Планы практических занятий по курсу «Методы прикладной социологии» (стр. 5 )

социологического исследования 2 – часа

1.  Анализ и обобщение результатов прикладного социологического исследования.

2.  Основные функции и структура отчета о научном исследовании.

3.  Оформление отчета о научном исследовании.

4.  Практическое занятие N 13. Анализ результатов прикладного социологического исследования.

Литература

1.  Анурин социология: Учеб. пособие для вузов. – М.: Академ. Проект, 2003. – С. 142-149 – 1 вопрос.

2.  Бабосов по социологии: Учеб. пособие для студентов вузов. – Минск: ТетраСистемс, 2003. – С. 340-346 –1 вопрос.

3.  Бабосов социология: Учеб. пособие. – Минск: ТетраСистемс, 2000. – С. 385 – 398 – 1 вопрос.

4.  Бутенко прикладного социологического исследования. – М.: Тривола, 1998. – С. 207-217 – 2 вопрос; С.219 – 224 – 4 вопрос.

5.  , Шереги социология: Учеб. пособие для вузов. – М.: Центр социального прогнозирования, 2003. – С. 200-208 – 1 вопрос.

6.  Девятко социологического исследования. – 3-е изд. – М.: КДУ, 2003. – С. 233-293 – 1 вопрос.

7.  , Кравченко социология: В 15 т. Т.3. Методика и техника исследования. – М.: ИНФРА-М, 2004. – С.111-136 – 1 вопрос.

8.  , Кравченко социологического исследования: Учеб. – М.: ИНФРА-М, 2004. – С. 187-218 – 1 вопрос; С. 184-186 – 3 вопрос.

9.  Математические методы в социологии. Анализ данных и логика вывода в эмпирическом исследовании: Учеб. пособие для вузов / , , . – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – С. 160-163 – 2 вопрос.

10.  Сикевич исследование: практическое руководство. – СПб.: Питер, 2005. – С. 281-282 – 1 вопрос; С. 293-296 – 3 вопрос.

11.  оциологический метод/ Пер. с норв. – М.: Изд-во «Весь мир», 2002. – С. 102-123 – 1 вопрос; С. 181-184 – 3 вопрос.

12.  Ядов исследование: методология, программа, методы. – Самара: Изд-во «Самарский ун-т»,1995. – С. 231-256 – 1 вопрос.

13.  Ядов социологического исследования: Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – 6-е изд. – М.: Академкнига; Добросвет, 2003. – С. 432-445 – 1 вопрос; С. 476-478 – 2 вопрос.

Занятие 15. Социальная инженерия и управленческая деятельность –

4 часа

1.  Социальная инженерия: предмет, методы и технологии.

2.  Управленческое консультирование: процесс, инструменты, технологии.

3.  Игровые методы и их применение в управленческом консультировании.

4.  Эксперимент как метод практического внедрения инноваций.

5.  Проектирование и моделирование в социологических исследованиях.

6.  Методы прогнозирования и их применение в социологическом анализе и управлении.

Литература

1.  Бабосов социология: Учеб. пособие. – Минск: ТетраСистемс, 2000. – С. 12-16 – 1 вопрос.

2.  Бестужев-Лада прогнозирование. Курс лекций. – М.: Педагогическое общество России, 2002. – С. 94-113 – 6 вопрос.

3.  , Шереги социология: Учеб. пособие для вузов. – М.: Центр социального прогнозирования, 2003. – С. 209-222 – 6 вопрос.

4.  , Кравченко социологического исследования: Учеб. – М.:ИНФРА-М, 2004. – С. 583-606 – 4 вопрос.

5.  , Кравченко социология: В 15 т. Т.2. Эмпирическая и прикладная социология. – М.: ИНФРА-М, 2004. – С. 510-524; С. 540-553 – 2 вопрос.

6.  , Кравченко социология: В 15 т. Т.3. Методика и техника исследования. – М.: ИНФРА-М, 2004. – С. 730-759 – 3 вопрос; С. 760-787; С. 788-810 – 4 вопрос.

7.  , Курбатова проектирование: Учеб. пособие. – Ростов н/Д.: Феникс, 2001. – С.6-30 – 5 вопрос.

8.  Луков проектирование: Учеб. пособие. – 4-е изд., испр. – М.: Изд-во Моск. гуманит.-социал. академии, Флинта, 2003. – С. 15-19 – 1 вопрос; С. 7-15 – 5 вопрос.

9.  Макаревич методы в социологии: теория и алгоритмы. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1994. – С. 79-106 – 1 вопрос; С. 6-31 – 3 вопрос;

10.  Пригожин развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – С. 105-164 – 2 вопрос.

11.  Рузавин научного исследования: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – С. 216 – 222 – 6 вопрос.

Занятие 16. Заключительное – 2 часа

1.  Подведение общих итогов изучения курса «Методы прикладной социологии».

2.  Ответы на вопросы студентов по пройденному материалу и курсовым проектам.

3.  Публичная защита лучшими студентами курсовых проектов по изучаемой дисциплине.

4. Структура курсового проекта по дисциплине «Методы прикладной социологии»

Введение. Обоснование актуальности избранной темы.

1.  Теоретическая часть. Результаты подбора и анализа научной литературы по выбранной теме: основные теоретические положения, дефиниции ключевых понятий, позволяющие раскрыть тему исследования и описать возможную социальную проблему - проблемную ситуацию.

2.  Методологический раздел программы прикладного социологического исследования:

2.1.  Анализ проблемной ситуации, формулировка проблемы исследования.

2.2.  Определение цели и задач исследования.

2.3.  Выбор объекта исследования, единиц наблюдения и учета.

2.4.  Предварительный системный анализ объекта исследования.

2.5.  Определение предмета исследования.

2.6.  Определение основных понятий исследования.

2.7.  Теоретическая и логическая интерпретация проблемы исследования и основных (ключевых) понятий.

2.8.  Эмпирическая операционализация ключевых понятий.

2.9.  Формулировка гипотез исследования.

2.10.  Логическая структура инструментария исследования.

3.  Методико-процедурный раздел программы исследования:

3.1.  Общая характеристика инструментария исследования.

3.2.  Конструирование кодификатора открытых вопросов.

3.3.  Определение генеральной совокупности.

3.4.  Предварительное описание конкретного объекта исследования

3.5.  Методика формирования выборочной совокупности.

3.6.  Описание процедуры сбора первичной социальной информации.

3.7.  Методы проверки надежности программы и данных исследования.

3.8.  Описание процедуры подготовки и обработки данных на ЭВМ.

3.9.  Задание на обработку первичных данных на ЭВМ.

3.10.  Описание подхода к анализу обобщенной информации и к написанию отчета об исследовании.

Заключение. Определение области практического применения разработанной программы исследования.

Приложение 1. Инструментарий прикладного социологического исследования.

Приложение 2. Реферат/аннотация и иллюстративные материалы, наглядно представляющие логику исследования и его результаты.

6. Список использованных источников.

5. Тематика курсовых проектов по дисциплине «Методы прикладной социологии»

1.  Оценка деятельности службы управления персоналом.

2.  Трудовая карьера специалиста.

3.  Управление персоналом в условиях кризиса.

4.  Использование кадрового потенциала фирмы.

5.  Эффективность деятельности управленческой команды в организации.

6.  Жизненные цели и выбор карьеры менеджера.

7.  Самоуправление личной карьерой менеджера.

8.  Адаптация молодого специалиста в организации.

9.  Кадровое планирование в организации.

10.  Оценка специалиста при найме на работу.

11.  Эффективность труда руководителя.

12.  Текучесть кадров на предприятии.

13.  Социально-психологический климат в коллективе.

14.  Испытательный срок работника при приеме на работу.

15.  Дисциплина труда на предприятии.

16.  Мотивация труда сотрудников организации.

17.  Адаптация сотрудников к инновациям в организации.

18.  Внутрифирменные социальные программы.

19.  Корпоративная культура фирмы.

20.  Лидер и коллектив.

21.  Формальная и неформальная структуры коллектива.

22.  Качество трудовой жизни.

23.  Оценка потенциала работника.

24.  Аттестация кадров.

25.  Подготовка и повышение квалификации кадров.

26.  Эффективность использования рабочего времени руководителя.

27.  Социальный портрет женщины-менеджера.

28.  Бюджет рабочего времени работника. Дневник-самофотография.

29.  Резервы повышения работоспособности менеджера.

30.  Организация труда менеджера и оценка ее уровня.

31.  Оценка деловых качеств управленческого персонала фирмы.

32.  Социально-психологический портрет неформального лидера.

33.  Причины социальной девиации в трудовом коллективе.

34.  Участие персонала в управлении организацией.

35.  Управление стрессом в организации.

36.  Наставничество в системе управления предприятием.

37.  Коммуникационные системы управления в корпорации.

38.  Конфликты в трудовом коллективе и пути их разрешения.

39.  Организация труда работников на предприятии.

40.  Деловая оценка персонала.

41.  Развитие партнерства в системе трудовых отношений.

42.  Процесс корпоративного развития персонала в организации.

43.  Эффективность системы управления персоналом организации.

44.  Трудовые отношения между администрацией и профсоюзами.

45.  Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания.

46.  Социальная защита работников на предприятии.

47.  Организация досуга работников предприятия.