Тема 4. Контрактные отношения (стр. 1 )

Тема 4. Контрактные отношения

Вопросы:

1.  Понятие контракта. Контракт в юридическом и экономическом смысле. Понятие совершенного контракта. Причины неполноты контрактов.

2.  Типы асимметрии информации (скрытые характеристики, скрытые действия/ скрытая информация и скрытые намерения) и виды оппортунистического поведения.

3.  Неблагоприятный отбор и методы его предотвращения (подача сигналов и просеивание). Неблагоприятный отбор на рынке труда. Неблагоприятный отбор на рынке кредита и методы его предотвращения (рационирование кредитов).

4.  Асимметрия информации после подписания контракта. Какие факторы и почему обусловливают возникновение морального риска? Приведите пример морального риска на рынке труда и на рынке страхования. Каковы причины его возникновения? Проиллюстрируйте на примерах различия между моральным риском со скрытыми действиями и моральным риском со скрытой информацией.

5.  Методы противодействия моральному риску. В чем проявляется моральный риск в отношениях преподавателя и студента? Какая из сторон может вести себя оппортунистически? Почему в их отношениях возможно возникновение морального риска? Какие механизмы решения проблемы морального риска доступны участникам взаимодействия в этой ситуации?

6.  Опишите влияние такого механизма, как эффективная зарплата, на стимулы работника к оппортунистическому поведению. С какими недостатками связано использование этого механизма для фирмы? Чем отличаются внешние и внутренние способы борьбы с моральным риском? Какое влияние на стимулы агентов к оппортунистическому поведению оказывает репутация на рынке труда? Оцените эффективность этого механизма.

7.  Факторы, влияющие на выбор типа контракта. Квази-рента и вымогательство. Типы контрактов (классический, неоклассический и отношенческий) и альтернативные способы организации сделки: рынок, гибридные формы и иерархия. Гибридные формы: проблема гарантий специфических капиталовложений.

Основные термины: Контракт. Разнообразие контрактов. Асимметрия информации. Скрытая информация и скрытые действия. Агентские издержки. Неблагоприятный отбор. Сигналы. Фильтрация. Рационирование. Проблема «принципал – агент». Моральный риск. Отлынивание. Стимулирующие контракты. Пластичный ресурс. Вымогательство. Гибридные формы.

Литература:

Основная литература:

1)  Акерлоф Дж. Рынок "лимонов": неопределенность качества и рыночный механизм. THESIS. – 1994. - Вып. 5. - С. 91 - 104.

2)  Кузьминов институциональной экономики: институты, сети, трансакционные издержки, контракты: учебник для студентов вузов/ , , . – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. - Гл. 5. - С. 285-401.

3)  кономика, организация и менеджмент. - М.: Экономическая школа, 1999. - Т. 1. - С. 192 - 197, 203 - 208, 239 - 241, 247 - 252, 273 - 280, 382 – 386. Т. 2, - С. 330 – 332.

4)  Одинцова экономика: учеб. пособие / ; Гос. ун-т – Высшая школа экономики. - 2-е изд. – М. : Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2011. - Гл. 4.

5)  оведенческие предпосылки современного экономического анализа. //THESIS. - 1993. - Т. 1. - Вып. 3 - С. 39 - 49.

6)  кономическое поведение и институты. - М.: Дело, 2001. - Гл. 6. - С. 171 - 210.

Дополнительная литература:

1)  Вэриан . Промежуточный уровень. - М.: ЮНИТИ, 1997 - Гл. 35. – С. – 689 - 711.

2)  пецифичность активов и структура вертикальных отношений: эмпирические свидетельства// Природа фирмы./ Под ред. и С. Дж. Уинтера. - М.: Дело, 2001. - С. 175 - 205.

3)  Институциональная экономика: Учебник / Под общ. ред. А. Олейника. – М.: ИНФРА-М, 2010. – Тема 8.

4)  ертикальная интеграция как право собственности на организацию: еще раз об отношениях между «Фишер боди» и «Дженерал Моторс».// Природа фирмы. Под ред. и С. Дж. Уинтера. - М.: Дело, 2001. - С. 319 – 339.

5)  Литвинцева экономическая теория: Учебник. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2010. – Гл. 5.

6)  еория организаций: разнообразие соглашений в развитой рыночной экономике// Институциональная экономика. / Под ред. : ИНФРА-М, 2005. - С. 191 – 241.

7)  кономика трансакционных издержек: от теоремы Коуза до эмпирических исследований// Институциональная экономика. / Под ред. - М.: ИНФРА-М, 2005. - С. 113 - 151.

8)  кономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. – СПб.: Лениздат; CEV Press, 1996. - Гл. 1 – 3. - С. 25 - 151.

9)  , нституты и экономическая теория: Достижения новой институциональной экономической теории. - СПб.: Изд-во Спб. гос. ун-та, 2005. - Гл. 4.

10)  Akerlof G. The Market for "Lemons": Quality Uncertainty and the Market Mechanism // The Quarterly Journal of Economics, Vol. 84, No. 3. (Aug., 1970), pp. 488-500.

11)  Spence M. Job Market Signaling // The Quarterly Journal of Economics (1973) 87 (3): 355-374.

Вопросы для самоконтроля:

1.  Почему допущение оппортунизма может приниматься только при наличии предпосылки ограниченной рациональности? Какие свойства человеческого поведения вызывают проблему асимметричности информации?

2.  Объясните, как по причине скрытой информации о типе продавца рынок подержанных автомобилей может выродиться в рынок «лимонов».

3.  В каком случае асимметричность информации о типе продавца может привести к исчезновению рынка?

4.  В каком смысле проблема неблагоприятного отбора может рассматриваться как частный случай (как отрицательных, так и положительных) внешних эффектов?

5.  Почему при подборе работников работодатель во избежание найма плохого работника должен устанавливать как можно больше параметров?

6.  Почему для сохранения тех или иных видов страховых услуг может требоваться введение обязательного страхования?

7.  Почему банкиры в ответ на увеличение спроса на кредиты могут предпочесть рационирование кредитов вместо повышения ставки процента? В чем здесь проявляется проблема неблагоприятного отбора?

8.  Почему возраст человека не может быть сигналом на рынке труда?

9.  В чем, на ваш взгляд, заключаются причины ограниченных возможностей правовой системы по предотвращению оппортунистического поведения?

10.  «Дженерэл Моторс» и «Тойота»: сравнение американской и японской модели решения проблемы гарантий специфических ресурсов

11.  Существует история – возможно, вымышленная – о том, как в XIX веке англичанин, путешествовавший по Китаю, был шокирован жестокостью надсмотрщика, хлеставшего кнутом гребцов из экипажа лодки, в которой находился путешественник, когда они начинали грести медленнее. Еще большее потрясение он испытал, когда узнал о том, что хозяевами лодки были сами гребцы, нанявшие избивавшего их надсмотрщика! Какое объяснение можно дать этому факту?

12.  Кодекс чести Стэндфордского университета запрещает преподавателям наблюдать за студентами во время экзаменов. Как, по вашему мнению, этот запрет должен влиять на поведение студентов и на отношения между студентами и преподавателями?

Практикум:

1. Почему бы продавцам фальсифицированных и низкокачественных товаров не давать покупателям гарантии при их реализации? Ведь предоставление гарантий свидетельствует о высоком качестве продукта, и недобросовестным торговцам это помогло бы легче сбывать их товары. Вы согласны с последней фразой?

2. Стимулы к заключению долгосрочного контракта увеличиваются, если трансакция отличается: а) специфическим характером, б) общим характером, в) регулярной повторяемостью, г) мимолетностью, трудной измеряемостью, д) легкой контролируемостью исполнения.

3. На семинаре по институциональной экономике два студента спорят. Один утверждает: «Для уверенности в том, что обязательства по контракту будут выполнены, сторонам надо учесть и предвидеть все возможные обстоятельства, которые могут произойти, внести их в контрактное соглашение и заверить его у нотариуса. Такой контракт и называется термином «фирма». Другой возражает: «В таком случае существование фирм как таковых вообще невозможно». Кто прав, на ваш взгляд, в этом споре?

4. «Фирма – это долгосрочный контракт, следовательно, долгосрочный контракт – это фирма». Вы согласны с таким ходом рассуждений?

5. Задолго до работ представителей НИЭТ о в своем рассказе «Надувательство как точная наука» писал: «Человек – это животное, которое надувает… Надувательство, если рассмотреть его в правильном свете, есть понятие сложное, его составными частями являются: мелкий размах, корысть, упорство, выдумка, дерзость, невозмутимость, оригинальность, нахальство и ухмылка». Какая поведенческая предпосылка, используемая в институциональном анализе, скорее всего, подошла бы к тому, что содержится в приведенной цитате. Аргументируйте конкретными формами такого поведения участников взаимодействий.

6. О каких типах асимметрии информации и видах оппортунистического поведения идет речь в следующих пунктах, либо данные контрактные проблемы отсутствуют: а) биржевой маклер точно предугадал изменение курсовой стоимости акций и получил большую прибыль, б) фирма, вступив в ценовую войну, разорила своего конкурента, в) фирма «Чара», собрав деньги у своих вкладчиков, объявила о своем банкротстве, г) кооператив «Озеро», устранив разными способами своих конкурентов, получает все государственные заказы, д) квалифицированный работник уговорил менеджера фирмы повысить ему заработную плату за счет расторжения трудового соглашения с двумя менее квалифицированными рабочими, объем работ которых он готов выполнять, е) человек, страдающий тяжелым заболеванием лимфатической системы, не предупредил об этом страховую компанию, приобретя у нее страховой полис.

7. Пусть на рынке подержанных автомобилей есть автомобили хорошего качества и плохого качества. Характеристики каждого автомобиля известны его продавцу, но не известны покупателям. Кто в данной ситуации является принципалом, кто – агентом, кто может вести себя оппортунистически?