова­нии) - не более 500 В/м	Прил. Зв(1) Прил. 2, табл. 1 в (2) Прил. 3 в (2)	120 В/м (нет заземления) 1.1, В/м 120 В/м (нет заземления)	Проверить фон   Соотв. Соотв.
Плотность магнитного потока переменного ЭМП от ПЭВМ на рабочем мес­те: - в диапазоне частот 5 Гц-2 кГц - не более 250 нТл - в диапазоне частот 2- 400 кГц - не более 25 нТл - фоновые уровни индук­ции магнитного поля не должны превышать значе­ний, вызывающих наруше­ния требований к визуаль­ным параметрам ВДТ на рабочем месте	Прил. 3 в(1)   Прил. 2. табл. 1 в (2)   Прил. 3 в (2)	40 нТл   15нТл   В нормах на это нет ука­заний	Соотв.   Соотв.   Соотв. - нет дрожания изображения

Дополнительно к замеренным параметрам, приведенным в табл. 1 на рабочем месте были замерены: уровни шума, вибрации, параметры микроклимата, аэроионный состав воздуха. Эти результаты занесли в две таблицы. В первой представлены фактические значения разных параметров и их нормативные величины согласно ГОСТ Р 50948-01, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 ГОСТ Р50923-96 и СанПиН 2.2.2/1294-03. Вторая таблица представляет собой строку 060 Карты аттестации рабочего места. В ней содержатся результаты замеров физических факторов и соответствующие баллы на основании Р 2.2 755-99. Замеры биологических и химических факторов не проводились.