Сборник нормативных документов (стр. 4 )

Члены комиссии*:

1.

2.

3.

На основании докладной записки декана факультета/директора института от «___» ______________ 20__года.

Комиссией рассмотрена докладная записка декана факультета/директора института о (раскрывается содержание докладной 'записки, излагаются цели, существо вопроса).

Комиссия выносит рекомендации в отношении рассматриваемого вопроса**.

Настоящий акт составлен в 2-х экз.

1 экз. – деканат

2 экз. - личное дело

Председатель комиссии (подпись)

Члены комиссии: (подпись)

* В состав комиссии входит представитель Планово-финансового управления, Правового управления.

**Если кто-то из членов комиссии не согласен с актом, то он подписывает его с оговоркой о несогласии и прилагает на отдельном листе свое мнение.

Приложение

Министерство образования и науки Российской Федерации	«УТВЕРЖДАЮ» Проректор по учебной работе
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «БУРЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «БГУ»)	_________________ «____» ________________ 20__г.
АКТ
«___» ____________ 20__ г. №_____.
г. Улан-Удэ

Об отчислении студента

как не приступившего к занятиям

Основание докладная записка декана факультета/директора института от «___» ______________ 20__года.

Настоящий Акт об отчислении студента как не приступившего к занятиям составлен комиссией в составе:

Председатель комиссии – (фамилия и. о.)

Члены комиссии*:

1.

2.

3.

На основании докладной записки декана факультета/директора института от «___» ______________ 20__года.

Комиссией рассмотрена докладная записка декана факультета/директора института о (раскрывается содержание докладной записки, излагаются цели, существо вопроса).

Комиссия выносит рекомендации в отношении рассматриваемого вопроса**.

Настоящий акт составлен в 2-х экз.

1 экз. – деканат

2 экз. - личное дело

Председатель комиссии (подпись)

Члены комиссии: (подпись)

* В состав комиссии входит представитель Планово-финансового управления, Правового управления.

**Если кто-то из членов комиссии не согласен с актом, то он подписывает его с оговоркой о несогласии и прилагает на отдельном листе свое мнение.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «БУРЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

УТВЕРЖДЕНО Приказом ФГБОУ ВО «БГУ» от «___»_________2016 г. №_____

№_____

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ АКАДЕМИЧЕСКОГО И ДРУГИХ ВИДОВ ОТПУСКОВ

ОБУЧАЮЩИМСЯ ФГБОУ ВО

«БУРЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

С изменениями, внесенными Приказом ректора от 01.01.2001 N 67-ОД

г. Улан-Удэ

2016 год

1.  Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет общие требования к процедуре, а также порядок и основания предоставления академического и других видов отпусков (далее – отпуск) лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет» (далее – обучающиеся).

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 июня 2013 г. N 455 г. «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», Федеральным законом от 01.01.01 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 000н, другими нормативно-правовыми актами, Уставом и локальными актами Университета.

1.3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее – образовательная программа) на период времени, не превышающий двух лет.

1.4. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. Студент, обучающийся за счет средств федерального бюджета, сохраняет бюджетное место только в случае однократного использования отпуска.

1.5. Обучающийся в период нахождения его в отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в университете, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в университете по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска оплата за обучение с него не взимается.

1.6. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении отпуска на основании приказа ректора.

1.7. Если при выходе из академического отпуска обнаруживается, что специальность (направление подготовки) обучающегося не реализуется, то выход из академического отпуска производится на специальность (направление подготовки), согласованную директором/деканом института/факультета/колледжа и обучающимся, выходящим из академического отпуска.

1.8. Восстановление студента после академического отпуска производится на тот курс, с которого он был оформлен в академический отпуск.

1.9. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 000 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

1.10. Обучающийся, не приступивший к занятиям в определенный приказом о предоставлении ему отпуска срок или не предоставивший после его окончания заявление о продлении отпуска, а также документы-основания, в течение двух месяцев после окончания отпуска, подлежит отчислению на основании пункта 2 части 2 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в связи с невыполнением обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана. Деканат/дирекция обязаны уведомить студента об отчислении.

1.11. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».

1.12. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии.

2.  Основания академического и других видов отпусков

2.1.  Виды предоставляемых отпусков:

2.1.1.  академический отпуск предоставляется по:

-  медицинским показаниям,

-  семейным обстоятельствам,

-  по уходу за ребенком,

-  в связи с призывом в Вооруженные силы РФ;

2.1.2.  отпуск по уходу за ребенком;

2.1.3.  отпуск по беременности и родам.

2.2. Академический отпуск предоставляется по медицинским показаниям в случаях: снижения трудоспособности, нарушений функций организма, обусловленных хроническими дефектами, длительными и частыми заболеваниями, беременностью и родами и другими причинами, вызванными состоянием здоровья. Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается врачебной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения, в структуру которых входит здравпункт Университета. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается.

2.3. Академический отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется в связи с невозможностью обучения.

2.4. Академический отпуск по уходу за ребенком предоставляется обучающимся в связи с рождением ребенка.

2.5. Академический отпуск в связи с призывом в Вооруженные силы Российской Федерации представляется студенту изъявившему желание до окончания обучения в БГУ служить в Вооружённых силах РФ.

2.6. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется обучающейся очного отделения до достижения ребенком возраста полутора (трех) лет. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет может быть предоставлен вместо матери отцу ребенка. В этом случае необходимо представить справку с места работы (учебы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком. Обучающийся, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, должен продолжать свое обучение.

2.7.  Отпуск по беременности и родам предоставляется обучающейся очного отделения на платной или бесплатной основе с 30 недели беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней, семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Студентка может оформить отпуск по беременности и родам без прекращения занятий, в случае прекращения занятий студентке необходимо оформить академический отпуск.

2.8.  Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.