Программа кандидатского экзамена по специальности 08.00.05. – экономика и управление народным хозяйством: Экономика предпринимательства; Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами на транспорте; Региональная экономика (стр. 3 )

Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления. Группа и поведение группы в процессе управления. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления. Организационная культура: Влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей. Социокультурные, социально-политические и социально - экономические факторы развития организационной культуры. Методологические вопросы изучения организационной культуры. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей. Управление конфликтами. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.

Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления. Внешняя и внутренняя среда организации. Процесс и методы разработки и реализации стратегии. Развитие форм стратегического партнерства. Содержание и методы стратегического контроля. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации Формирование и управление цепочками создания ценности. Конкурентоспособность бизнеса. Создание и удержание ключевых компетенции. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегия организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП). Преимущества и недостатки применений ССП в российских условиях. Управление жизнеспособностью организации.

Управление организацией в контексте международного бизнеса. Организация и управление международной компанией. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети фирм. Слияния и поглощения в международном бизнесе. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля. Управление стоимостью фирмы. Роль и влияние стейкхолдеров на организацию. Миссия организации. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса. Теория и практика управления некоммерческими организациями.19

Теория и практика антикризисного управления организацией. Развитие моделей антикризисного управления.

2. 4. Теоретические основы управления персоналом

Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Кадры управления: роль и место в системе управления. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирование менеджеров высшего звена.

Управление человеческими ресурсами: цели, функции, принципы, эволюция подходов. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций. Компетентность персонала и компетентно организации. Кадровая политика: выработка и реализация. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом. Организация и осуществление работы по управлению персоналом.

Понятие эффективности труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника. Оценка персонала и результатов его труда. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития. Бюджетирование расходов на персонал.

Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирована социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые территориальные соглашения и коллективные договора); механизмы регулирования трудов отношений при различных формах собственности; мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.

Международные аспекты в области управления персоналом. Проблемы кросскультурного. взаимодействия и управления кросскультурными коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.

Основная литература:

1. Атаманчук, государственного управления : курс лекций / . - 2-е изд. - М. : Омега, 2005. - 579с.

2. Борисов, Е. А., Галичанин, Е. Н., Уваров, В. А., Штыров, -Восток России: региональная экономика и управление / Е. А Борисов, , и др. –М: Финтрекс, 2006.

3. Государственная политика и управление: Учебник в 2-х частях. Ч.1. Концепции и проблемы теории организации, политики и управления / Под ред. .- М.: РОССПЭН, 2006.- 382 с.

4. Гранберг региональной экономики. / - М.: ГУ ВШЭ, 2004.

5. Корчагин, финансовая политика и экономика / . – М.: Феникс, 2006.

6. , Швецов и регионы: теория и практика государственного регулирования территориального развития. М.: УРСС, 1997.

7. Минакир регионов. Дальний Восток / . – М.: -во «Экономика», 2006.

8. Райченко, менеджмент : Учебник / . - М : Инфра-М, 2007. - 416с.

Дополнительная литература:

1. Акофф, Р. О целеустремленных системах. / Р. Акофф, О. Эмери – М.: Советское радио,1974.

2. Аксенова ассесмент. М., 2008.

3. Андерсен, Э. Как вырастить отличных сотрудников. Превращаем обычных людей в замечательных исполнителей. – М., 2008.

4. Бакай, Ю Кадровый аудит в действии / Ю. Бакай // Справочник по управлению персоналом.-2007. - С 32-40.

5. и др. Управление персоналом: / ,– Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2009. – 352 с.

6. , Коротков организации: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2000. – 182 с.

7. Богданов, (Всеобщая организационная наука) / .- В 2 кн. – М.: Экономика, 1989.

8. Бычкова, персоналом / .- Пенза: Изд-во Пензенского Гос. университета, 2008.- 200 с.

9. Веснин, организации: Учебник /.- М.: ТК Велби, Проспект, 2008.- 272 с.

10. Гвишиани, и управление / - М. , Прогресс, 1972. – 536 с.

11. Друкер, П. Эффективный управляющий. /П. Друкер. - М., 1994.-106 с.

12.Ионова, и культура государственного управления. / . – М.: Флинта, МПСИ, 2005.

13. Карлоф, Б. Вызов лидеров: Пер со шведск. / Б. Карлофф, С. Седеберг - М.: Дело, 1996.- 352 с.

14. Карташова, поведение : учебник / , , . - М. : Инфра, 2004. – 220 с.

15. Керженцев организации / . - М.: Экономика, 1968.

16., Дуракова персоналом организации: Стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. / .- М.: ИНФРА – М, 2007.-301с.

17. Кожухар, теории организации: Учебное пособие. /. - М., 2004.- 184 с.

18. Кожухар, теории организации: Учебное пособие. /. - М., 2004.- 184 с.

19. Кунц, Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций / Г. Кунц, .- М.: Прогресс, 1981.- 248 с.

20.Латфуллин, организации: Учебник для вузов / , – СПб: Питер, 2004. – 395 с. (Серия «Учебник для вузов»)

21. Латфуллин, организации: Учебник для вузов / , – СПб: Питер, 2003. - 400 с.

22.Лукаш и эффективное управление персоналом фирмы: - практическое руководство / – М.: «Финпресс»,2007.-208 с.

23.Маршалова, государственного и муниципального управления: Курс лекций. / А. Маршалова. - М.: Омега-Л, 2006.

24. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 1998.

25.Мильнер, организации: Учебник / -4-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2004.-648 с.

26.Мишин, систем управления: учебник для вузов.- 2-е изд. / . - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 527 с.

27.Мокрый, и муниципальное управление. Реализация реформ. / , , . – М.: КноРус, 2007.

28. Мухаев, государственного и муниципального управления. / . – М.: Юнити-Дана, 2008.

29. , Никонова и контролинг персонала: Учебник. /, – М.: Изд. «Альфа-Пресс»,2006.- 560 с.

30. Организационное поведение : учеб. пособие / [и др.]. - Орел : ОРАГС, 2005. – 158 с.

31. Орчаков, поведение : учеб. пособие / . - М.: МНЭПУ, 2001. - 136с.

32. Перлаки, И. Нововведения в организациях /И. Перлаки. – М.: Экономика, 1981.

33.Радченко, государственного и муниципального управления. Системный подход. / . - М.: МарТ, 2007.

34. Региональная экономика. Основной курс. / Под ред. В. Видяпина, М. Степанова. – М.: Изд-во: Инфра-М, 2008. -688 с.

35. Резник, поведение : учебник / . - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2006. – 429 с.

36.Рогожин, организации: Учебник для вузов / , .- 2 изд., стереотип.- М.: Экзамен, 2006.- 315 с. (Серия «Учебник для вузов»)

37. Саймон, Г. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. -15–е изд. / Г. Саймон, Д. Смитбург, В. Томпсон.; Общ. ред. и вступит. статья – Пер. с англ. – М.: Экономика, 1995 .- 335 с.

38. Сергеев, поведение. Тем, кто избрал профессию менеджера : учеб. пособие / . - М.: Академия, 2005. – 285 с.

39.Синявец, Т. Аудит службы управления персоналом: выбор критериев и показателей оценки/ Т. Синявец// Кадровый менеджмент.–2010.-№5. С35.

40. Спивак, поведение и управление персоналом : учеб. пособие / . - СПб.: Питер, 2001. - 416с.

41.Стаут, персоналом. Настольная книга менеджера/ , перев. с анг. –М.: -во «Добрая книга»,2007.-536 с.

42.Теория организации: Учебное пособие / , .- М.:КНОРУС, 2007. -295 с.