Кадровые технологии (стр. 2 ) | Авторская платформа Pandia.ru

В отсутствии гражданского служащего Ф. И.О. и ее непосредственного руководителя Ф. И.О. председателем комиссии выносится на голосование следующее решение:

- признать, что гражданский служащий Ф. И.О. соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Голосование: «за»- 5; «против»- 2

РЕШИЛИ: гражданский служащий Ф. И.О. соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Председатель комиссии (подпись) _________________________

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя (подпись) _________________________

комиссии - (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии (подпись) _________________________

(расшифровка подписи)

Члены комиссии (подпись) _________________________

(расшифровка подписи)

(подпись) _________________________

(расшифровка подписи)

Независимые эксперты (подпись) _________________________

(расшифровка подписи)

(подпись) _________________________

(расшифровка подписи)

Задача № 3

П., референт государственной гражданской службы Ульяновской области 3-го класса, с 15.01.2009 замещал должность главного специалиста-эксперта Министерства N.

03.07.2009 он назначен на должность ведущего консультанта того же Министерства.

1) Когда и какой классный чин можно присвоить П.?

2) Оформите распорядительный акт о присвоении классного чина П.

Решение:

03.07.2009 П. назначен на должность ведущего консультанта, которая относится к более высокой группе должностей (ведущая).

В соответствии с п. 9 ст. 4 Закона Ульяновской области -ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области» П. может быть присвоен классный чин «Советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса» в соответствии с замещаемой должностью без соблюдения последовательности и без учёта продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. Данный классный чин для Иванова будет считаться первым классным чином (ч. 3 ст. 4 Закона Ульяновской области «О государственной гражданской службе Ульяновской области»).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Необходимо учитывать, что классный чин присваивается после успешного завершения испытания, если испытание не устанавливалось, то не ранее чем, через 3 месяца после назначения на должность.

Образец

Распоряжение

04.10.2009

О присвоении классного чина

государственной гражданской службы

В соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ульяновской области -ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»:

1. Присвоить 03 октября 2009 года классный чин гражданской службы советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса Иванову Павлу Петровичу, ведущему консультанту Министерства N Ульяновской области.

2. Отделу бухгалтерского учёта производить с 03 октября 2009 года П. выплату оклада за классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса в размере 1350 рублей в месяц.

Руководитель

(наименование исполнительного

органа) _________________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)

С распоряжением ознакомлен

_____________ ____________________

(подпись) (расшифровка подписи и дата)

Задача № 4

В исполнительном органе государственной власти объявлен конкурс по формированию кадрового резерва. 25.10.2011 издан правовой акт о проведении конкурса и на сайте органа размещено объявление о конкурсе, где указана следующая информация:

- наименование резервируемой должности;

- условия прохождения гражданской службы;

- место и время приема документов;

- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.

1) Какие нарушения допущены кадровой службой в данном случае?

2) Оформите распорядительный акт о проведении конкурса в кадровый резерв и объявление на сайт в соответствие с законодательством.

Решение:

Согласно п. 4.2 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области, утвержденного Постановлением Губернатора Ульяновской области , информация, размещенная на сайте так же должна содержать сведения:

- о требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение должности;

- о сроке, до которого принимаются документы.

Образец

Распоряжение

«_____»__________2012 г. №_________

О конкурсе

на включение в кадровый резерв

В соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Постановлением Губернатора «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области», в целях формирования кадрового резерва и реализации эффективной кадровой политики на государственной гражданской службе Ульяновской области:

1. Провести конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства N Ульяновской области начальника отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области.

2. Министерству N Ульяновской области обеспечить организацию и проведение конкурсных процедур.

3. Ведущему консультанту отдела кадрового обеспечения Министерства N в пятидневный срок обеспечить размещение объявления на сайте Министерства N Ульяновской области, а также осуществлять информационную поддержку проведения конкурса.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Министра N.

Министр (подпись) Инициалы, фамилия

Образец

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства N Ульяновской области

Наименование
должности

Требования,
предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности

начальник отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области

1. Гражданство Российской Федерации

2. Достижение возраста 18 лет

3. Владение государственным языком Российской Федерации

4. Уровень профессионального образования:

Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 4 лет.

5. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Профессиональные навыки опыта руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых; расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы–18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, пл. Ленина, д. 1.

Конкурс включает в себя тестирование и собеседование.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6

Основные порталы (построено редакторами)