Турсумбаева Ляззат Мухамеджановна
магистрант специальности «ГМУ»
Казахский университет экономики, финансов и международной торговли
Научный руководитель: PhD, доцент
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА В КАЗАХСТАНЕ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Совершенно очевидно, что корпоративная социальная ответственность в Казахстане находится пока в начальной стадии своего развития. Поэтому - за некоторыми исключениями - заметно недопонимание чисто практической ценности корпоративной социальной ответственности. В этой связи существует опасность подменить положительно зарекомендовавшую себя на практике концепцию корпоративной социальной ответственности на конвейер по производству документации по квазиположительной социальной отчетности. В целом, создается впечатление об отсутствии у большинства казахстанских компаний осмысленной долгосрочной стратегии в корпоративной социальной ответственности [1].
Таким образом, по источникам регулирования, практике и драйверам казахстанский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели (добровольное инициирование бизнесом) и континентальной схемы (желание предприятий получить от государства четкие законодательные рамки корпоративной социальной ответственности). В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в стране имеет место недопонимание ее целостной концепции, апробированных практик и полезности. Корпоративная социальная ответственность ориентировано на ближний круг стейкхолдеров - государство, собственников и сотрудников. Более широкий круг заинтересованных сторон - местные сообщества, поставщики, и пр. - пока не является системным признаком. По мере развития рынка и взросления общества, придет понимание необходимости сотрудничества с другими стейкхолдерами.
Определение социальной ответственности предпринимательства как только добровольного вклада его в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанного напрямую с основной деятельностью компании и выходящего за рамки определенного законом минимума, не дает полной и достаточной характеристики данного понятия. В отличие от этого распространенного определения, мы считаем, что вклад предпринимательства в развитие общества, носит как добровольный, так и обязательный характер.
Обобщая проблемы и результаты проведенного по социальной ответственности отечественного бизнеса анализа, перспективы развития казахстанской модели социальной ответственности предпринимательства нам представляются в следующих направлениях.
Во-первых, необходима разработка и утверждение концепции социальной ответственности бизнеса в Казахстане и юридическое закрепление его статуса. Решение правовых проблем социализации бизнеса будет способствовать созданию механизма регулирования социально ответственного поведения. Наряду с правами и обязанностями по социальной ответственности бизнеса необходима разработка механизма стимулирования социально ответственного поведения, который должен включать поощрительные меры со стороны государства и общества, связанные с налоговыми льготами, программами, поощряющими добросовестное выполнение своих обязательств, льготами по лицензированию, общественным признанием. Разработка механизма регулирования социально ответственного поведения бизнеса обусловлена развитием гражданского общества в Казахстане, его зрелостью.
Во-вторых, для регулирования социальной ответственности бизнеса, его качественной оценки необходимо обращение к мировому опыту социализации бизнеса, к выработанным международным стандартам по устойчивому развитию и внедрению корпоративной социальной ответственности, следует постепенно внедрять, разработанную лучшими умами мира отчетность в области устойчивого развития и процессный стандарт разработки социальных отчетов АА1000. Необходимо формирование системной социальной ориентации бизнеса, стратегии социальной ответственности предпринимательства [2].
В-третьих, в целях соответствия, сопоставимости и конкурентоспособности социально ответственного поведения отечественного бизнеса международным стандартам корпоративной социальной ответственности необходимо подготовка специалистов по разработке корпоративных планов «устойчивого развития» и корпоративных отчетов о социальной ответственности, финансирование бизнес-сообществом обучения такого рода специалистов, а также специальных PR-мероприятий: проведение переговоров и обмен опытом на общемировом, европейском и национальном уровнях, презентации компаний за рубежом. Необходима разработка стандарта данного рода специальности и внедрение ее в систему подготовки в высших учебных заведениях.
В-четвертых, для формирования социально ответственного поведения предпринимательства в самой республике необходимо создание таких экономических условий для развития бизнеса, которые давали бы ему возможность естественным образом перерастать из малого в средний, из среднего в крупный. В связи с этим необходимо отменить раздачу льгот и привилегий крупному бизнесу, снять налоговую нагрузку с малого и среднего бизнеса, снизив НДС до 6%, что легализует теневую экономику и расширит базу налогообложения.
В-пятых, как показывает практика, имеет место административное давление на бизнес, вмешательство государства в деятельность предпринимательства, принуждение к социально ответственному поведению. Поэтому необходимо устранение административного давления, усиление борьбы с коррупцией, рейдерством, что будет способствовать развитию социальной ответственности бизнеса, открытости, прозрачности компаний.
В-шестых, развитие институтов гражданского общества, гражданская позиция и ответственность членов общества будет обусловливать формирование и развитие социально ответственного поведения бизнеса.
В-седьмых, создание механизма стимулирования государством социально ориентированного бизнеса, публичное признание социально ответственного поведения предпринимательства.
Важной проблемой формирования и развития социально ответственного поведения предпринимательства является выявление социальной эффективности социальных преобразований на предприятии, в компании, определение взаимосвязи социальной защищенности работников и результативности их труда.
Литература
1. Токсанова предпринимательской деятельности: учебник / .- Астана: PRINT-S, 2007.- 480с.
4. Концепция корпоративной социальной ответственности //Проблемы теории и практики управления. – 2007. – №. 12. – С. 38-46.
