Таблица 1
к приложению № 1
Минимальный размер должностного оклада для
профессорско-преподавательского состава государственных
высших учебных заведений, действующих в условиях
финансовой автономии
Должность | Минимальный размер должностного оклада, |
Ректор: | |
высшие учебные заведения I категории | 6710 |
высшие учебные заведения II категории | 6040 |
высшие учебные заведения III категории | 5370 |
Профессор университар | 4030 |
Конференциар университар | 3625 |
Старший преподаватель | 3355 |
Преподаватель, ассистент | 2955 |
Примечания:
1. Категория высшего учебного заведения определяется учредителем по следующим критериям:
к I категории относятся высшие учебные заведения с числом студентов, мастерантов, докторантов, постдокторантов, резидентов, врачей-ординаторов, курсантов (слушателей) свыше 9000 человек, имеющие научно-исследовательские подразделения.
ко II категории относятся высшие учебные заведения с числом студентов, мастерантов, докторантов, постдокторантов, резидентов, врачей-ординаторов, курсантов (слушателей) от 3000 до 9000 человек, выполняющих научные исследования;
к III категории относятся остальные высшие учебные заведения с числом студентов, мастерантов, докторантов, постдокторантов, резидентов, врачей-ординаторов, курсантов (слушателей) до 3000 человек.
При определении разрядов оплаты труда руководящих работников количество студентов, мастерантов, докторантов и врачей-ординаторов клиник рассчитывается ежегодно по списочному составу на начало учебного года с применением коэффициентов:
1 – для дневного отделения;
0,4 – для заочного отделения.
Отнесение учебного заведения к категории по оплате труда руководящих работников осуществляется на начало финансового года.
2. Месячный должностной оклад ректора высшего учебного заведения утверждается административным актом публичного органа – учредителя соответствующего учреждения.
Месячные должностные оклады для проректоров устанавливаются в процентном отношении к месячному окладу, предусмотренному в настоящей таблице для ректора, следующим образом:
Должность | Месячный должностной оклад в % к окладу ректора |
Первый проректор по учебной работе | 95 |
Проректор по научной работе | 90 |
Проректор по лечебной (творческой или спортивной) работе | 90 |
Проректор по заочному обучению и повышению квалификации | 75-80 |
3. Месячные должностные оклады для профессора университара и конференциара, предусмотренные в настоящей таблице, устанавливаются лицам, имеющим соответствующее научно-педагогическое звание.
Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, не имеющим ученого звания профессора университара или конференциара, назначенным на эти должности на срок до пяти лет, месячные должностные оклады устанавливаются на 5% ниже месячных должностных окладов, предусмотренных в настоящей таблице для штатных профессора университара и конференциара университара.
4. Высококвалифицированным специалистам национальной экономики, не имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим опытом практической работы, при их переходе на штатные должности профессорско-преподавательского состава месячные должностные оклады на срок до 5 лет устанавливаются на 3-5% ниже месячных должностных окладов, предусмотренных соответственно для профессора университара, для конференциара университара и старшего преподавателя в размерах, предусмотренных в таблице, – для преподавателя и ассистента.
5. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, исполняющим обязанности деканов или заместителей деканов факультетов, устанавливается надбавка, соответственно, 25 и 15 процентов месячного должностного оклада.
6. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за заведование кафедрой устанавливается доплата в размере 10-20 процентов соответствующего месячного должностного оклада, соответствующего педагогической должности.
7. Месячные должностные оклады лицам из числа профессорско-преподавательского состава, работающим на клинических кафедрах Государственного университета медицины и фармации имени Николае Тестемицану, устанавливаются на 5 процентов ниже окладов, предусмотренных в настоящей таблице.
8. Месячные должностные оклады мастерантов устанавливаются на 10 процентов ниже уровня месячного оклада ассистента, предусмотренного в настоящей таблице.
9. Месячные должностные оклады, указанные в настоящем приложении, установлены для 148 часов в месяц, исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю и применяются без изменения норм педагогической нагрузки.
10. Ректорам вузов предоставляется право устанавливать мастерам искусств, работающим на штатных должностях профессорско-преподавательского состава и имеющим почетные звания «Народный артист СССР», «Народный художник СССР», а также «Народный артист Республики Молдова», «Народный художник Республики Молдова», месячные должностные оклады, предусмотренные для профессора университара с надбавкой за научно-педагогическое звание профессора университара, а для имеющих почетные звания «Заслуженный деятель искусств Республики Молдова», «Деятель искусств Республики Молдова», «Заслуженный артист Республики Молдова», – месячные должностные оклады, установленные для конференциара с надбавкой за научно-педагогическое звание конференциара, для старшего преподавателя и преподавателя.
11. Для профессорско-преподавательского состава, в том числе для лиц, занимающих руководящие должности в Академии музыки, театра и изобразительного искусства, устанавливается надбавка в размере 20% месячного должностного оклада за индивидуальный характер процесса обучения студентов.
111. За значимость и специфику деятельности по повышению квалификации государственных служащих преподавательскому составу Академии публичного управления устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1000 леев.
12. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава за исполнение обязанностей начальника учебного отдела, ученого секретаря, инспектора учебного отдела, руководителя производственной практики устанавливается доплата в размере до 20 процентов месячного должностного оклада по основной должности при выполнении полной учебной нагрузки.
13. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за исполнение обязанностей заведующего докторантурой, постдокторантурой, ординатурой и мастератом устанавливается доплата в процентах к месячному должностному окладу по основной должности при наличии:
до 100 докторантов, врачей, ординаторов, мастерантов – до 15 процентов;
свыше 100 докторантов, врачей, ординаторов, мастерантов – до 25 процентов.
14. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство студенческими учебными группами устанавливается доплата в размере 5 процентов от месячного оклада.
15. Ректорам высших учебных заведений, в составе которых имеются средние специальные учебные заведения (колледжи), устанавливается дополнительная плата в размере до 10% месячного должностного оклада.
16. При недостаточном обеспечении кадрами ректоры высших учебных заведений могут разрешить лицам из числа профессорско-преподавательского состава дополнительно совмещать до 0,5 ставки и/или до 240 часов почасовой оплаты в год (включая замещение временно отсутствующих педагогических работников), с применением часовых тарифных ставок, указанных в приложении № 16 к Постановлению Правительства № 000 от 13 апреля 2006 года.
17. Оплата труда работников средних и средних специальных учебных заведений, являющихся подразделениями государственных высших учебных заведений, действующих в условиях финансовой автономии, осуществляется в размерах и на условиях, предусмотренных Постановлением Правительства № 000 от 01.01.01 г. «Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы».
18. Для целей планирования расходов государственного бюджета на образовательные услуги по реализации государственного заказа на подготовку специалистов расходы на содержание персонала определяются согласно условиям оплаты труда, действующим в году, предшествующем году перехода на работу в условиях финансовой автономии. При каждом последующем повышении Правительством должностных окладов, необходимые средства на эти цели будут определяться исходя из новых минимальных гарантированных государством величин и условий оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, за исключением указанных в пунктах 8, 11, 12 и 13 приложения № 1.
19. Оплата труда работников, занимающих должность «Старший преподаватель», будет осуществляться только по истечении срока, установленного в индивидуальном трудовом договоре, заключенном на основе оценки преподавательского состава.
