УТВЕРЖДАЮ
Директор института
___________
«___»_____________2017 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
БАЗОВАЯ
Корпоративное управление | ||||
Направление (специальность) ООП | 38.03.02 “Менеджмент” | |||
Номер кластера | ||||
Профиль (-и) подготовки (специализация, программа) | «Производственный менеджмент» «Финансовый менеджмент» | |||
Квалификация | бакалавр | |||
Базовый учебный план приема (год) | 2017 | |||
Курс | 4 | семестр | 8 | |
Трудоемкость в кредитах (зачетных единицах) | 3 | |||
Виды учебной деятельности | Временной ресурс | |||
по очной форме обучения |
| |||
Лекции, ч | 22 |
| ||
Практические занятия, ч | 22 |
| ||
Лабораторные занятия, ч |
| |||
Контактная (аудиторная) работа (ВСЕГО), ч | 44 |
| ||
Самостоятельная работа, ч | 64 |
| ||
ИТОГО, ч | 108 |
| ||
Экзамен | Обеспечивающее подразделение | Кафедра менеджмента | ||
Заведующий кафедрой | ||||
Руководитель ООП | ||||
Преподаватель | ||||
2017 г.
1. Цели освоения дисциплины (модуля)
В результате освоения данной дисциплины студент приобретает знания, умения и навыки, обеспечивающие достижение целей основной образовательной программы «Менеджмент», а именно: Ц2 «Подготовка выпускников к экономической деятельности по следующим направлениям: понимание макроэкономических и общегосударственных экономических процессов, законы и принципы функционирования организации, анализ и построение бизнес - процессов, предпринимательство» Ц3 «Подготовка выпускников к управленческой деятельности в следующих разрезах: производство, маркетинг, финансы, персонал, инновации, управление качеством, принятие решений», Ц5 «Подготовка выпускников к самообучению и освоению новых профессиональных знаний и умений, непрерывному профессиональному самосовершенствованию».
2. Место дисциплины (модуля) в структуре ООП
Дисциплина «Ценные бумаги» относится к разделу (блоку) учебного плана ООП: Вариативная часть. Вариативный междисциплинарный профессиональный модуль.
Пререквизиты:
1. Экономика фирмы;
2. Институциональная экономика;
3. Управление человеческими ресурсами;
4. Корпоративная социальная ответственность;
5. Ценные бумаги.
Постреквизиты:
1. Практикум по инвестиционному менеджменту.
3. Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
В соответствии с требованиями ООП освоение дисциплины направлено на формирование у студентов следующих компетенций (результатов освоения ООП), в т. ч. в соответствии с ФГОС ВО и профессиональными стандартами (табл.1):
Таблица 1
Составляющие результатов освоения ООП
Результаты освоения ООП | Компетенции по ФГОС, СУОС | Составляющие результатов освоения | |||||
Код | Владение опытом | Код | Умения | Код | Знания | ||
Р17 | ПК-4 | В.17.4 | оценивать и формировать механизм корпоративного управления с использованием финансовых инструментов | У.17.4 | обосновывать выбор дивидендной политики компании, анализировать модели корпоративного управления | З.17.4 | норм корпоративного поведения, сущности и особенностей проведения дивидендной политики компании, порядка принятия корпорацией решения о выплате дивидендов, процедуру выплаты дивидендов. |
Р17 - Управлять операционной и финансовой деятельностью предприятия для обеспечения развития и роста стоимости капитала собственников.
В процессе освоения дисциплины «Корпоративное управление» у студентов развиваются следующие профессиональные компетенции в соответствие с ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.02. Менеджмент степень бакалавр: умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-4).
В результате освоения дисциплины студентом должны быть достигнуты следующие результаты (табл. 2):
Таблица 2
Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
№ п/п | Результат |
РД1 | Умение готовить и проводить общее собрание акционеров |
РД2 | Умение принимать решения о формировании дивидендной политики |
РД3 | Умение определять необходимость и порядок проведения эмиссии |
РД4 | Умение принимать решение о заключении крупной сделки и сделки с заинтересованностью |
4. Структура и содержание дисциплины (модуля)
Раздел 1. Корпорация и корпоративное управление
Понятие корпорации и корпоративного управления. Проблемы гармонизации интересов акционеров и менеджмента в корпорации. Понятие двойственного строения капитала корпорации: фиктивный и производственный капитал: двойное финансирование деятельности корпорации. Формы корпоративного контроля и модели корпоративного управления. Понятие российской модели корпорации – акционерной компании.
Раздел 2. Органы управления акционерным обществом
Структура органов управления корпорацией. Общее собрание акционеров. Совет директоров корпорации. Исполнительный орган корпорации: единоличный и коллегиальный. Корпоративный секретарь, его функции и полномочия. Мотивационные системы вознаграждения топ-менеджмента.
Раздел 3. Эмиссионная политика корпораций
Понятие эмиссии ценных бумаг и эмиссионной политики корпорации, ее целей. Способы первичной эмиссии акций. Порядок принятия решения органами управления акционерного общества о размещении ценных бумаг общества. Этапы размещения ценных бумаг. Решение о выпуске ценных бумаг, его государственная регистрация. Публичное размещение акций на фондовой бирже (IPO). Зарубежная практика проведения IPO. Отчет об итогах размещения ценных бумаг.
Раздел 4. Система регистрации прав на корпорацию. Управление капитализацией корпорации
Система регистрации прав на корпорацию. Понятие системы ведения реестра акционеров. Зарегистрированное в реестре лицо и его лицевой счет. Виды зарегистрированных лиц. Операции, выполняемые в реестре акционеров. Понятие и методы воздействия на уровень капитализации корпорации. Условия и порядок приобретения акционерным обществом размещенных акций. Порядок осуществления акционерами права требовать выкупа принадлежащих им акций.
Раздел 5. Дивиденды и дивидендная политика корпорации
Понятие и экономическая сущность дивиденда. Виды дивидендов, источники выплаты дивидендов. Порядок принятия решения о выплате дивидендов, форма объявления и выплаты дивидендов. Процедура выплаты годовых и промежуточных дивидендов. Понятие о дивидендной политике корпорации. Варианты методов дивидендных выплат: метод постоянного процентного распределения, метод фиксированных дивидендных выплат, метод гарантированного минимума и экстра-дивидендов, метод остаточного дивиденда, метод постоянного увеличения дивидендов, метод выплаты дивидендов акциями общества.
Раздел 6. Существенные сделки акционерного общества. Контрольные органы акционерного обществ
Понятие и особенности совершения акционерным обществом крупных сделок. Понятие и особенности сделок, в которых имеется заинтересованность аффилированных с обществом лиц. Понятие аффилированного лица общества, раскрытие обществом информации об аффилированных лицах. Требования к порядку одобрения сделок, в которых имеется заинтересованность. Порядок осуществления внутреннего и внешнего контроля за деятельностью акционерного общества. Контрольные органы акционерного общества.
Раздел 7. Дивиденды и дивидендная политика корпорации
Понятие корпоративного контроля. Методы осуществления контроля: прямой контроль, метод давления контролирующей группы, метод косвенного контроля. Понятия рынка корпоративного контроля, «дружеского» и «жесткого» поглощения. Типы слияния корпораций: горизонтальные, вертикальные, концентрические, конгломеративные. Теории слияния. Защита от поглощений, тендерное предложение. Методы защиты pre-offer и post-offer. Особенности российского законодательства, регулирующего процедуры слияния и поглощения компаний.
5. Организация самостоятельной работы студентов
Самостоятельная работа студентов при изучении дисциплины (модуля) предусмотрена в видах и формах, приведенных в табл. 3.
Таблица 3
Основные виды и формы самостоятельной работы
Виды самостоятельной работы (оставить необходимое) | Объем времени, ч |
Работа с лекционным материалом, поиск и обзор литературы и электронных источников информации по индивидуально заданной проблеме курса | 4 |
Изучение тем, вынесенных на самостоятельную проработку | 10 |
Поиск, анализ, структурирование и презентация информации | 5 |
Выполнение домашних заданий | 10 |
Подготовка к практическим занятиям | 10 |
Исследовательская работа и участие в научных студенческих конференциях, семинарах и олимпиадах | 5 |
Анализ научных публикаций по заранее определенной преподавателем теме | 5 |
Подготовка к контрольной работе и экзамену | 15 |
Итого | 64 |
6. Оценка качества освоения дисциплины
Оценка качества освоения дисциплины (модуля) в ходе текущей и промежуточной аттестации обучающихся осуществляется в соответствии с «Положением о промежуточной аттестации студентов Томского политехнического университета».
Максимальное количество баллов по дисциплине (модулю) в семестре – 100 баллов, в т. ч.:
- в рамках текущего контроля – 60 баллов,
- за промежуточную аттестацию (экзамен/зачет) – 40 баллов.
Максимальное количество баллов за выполнение курсового проекта (работы) в семестре (при наличии) – 100 баллов, в т. ч.:
- в рамках текущего контроля – 40 баллов,
- за промежуточную аттестацию (защиту) – 60 баллов.
Оценка качества освоения дисциплины (модуля) производится по результатам оценочных мероприятий.
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
7.1 Методическое обеспечение
Основная литература:
1. , Антонова управление : учебное пособие. - Томск, ТПУ. - 2016. – 122 с. http://catalog. lib. tpu. ru/catalogue/simple/document/RU%5CTPU%5Cbook%5C348018
2. Розанова управление : учебник для бакалавриата и магистратуры / ; Высшая школа экономики (ВШЭ), Национальный исследовательский университет (НИУ). — Москва: Юрайт, 2016. — 339 с. http://catalog. lib. tpu. ru/catalogue/simple/document/RU%5CTPU%5Cbook%5C340313
3. Дементьева корпоративного управления : учебное пособие / ; Московский государственный институт международных отношений (МГИМО-Университет). — Москва: Магистр, 2014. — 575 с. http://catalog. lib. tpu. ru/catalogue/simple/document/RU%5CTPU%5Cbook%5C272632
4. Бочарова управление : учебник для вузов / . — Москва: Инфра-М, 2014. — 368 с. http://catalog. lib. tpu. ru/catalogue/simple/document/RU%5CTPU%5Cbook%5C272651
5. Самылин финансы : учебник для вузов / . — Москва: Инфра-М, 2014. — 471 с. http://catalog. lib. tpu. ru/catalogue/simple/document/RU%5CTPU%5Cbook%5C267121
6. Веснин управление : учебное пособие / , . — Москва: Инфра-М, 2013. — 272 с. http://catalog. lib. tpu. ru/catalogue/simple/document/RU%5CTPU%5Cbook%5C254877
7. Орехов менеджмент : учебное пособие для вузов / , , ; под ред. . — 3-е изд. — Москва: Дашков и К, 2013. — 440 с. http://catalog. lib. tpu. ru/catalogue/simple/document/RU%5CTPU%5Cbook%5C247130
Дополнительная литература:
1. Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 01.01.2001 с изменениями и дополнениями. http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_8743/
2. Федеральный закон “Об особенностях эмиссии и обращения государственных и муниципальных ценных бумаг” от 01.01.2001. http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_19587/
3. Федеральный закон “О центральном депозитарии” от 01.01.2001. http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_122865/
4. Письмо Банка России от 01.01.2001 N 06-52/2463 "О Кодексе корпоративного управления". http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_162007/
5. Положение о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров.– Приказ ФСФР России №12-6/пз-н от 01.01.2001. http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_130479/893ab2a9afa36b692e1d755f85d2e77ed6e305a9/
6. Положение о стандартах эмиссии ценных бумаг, порядке государственной регистрации выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, государственной регистрации отчетов об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг и регистрации проспектов ценных бумаг положение ЦБ РФ от 11 августа 2014 г. http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_169479/
7. Федеральный закон «О защите конкуренции» от 26.07. 2006г. http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_61763/
8. Положение о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг. – Приказ ФСФР России № 11-46/пз-н от 01.01.2001 http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_175536/
9. Распоряжение ФКЦБ РФ от 01.01.2001 N 04-637/р "Об утверждении Квалификационного минимума по специализированному квалификационному экзамену для специалистов рынка ценных бумаг по корпоративным финансам" http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_47158/
7.2 Информационное обеспечение
Internet-ресурсы:
1. Консультант-Плюс. URL: http://www. consultant. ru
2. Электронная библиотечная система издательства «Лань». URL: http://ezproxy. ha. tpu. ru:2071/books/
3. Электронная библиотечная система издательства «КНОРУС». URL: http://www. book. ru/
Используемое лицензионное программное обеспечение:
1. Microsoft Office (Word, Excel);
2. Интернет-браузеры: Mozilla Firefox, Internet Explorer
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
Основное материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля) представлено в табл. 4.
Таблица 4
Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
№ п/п | Наименование оборудованных учебных кабинетов, | Адрес (местоположение), с указанием корпуса и номера аудитории |
1 | Компьютерный класс: компьютеров – 15 шт.; проектор – 1 шт.; принтер – 2; | 161-НТБ |
2 | Специализированная лекционные аудитории – компьютер (по 1 шт.) и мультмедиапроектор (по 1 шт), выход в Internet, презентации лекций | 163, 169, 170, 180 - НТБ |
Базовая рабочая программа составлена на основе Общей характеристики ООП ТПУ по направлению «Менеджмент» (приема 2017 г.).
Программа одобрена на заседании кафедры менеджмента
(протокол № ____ от «___» _______ 2017 г.).
Автор:
Должность: доцент кафедры МЕН, к. т.н. ___________________//
подпись
Автор:
Должность: доцент кафедры МЕН, к. э.н. ___________________//
подпись
Рецензент:
Должность: доцент кафедры МЕН _________________________//
подпись
