Тема 4. Контрактные отношения (стр. 2 )

Принципал – продавец, агент – покупатель, оппортунистически себя может вести продавец

Принципал – покупатель, агент – продавец, оппортунистически себя может вести продавец

Принципал – продавец, агент – покупатель, оппортунистически себя может вести покупатель

Принципал – покупатель, агент – продавец, оппортунистически себя может вести покупатель

8. Если работодатель не может отличить производительных кандидатов на работу от непроизводительных, и назначает среднюю ставку зарплаты исходя из того, какова доля высокопроизводительных работников на рынке, то работники какого типа откликнутся на такое предложение?

Все высокопроизводительные работники

Все низкопроизводительные работники

Часть низкопроизводительных работников

На вакансию никто не откликнется

9. Если принципал – покупатель подержанного автомобиля, а агент – продавец, то неблагоприятный отбор может возникнуть, когда у агента больше информации о характеристиках товара чем у принципала

Да

Нет

10. Если принципал нанимает на работу агента, который может быть одного из двух типов – высокопроизводительный или низкопроизводительный, кто заинтересован в создании механизмов для борьбы с неблагоприятным отбором?

Принципал

Высокопроизводительные агенты

Низкопроизводительные агенты

Никто

11. В модели Спенса предполагается, что образование:

Увеличивает производительность высокопроизводительных работников

Увеличивает производительность низкопроизводительных работников

Не влияет на производительность высокопроизводительных работников

Не влияет на производительность низкопроизводительных работников

12. Выберите верные утверждения:

Возможно существование равновесия, когда продавцы высококачественных и низкокачественных товаров рекламируют свой товар

Продавцам высококачественных товаров невыгодно предоставлять дополнительную гарантию на товар

Диплом о высшем образовании не может являться сигналом на рынке труда

В модели сигналов в разделяющем равновесии продавцы высококачественных товаров будут рекламировать свой товар, а продавцы низкокачественных товаров откажутся от рекламы

13. Если принципал нанимает на работу агента, который может быть одного из двух типов – высокопроизводительный и низкопроизводительный, кто может применять механизм фильтрации?

Принципал

Высокопроизводительные агенты

Низкопроизводительные агенты

Никто

14. Диплом о высшем образовании может выступать:

Сигналом, который подает работник

Сигналом, который подает работодатель

Способом фильтрации, который применяет работник

Способом фильтрации, который применяет работодатель

15. В отличие от неблагоприятного отбора моральный риск

Возникает после заключения контракта

Возникает до заключения контракта

Возникает из-за асимметрии информации

Не является видом оппортунистического поведения

16. Примерами морального риска на рынке медицинского страхования являются:

Сокрытие агентом информации о наличии серьезного заболевания во время покупки страхового полиса

Чрезмерное пользование услугами

Умышленное создание страхового случая

Сокрытие страховой компанией информации о наличии у нее серьезных финансовых проблем во время продажи полиса

17. В какой компании агентские издержки наиболее высоки?

Частное предпринимательство

Компания, где собственник является и менеджером

Компания, где собственник, участвующий в управлении, нанимает менеджера

Компания, где акционеры не участвуют в принятии управленческих решений

18. Выберите верные утверждения:

В организациях, где применяется мониторинг, проблема морального риска полностью решена

Мониторинг направлен на минимизацию агентских издержек

Примером мониторинга является введение пропускного режима на территории компании

Осуществление мониторинга не связано с издержками борьбы с моральным риском, которые ложатся на принципала

19. Выберите верные тверждения:

Дилемма «риск-стимулы» заключается в том, что в рамках стимулирующего контракта риски, связанные с изменением заработной платы, перекладываются на не склонного к риску агента

Принципал является склонным к риску, поскольку обычно обладает акциями различных компаний, которые склонны к волатильности

Примером стимулирующего контракта в условиях асимметричной информации является привязка заработной платы менеджера к усилиям, которые он прикладывает к выполнению заданий

Стимулирующий контракт может отрицательно сказаться на стимулах менеджера к работе

20. Издержки, затраченные на борьбу с неблагоприятным отбором, в дальнейшем приводят к полному устранению проблемы морального риска.

Да

Нет

21. Макдоналдс в России перешел на франчайзинг «Какая самая известная сеть ресторанов быстрого питания в мире? Что является иконой фаст-фуда? Правильно, Макдоналдс. Во многом за это стоит благодарить и то, что основная модель развития этой сети в мире – франчайзинг. В России же 20 лет Макдоналдс открывал рестораны сам, без партнеров. В итоге конкуренты стали расти куда активнее. Но вскоре все изменится. Руководство Макдоналдс пересмотрело свои взгляды относительно развития сети в России. Теперь открывать рестораны будет не только головная компания, но и партнеры по франчайзинговой схеме. Толчком к этому послужило активное развитие по франчайзингу основных конкурентов компании - Burger King и Wendy’s». http://www. equipnet. ru/articles/market/market_1047.html

Вопрос А: До 2012 года компания «Макдоналдс» не заключала франчайзинговые соглашения, открывая в России собственные филиалы. У компании «Макдоналдс» ограничены возможности мониторинга за российским филиалом ввиду географической удаленности филиала. Менеджеры филиала, зная это, могут отлынивать от выполнения работы, предусмотренной контрактом с компанией «Макдоналдс». Рассмотрите взаимодействие между компанией «Макдоналдс» и ее российским филиалом с точки зрения теории агентских отношений. Кто является принципалом, а кто – агентом во взаимодействии компании «Макдоналдс» с ее российским филиалом? Кто может вести себя оппортунистически?

«Макдоналдс» является принципалом, российский филиал – агентом, оппортунистически может вести себя «Макдоналдс».	Correct	0.25
«Макдоналдс» является агентом, российский филиал – принципалом, оппортунистически может вести себя российский филиал.	Correct	0.25
«Макдоналдс» является принципалом, российский филиал – агентом, оппортунистически может вести себя российский филиал.	Correct	0.25
«Макдоналдс» является агентом, российский филиал – принципалом, оппортунистически может вести себя «Макдоналдс».	Correct	0.25

22. Вопрос Б: Как с точки зрения теории агентства называется описанное выше оппортунистическое поведение одной из сторон после открытия филиала в России?