Система оперативного психофизиологического прогноза надежности профессиональной деятельности специалистов военно-морского флота (стр. 3 )

Результаты анонимного исследования свидетельствуют о низкой психологической готовности военнослужащих к ведению эффективной деятельности в экстремальных условиях: в первые два-три дня пребывания в зоне боевых действий 68% военнослужащих, впервые попавших в боевую обстановку, испытывали страх и подавленность, а адекватно реагирующих оставалось всего лишь 13% (табл. 2). По результатам исследований внимания и умственной работоспособности выявлены достоверные снижения результатов в показателях продуктивности, точности и коэффициента выносливости. О снижении функциональных резервов и энергетического потенциала, а также увеличении психоэмоционального напряжения, свидетельствовали вегетативный коэффициент (методика Люшера) и суммарное отклонение от аутогенной нормы.

Таблица 2

Психоэмоциональное состояние лиц, впервые попавших

в боевую обстановку

Ощущения, чувства, эмоции	%
Страх	68
Сосредоточенность на ситуации	13
Азарт	12
Растерянность	48
Паника	6
Безразличие	1
Озлобленность	6
Возбуждение	4

Эмоциональные расстройства обусловлены как объективными, так и субъективными причинами. Среди основных психофизиологических причин эмоциональных нарушений следует назвать низкий уровень нервно-психической устойчивости, что в экстремальных условиях приводит к снижению физиологической и психической сопротивляемости, нарушению способности отбора и усвоения информации, а также к подавлению информации, с которой участник боя не сталкивался ранее и в которой не содержится запаса возможных ответных реакций, исходящих из прошлого опыта.

Данное исследование позволило утверждать, что на всех этапах ведения боевых действий военнослужащий находится в состоянии высокого психоэмоционального напряжения. Исходя из этого, в процессе отбора или оценки психологической готовности к бою, в первую очередь решается вопрос о сохранении жизни и здоровья военнослужащих.

В связи с этим, в состав 2-го модуля системы была включена методика оценки текущего психоэмоционального состояния специалистов ВМФ – тест оценки стрессоустойчивости (, , 2002), так как проведение корреляционного анализа между результатами обследования испытуемых при помощи общепринятых психологических методов оценки эмоционального напряжения и ИПЭН, полученного с использованием методики ОСУ, показало наличие сильной обратной корреляционной связи (r = - 0,79, P<0,001).

Таким образом, использование в составе системы психофизиологического прогноза модуля оценки психоэмоционального состояния решает задачу объективной характеристики текущего нервно-эмоционального состояния обследуемого. Следует еще раз подчеркнуть, что время, затрачиваемое на тестирование одного обследуемого по 2-му модулю системы, не превышает 6 мин, что является одним из важнейших преимуществ метода ОСУ по сравнению с другими вариантами оценки нервно-эмоционального напряжения и позволяет рассматривать его в качестве метода выбора оценки стрессоустойчивости.

Включение в систему модуля оценки состояния профессиональной работоспособности было основано на том, что первые два модуля предназначаются для оценки «неспецифических» компонентов функционального состояния специалистов ВМФ. Другими словами, при использовании МОФР и МОПЭС не учитывается состояние специфических психофизиологических качеств обследуемого, которые несут наибольшую «нагрузку» при выполнении им реальной профессиональной деятельности и, естественно, подвержены наибольшему утомлению и истощению. Указанное обстоятельство определило направление наших исследований не просто по созданию МОПР, но и дифференцированию данного модуля для использования у основных, профессиональных групп специалистов (, 1984; , 2005):

- группа 1. Специалисты преимущественного командного (логического) профиля деятельности;

- группа 2. Специалисты преимущественно сенсорного профиля деятельности: а) операторы, деятельность которых характеризуется интенсивной постоянной нагрузкой на процессы восприятия и переработки разнородной информации; б) операторы, деятельность которых протекает главным образом в условиях ожидания с необходимостью быстрого реагирования при получении соответствующей информации;

- группа 3. Специалисты преимущественно сенсомоторного профиля деятельности;

- группа 4. Специалисты преимущественно физического профиля деятельности.

В табл. 3 представлены средние значения эффективности выполнения предложенных тестов испытуемыми различных профессиональных групп, приведенные в абсолютном и стандартизированном виде (стеновая шкала). В результате были сформированы комплексы тестовых заданий для каждой категории специалистов, включаемых в 3-й модуль системы оперативного прогноза. Так, в комплекс тестовых заданий для оценки работоспособности специалистов преимущественного командного профиля деятельности (комплекс №1) включены тесты «Принятие решения» и «Маршрут-2»; для лиц преимущественного сенсорного профиля деятельности: комплекс №2 (а) - тест «Маршрут - 1», комплекс №2(б) - тесты «Маршрут-2» и «Корректурная проба»; для специалистов преимущественно сенсомоторного профиля деятельности (комплекс № 3) - тесты «Выбор» и «Корректурная проба»; для специалистов моторного профиля деятельности (комплекс № 4) - тест «Выбор».

Таблица 3

Результаты выполнения испытуемыми различных профессиональных

групп психофизиологических тестов (М±m)

Группы специалистов (число обследованных)	Методики обследования
«Маршрут-1»	«Маршрут-2»	«Корректурная проба»	«Выбор»	«Принятие решения»
у. е.	стены	у. е.	стены	бит/c	стены	бит/c	стены	бит/c	стены
Группа 1 (n=10)	11,1±1,1	4,2±0,5	14,5±1,3	6,2±0,4	1,487± 0,035	6,7±0,6	1,596± 0,093	6,6±0,5	0,710± 0,015	6,5±0,4
Группа 2а (n=10)	14,2±1,1	6,0±0,3	17,9±1,2	8,0±0,3	1,514± 0,066	7,2±0,8	1,670± 0,086	6,9±0,5	0,840± 0,038	7,3±0,7
Группа 2б (n=12)	11,5±0,5	4,5±0,2	14,3±1,4	6,1±0,4	1,436± 0,020	6,5±0,3	1,578± 0,076	6,6±0,4	0,696± 0,024	6,1±0,6
Группа 3 (n=11)	11,0±1,0	4,1±0,4	11,8±1,0	4,5±0,3	1,204± 0,035	6,2±0,6	1,450± 0,035	6,2±0,2	0,565± 0,036	5,3±0,7
Группа 4 (n=12)	9,5±1,2	3,9±0,5	11,0±1,0	4,1±0,4	1,083± 0,046	4,5±0,7	1,444± 0,023	6,2±0,1	0,496± 0,042	4,8±0,8

При использовании комплексов тестовых заданий, в состав которых включены 2 теста, общий результат тестирования в виде интегрального показателя профессиональной работоспособности (ИППР) выводится как среднее арифметическое из стандартизированных (стеновых) оценок по обоим выполненным тестам.

Таким образом, результатом данной серии исследования стало формирование комплекса тестовых заданий для каждой категории специалистов, включаемых в 3-й модуль системы.

На четвертом этапе система оперативного психофизиологического прогноза профессиональной деятельности специалистов ВМФ была апробирована на базе дивизиона подводных лодок ЧФ и аварийно-спасательных формирований. Основной задачей данной серии исследования являлась оценка возможностей системы по выявлению объективных признаков острого и хронического утомления у специалистов ВМФ на примере реального труда военных моряков и специалистов аварийно-спасательных формирований ЧФ, поэтому исследования у всех испытуемых осуществлялись в динамике рабочего цикла: до и после вахт, длительных плаваний, напряженных периодов деятельности и т. д.

Формирование заключения о динамике функционального состояния и работоспособности специалиста осуществляется по модульному принципу.

Заключение об уровне физиологических резервов проводится на основе значений показателя ИПФР текущего обследования (ИПФРтек.) и по степени его изменения относительно «базового» значения (т. е. измеренного в условиях оптимального функционирования организма в начале длительного рабочего цикла – ИПФРбаз.): ИПФРтек./ИПФРбаз.(в %).

Данное заключение формируется по нижеприведенному алгоритму.

При условии, что ИПФР =10-7 стенов и степень снижения текущего значения ИПФР от его «базового» значения не превышает 10%, формируется заключение об отсутствии снижения уровня физиологических резервов, что оценивается, как «Оптимальное состояние физиологических резервов, соответствующее индивидуальной норме».

Заключение об умеренном снижении уровня физиологических резервов формируется в том случае, если:

-  7>ИПФР ≥ 4; ИПФРтек./ИПФРбаз. ≥ 90%;

-  ИПФР≥7; 90%> ИПФРтек./ИПФРбаз. ≥ 80%;

-  7> ИПФР ≥ 4; 90%> ИПФРтек./ИПФРбаз. ≥ 80%;

-  ИПФР≥7; ИПФРтек./ИПФРбаз. < 80%.