О судебных приставах и порядке прохождения службы на должности судебного пристава (стр. 11 )

12. Дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 5 статьи 49 настоящего Федерального закона, исполняется не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об его наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности судебного пристава, нахождения его в отпуске или в командировке.

13. Исполнение дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы осуществляется в соответствии с главой 11 настоящего Федерального закона.

Статья 51. Служебная проверка

1. Служебная проверка проводится по решению главного судебного пристава Российской Федерации или руководителя территориального органа при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного судебным приставом дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 28 настоящего Федерального закона, а также по заявлению судебного пристава.

2. В проведении служебной проверки не может участвовать судебный пристав или государственный гражданский служащий органа принудительного исполнения и его территориального органа, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проверки, установленный пунктом 4 настоящей статьи, продлевается на десять дней.

3. При проведении служебной проверки должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:

1) фактов и обстоятельств совершения дисциплинарного проступка;

2) вины судебного пристава;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

3) причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка;

4) характера и размера вреда, причиненного в результате совершения дисциплинарного проступка;

5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению службы на должности судебного пристава.

4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности судебного пристава, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия на службе по иным уважительным причинам.

5. Результаты служебной проверки представляются руководителю, принявшему решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три дня со дня завершения проверки.

6. Судебный пристав, в отношении которого проводится служебная проверка:

1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя;

2) имеет право:

а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;

б) обжаловать решения и действия (бездействие) лиц, проводящих служебную проверку, руководителю, принявшему решение о проведении служебной проверки;

в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).

7. В заключении по результатам служебной проверки отражаются сведения в соответствии пунктом 3 настоящей статьи.

8. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки.

9. Порядок проведения служебной проверки устанавливается главным судебным приставом Российской Федерации.

Глава 10. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА

Статья 52. Служебное время

1. Служебное время – период времени, в течение которого судебный пристав в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка органа принудительного исполнения, его территориального органа, структурного подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для судебного пристава не может превышать 40 часов в неделю.

3. Судебному приставу в зависимости от возложенных на него служебных обязанностей приказом главного судебного пристава Российской Федерации и главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации может быть установлен ненормированный служебный день. Судебному приставу, которому установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 54 настоящего Федерального закона.

4. Судебный пристав в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом главным судебным приставом Российской Федерации. В этом случае судебному приставу предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. Если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется, и предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по желанию судебного пристава могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе судебного пристава вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Статья 53. Время отдыха

1. Время отдыха – время, в течение которого судебный пристав свободен от выполнения служебных обязанностей.

2. Временем отдыха судебного пристава являются перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуска.

Статья 54. Отпуска

1. Судебному приставу предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) по личным обстоятельствам.

4) другие отпуска (по беременности и родам, учебные и творческие), установленные законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска предоставляются ежегодно, начиная с года поступления на службу на должность судебного пристава.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого судебному приставу в год поступления на службу, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы на должности судебного пристава предоставляется в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем структурного подразделения органа принудительного исполнения и его территориального органа. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию судебного пристава. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней. Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящим пунктом, не распространяется на судебных приставов, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

5. Судебному приставу, увольняемому со службы по состоянию здоровья, в связи с сокращением численности или штата судебных приставов либо выходом на пенсию, по его желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Статья 55. Основной отпуск

1. Судебному приставу ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а судебному приставу, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, – 45 календарных дней.

2. Судебному приставу, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

3. Судебному приставу по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней.

Статья 56. Дополнительные отпуска

1. Дополнительный отпуск за стаж службы на должности судебного пристава в календарном исчислении предоставляется из расчета:

1) при стаже службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже службы свыше 15 лет -10 календарных дней.

2. Судебным приставам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

3. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска судебным приставам, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Статья 57. Отпуск по личным обстоятельствам

1. Отпуск по личным обстоятельствам без сохранения денежного содержания предоставляется судебному приставу в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью судебного пристава или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации и в других исключительных случаях.

2. Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

Статья 58. Другие виды отпусков

1. Судебным приставам женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.