Приложение Утвержден приказом Нацстаткома Кыргызской Республики от 01.01.01 года № 45 |
Стандарт
антикоррупционного поведения государственного служащего
Национального статистического комитета Кыргызской Республики
1. Стандарт антикоррупционного поведения государственных служащих Национального статистического комитета Кыргызской Республики (далее – Антикоррупционный стандарт) устанавливает единую систему запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в системе Нацстаткома Кыргызской Республики.
2. Антикоррупционный стандарт предполагает активность его действий, направленных на предотвращение коррупционных проявлений, или строгое соблюдение установленных предписаний в виде отказа от совершения каких-либо действий либо недопущение бездействия. При этом их поведение должно соответствовать этическим правилам предусмотренным Кодексом этики служебного поведения государственных служащих Нацстаткома Кыргызской Республики, утвержденного приказом Нацстаткома КР от 19 июня 2014 года №61.
3. Правовой основой Антикоррупционного стандарта являются: законы Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», «О государственной службе», Указ Президента Кыргызской Республики «О государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции», а также постановление Правительства Кыргызской Республики от 30 марта 2015 года № 000 «Об утверждении Плана мероприятий государственных органов Кыргызской Республики по выполнению Государственной стратегии антикоррупционной политики на 2015-2017 годы».
4. Государственные служащие Нацстаткома независимо от замещаемой должности обязаны соблюдать запреты, ограничения, обязанности и дозволения, установленные п.2 настоящего Антикоррупционного стандарта, а также иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
5. Основными принципами антикоррупционного поведения государственных служащих Нацстаткома являются:
1) Законность – выполнение своих служебных обязанностей в пределах установленных полномочий;
2) Решительность – обязательность принятия мер по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуации и/или ликвидации проявлений коррупции;
3) Требовательность – формирование в своей служебной деятельности условий, при которых невозможно появление коррупционно опасной ситуации;
4) Открытость – подход к организации своей служебной деятельности, позволяющий в пределах, установленных законодательством, обеспечивать принятие решений на основании объективных и проверяемых критериев;
5) Неподкупность – противостояние проявлению коррупции во всех её видах;
6) Объективность – подход к принятию решений на основании объективных критериев;
7) Ответственность – добровольное обязательство государственным служащим нести персональную уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственность за свои действия или бездействие, которое привело к проявлениям коррупции в процессе служебной деятельности.
6. На государственных служащих Нацстаткома КР распространяются запреты, предусмотренные законодательными актами Кыргызской Республики в сфере государственной службы.
7. Поведение государственных служащих Нацстаткома Кыргызской Республики:
7.1. В служебном поведении государственного служащего Нацстаткома КР необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
7.2. Поведение государственного служащего Нацстаткома КР должно быть корректным, не связанным с проявлением высокомерия, грубости, неуважительного отношения к человеку, не допускающим оскорблений, угроз в его адрес.
7.3. У государственного служащего Нацстаткома КР должна быть хорошая моральная репутация (лояльность, умение пойти на компромисс, взаимодействие, взаимная поддержка в отношениях с коллегами, конструктивное сотрудничество).
7.4. Государственный служащий Нацстаткома КР должен быть примером поведения (честным, справедливым, беспристрастным, вежливым, доброжелательным, внимательным и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами).
