ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГАЗПРОМ»
ДЕПАРТАМЕНТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
УПРАВЛЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА
ЦЕНТРАЛЬНАЯ НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ СТАНЦИЯ
(ЦНИСГазпром)
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ СЛУЖАЩИХ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ГАЗОРАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ
Москва-2007 г.
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Нормативы численности служащих структурных подразделений по эксплуатации газораспределительных систем (далее – Сборник) предназначены для расчета нормативной численности и составления штатных расписаний руководителей, специалистов и других служащих (далее - служащие), а также для использования проектными организациями при подготовке проектно-сметной документации, упорядочения наименований отделов, служб и других структурных подразделений эксплуатационно-производственных управлений (далее – Управления) обществ с ограниченной ответственностью .
1.2. Данный Сборник также рекомендуется к применению для газораспределительных организаций (далее – ГРО), подконтрольных .
1.3. Типовые структуры управления и нормативы численности служащих по функциям управления разработаны с учетом организационно-технических условий производства и на основе анализа фактических и планируемых технико-экономических показателей действующих Управлений.
1.4. Сборником охвачены основные функции управления, объективно необходимые для осуществления эффективной деятельности структурных подразделений по эксплуатации газораспределительных систем.
1.5. Нормативы численности служащих представлены в Сборнике среднесписочной численностью работников при 40 - часовой рабочей неделе.
1.6. Нормативы численности служащих по функциям управления представлены в виде таблиц, выражающих зависимость норматива численности от одного или двух наиболее существенных для каждой функции нормофакторов, которые оказывают решающее влияние на трудоемкость выполняемых работ.
В тех случаях, когда норматив численности определяется в зависимости от двух факторов, норматив берется из таблицы на пересечении строки и колонки соответствующих численным значениям нормофакторов.
1.7. Нормативы численности служащих приведены в единицах – «человек». Числовые значения нормофакторов, в которых указано «до», следует понимать – включительно.
1.8. Нормативная численность служащих по функциям управления (Чн) рассчитывается по формуле:
Чн = Σ (Нчт. i + Нчпр. i) • Кпр. i • К1.i • К2.i
i
где Нчт. i – норматив численности по i-ой функции управления, взятый из таблицы или по установленному постоянному нормативу;
Нчпр. i – дополнительный норматив численности, предусмотренный примечаниями к таблице по i-ой функции управления;
Кпр. i – коэффициент, предусмотренный примечаниями к таблице i-ой функции;
К1.i – коэффициент, учитывающий дополнительный отпуск, предоставляемым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Для Управлений, расположенных в районах Крайнего Севера, К1.i =1,1.
Для Управлений, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, К1.i =1,06.
К2.i – коэффициент, учитывающий продолжительность рабочей недели. Применяется только для категорий работников, которым устанавливается трудовым законодательством сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, например, при удельном весе работников, которым установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, равном 30 %, величина К2.i определяется следующим образом:
К2.i = 1 + (40 : 36 – 1,0) • 0,3 = 1,03.
1.9. Нормативы численности служащих определяются по таблицам (Нчт. i), исходя из плановых количественных значений нормофакторов (по утвержденным годовым планам), а по нормофакторам, показатели по которым не планируются – по данным статистической, отраслевой и бухгалтерской отчетности за предыдущий год.
1.10. Нормофактор «Количество структурных подразделений, ед.» определяется суммированием подразделений, к которым следует относить такие, как: служба режимов газоснабжения и сбыта газа (РГСГ); аварийно-диспетчерская служба; служба по обслуживанию ГРП и ПП; районная эксплуатационная газовая служба (РЭГС); служба по обслуживанию газопроводов; служба по обслуживанию ВДГО; служба подземметаллозащиты газопроводов; лаборатория ЭХЗ; автотранспортная служба; газовый участок (ГУ). При этом аппарат Управления (руководство управления, функциональные отделы и группы специалистов по отдельным функциям управления) принимается за одно структурное подразделение.
1.11. В таблицах по функциям 4.13.3. «Обслуживание газорегуляторных пунктов и промышленных предприятий» и 4.13.5. «Защита газопроводов от электрохимической коррозии (ЭХЗ)» приведены нормативы численности служащих Управлений с учетом численности служащих, занятых выполнением данных функций в районных эксплуатационных газовых службах (РЭГС) и газовых участках (ГУ).
1.12. Нормативная численность служащих Управления, рассчитанная по Сборнику, является максимальной.
Если фактическая численность служащих Управления выше численности, определенной по нормативам Сборника, необходимо провести мероприятия по совершенствованию организации труда, централизации функций, устранению дублирования в работе отдельных подразделений, упрощению и сокращению документооборота и на этой основе планировать сокращение численности в целях доведения ее до нормативной.
Если в результате совершенствования организации труда и управления производством численность служащих Управления, охватывающая все функции управления, предусмотренные Сборником, меньше нормативной, то она не должна увеличиваться до нормативного значения.
1.13. В случае производственной необходимости начальник Управления по согласованию с руководством общества, имеет право перераспределять численность служащих между подразделениями управления в пределах общей нормативной численности.
1.14. Функциональные отделы могут создаваться при численности работников не менее 4 человек, включая начальника отдела.
При численности отдела 5 и более человек, включая начальника отдела, может вводиться должность заместителя начальника отдела.
Если численность работников ниже установленного минимума, необходимого для создания самостоятельного отдела, могут создаваться отделы или группы, выполняющие две и более близкие по характеру функции, или предусматриваться отдельные исполнители при руководстве.
1.15. При определении численности работников подразделений, не предусмотренных данным Сборником, следует руководствоваться действующими в межотраслевыми, отраслевыми и местными нормативными материалами для нормирования труда, а в случаях их отсутствия следует разработать местные нормативы с учетом специфики выполняемых работ.
1.16. Настоящие нормативы численности не учитывают численность работников, занимающихся вопросами гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, мобилизационной и спецработы, пожарной службы, службы безопасности, медицинского обеспечения, подразделений торговли и общественного питания и т. д., которая определяется в порядке, установленном .
1.17. Введение должностей и подразделений, не предусмотренных настоящим Сборником, производится руководством согласованию с .
1.18. Наименования должностей служащих в настоящем Сборнике соответствуют Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (утвержден постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 000, издание официальное, Москва 2004г.
Производные должности старших и ведущих специалистов, заместителей руководителей подразделений, а также категории инженеров и других служащих устанавливаются руководством штатном расписании по представлению начальника Управления в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37) с последующими дополнениями и изменениями.
1.19. Разработка нормативов численности служащих произведена с помощью программы статистической обработки данных на ПЭВМ “STATISTICA”.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
2.1. Деятельность служащих Управлений и его подразделений регламентируется положениями об отделах, службах, группах, участках и должностными инструкциями.
2.2. Основное содержание функций управления производством, которыми необходимо руководствоваться при составлении положений об отделах, службах, группах, участках, приведено в приложении к настоящему Сборнику.
2.3. Рабочие места служащих должны быть оснащены современными средствами связи, программно-техническими средствами, объединенными в локальную (корпоративную) сеть, для решения задач по управлению производством.
3. СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ
3.1. Основные задачи
эксплуатационно-производственного управления
3.1.1. Основными задачами Управления являются:
- обеспечение безопасной и безаварийной эксплуатации газораспределительных систем;
- бесперебойное снабжение газом потребителей, входящих в зону обслуживания Управления.
3.1.2. Управление осуществляет:
- эксплуатацию газораспределительной сети, сооружений на ней и оказание услуг предприятиям, организациям и населению, связанных с подачей газа;
- организацию и обеспечение безаварийной и бесперебойной подачи газа потребителям;
- систематическое наблюдение за состоянием распределительных газопроводов и сооружений на них с целью своевременного выявления мест утечек газа и их ликвидации;
- контроль за составом природного газа;
- контроль за соблюдением режимов газоснабжения, газопотребления и использованием газа потребителями в соответствии с заключенными договорами;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
