Психология труда Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для всех направлений подготовки (стр. 1 )

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной работе

____________

«___»________________2013 г.

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для всех направлений подготовки

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»

Автор работы: _______

«15 января 2013 г.

Рассмотрено на заседании кафедры общей и социальной психологии

«22» января 2014 г., протокол № 9

Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»

Объем 28 стр.

Зав. кафедрой _________

«__» ______ 2013 г.

Рассмотрено на заседании УМК Института психологии и педагогики

«__» _______ 2013 г., протокол № __

Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы

«СОГЛАСОВАНО»

Председатель УМК ___________

«__» _____2013 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Директор ИБЦ ____________

«__» ____ 2013 г.

«СОГЛАСОВАНО»

Зав. методическим отделом УМУ _________

«___»__________2013 г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт психологии и педагогики

Кафедра общей и социальной психологии

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для всех направления подготовки,

Тюменский государственный университет

2013

. Психология труда: Учебно-методический комплекс для всех направлений подготовки. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2013, 25 стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Психология труда [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. umk3.utmn. ru.., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой общей и социальной психологии. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

© Тюменский государственный университет, 2013.

© , 2013.

1.  Пояснительная записка

1.1 Целью данного курса является обеспечение студентов профессиональной позицией в научной и практической работе при решении комплексных задач, связанных с трудовой деятельностью. Программа предназначена для всех направлений подготовки кроме направлений «Психология», «Психология и педагогика», «Физическая культура», «Управление персоналом».

Курс очерчивает круг вопросов, связанных с трудовой деятельностью человека, описывает основные стратегии исследования психических явлений, сопровождающих трудовую деятельность. Обзор существующих подходов к рассмотрению актуальных вопросов психологии труда позволяет студенту составить представление о современном уровне развития проблемы.

1.2. Место дисциплины в учебном процессе: «Психология труда» является факультативной дисциплиной, входящей в учебный план всех направлений подготовки, кроме направлений «Психология», «Психология и педагогика», «Физическая культура», «Управление персоналом».

1.3. В результате обучения должна сформироваться система научных понятий и базовых представлений о всех существенных аспектах активности человека как субъекта труда. Студент должен быть способен проводить анализ строения и механизмов психической регуляции трудовой деятельности человека и разрабатывать на основе таких исследований методы рациональной организации труда, профессионального обучения, ориентации подбора специалистов.

Говоря о средствах и условиях подготовки психологов в области трудоведения, необходимо отметить, что курс психологии труда не может быть чисто вербальным, он должен предполагать проведение демонстрационных экспериментов, демонстрацию кинофрагментов о тех профессиях, которые по разным причинам недоступны наблюдению в естественных условиях, рассмотрение фактов, характеризующих тот или иной труд, аварийные ситуации и прочее, включая работу самих психологов труда. Предполагается, что часть занятий должна быть проведена в форме лабораторных работ студентов по наблюдению и анализу простейших моделей трудовых процессов, которые можно представить в условиях учебного заведения (разновидности организации рабочих мест, последовательности рабочих движений, процесс формирования профессиональных навыков, разные типы трудового поведения в стандартных внешних условиях, обусловленные индивидуальными особенностями субъекта, уровнем его подготовленности и т. д.).

Важнейшим средством обучения является решение студентами специально выделенных и структурированных задач, отражающих профессиональные задачи, встающие перед выпускником университета.

По окончании курса студенты должны знать:

предмет психологии труда, ее проблематику; основные методы психологии труда, инженерной психологии и эргономики; методы оптимальной организации труда (в том числе безопасности труда), эргономические требования к организации рабочего месте; стадии работоспособности и способы оптимизации рабочих состояний; классификации профессий; этапы профессионального развития; классические теории трудовой мотивации; основы групповой организации трудовых процессов (коллективный труд, бригадный труд и т. д.) принципы организации и проведения системы профессионального отбора кадров;

студенты должны уметь:

самостоятельно проводить анализ трудовой деятельности, реализующейся в рамках различных типов профессий; вносить предложения по повышению работоспособности; давать оценку условиям труда на примере конкретных случаев;

студенты должны владеть:

методами исследования, обследования и преобразования, используемыми в психологии труда, инженерной психологии и эргономики; методами оптимизации работоспособности; системой методов психопрофилактики профессиональных стрессов; приемами анализа стадий профессионального развития человека; системой навыков по управлению трудовой мотивацией коллектива;

системой категорий и методов, необходимых для решения типовых задач в области психологии труда;

приемами описания структуры деятельности профессионала в разных видах труда (психологического портрета профессионала);

умениями по выявлению специфики психического функционирования человека с учетом его принадлежности к разным профессиональным группам;

способностью к анализу форм взаимодействия в трудовых коллективах.

2. Структура и трудоемкость дисциплины.

Семестр 6-10. Форма промежуточной аттестации – экзамен. Общая трудоемкость дисциплины составляет 36 часов, 1 зачетная единица.

Таблица 1

3. Тематический план дисциплины «Психология труда»

Наименование темы	Количество часов
Всего	в том числе
лекции	практические/семинарские занятия	самост. работа
Тема 1. Обзорная характеристика психологии труда. Предмет и задачи психологии труда. Методы психологии труда. История психологии труда Тема 2. Психологические аспекты повышения работоспособности. Разработка режимов труда и отдыха. Тема 3. Организация рабочего места. Влияние условий труда на работоспособность человека. Цветовое решение интерьеров. Тема 4. Психологические вопросы безопасности труда. Профессиональная деятельность в экстремальных условиях. Тема 5. Психологическое сопровождение выбора профессии. Профессиональное самоопределение. Тема 6. Психологический анализ деятельности. Индивидуальный стиль трудовой и учебно-производственной деятельности Тема 7. Профессиональное развитие. Развитие человека как субъекта труда. Профессиональная компетентность и компетенция Тема 8. Трудовая мотивация. Теории трудовой мотивации. Социально-психологические проблемы взаимоотношений в трудовом коллективе. Руководство трудовым коллективом. Формирование команд.	5 5 4 4 4 4 5 5	1 1 - - - 1 1	- - - - - - -	4 4 4 4 4 4 4 4
Всего	36	4	-	32

Таблица2

Примерная программа СРС по дисциплине «Психология труда»

№ темы	Название темы	Время, отводимое на изучение темы	Виды учебной работы, рекомендуемое время на выполнение
1.	Обзорная характеристика психологии труда. Предмет и задачи психологии труда. Методы психологии труда. История психологии труда	4 часа	Изучение теоретических материалов	3 часа
Ответы на вопросы для самопроверки	1 час
Выполнение практических заданий	-
Промежуточное тестирование	-
Всего	4 часа
2.	Психологические аспекты повышения работоспособности. Общая и фактическая работоспособность. Разработка режимов труда и отдыха.	4 часа	Изучение теоретических материалов	4 часа
Ответы на вопросы для самопроверки
Выполнение практических заданий
Промежуточное тестирование
Всего	4 часа
3.	Организация рабочего места. Влияние условий труда на работоспособность человека. Цветовое решение интерьеров.	4 часа	Изучение теоретических материалов	2 часа
Ответы на вопросы для самопроверки	2 часа
Выполнение практических заданий	-
Промежуточное тестирование	-
Всего	4 часа
4.	Психологические вопросы безопасности труда. Профессиональная деятельность в экстремальных условиях.	4 часа	Изучение теоретических материалов	4 часа
Ответы на вопросы для самопроверки
Выполнение практических заданий
Промежуточное тестирование	-
Всего	4 часа
5.	Психологическое сопровождение выбора профессии. Профессиональное самоопределение. Типы профессий. Классификации профессий. Психологическое профессиоведение. Психологические основы профессиональной ориентации и консультации	4 часа	Изучение теоретических материалов	2 часа
Ответы на вопросы для самопроверки	2 часа
Выполнение практических заданий
Промежуточное тестирование	-
Всего	4 часа
6.	Психологический анализ деятельности. Формирование профессиональных навыков. Индивидуальный стиль трудовой и учебно-производственной деятельности	4 часа	Изучение теоретических материалов	2 часа
Ответы на вопросы для самопроверки	2 часа
Выполнение практических заданий	-
Промежуточное тестирование
Всего	4 часа
7.	Профессиональное развитие. Развитие человека как субъекта труда. Профессиональная компетентность и компетенция	4 часа	Изучение теоретических материалов	2 часа
Ответы на вопросы для самопроверки	2 часа
Выполнение практических заданий	-
Промежуточное тестирование
Всего	4 часа
8.	Трудовая мотивация. Теории трудовой мотивации Социально-психологические проблемы взаимоотношений в трудовом коллективе.	4 часа	Изучение теоретических материалов	2 часа
Ответы на вопросы для самопроверки	2 часа
Выполнение практических заданий
Промежуточное тестирование	-
Всего	4 часа

5. Содержание дисциплины