Жить, помогая другим (стр. 31 )

·  │ │непосредственно занятый на электрографических│ │ │

·  │ │репродукционных аппаратах типа ЭРА-1, ЭРА-Ф и│ │ │

·  │ │"КСЕРОКС" │ 6 │ │

·  │117│Повар, постоянно работающий у плиты │ 6 │ │

·  │128│Рабочий по благоустройству (на работах по│ │ │

·  │ │удалению нечистот вручную) │ 12 │ │

·  │170│Рабочие прачечных, занятые: │ │ │

·  │ │в) в стиральном цехе или отделении (сушильщик│ │ │

·  │ │белья, машинист по стирке спецодежды,│ │ │

·  │ │подсобный (транспортный) рабочий, стиральщик│ │ │

·  │ │белья, отжимщик белья на центрифугах, уборщик│ │ │

·  │ │производственных помещений) │ 6 │ │

·  │ │д) на стирке белья и спецодежды вручную │ 12 │ │

·  │194│Слесарь-ремонтник: │ │ │

·  │ │б) занятый ремонтом оборудования в прачечных│ │ │

·  │ │цехах │ 6 │ │

·  │ │в) занятый ремонтом паровых котлов и│ │ │

·  │ │дежурством в котельных, при работе котельных│ │ │

·  │ │на твердом минеральном, жидком топливе и газе │ 6 │ │

·  │211│Уборщик служебных помещений, занятый уборкой│ │ │

·  │ │наружных (общественных) уборных и санузлов │ 6 │ │

ПРИЛОЖЕНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ РЯДА ДОКУМЕНТОВ.

«Согласовано» «Утверждаю» протокол заседания профкома №____от____________________ «___»____________ Председатель ПК_____________ _______подпись_______ .ПЕРЕЧЕНЬ
рабочих мест наименований профессий и должностей, работа в которых даёт право на дополнительный (основной удлинённый) оплачиваемый отпуск и сокращённое рабочее время за работу с вредными (тяжёлыми) и опасными условиями труда
Общая численность работников (фактическая) №п/п Перечень работ и профессий Количество дней Количество человек

Аналогично оформляются перечни:

= рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на обеспечение смывающими средствами;

= рабочих мест наименований профессий и должностей, работники которых подлежат обязательным предварительным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам;

= рабочих мест наименований профессий и должностей, работа в которых даёт право на обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты за счёт работодателя;

Нормы бесплатной выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам образовательных учреждений.

№ п/п	Профессия или должность	Наименование средств индивидуальной защиты	Единицы (пары) на год
1	Мастер трудового и производственного обучения	Халат х/б Рукавицы комбинированные Очки защитные	1 2 1 (до износа)
2.	Врачи, средний и младший медицинский персонал	Халат х/б Шапочка х/б Перчатки резиновые	1 1 2
3.	Повар, шеф-повар	Костюм х/б Передник х/б Колпак х/б Ботинки кожаные	1 1 1 1
4.	Посудомойка	Фартук клеенчатый с нагрудником Сапоги резиновые Перчатки резиновые	1 1 1
5.	Библиотекарь	Халат х/б	1
6.	Гардеробщик	Халат х/б	1
7.	Дворник	Костюм х/б Фартук х/б с нагрудником Рукавицы комбинированные Плащ непромокаемый	1 1 6 1 на 3 года
8	Кладовщик	Халат х/б Рукавицы комбинированные Ботинки кожаные или сапоги кирзовые	1 4 1
9.	Лаборант	Халат х/б Фартук прорезиновый с нагрудником Перчатки резиновые Очки защитные Кабинет физики (дополнительно): Перчатки диэлектрические Указатель напряжения Инструмент с изолирующими ручками Коврик диэлектрический	1 (на 1,5 г.) 1 1 1 (до износа) дежурные дежурный дежурный дежурный
10.	Кочегар котельной	Костюм х/б с огнезащитной пропиткой Ботинки кожаные Рукавицы комбинированные Очки защитные Респиратор	1 1 6 до износа до износа
11.	Прачка	Халат х/б Косынка х/б Фартук прорезиновый с нагрудником Сапоги резиновые галоши	1 1 1 дежурные 1 1
12.	Слесарь-сантехник	Костюм брезентовый Сапоги резиновые Перчатки резиновые Рукавицы комбинированные	1 на 1,5 г. 1 дежурные 6
13.	Сторож	Костюм вискозно-лавсановый Плащ х/б с водоотталкивающей пропиткой	1 дежурный
14 .	Уборщик производственных и служебных помещений	Халат х/б При мытье полов и мест общего пользования дополнительно: Сапоги резиновые Перчатки резиновые галоши	1 1 2 дежурные
15.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Полукомбинезон х/б Перчатки диэлектрические Галоши диэлектрические	1 дежурные дежурные

Выписка из приказа Гособразования

СССР от 01.01.2001 г. № 000

1.  ВИДЫ РАБОТ

с тяжелыми и вредными условиями труда, на которые

устанавливаются доплаты до 12%

№ по списку	Вид работы
1.150	Работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей.
1.151	Стирка, сушка и глажение спецодежды.
1.152	Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
1.153	Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
1.154	Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы и чисткой лука, опалкой птицы.
1.155	Работы, связанные с мойкой посуды, тары и техн6ологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ
1.156	Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
1.159	Работы по приготовлению воды, с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
1.161	Работы с использованием химических реактивов, а также их хранением (складированием)
1.164	Работы за дисплеями ЭВМ
1.178	Работа на деревообрабатывающих станках
1.179	Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах
1.181	Уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные в разделе 1.

Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 декабря 2010 г. N 1122н г. Москва

"Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

Приложение (Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств)

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 000н. (с приложениями)

Пошаговая инструкция или алгоритм проведения

аттестации рабочих мест по условиям труда

в образовательном учреждении

Введение

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на их соответствие с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

С 1 сентября 2011 года введен новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 000н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Именно этим нормативным документом следует руководствоваться работодателям (руководителям образовательных учреждений всех типов и наименований) при организации и проведении аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.