Ответственность за организацию практики на предприятии несет руководитель предприятия, заключивший договор с Университетом, либо приславший официальный запрос на возможность устройства в отведенные сроки конкретного количества студентов-практикантов. Он же назначает приказом руководителя практики от предприятия из числа руководящих высококвалифицированных работников, а в случае нарушения студентом-практикантом норм и правил поведения на предприятии и последующем наложении дисциплинарных взысканий сообщает об этом заведующему кафедрой «Сервиса и туризма».
Приложения
Приложение А
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. »
Институт экономики и предпринимательства
Кафедра «Сервиса и туризма»
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
МЕСТО ПРАКТИКИ__________________________
ПП.4.01 «Управление функциональным подразделением организации»
Выполнил: студент (ФИО)
группы________________
Специальность 43.02.10 «Туризм»
Руководитель от ИЭП: _______________
Ученая степень, ученое звание, ф. и.о.
г. Нижний Новгород
20_ год
Приложение Б
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СТУДЕНТАМ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
1. Полностью выполнять рабочую программу практики.
2. Регулярно вести дневник, предъявлять его руководителям практики от вуза и от производства для проверки.
3. Соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка – в том числе правила перемещения по территории и предприятию предприятия:
- содержать в чистоте свое рабочее место;
- поддерживать порядок на предприятии;
- правильно и по назначению использовать оборудование и инвентарь;
- быть вежливым и предупредительным.
4. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину.
5. Изучить и строго соблюдать нормы техники безопасности и охраны труда, правила пожарной безопасности;
6. Соблюдать правила санитарии и личной гигиены.
7. Изучать и применять высокопроизводительные приемы и способы труда.
8. Самостоятельно осуществлять мероприятия по наиболее эффективному использованию рабочего времени, электроэнергии.
9. Посещать занятия и консультации, проводимые руководителями практики от учебного заведения.
10. При изменении базы практики, иных изменениях в период прохождения практики ставит в известность руководителя практикой.
Приложение В
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. »
индивидуальноЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ
Студента (студентки) _______________________________ (фамилия, имя, отчество полностью)
Факультет/институт/филиал ____________________________
Форма обучения _____________________________
Направление/специальность ____________________________
Содержание задания на практику (перечень подлежащих
рассмотрению вопросов):
1.Управление деятельностью функционального подразделения туристского предприятия
Код компетенции | Расшифровка | Задания для оценки компетенции |
ПК 4.1 | Планировать деятельность подразделения | Задание 1. Перечислить виды организационных структур управления, указать их преимущества и недостатки, изучить сферы ответственности подразделений и работников. Задание 2. Рассмотреть штатное расписание туристского предприятия, изучить должностные инструкции различных работников. Приложить: штатное расписание, должностные инструкции работников |
ПК 4.2 | Организовывать и контролировать деятельность подчиненных | Задание 1. Изучить права и обязанности сотрудников туристского предприятия. Задание 2. Изучить нормативную документацию туристского предприятия (приказы, распоряжения и т. п.). Приложить: договор между туристским предприятием и сотрудником, варианты внутренних документов туристского предприятия |
2.Современная оргтехника и организация делопроизводства на туристском предприятии
Код компетенции | Расшифровка | Задания для оценки компетенции |
ПК 4.3 | Оформлять отчетно-планирующую документацию | Задание 1. Перечислить основные организационно-распорядительные документы, указать их назначение, проанализировать правила оформления управленческих документов. Задание 2. Проанализировать документооборот туристского предприятия, основные реквизиты туристского предприятия, их назначение. Приложить: бланки документов туристского предприятия |
- бланк документа и его виды, состав и назначение реквизитов;
- документооборот и его основные этапы, организация документооборота;
- методы совершенствования организации документооборота, электронный документооборот.
Дата выдачи задания _____________
Руководитель практики от факультета/института/филиала
______________
(ФИО) подпись
Ознакомлен ___________ (ФИО студента и подпись)
«____»___________ 20___г.
Приложение Г
Содержание дневника
Программа и выполнение работ по практике (оформление дневника)
Дата | Содержание выполненных работ | Содержание задания | Выполненная работа | Оценка | Подпись руководителя | Замечания руководителя практики (наставника) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Подпись руководителя практики от ИЭП
Подпись руководителя практики от туристского предприятия
Календарно-тематический план
Номер темы | Содержание задания | Количество дней | Подпись руководителя практики от предприятия |
1 | Управление деятельностью функционального подразделения туристского предприятия | 12 | |
2 | Современная оргтехника и организация делопроизводства на туристском предприятии | 10 | |
3 | Оформление и защита отчёта | 2 | |
ИТОГО: 24 дня (144 часа или 4 недели) |
Приложение Д
Отзыв-характеристика
о работе студента Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. в период производственной практики в предприятии (организации) ___________ с «______» _________ по «_____» _______
Ф. И.О. студента_____________________________________________
1. Результаты выполнения программы практики по темам
 |
2. Выводы о теоретических знаниях студента, полученных в ВУЗе
3. Умение применять теоретические знания на практике
|
4. Умение использовать литературу и программные продукты
|
5. Самостоятельность и активность в работе
|
6. Отношение к работе при выполнении программы практики
|
7. Количество и виды выполняемых практических работ
|
8. Особенности во взаимоотношениях с работниками предприятия
|
9. Степень подготовки к работе по специальности
|
10. Трудовая дисциплина ___________________________________________
11. Общая оценка результатов работы практиканта, предложения и пожелания______________________________________________________
Руководитель предприятия
(руководитель практики от предприятия)
___________________
подпись Ф. И.О., должность М. П.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
