Комплект контрольно-оценочных средств учебной дисциплины Документационное обеспечение управления (стр. 1 )

Государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

Мариинский педагогический колледж

Комплект

контрольно-оценочных средств

учебной дисциплины

Документационное обеспечение управления

Уровень образования: среднее профессиональное образование

Срок обучения: 2 года 10 месяцев

Специальность: 030912 «Право организация социального обеспечения»

п. Калининский

2014

1. Общие положения

Контрольно-оценочные средства (КОС) предназначены для контроля и оценки образовательных достижений обучающихся, освоивших программу учебной дисциплины «Документационное обеспечение управления».

КОС включают контрольные материалы для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации в форме экзамена.

КОС разработаны на основании основной профессиональной образовательной программы по специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения»

2. Результаты освоения дисциплины, подлежащие проверке

Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания)

У1 оформлять организационно-распорядительные документы в соответствии с действующим ГОСТом

У2 осуществлять обработку входящих, внутренних и исходящих документов, контроль за их исполнением

У3 оформлять документы для передачи в архив организации

З1 понятие документа, его свойства, способы документирования

З2 правила составления и оформления организационно-распорядительных документов (ОРД)

З3 систему и типовую технологию документационного обеспечения управления (ДОУ)

З4 особенности делопроизводства по обращениям граждан и конфиденциального делопроизводства

3. Распределение оценивания результатов обучения по видам контроля

Наименование элемента умений или знаний	Виды аттестации
Текущий контроль	Промежуточная аттестация
У1 оформлять организационно-распорядительные документы в соответствии с действующим ГОСТом;	Практ. раб.	Экзамен
У2 осуществлять обработку входящих, внутренних и исходящих документов, контроль за их исполнением;	Практ. раб.	Экзамен
У3 оформлять документы для передачи в архив организации;	Практ. раб.	Экзамен
З1 понятие документа, его свойства, способы документирования;	Практ. раб.	Экзамен
З2 правила составления и оформления организационно-распорядительных документов (ОРД);	Практ. раб.	Экзамен
З3 систему и типовую технологию документационного обеспечения управления (ДОУ);	Практ. раб.	Экзамен
З4 особенности делопроизводства по обращениям граждан и конфиденциального делопроизводства	Практ. раб.	Экзамен

4. Распределение типов контрольных заданий по элементам знаний и умений.

Содержание учебного материала по программе учебной дисциплины	Тип контрольного задания
З 1	З 2	З 3	З 4	У 1	У 2	У 3
Раздел I. Документирование	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.
Раздел 011г. ьные носители информации. 2. Организация работы с документами	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.	Практ. раб.

5. Распределение типов и количества контрольных заданий по элементам знаний и умений, контролируемых на промежуточной аттестации.

Содержание учебного материала по программе учебной дисциплины	Тип контрольного задания
З 1	З 2	З 3	З 4	У 1	У 2	У 3
Раздел I. Документирование	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.
Раздел 011г. ьные носители информации. 2. Организация работы с документами	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.	Самост. раб.

6. Структура контрольного задания

6.1. Текст задания

В текущий контроль включены практические и самостоятельные работы, тесты.

Практическая работа по теме «Оформление основных реквизитов ОРД»

Знать: 1, 2, 3, 4

Уметь: 1, 2, 3

Проверяемые ОК: 1-5, 8,9

Проверяемые ПК: 1.1 - 1.4, 1.6 ВПК 2.8

УРОВЕНЬ А.

Выберите верное утверждение

1.Требования к оформлению организационно-распорядительных документов

устанавливает ГОСТ Р 6.30 – 2003

2. В приложении к ГОСТ Р 6.30 – 2003 даны образцы бланков документов

3.В организации по усмотрению руководства должна быть разработана

индивидуальная инструкция по делопроизводству

4. Организационно-правовые документы, как правило, подлежат утверждению

5. В организационно-правовые документы можно вносить изменения

Выберите правильный ответ.

К каждому заданию даны 3 варианта ответа, из которых только один верный. В бланке ответов поставьте под номером задания букву ответа, который на ваш взгляд является правильным.

1. В состав организационно-правовых документов не входит…

а) устав организации

б) штатное расписание

в) приказ

2. Какие распорядительные документы может издавать Президент Российской

Федерации?

а) указы

б) распоряжения

в) постановления

3. Должностная инструкция сотрудника…

а) подлежит утверждению

б) не утверждается

в) утверждается по усмотрению руководителя

4. Какой нормативный документ определяет обязанности сотрудника?

а) Штатное расписание

б) Устав предприятия

в) Должностная инструкция

5. Типовые документы носят … характер

а) обязательный

б) рекомендательный

в) ознакомительный

6. В каком падеже формулируется заголовок к тексту должностной инструкции?

а) в именительном

б) в родительном

в) в предложном

7. Какой документ не является разновидностью копии?

а) черновик

б) отпуск

в) дубликат

8. Документ, выдаваемый взамен утерянного и имеющий силу подлинника,

называется…

а) копия

б) отпуск

в) дубликат

9. Документ, окончательно оформленный и подписанный, называется…

а) подлинник

б) отпуск

в) дубликат

10. Изменения и дополнения в должностную инструкцию вносятся…

а) докладной запиской

б) приказом руководителя

в) справкой согласования

УРОВЕНЬ В.

Вставьте пропущенные в тексте слова.

1. ОКУД – Общероссийский классификатор ____________________________.

2. Устав организации – правовой акт, определяющий__________________.

3. Должностная инструкция – правовой акт, издаваемый организацией в целях регламентации организационно-правового положения работника, его

________________, _________________, _________________ и обеспечивающий условия для его эффективной работы.

4. Правила внутреннего трудового распорядка – это правовой акт, регламентирующий _________________.

5. Документы классифицируют:

по видам: организационно-распорядительные,

____________________________________, по личному составу;

по форме: индивидуальные, __________________, табличные, текстовые, анкетные, трафаретные;

по происхождению: официальные и ___________________________;

по месту происхождения: _____________ и внутренние;

по срокам хранения: постоянного срока хранения, временного

(____________________), временного (___________________);

по гласности: секретные и __________________;

по средствам фиксации: рукописные, ________________________, графические, _________________, фотокинодокументы;

по стадиям создания: оригиналы, черновики, ___________________,

_________________, _____________________, дубликаты;

по срочности: ________________ и несрочные;

по наименованию: ________________________.

Задание 1. Оформите реквизит «адресат»:

а) флаговым способом:

1. Министерство по налогам и сборам Начальник отдела планирования

2. Директор 000 «Орбита-сервис» 125789, г. Смоленск, у л. Центральная, 28.

3. , 123456, Москва, ул. Автозаводская, ;

б) центрированным способом:

4. Воронежский государственный университет Факультет журналистики Зав. кафедрой профессор

5. Документ направляется в два адреса: 1) АО «Белый ветер» Генеральный директор ; 2) приборостроительный завод «Электрон» Отдел маркетинга Ст. менеджер .

Задание 2. Оформите гриф утверждения:

а) флаговым способом:

1. Утверждаю Директор 000 «Лакмин» «15 » марта 2010 года.

2. Утверждено Протокол заседания Совета директоров N212 от 23 марта 2010 года.

б) центрированным способом:

3. Утверждено Решение общего собрания акционеров N207 от 12 мая 2010 года.