Приложение
к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера,
в том числе критериям оценки эффективности, результативности
и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края
Критерии оценки качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики
и регионального развития Красноярского края, для определения размера
выплат за качество выполняемых работ
Структурное подразделение | Категория работников | Наименование критерия оценки | Периодичность оценки | Индикатор | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Бухгалтерия | Заместитель главного бухгалтер, ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории | обеспечение целевого использования материальных и финансовых ресурсов | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний | отсутствие замечаний | 35 |
замечания устранены | 5 | ||||
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний | отсутствие замечаний | 25 | ||
замечания устранены | 15 | ||||
использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем | ежемесячно; оценивается по факту применения | применение | 5 | ||
Финансово-экономический отдел, сметный отдел, обособленное подразделение в г. Красноярске | Начальник отдела, зам начальника отдела, ведущий экономист, ведущий инженер, ведущий юрисконсульт, экономист 1 категории | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела, сотрудника | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб по подготовке и представлению информации | отсутствие замечаний | 15 |
замечания устранены | 5 | ||||
использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем | ежемесячно; оценивается по факту применения | применение | 5 | ||
обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела | отсутствие нарушений | 5 | ||
наличие нарушений | 0 | ||||
Отдел имущественных и договорных отношений, юридический отдел | Начальник отдела, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1 категории, техник 1 категории, специалист по кадрам | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела, сотрудника | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб по подготовке и представлению информации | отсутствие замечаний | 90 |
замечания устранены | 50 | ||||
использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных систем | ежемесячно; оценивается по факту применения | применение | 15 | ||
обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела | отсутствие нарушений | 5 | ||
наличие нарушений | 0 | ||||
Технический отдел, отдел строительного контроля, отдел архивации и работы с населением | Начальник отдела, заместитель начальника отдела, ведущий инженер, инженер 1 категории, техник 1 категории, ведущий юрисконсульт | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб по подготовке и представлению информации | отсутствие замечаний | 60 |
замечания устранены | 25 | ||||
использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем | ежемесячно; оценивается по факту применения | применение | 10 | ||
обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела | отсутствие нарушений | 5 | ||
наличие нарушений | 0 | ||||
организация и выполнение работы, работы по учету переселяемого (переселенного) населения и движению закрепленного имущества с соблюдением законодательства, установленных норм и правил | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных замечаний и жалоб по работе отдела (сотрудника) | отсутствие замечаний | 45 | ||
замечания устранены | 10 | ||||
Юрисконсульт 1 категории, техник 1 категории | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб | отсутствие замечаний | 100 | |
замечания устранены | 25 | ||||
использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем | ежемесячно; оценивается по факту применения | применение | 10 | ||
обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела | отсутствие нарушений | 5 | ||
наличие нарушений | 0 | ||||
Административно хозяйственный отдел, обособленное подразделение в г. Красноярске | Начальник отдела, программист 1 категории, техник 1 категории | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела/сотрудника | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб | отсутствие замечаний | 55 |
замечания устранены | 45 | ||||
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к учету, сохранности и движению оборудования, приборов, материальных ценностей, составлению и оформление технической и отчетной документации | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб | отсутствие замечаний | 50 | ||
замечания устранены | 40 | ||||
Секретарь руководителя, сторож, уборщик служебных помещений, водитель автомобиля | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб | отсутствие замечаний | 60 | |
замечания устранены | 50 | ||||
бережное отношение к вверенному имуществу | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний | отсутствие замечаний | 50 | ||
замечания устранены | 40 | ||||
обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства | ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний | отсутствие замечаний | 35 | ||
замечания устранены | 10 |
