«Стандарты и маркировка для продвижения энергоэффективности в Российской Федерации» (стр. 4 )

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

Заявителю необходимо предоставить подробный график выполнения проекта с указанием сроков выполнения конкретных этапов и результатов, которые будут достигнуты на каждом этапе. Если в техническом задании указаны этапы и сроки выполнения отдельных этапов, то календарный план должен им следовать. При этом заявитель вправе водить дополнительные этапы, для достижения конечной цели работы.

Календарный план предпочтительно представлять в форме таблицы следующего вида.

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

(Привести наименование работы в соответствии с ТЗ)

№ п/п	Наименование этапа	Описание выполняемых работ	Результат работы по этапу,	Срок выполнения работ, начало/окончание	Стоимость работ по этапу, руб.*
1	2	3	4	5	6
Итого затрат по проекту

*Заполняется в том случае, если имеются этапы, по которым предусматривается поэтапное финансирование.

В дополнение к таблице в этом разделе рекомендуется представить основные методические подходы по выполнению работ по каждому этапу.

СПИСОК ОСНОВНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ С УКАЗАНИЕМ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ.

Предложение должно содержать список основных исполнителей с подробным описанием их квалификации. Особое внимание необходимо уделить опыту специалистов по тематике работы. Полезным будет, если заявитель представит в составе предложения резюме основных исполнителей работы. Список основных исполнителей предпочтительно представлять в форме таблицы следующего вида.

СПИСОК ОСНОВНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ РАБОТЫ

(Привести наименование работы в соответствии с ТЗ)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность	Показатели квалификации (с учетом тематики выполняемого проекта)	Дополнительные сведения. Роль и задачи специалиста при выполнении настоящей работы
1	2	3	4	5
1.
2.
3.
4.
5.
6.

ЦЕНОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ - СМЕТА РАСХОДОВ (В РУБЛЯХ)

Заявитель должен представить цены своего предложения и планируемую смету расходов. (см. таблицу)

Цена предложения должна быть указана в рублях. В смете должны быть приведены сведения по основным статьям затрат на выполнение работ. В смету обязательно включаются следующие статьи затрат: заработная плата, начисления на заработную плату, накладные расходы, плановые накопления, прочие прямые расходы (приобретение информационных материалов, программных продуктов, командировочных расходов и др.) применительно к теме работы.

Рекомендуемый формат сметы на выполнение работы

№ п/п	Статья затрат*	Сумма, руб.	Примечание.
1.	Заработная плата
2.	Начисления на заработную плату
3.	Накладные расходы
4.	Прочие прямые расходы (приобретение информационных материалов, программных продуктов, и др.)
5.	Расходы на командировки
6.	Услуги сторонних организаций
7.	Плановые накопления,
ИТОГО ЗАТРАТ

* Заявитель вправе по своему усмотрению ввести другие статьи затрат, если они необходимы для выполнения конкретной работы.

** Если организация освобождена от уплаты НДС, Заявитель должен указать это в своем предложении и представить копии документов об освобождении от НДС.

Подпись уполномоченного лица /расшифровка подписи/

«__» __________ 2010г. МП

Приложение 1.2

Оценочные таблицы.

Оценка каждого предложения производится комиссией по бальной системе в соответствии с приведенной таблицей. Контракт присуждается организации, которая набрала максимальное количество баллов.

Сводная таблица результатов оценки конкурсных заявок	Соотношение в общей оценке	Общее количество баллов (форма 1 + форма 2)
1.	Опыт компании / организации, представившей предложение	40%	400
2.	Штат	30%	300
3.	Оценка ценового предложения	30%	300
	ИТОГО		1000
Оценка технического предложения
Форма 1
Качество предложения и опыт компании/организации, представившей предложение
	Критерии оценки	Максимальное количество баллов
1	Общая квалификация заявителя и его способность решения поставленной задачи, качество и полнота предложения	210
1.а	Деловая репутация организации, специалистов (компетентность, надежность), возможность обеспечения и гарантии качества работ.	100
1.б	Возможность привлечения к работе знаний (специалистов) в специфических областях, напрямую связанных с методологией решения поставленной задачи	50
1.в	Качество и полнота предложения	60
1.2	Релевантность по отношению к поставленной задаче:	190
	а. Опыт реализации аналогичных проектов/программ	110
	б. Опыт работы в рамках данного проекта, с ПРООН, в рамках других проектов по сходной тематике	30
	в. Опыт работы в регионах реализации задачи	50
	Итого Часть 1	400
Оценка конкурсных заявок	Баллы
Форма 2
Состав исполнителей
	Критерии оценки	Максимальное количество баллов
2.1	Общая квалификация специалистов организации заявителя.	80
2.2	Соответствие команды исполнителей требованиям для участия в решении задачи:	220
а. необходимая квалификация для решения поставленной задачи	70
б. наличие опыта работы в области специализации	70
в. знание региона	40
г. международный опыт	40
	Итого Часть 2	300

Оценка конкурсных заявок	Баллы
Форма 3
Оценка ценового предложения
	Критерии оценки	Максимальное количество баллов
	Стоимость предложения	300*
	Итого Часть 3	300

* Оценка ценового предложения осуществляется по следующей формуле: самому низкому ценовому предложению (Fm) присваивается финансовая оценка (Sf) 300 баллов. Оценка других ценовых предложений (Sf) рассчитывается по формуле: Sf = 300 x Fm / F, где: Sf - финасовая оценка, Fm - самое низкое ценовое предложение F - оцениваемое ценовое предложение

[1] Копии уставных документов должны быть заверены должностным лицом заявителя и скреплены печатью.

[2] Для документального подтверждения опыта могут быть использованы следующие документы: рекомендации, отзывы, благодарности от тех, с кем организация работала, копии титульных листов отчетов, публикации (обложки, титульные листы, копии статей), копии актов приемки-сдачи работ, копии договоров и др.