Руководителям республиканских государственных учреждений (стр. 3 )

парков культуры и отдыха

п/№	Показатель	Должности, связанные с выполнением показателя	Показатель деятельности, установленный для работника	Примечание
1.	Количество посетителей платных мероприятий парка (единиц)	Должности специалистов и профессии рабочих, реализующих информационное обеспечение о платных мероприятиях	Количество информационно - рекламных единиц, выполненных работником (по плану/фактически)
2.	Количество постоянных посетителей парка, занимающихся в кружках, секциях и других творческих формированиях	Должности специалистов парка, ведущих работу с постоянным контингентом парка (режиссеры, хормейстеры, культорганизатор, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки и т. п.)	Доля обслуживаемых специалистом постоянных посетителей (по норме/фактически)
3.	Число проведенных платных мероприятий (единиц)	Должности работников и специалистов, участвующих в реализации платных мероприятий	Количество (доля) платных мероприятий, в которых работник принимает участие (по плану/фактически)
4.	Число видов услуг, оказанных посетителям	Не дезагрегируется по должностям

Примерные показатели эффективности деятельности основных категорий концертных организаций, самостоятельных коллективов

п/№	Показатель	Должности, связанные с выполнением показателя	Показатель деятельности, установленный для работника	Примечание
1.	Количество новых и возобновляемых концертов и концертных программ (всего), в т. ч.: - количество новых и возобновляемых концертов и концертных программ для детско-юношеской аудитории (единиц)	Артистический персонал, художественный персонал, профессии рабочих, связанные с репетиционным процессом и прокатом программ, концертов (осветители, монтировщики декораций и т. д.)	Количество вызовов на репетиции, сложность исполняемой роли (партий)
2.	Количество публичных показов концертных программ (всего), в т. ч.: -количество публичных показов концертных программ на стационаре (основная сцена, арендованные площадки) (единиц); Количество публичных показов концертных программ на стационаре на выезде (всего), в т. ч.: - количество публичных показов концертных программ на стационаре в пределах региона (единиц); -количество публичных показов концертных программ на стационаре на выезде по России (единиц); - количество публичных показов концертных программ на стационаре на выезде за рубежом (единиц); - количество публичных показов концертных программ на стационаре для детско-юношеской аудитории (единиц)	Артистический персонал, художественный персонал, профессии рабочих, связанные с репетиционным процессом и прокатом программ, концертов (осветители, монтировщики декораций и т. д.)	Количество вызовов на репетиции, сложность исполняемого номера, роли (партий)
3.	Количество зрителей согласно проданным билетам (всего), в т. ч.: - количество зрителей на стационаре (основная сцена, арендованные площадки) (единиц); - количество зрителей на стационаре в пределах региона (единиц); - количество зрителей на стационаре на выезде по России (единиц); - количество зрителей на стационаре на выезде за рубежом единиц); - количество зрителей из числа детско-юношеской аудитории (единиц)	Должности специалистов и профессии рабочих, реализующих информационное обеспечение платных мероприятиях	Количество информационно - рекламных единиц,, выполненных работником (по плану/фактически) в т. ч.: на стационаре, (основная сцена, арендованные площадки) (единиц); на стационаре в пределах региона (единиц); зрителей на стационаре на выезде по России (единиц); на стационаре на выезде за рубежом (единиц); в т. ч. Для детско-юношеской аудитории
4.	Средняя заполняемость концертного зала на стационаре (основная сцена), за исключением экспериментальных концертных программ по сравнению с предыдущим годом (процентов)	Должности специалистов, формирующих концертную программу, режиссер - постановщик, балетмейстер-постановщик, хормейстер и т. п.,	Количество (доля) номеров и жанров, включенных в концертную программу (по плану/фактически)
администратор (старший администратор)	Своевременное распространение рекламы, качественная подготовка зрительских помещений к приему и обслуживанию зрителей

Приложение 2 к Методическим рекомендациям по разработке государственными (муниципальными) учреждениями, показателей эффективности деятельности основных категорий работников в сфере культуры, письмо Министерства культуры РД от 16. 02. 2015 №07-399/9-03

Примерный перечень

нормативных правовых актов, рекомендуемый при разработке государственными (муниципальными) учреждениями, показателей эффективности деятельности основных категорий работников в сфере культуры

– Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации -р;

– План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденный распоряжением Правительства Республики Дагестан -р (в редакции -р);

– Ведомственный перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) находящимися в ведении Министерства культуры Республики Дагестан государственными учреждениями, в качестве основных видов деятельности, утвержденный приказом Минкультуры РД/1 (в редакции );

–Показатели эффективности работы руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Дагестан, для стимулирования труда руководителя учреждения, утвержденный приказом Минкультуры РД ;

– Положение о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Дагестан утвержденный приказом Минкультуры РД ;.

– Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденные приказом Минкультуры России ;

– Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Республики Дагестан их руководителей и работников по видам учреждений утвержденный приказом Минкультуры РД ;.

– приказ Минздравсоцразвития России от 01.01.2001№ 251н
«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;

– постановление Минтруда России
«Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 58, Разделы: «Общие профессии»; «Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания»; «Киносеть и кинопрокат»; «Театрально-зрелищные предприятия»

–постановление Минтруда России Выпуск 59Раздел«Общие профессии производства музыкальных инструментов», Раздел«Производство клавишных инструментов», Раздел«Производство смычковых инструментов», Раздел«Производство щипковых инструментов», Раздел«Производство язычковых инструментов», Раздел«Производство духовых и ударных инструментов», Раздел«Ремонт и реставрация музыкальных инструментов»;

– постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС /14-4 Выпуск 60Раздел«Производство наглядных пособий»;

- постановление Минтруда России
«Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 61, разделы: «Общие профессии производства художественных изделий»; «Ювелирно-филигранное производство»; «Производство художественных изделий из металла»; «Производство художественных изделий из дерева, капокорня и бересты»; «Гранильное производство»; «Производство художественных изделий из камня»; «Производство художественных изделий из папье-маше с миниатюрной живописью»; «Производство художественных изделий из кости и рога»; «Производство художественных изделий из янтаря»; «Скульптурное производство»; «Производство художественных изделий из кожи и меха»; «Производство изделий народных художественных промыслов»;

–приказ Минздравсоцразвития России н
«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов»;

– приказ Минкультуры РД «Об утверждении должностей и профессии работников государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Дагестан, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности»;